医药企业员工演讲稿

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1、医药企业员工演讲稿医药企业员工演讲稿（一）：金城的梦，我的梦六年前，我怀揣着激情与梦想，从千里之外的河南来 到了金城，在淄博安了家，金城也成为我的第二故乡。那时 的金城医药还正处在初期发展阶段，眼前的一切不是此刻的 高大上。但我感受到的是金城人敢想敢干的胆略和坚持不懈 的开拓创业精神。在工作中我逐渐熟悉到，一个宏伟的战略正在金城酝 酿，一个现代化的新厂房正在默默筹建。XX年，金城医药 成功登岸创业板，为企业的扩张奠定基础，转头再看咱们的 金城，一座座高大的厂房已经拔地而起，此情此景，完全震 撼了我，而这也是金城梦想的新征程。于是，我决定，把金 城的梦当做我自己的梦，与金城一路去实现这个梦。冈倒

2、金城时，我除讲义上的知识和一腔的热情外，尚 未一点能为金城贡献光和热的资本，这六年来，是金城培育 了我。在工作的进程中，我碰到的每一个金城人都能给我无 私的帮忙，让我不断学习和成长。我利用业余时间，向值班 的老师傅学习电焊操作技术，向公司车间专业人员学习安全 知识和设备故障检测技术，通过这些年的锻炼与学习，我扩 展了视野，并在XX年取得了注册安全工程师。在这些年的 工作中，我深刻感受到了金城的筑梦之路：掀开金城足迹，半个世纪前，金城集团赵总在东坪这 片土地上率领老一辈金城人开启了创业之路，出山进城就是 山里人的梦想，敢为人先是老一辈的先见，在那特殊的年代 里，他们凭着一腔热血，克服各种困难，历

3、经磨砺，从东坪 山区一路走来，成立金城实业集团。老一辈金城人通过不懈 尽力，硬生生地趟出了一条属于自己的路。XX年，金城人收购红旗化工厂，成立金城医药，涉足 一个全新领域，但面对陌生事物，万事开头难，金城人不断 尝试和探索，硬是克服了各种困难，取得了冲破，慢慢形成 四厂格局。建筑板块也实现长足发展，产值利润不断爬升。随后，在金城集团赵总、金城医药赵董事长的率领下， XX年，金城医药登岸创业板，并在数年内完成了 北上广 产业布局和跨越式发展。在发展经济的同时，金城医药不忘履行企业责任，加 大安全环保管理，不断提升金城品牌含金量。公司始终不忘 回报社会，热心公益事业，为贫困山区捐资助学，坚持每一

4、年看望敬老院孤寡老人，开展关注沂源红精准扶贫活动，踊 跃组织义务献血。在XX年汶川抗震救灾中，公司第一时间 组织人员亲赴灾区援建并捐钱，为社会公益事业做出突出贡 献。我很荣幸地目击了金城的快速发展，也从金城的快速 发展中不断受益，现在咱们有了自己的屋子，有的人还买了 车子，有了美好的家庭，咱们要感恩金城，但光感恩还远远不够，咱们要团结奋进，尽力拼搏，为金城的发展贡献力量 回望过去五十年，沧桑剧变，展望明天，任重道远，我愿用自己无悔的青春，去创造属于金城的辉煌明天！医药企业员工演讲稿（二）：感悟在金城的幸福日子列位领导、列位同事：大家好，今天，我演讲的题目是感悟在金城的幸福 日子，和大家聊聊我和

5、金城的故事。前两天，咱们大学同窗聚会，这一晃，也有五年时间 了。有抱着孩子的，也有领着男友的，有海归回国创业的， 也有在北上广一线城市继续挣扎的，固然，也有我这样，生 活在四线城市东营市河口区的。同窗聚会，几多感慨。咱们这个年龄，聊的最多的仍 是工作。大家谈到自己承接国家某某项目了取得某某荣誉 资质.相较较，我平淡的工作显得不足为谈。于是，我也在 思考，XX年，我辗转加入了金城汇海公司，5年的时间，我 到底收获了什么。记得我的第一份工作，是海尔集团青岛分公司的人力 资源助理，办公楼就在五四广场。周边房价很高，我和几个 同事只能合租在崂山区一个毛坯的三居室中。天天早上不到 6点就起床，要转乘两辆

6、公交。一个多小时的行程，足以把 我一天的激情都挤掉。中午用饭更是犯愁，每次都是快餐、 拉面、蒸包，感觉自己呼出气来，都有地沟油的味。固然， 青岛作为一线城市，娱乐活动、shopping购物，确实让人 感慨，这才是生活，可是干瘦的口袋却会让我加倍自卑。这样的工作生活整整持续了一年，离开一线城市 青岛是必然的，但来到四线城市河口却是纠结的。河口， 是个宁静的、安逸的、慢节拍的小城。我将在这里，在金城， 设在河口的一家子公司一一汇海，开启我的另一段人生。在咱们的公司，职工餐厅蔬菜新鲜，稀饭免费，咱们 吃的很卫生，很营养，也很廉价。在咱们的公司，中转房可 以拎包入住，10分钟开车到公司，路上也不堵车，

7、欣赏着周 边的花花草草，一天都有好心情。省出的时间，可以陪陪家 人，干点自己喜欢的事。公司周边商场不多，所以不用为各 类品牌纠结，偶尔有一两件国际大牌，还能招来羡慕的目光。 公司年休假，去大城市旅旅游，看看演唱会，更能体会稀缺 感带来的知足。在这里，金城家文化的理念，让我纠结的心，慢慢平 复，工作真正让我找到了价值。后备人材、鼓励机制催促我 不断成长，夜校培训、图书室给我提供了更多的学习途径。 当我碰到困难的时候，公司的领导、同事，都愿意主动帮忙 我成长。我考取了高级人力资源管理师，高级人力资源法务 师，此刻又报名了司法考试，准备向更宽的职业领域冲刺。金城的人材理念就是绝不埋没一个人材，利用一

8、切可 以利用的资源，让人材取得成长，实现人材在整个社会的良 性互动.所以，每次我去高校进行招聘宣讲的时候，我都会 将金城这个人材理念告知给广大学生。招聘宣讲不单单是 公司福利待遇的展示，更多的是企业文化的交流与共鸣。 团结、敬业、求实、创新*,我想，这也是咱们金城发展50年 来，能吸引大量的研究生、本科生加入这个团队，能让很多 人在这个企业，踏踏实实干一生的真正原因。我有一个想法，就是把我目前分管的人力资源工作做 得更有数据性，用大数据来支持一个企业的人力资本，从 人力资源计划到人材招聘选拔到员工培训成长到员 工绩效考核到薪酬福利调整再到人力资源计划的整个 闭环，依法规范，达到人力资本的最优化。同时，也可以源 源不断地为咱们金城此刻正在拓宽的行业领域和发展地 域输送人材，让更多的员工走的更高、更远。整个同窗聚会，自始至终，我聊得不多。何须呢，如 人饮水，冷暖自知。早在五年前，我已经感受到了他们此刻 正在感受着的，但他们，未来，不必然会感受我此刻的幸福。 末了，是一张同窗聚会的合影，五年的时间足够让一个人的 气质发生转变，我不能说，我是最漂亮的，但从笑容中可以 看出，我必然是最幸福的。6月30日，我加入金城整整五个年头。虽然只是金城 此刻发展历程的十分之一，还很少。可是，金城，你陪我长 大，我愿意陪着你，一直走下去，向着百年企业携手到老。谢谢大家，谢谢金城！我的演讲完毕!