年度工作总结9篇

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1、年度工作总结9篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成果，让我们好好写一份总结吧。那么总结应当包括什么内容呢？以下是我细心整理的年度工作总结9篇，希望对大家有所帮助。年度工作总结 篇1一、基本状况xx县地处xx平原东南部，与xx市xx区接壤，距xx市核心区xx公里，幅员面积xx平方公里，耕地面积xx万亩，xx个农村乡镇，xx个行政村，xx个自然屯，人口xx万。陆路交通发达，xx国道、xx路、xx路纵贯全境，是“中国亚麻之乡”、“中国亚麻纺编织名城”、“全国纺织产业集群试点地区”

2、、“全国亚麻汽车坐垫生产基地县”。全县现有农业人口xx万人，农村劳动力xx万人，剩余劳动力xx万人。今年截止目前，全县共转移农村劳动力xx万人，其中内转xx万人，外输xx万人，收入xx亿元。二、阳光工程实施状况1、 在实施“阳光工程”实践中,我们坚持“政府推动、学校主办、部门监管、农夫受益”的原则，围绕“二个想方设法、两个努力确保、两个持续提高”的总体目标，以农业发展方式转变和新农村建设的须要，面对农业产前、产中、产后服务及农村社会管理领域的从业人员及合作社人员开展短期培训，提高务农农夫生产技能和经营管理水平，充分激发农业生产要素潜能，进一步增加农村发展活力，促进了农村合作社人员的技能水平的提

3、高和管理领域的从业人员观念的更新，增加了农夫收入，推动了城乡协调发展，加快了社会主义新农村建设步伐。XX年，省下达我县培训指标xx人，其中农业职业技能培训xx人，实际完成xx人，农业专项技术培训xx人，实际完成xx人，超额完成了培训任务。2、在培训日常工作中，严格根据培训安排，仔细落实各个教学环节。依据阳光工程培训要求，各专业有各专业的阳光工程教材，每位培训学员一本所学的专业教材，培训时间达到要求培训天数。严格实行第一节课制度，每次开班第一节课，农委阳光办和财政部门负责人到班讲解阳光工程的目的意义，核实学员身份，严格执行开班申请制度、公示制度、信息报送制度、台帐登记制度、考试考核制度、检查验收

4、制度，制定老师职责，要求老师细心打算教案，完成规定任务的培训内容并做好学员跟踪服务和信息反馈。3、资金管理方法进行运用，实行统一报账制度，培训结束后，经阳光办检查验收，培训严格根据操作流程进行培训，操作规范，各种表册，台帐建立规范。项目资金专款专用，使有限的培训资金全部用于培训工作。4、XX年我县重点对“农机合作社”和“农业合作社”人员进行了阳光工程培训，参与培训学员驾驭了新型农机的操作和保养，在实际工作中起到了引领作用。我县的农业合作社和农机合作社达到xx个比XX年xx个多xx个，增长xx%。其中种植合作社xx个，养殖合作社xx个，林业合作社xx个，农机专业合作社xx个。全县共有星级示范合作

5、社xx个。全县专业合作社注册资金达到xx亿元;入社农户xx万户，今年增加xx户，增长xx%、辐射带动农户xx万户，增长xx户，增长xx%。xx年合作社预料实现纯收入xx亿元，人均纯收入高出全县农夫人均纯收入xx元。三、存在问题客观地讲，我们在实施“阳光工程”项目过程中，还存在许多问题，同时也遇到了一些实际困难。一是资金缺乏，培训实力不足。我们xx是国家扶贫开发重点县，县级财力不足，靠自身投入实力有限。由于农业发展方式转变和新农村建设须要大量的劳动力，而“阳光工程”年培训人数只有xx人，(其中职业技能培训xx人、专项技术培训xx人)再加上农夫自身投入，乡村培训每年在xx多人，总计不过5000多人

6、。以现有的培训实力，难以满意需求。二是有一部分农夫存在培训主动性不高的问题。主要还是农夫观念保守，认为自已文化水平低，学也不会，行成了不愿学的现象。四、工作建议一是创新政策机制。建议省里应出台有关政策，加快推动土地流转制度改革，激励支持农夫走出土地，进入城市，成为产业工人，这样可以吸纳更多的农夫工参加培训。二是扩大培训规模。近几年，省劳转办对我们这个国家级贫困县、产业集群县，在培训指标上赐予了肯定的倾斜。但从现实状况看，广阔农夫对培训的需求仍旧很大。希望国家还要接着扩大“阳光工程”培训规模。三是加强培训基础建设。建议省里应加大基础建设投入。xx县农村劳动力转移办公室年度工作总结 篇2时间总是转

7、瞬即逝，在公司工作的X个月，我的收获和感受都许多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，仔细地履行了自己的工作职责，努力完成各项工作任务。现将上周的学习、工作状况总结如下：一、工作内容上周，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司前台文员的详细业务学问。首先总结一下我的全部详细工作内容：1、负责前台电话的接听和转接，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;2、负责来访客户的接待、基本询问和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;3、负责公司前台大厅的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整齐干净;4、送文件至各级领导，签收文件，收发报刊; 5、打印、

8、复印办公文件，收发传真，制作办公表格等; 6联系公司各项目部人员，收发公司内部文件; 7、领导支配交付的其他工作。二、工作收获及体会(一)、在实践中学习，努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐性指导和帮助，让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。都说前台是公司对外形象的窗口，短短的一周也让我对这句话有了新的相识和体会。接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要看法亲善，处理办公楼的日常事务要仔细细致，对待同事要虚心真诚?点点滴滴都让我在工作

9、中学习，在学习中进步，受益匪浅。(二)、学习公司企业文化，提升自我。加入到这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也会以这十个字为准则来要求自己，以主动乐观的工作看法投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，刚好发觉工作中的不足，刚好地和部门沟通，仔细听取领导及同事的看法，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也始终是今后工作努力的目标和方向。(三)、拓展自己的学问面，不断完善自己。一周的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些资料和客户打来比较专业的询问电话，所以单靠我现在驾驭的学问和对公司的了

10、解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的学问，削减工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。年度工作总结 篇3本年以来，告白科在局党支部的精确带领和热忱关怀下，在其他科室中队的赞成与互助下，依据“以工钱本、热忱办事、长效办理、典范高效”的工作主旨，立异工作思路，美满工作机制，进步办事程度，落实长效办理。较好的结束了订定的各项任务目标和带领交办的各项工作。共办理户外告白配置申请74件，征收户外告白有偿利用费664978元（客岁去除公交车车体告白利用费后为56983

11、5元）同比增加16%，解除立柱式大型告白牌4块，取消其他违法配置的户外告白及方法52余处，总面积约1700余平方米。现就一年来工作环境总结报告请教以下：1、强化表面进修、进步科室人员交易本事为进一步加强相干法律标准政策进修，我们构造全科队员参与了Xx省城镇边幅和环境卫生办理方法、Xx市都会筹划区户外告白配置办理暂行方法、Xx市都会筹划区户外告白资本有偿利用收益征收办理暂行方法等专业性文件培训进修，并请法制科的同事为科室人员讲解了告白办理相干法律文书的誊写。很好的构造了每次由局办要求的周末进修活动，刚好做好笔记。依据Xx省城镇边幅和环境卫生办理方法，构造人员点窜了Xx市都会筹划区户外告白配置办理

12、暂行方法中法律责任内容。依据出入分散，将所开户外告白资本有偿利用费用全额上缴代收银行，并刚好向局财务科做好报告请教统计，按期与财务科做好季度查对工作，确保了所开单子的无误性。对20xx年至今20xx年的开具的法律文书、所报告白结果图等资料文档进行了周全料理和归档，建立了告白审批备案档案由专人办理。同时我们还加强信息报送工作，支配专职信息员坚决报送每周、每个月工作筹划，便利局办编纂城管信息。2、加强户外告白办理工作，成果更加凸起;一）、做好原配置告白方法的续审工作年初，我科列出了细致的20xx年工作筹划，建立了20xx年告白方法审批明细表，明白了审批告白方法的“续审时候表”。确定了全年的“整体目

13、标”为：把告白方法的粉饰与资本的开拓有机联合起来，把户外告白办理一抓究竟、抓出结果。联合了思维，凝集了气力。切当加强了户外告白有偿利用费得征收办理，确保依法征收，应收尽收。共为原审批的22处告白方法办理了续审手续，征收户外告白有偿利用费478345元。续审率为95%（公交车车体告白因特殊因为未能续审）。二）、严把配置关、把握新告白方法的审批为了更好的实行Xx市都会筹划区户外告白配置办理暂行方法、Xx市都会筹划区户外告白资本有偿利用收益征收办理暂行方法，我科构造全部科室人员当真进修方法细则，在户外告白的审批工作中严厉履行方标准定的内容，严厉听从大型户外告白方法联审联办轨制。户外告白审批工作坚决做

14、到科学、典范、高效，依据“高标准安排、高标准材质、高标准安置”的原则，提拔户外告白配置档次。一年来，共受理行户外告白审批项目103件，办结74件，共开具Xx市告白方法利用和谈167份，新配置大型告白方法13处，征收户外告白资本有偿利用费182833元，同比增加12%。三）、绽开专项整治活动、取消违法告白方法跟着都会化进程的加快，我市户外告白业成长灵敏，为都会增加了色采，同时也呈现了户外告白配置混乱、档次差劲、特点不明显、毁坏都会景观结果等凸起题目，在必定程度上感化了都会形象。我科对筹划区范畴内户外告白配置环境进行查看摸底，对扫数告白位挂号造册。对未经审批擅自配置的告白方法，构造逼迫解除。一年来

15、共下达责令期限改正关照书247份，解除面积达1700余平方米。特殊是本年8月份解除了杏坛路西首总面积达350平方米的大型落地式告白牌。孔子文化节期间，依据带领支配，关联160吨大型专业吊车，历经5个小时，直至深夜11点，解除了京福高速20号口处三面大型立柱式告白牌。本年5月份，关联墙体粉刷式告白运营商构造了全市墙体粉刷式告白整治活动，利用半个月时候，将市区和各乡镇惊慌街道沿线可视范畴内配置的粉刷式告白进行了涂盖。共用粉刷涂料300桶，粉刷面积达4300余平方米。本年7月份构造了都会筹划区立柱式大型告白牌整治活动，撤除未审批贸易告白画面6处，撤除面积达800余平方米。加强了作对柱式大型告白牌的整

16、治宣扬，本年以来关于立柱式大型告白牌审批同比增加180%。经过议定一系列的户外告白整治活动，净化了都会的视觉环境。我科在总结整治工作阅历的同时，明白了平常放哨工作中的监禁力度，强化了户外告白牌的安定查抄，确保了全年户外告白无任何安定变乱的产生。四）、互助浩大活动支配，增加公益告白依据Xx市都会筹划区户外告白配置办理暂行方法法则，富有策动告白策划企业利用现有闲置的户外告白方法公告公益告白。一年来，共配置高炮式公益性告白画面6块，落地式公益性告白画面5块，LED电子呈现屏3块，对城区扫数路灯杆挂旗告白法则了50%的公益告白资本，公益告白面积达2700平方米。同比增加17%。富有利用市 区有限的户外

17、告白资本，对户外公益告白资本履行了兼顾支配，宣扬了都会办理的惊慌性，结束了第十届中国专利高新技巧产品博览会Xx会场、文博会济宁会场、孔子文化节等浩大节庆活动期间的告白宣扬任务。特殊是孔子文化节前，依据市宣扬部和孔子文化节办公室关于宣扬氛围的要求，自动与灯杆告白策划企业关联，克服坚苦，自掏经费关联施工人员加班加点整改灯杆挂旗公益告白画面。解除陈腐灯杆挂旗800余块，更新灯杆挂旗396块，美满地结束了孔子文化节前的灯杆告白配置和画面更新工作，营建了深厚的活动氛围。五）、科学运筹、市场化运作告白资本在连续巩固市区户外告白整治结果的根本上，依据“联合筹划、典范办理、总量把握、有偿利用”的原则，公道开拓

18、配置户外告白资本。进一步美满户外告白市场化运作机制，周全践诺户外告白的果真拍卖和果真招标工作，为告白市场营建一个果真、刚正、刚正的竞争环境。本年3月告成构造了Xx市初次墙体粉刷式告白资本策划权拍卖会，典范了墙体粉刷式告白配置办理。首创济宁地区关于墙体告白办理的先河，并一次性为市财务缴纳户外告白利用费3.6万元。本年4月份，依据市城乡环境综合整治百日攻坚举动批示部支配联合市招投标办公室构造了城区空调外机罩安置工程招标，结束了对神门路、大成路、鼓楼大街静轩路（东起京福高速20号西止神门路）等惊慌门路两侧空调外机的典范配置和外机罩联合安置工程，共安置空调外机罩600余个，移转空调外机400余个，成为

19、一道新的都会风景线。六）、当真结束带领交办的其他工作我科在做好本职工作的同时，依据局带领的支配，自动参与了城乡环境综合整治举动，都会亮化工程批示部督导关照工作等综合整治活动。与市沂河公园办理所绽开联合法律举动，协作法制科建立了Xx市大沂河公园办理暂行方法，加强城区河道的放哨办理，有效禁止了在大沂河公园内垂纶、捕鱼以及破坏公园方法行动。劝离垂纶人员260余人次，收缴鱼网、地笼等捕鱼东西40余件，捕渔船2艘。在今夏、秋两季秸秆禁烧督导举动中，我科听从批示，克服人员少等坚苦，坚决早上班、晚下班，不断息，保质保量的结束了小雪街道办事处地区的禁烧督导工作。确保小雪境内未着一把火，获得了禁烧批示部带领的表

20、扬。年度工作总结 篇4一年来，组织科在部务会的领导下，依据宣扬部总的工作目标，本着以服务机关、服务干职工的宗旨，通过不断创新、努力工作圆满地完成年初工作安排，各项工作都取得了较好的成果。详细总结如下：一、组织人事改革工作进一步深化为落实市委、市政府关于人事工作的要求，指导并参加了系统下属单位科级干部的全员竞聘和科室人员的双向选择。科级以下干部的异动面达到了80以上。详细组织实施了机关正科级领导干部缺位竞争上岗。竞聘正科级领导干部4名，调整科级干部6名，考选、补充干部3名，帮助组织部在宣扬系统考察提拔副处级干部4名，使机关干部基本上得到了刚好地提拔、调整、补充，为调动机关干部工作主动性，充分发挥

21、机关效能起了肯定的主动作用。进一步完善和规范了本系统科级干部的管理规定以及考察任用制度，全年考察、审批、任免科级干部58名。二、机关干职工的学习、管理、考核工作井然有序帮助机关支部制定了完整的学习安排，全年共组织机关干职工学习12次。内容包括普法学问、党内监督条例和纪律条例以及各种时事政治，并组织全部人员进行了普法学问党内两大条例的考试。进一步开展了机关读书会活动。年初具体制定了读书会的学习和活动安排，为每个读书会成员举荐并购买了细微环节确定成败一书并要求有读后感和心得体会。在去年电脑技能培训的基础上进一步进行巩固和提高，目前机关干部95%以上能娴熟地用电脑处理公务。坚持了对机关干职工的量化考

22、评制度，确保了以平常的登记、记录为依据再综合年终干部述职和民主评议，对干职工的年终考核基本做到了客观、公正、公允。三、建整扶贫和社区联建工作卓有成效连续三年来，建整扶贫和社区联建的联系和协调工作都是由组织科详细负责的。今年是两项工作全面检查验收和建整、联建对象转换的一年。一方面，组织科帮助扶贫工作组和社区工作组保质保量按时完成了三年的整体工作规划，同时为扶贫工作和社区工作进行了全面的总结并形成了七千多字的汇报材料，顺当通过了市建整扶贫办的检查验收。当地群众对扶贫工作非常满足，检查工作级和上级领导也赐予了充分确定，全年为建整单位争取、筹措资金25万多元。另一方面，组织科为新的扶贫村和新的联建社区

23、做了大量的联系和筹备工作，为工作队员的更换和工作组的成立做了大量的组织协调工作。目前社区工作队员已经到位并开展了工作，拟选派到桃江县高桥乡罗溪村的建整扶贫工作队员已经确定，前期工作正在打算之中。四、其它日常工作服务到位宣扬分工委全年发展党员21名。发动并组织了全系统党员参与了益阳市第六届大众运动会，取得了一个其次，一个第三，三个优秀组织奖的好成果。10月份组织参与者了市直工委举办的“党在我心中”演讲赛，参与两名，两名全部进入决赛，广电局的选手取得了一个三等奖的好成果。老干活动开展得丰富多彩，全年组织老干部集体活动11次，除三次是由市委老干部局支配部署外，其它8次均由组织科详细组织，特殊是老干部

24、的三次集中学习探讨以及十月份到海南的参观活动深受离退休老干部的一样好评。全年为机关干职工48人次办理了工资异动和职务档次普调，为9名同志办理了干部调动的各种手续，一律做到了精确、刚好、无误。主动做好了关协工作，8月份和办公室一道组织机关干职工在校子女开展了一次健康有益的暑期活动。全年表彰并嘉奖了三好学生和新录用高等院校学生13名，极大地鼓舞了干职工子女学习的主动性。比照年初制定的工作安排和省委宣扬部“三创一争”的工作要求，全面回顾一年来的工作，虽然完成了任务但以高标准来衡量还存在以下几点不足：信息工作虽然尽了很大的努力但成果不明显，有待于进一步加强。机关干职工的学习在形式上比较单一，寓教于乐、

25、寓学于乐的活动开展得不够。对系统正科级干部的管理和考核以及对正科级单位领导班子的考察没有充分发挥主观能动性，还存在管理制度落实不好，考察把关不到位的现象。组织科XX年12月1日年度工作总结 篇5在没有以前劳碌的日子里时间过得飞速，随着脚步的步骤即将过完20xx年，这也是难忘的一年，也是我个人成长和学习的一年，我作为一名涂装车间的副主任，能够仔细履行职责，团结好车间员工，在部长主任的领导下，根据上级领导的工作思路主动进取，扎实工作，圆满完成领导交给的各项工作，在整体工作方面取得完备成果。下面，我进行述职报告，有什么不妥之处敬请领导和同事们的指责与指正。一、人员管理由于我们车间人员较少状况下，在工

26、作相对比较繁杂中，我主动调动各班组员工的主动性，有目标有方向地支配完成领导下达的各项任务，在一年的工作之中，没有因为人员管理的不协调而给车间、领导带来麻烦，在全车间员工的努力协作下，是我们的各项工作都能顺当完成。二、日常管理在今年的工作中，由于工作的须要，让我管理各班组的敏捷调配，负责劳保用品的领取发放和生产方面的日常后勤保障工作，从职工作的正常开展，主动协作领导的号召，完成里车间内玩的反新工作，使员工的工作环境有了很大进步。三、生产运作我带领员工协作生产任务，仔细完成涂装的喷涂工作，从自检到互捡，严格把关，保证产品的效率与质量双从得到完善，保证生产任务的正常运转。四、修补设备主动响应公司的号

27、召，对各车间场地的设备进行涂装，把老旧的设备进行处理、打磨、找平、涂装，是老旧的设备面貌一新，从新回到新设备的程度，这样大大提高了各车间的美感，变更了公的环境，为公司设备的翻新做到了我们应有的责任。总之，在一年的工作中，我们能以工作的责任感完成各项工作，大事在过程中还存在很多不足之处，这也是在今后工作应当努力的方面，详细是一下几方面：1、增加员工的培训，使员工从讲课中得到理论学问，充分利用奖罚的经济杠杆，营造赶、学、比、超的工作气氛，来提高员工的综合素养与专业学问的驾驭。2、加强对员工的专业学问的培训，提高各班组及个人的操作水平。3、强化特性工作的质量，提高个员工的工作效率。4、对各班组区域的

28、环境卫生仔细检查，细致清理，做好5S的现场管理，使各班组有个良好的工作环境，保持场地有一个完备的形象。5、在做好本职工作的同时，接着完成领导交给的各项工作任务。 望公司领导以往对我的支持与厚爱，我将通过不断的学习来完善自己，争取做一个合格的管理干部，为公司将来的发展多出一份心，多尽一份力。年度工作总结 篇620xx年市金融办以省、温州市推动“金改”工作的各项决策部署为统领，全力抓好金融综合改革以及维护金融稳定的各项任务落实，在服务实体经济、地方金融组织创新、规范民间融资行为、培育资本市场发展、推动金融集聚区建设、维护经济金融秩序稳定等方面做了大量富有成效工作。一、金融组织创新进一步深化深化小额

29、贷款公司试点，新增2家小贷公司试点指标。已开业3家小贷公司均获得20xx年省优秀小贷公司称号，启动瑞安农村合作银行股份制改造。稳妥推动民间借贷登记服务中心试点，创新民间资本管理公司发起模式。做好农村资金互助会、农村保险互助会试点工作，实施金融创新产业园规划建设。二、区域金融服务进一步优化1、加大经济发展的金融支持。引导银行业金融机构主动向上争取信贷指标，激励银行业机构加大对实体经济信贷支持力度。率温州之先开展小额贷款保证保险试点，全面推行火灾公众责任保险工作，主动开展顺位抵押贷款业务。2、建立民间金融风险防控体系。刚好协调银行机构帮助企业资金周转。组织开展风险企业帮扶和银行不良贷款化解百日专项

30、行动，同时全力以赴做好担保关联企业风险防控工作。三、地方金融监管进一步加强1、加强对银行业金融机构监管。修订金融机构支持地方经济发展业绩考评方法。探究建立银行机构地方贡献度季度公开排名制度，深化实施财政资金分存业务比例与银行机构贡献度挂钩制度。深化开展企业资金链风险排查，建立风险企业预警信息数据库，实行动态跟踪管理。2、引导地方金融组织规范发展。制订各类地方金融组织日常监管方法，逐步形成监管框架。实行多种方式检查监管各类地方金融组织，以进一步驾驭其经营动态。3、建立非法集资风险排查机制制定关于开展全市非法集资风险排查工作的方案。探讨部署绽开非法集资风险排查工作。4、多管齐下整治非法金融活动。2

31、0xx年9月前后历时2个月时间对各类地方金融组织的基本状况进行了全面的排查摸底，对各类地方金融组织的基础数据资料分门别类加以整理，多管齐下整治非法金融活动。四、资本市场融资渠道进一步拓展1、发行首只企业融资债券。“20xx年瑞安市国有资产投资集团有限公司债券”11月26日正式上市发行，这是我市以发行企业债券方式进行融资的第一只企业债券。本次发行企业债券为全市企业融资方式创新供应了有益探究。2、拓宽资本市场融资渠道。围绕地方实体经济融资需求，形成多元化融资格局。3、加大资本市场融资宣扬。我们主动做好企业向资本市场多渠道融资的宣扬、培训工作。4、培育拟上市企业后备资源修订新拟上市企业扶持政策，提请

32、市政府出台一系列实惠政策，一是出台资金嘉奖机制。二是政策扶持方面倾斜。三是实际行动帮扶企业。四是建立上市企业数据库。年度工作总结 篇7机运二队在矿党政的正确领导下，在有关务业科室和兄弟单位的大力协作下，干部职工紧紧围绕矿党政提出的总体目标，主动开展各项工作。在设备老化，严峻缺员,井下运输条件差等到诸多不利因素的影响下，狠抓平安工作的落实，亲密地协作一线的原煤运输任务，为一线供应了优质服务，完成了矿下达的各项生产任务。经过全队干部职工的共同努力，全年实现平安运转，杜绝轻伤以上人身事故和三级以上非伤亡事故。质量标准化得到了明显改观，得到各级领导好评。各类职工培训183人次，实现双增双节.回顾一年来

33、的工作，主要做了以下的工作：一、加强了平安管理。机运二队仔细实行集团公司、矿平安工作会议精神，并结合本单位实际，完善了各项管理制度及考核方法，严格落实各种规章制度，就各阶段的平安工作，提出了针对性的管理措施，狠抓现场平安管理和平安生产责任的落实，保证了平安运转。（1）、完善规章制度，制订考核细则，实行全员平安风险抵押，便于运行操作。例如：在班组及先进职工的考核基础上，把平安指标归类层层分解，与人身事故，运转事故，“三违”、通报、罚款、隐患等联系起来，根据旬考核，月总结，综合考核四个班，对于获得先进班组每次嘉奖200元，先进职工标兵嘉奖每人嘉奖100元，照片上光荣榜，充分利用经济手段调动职工的主

34、动性。（2）、抓检修，保运转。检修是平安运行的保证，检修保养的好坏干脆关系到运转是否正常，所以在管理工作当中，我们强调动态检查与静态处理相结合，使管理人员明确责任，力求达到“严、细、实”，给平安运转创建一个良好的工作条件，对于漏检、失检造成事故的，根据“四不放过”的原则进行追查外，取消本班组的先进班组资格，责任人不予考核，并制订出防范措施，防止类似事故发生，为下一步工作打好基础，平常注意检修工作，凡矿停产期间前，事先支配好检修项目，编制切实可行的措施，保质保量地完成了检修任务。（4）、坚持每旬一次的文明生产检查，落实隐患排查整改制度，每次由队干部牵头组织人员对全部设备进行台台检查，排查各类隐患

35、，严格根据“三定”、“四签字”进行落实处理，对一等小组人员每人嘉奖10元，三等小组每人罚款10元，为平安运转供应了保障。（5）、坚持跟班制度，定期组织查岗，强化现场平安管理，规定跟班人员入井、升井汇报，仔细填字隐患排查记录，使隐患刚好得到整改落实，重点查“三违”和习惯性违章，除此之外还在“三违”及事故爆光栏中进行爆光，增加职工的平安意识。二、主动开展质量标准化工作，以质量保平安，以平安促运转。质量标准化是平安生产的基础工作，只有搞好质量标准化平安运转才有保证。因此，我们主动响应矿党政的号召，努力作好各项工作，以此来加快质量标准化工作的步伐，取行了显著成果。全年共更换、安装皮带2100米，安装供

36、水管路3400米，调整峒室电缆4个，涮白峒室3个，机巷电缆调整2400多米，更换补充电棒83套，更换安装信号线1600米，同时，各条机巷制度管理牌板全部更新，提高了质量标准化水平。三、树立科技是第一生产力的思想，挖掘内部潜力，降低吨煤成本。煤炭企业生产环节困难，皮带运输是重要的一环。特殊大型固定运输设备，装机容量大，电能消耗也随之增加。例如：已四二部高强皮带运输机设计运输距离830米，实际运输距离200米，装机容量2132KW暨由两台电动机拖动,随着已四采区的回采,二部高强皮带运输机只担负着2#流煤眼的放煤任务。依据以上状况，为削减维护量、设备各部件的投入，降低运输费用，把这部高强皮带运输机缩

37、到2#给煤机后15米处，现运距离也就只有200米。为提高设备的运输效率，缓解用电惊慌的局势，响应上级节能降耗的号召，针对已四二部高强皮带运行状况，经过理论计算与分析得出，一台电动机（1132KW）的容量足以能满意运输的要求，通过理论联系实际，从实际动身，现场测试，单台运行正常。于是刚好向有关领导汇报经同意后确定运用一台。方案确定后，又存在着起车电流大，倒台时须要人工进行操作等问题。所以，我们就马上着手研制一种装置，暨高强皮带运输机电动机定时自动切换节电装置，此装置实施后，能保证两台电动机起车，起车正常后停止一台，定时自动互换，运行期间，始终只保持一台运行，从而达到节约电能，降低运输费用。同时，

38、已四上仓原三台电机（3132KW）拖动，依据矿井的经济压力和现场所的实际运行状况，通过强化管理,要求电器设备每月摇测一次,夏季两次绝缘,按时更换防潮胶。经过技术论证及测算，两台电机拖动完全可满意皮带的平安运行，综上所述，通过电器设备管理，特殊是电机防潮胶放置在电机漆泡线位置，运用的电器设备，一年内无出现掉闸接地及烧电机事故，技术革新后，和往年相比事故率下降了0.4%, 据估算每年可节约电力成本32.68万元的经济效益,达到了延长设备运用寿命及节约电能之目的。同时，主动立项攻关活动和技术改造，在己四上仓安装了大倾角上行皮带输送机防逆转装置，年节约材料费29.5万元。四、搞好修旧利废，回收复用，削

39、减材料投入。大庄矿进苍老，已进入残采期，采煤工作面搬家频繁，安装回收设备也随之增加，经统计20xx年皮带队共回收皮带运输机3部，回收40T溜子4部，回收皮带2100米，复用皮带1600米，价值24万元，复用上托辊500挂，价值12万元，下托辊400根，价值4万元，合理复用机油900Kg，价值0.8万元，修复皮带订扣机40台次，价值1.9万元，实现双增双节42.7万元。五、强化平安技术培训，提高技术水平。为强化职工的平安意识，提高职工的技术操作水平，充分利用职权班后会和业余时间，由技术员授课，学习岗位描述手指口述和“白国周班组管理法”，推行“332”平安确认制（即岗前、岗中、岗后三确认；岗前、岗

40、中、岗后三签字；二追究），提高了职工的平安意识和责任感。全年共培训职工200人次，圆满完成了培训任务。通过培训，使干部、职工的平安素养明显行到了提高，持证率达到了100%。同时，我们还进行了岗位描述手指口述学问竞赛及本单位发生过的事故案例剖析，加强对每台电气设备内部强制性填写检修卡，杜绝空检、漏检，避开了烧电机事故。使职工受到了启发和教化，达到了全员说平安，人人都要平安的目的。年度工作总结 篇820xx年团委宣扬部走过了艰辛的一年，院系的变迁让我们在各方面的难度更进一步，没有完全的自由，也没有完全的认同，总是存在丝丝冲突和争吵，但不论如何，这一年我们过来了，顺当并且精彩地在这个过渡期完成部门应

41、有的使命与责任。因此，宣扬部有必要对本年度的工作做一个主动的总结，回首过往，展望将来，从而才能更好地把宣扬部建设成为一个更为优秀且高效率的部门。一、职能说明宣扬部是隶属于团委的一个学生工作部门，与其他各部门联系最为亲密，主要负责为学院及各部门活动做前期宣扬材料，其中包括海报、横幅、路标等的制作。另外，宣扬部除了帮助其他部门之外，还有部门本身的品牌活动，例如新生海报赛、水墨之星书画竞赛等，所以宣扬部可以说是一个充溢内外的部门，也是一群有爱的文艺青年聚集并在其中自由地挥洒青春的工作室。二、工作概述部门工作从招纳新生起先，这一部分的胜利与否，肯定程度上确定了今后部门对内对外的好坏，但好在时间证明，今

42、年的干事绝大多数都能为部门争气，而自身也充溢了活力激情与创建力，宣扬部的确感受到了簇新血液的注入。总结过往，宣扬部负责帮助的各种活动数不胜数，但在我看来，其中最为重要的是校院运动会以及毕业生晚会，这三个时期也是部门最劳碌最辛苦的时候，因为它须要大量的人力、物力，并且耗时最长、突发事情较多，是体现一个部门工作是否到位，综合实力是否优越的平台。事实证明，不论是运动会，还是毕业生晚会，宣扬部的工作总体上都达到要求，运动会的道德风尚奖或许正是对于部门工作努力的确定，对于部门实力的赞同。三、阅历总结在宣扬工作进行过程中，其实很简单发觉每个成员实力程度的差异，但这种差异是不行避开的，阅历说明宣扬部必需把部

43、门培训进一步落实到位，让成员学到更多有实际用处的东西，从而能为部门做更多自己力所能及的事情，也对自己实力的提升予以确定。另一方面，一年来，宣扬部面临着各种的考验，但无论考验大小，宣扬部还是都挺过来了，值得确定的是宣扬部内部大部分都能够凝合在一起，努力主动地去解决任务、克服困难，这说明一个部门的团结是极其重要的，它可以创建激发出无穷的力气与潜力。另外，部长与副部之间工作的分工及关系的协调，在任务的安排完成中起到了重要的作用，能够保证工作有条不紊地进行，但这一点目前对于每个部门来说可能都还有待加强。四、部门建议宣扬部的主要任务是帮助各部门的活动顺当完成，因此通常只要有宣扬要求，宣扬部肯定会主动协作

44、、尽力帮助，不过还是希望其他各部门在宣扬工作不那么到位的时候，能够多一些谅解和包涵，这样才不至于影响部门间的感情。宣扬部工作过程存在的问题总是会有的，部门内部已经进行了调整与支配，希望可以进一步转变宣扬部不足之处的工作模式或结构，从而更好地为团委学生会服务，新的工作方式与原则也会在新学期接连实施，以达到和谐部门内外的最终目的。20xx.07.01信息学院团委宣扬部林航年度工作总结 篇9今年以来区统计局在区委、政府的正确领导下，紧紧围绕全区中心工作和全市统计工作重点，求真务实、开拓进取，奋力推动以“企业一套表”为核心的统计“四大工程”改革，全面夯实基层统计基础，深化开展统计优质服务，强化队伍素养

45、和行风建设，为全区经济社会发展供应坚实的统计保障。主要工作开展状况：（一）全力以赴，主动仔细，推动全区企业“一套表”改革一是圆满完成“一套表”改革下20xx年年报和20xx年定报工作。根据统计报送渠道“双轨制”运行的操作模式，将企业“一套表”联网直报与统计原有专业网络平台报送方式相结合，实现了全部专业年报数据不断不乱。并且从今年2月起，按阶段，分步骤实现了各专业定报数据的刚好精确上报。二是做好了基本单位名录库建设工作。基本单位名录库是统计一套表改革的基础，全局坚决贯彻“先进库、再有数，不进库、不出数”的原则，根据制度规定确定调查单位和调查范围。（二）提高相识，细心组织，全面落实上级各项调查任务

46、今年以来，全局在做好“规模以下工业企业景气调查”、“重点工业企业用工调查”、“人口、劳动力抽样调查”、“妇女儿童发展纲要监测”等基础性调查工作的同时，还保质保量、圆满完成上级各项新增统计制度和各类调查任务。一是主动推行重点服务业、文化产业统计月报制度。二是组织开展住宿设施基本状况调查。三在国光软件系统工程有限公司仔细开展了服务业投入产出试点工作。四是全面着手城镇住户一体化调查和基本现代化满足度调查。（三）法制先行，方法保障，有效提高统计数据质量协作市局建立统计执法专业队伍，专题开展统计执法检查程序培训，着力打造“法制工作全局化”的工作模式。把纳入“企业一套表”联网直报范围的企业尤其是“企业一套

47、表”实施过程中迟报、拒报、供应不真实统计资料的行为作为执法重点，为企业“一套表”顺当推动保驾护航。同时制定出台了区统计数据质量限制方法。对各专业汇总上报的数据，从数据源头采集、处理、汇总、审核、评估、上报等环节都严格程序、统一口径，防止“数出多门”，有效地提高全区统计数据质量。（四）多方入手，不断创新，不断提升统计服务实力一是统计信息、分析有新的成果。截止10月底，全局共撰写统计分析20篇，统计政务信息100篇，被省、市统计局分别采纳9篇、100篇。其中区统计局撰写的上半年统计分析（统计分析第1014期）被区委徐书记亲笔批示并转发区四套班子领导干部学习、探讨，人口普查技术分析资料浅谈人普摸底表

48、的设计和居民身份证号的运用被国家统计局编入全国人口普查技术阅历沟通汇编。二是统计服务形式有新的突破。在定时供应统计数据手册、苏南五市十城区主要指标、市两市五区主要经济指标资料的同时，主动参加和协作区相关部门做好各项调查工作。与区委宣扬部联合开展了文化产业监测统计，协作区政法委开展区创建省法治县（市、区）调查，协作区委组织部开展组织工作满足度民意调查，联合区发改局开展全区现代服务业集聚区统计调查。三是统计调研工作有新的亮点。开展输变电、工程机械和农业机械及涂料等行业的专题调研；围绕中小企业融资环境困难、劳动用工惊慌、企业订单削减等状况，开展企业家愿景调查，驾驭企业生产经营状况、行业发展走势；牵头

49、开展保障性安居工程统计工作。（五）强基固本，抓好队伍，基层基础建设规范统一一是加大统计教化培训力度。围绕“企业一套表”改革，各专业人员细心制作培训课件，全年累计共举办10期培训班，培训人次达1200多人。二是主动开展区、街道、企业三级基层规范化建设。全区7个街道全部通过市级验收，400多家“三上”单位通过区级验收。三是主动推动县级统计机构工作规范化创建工作，顺当通过省级考核验收。（六）建章立制，严格管理，统计廉政行风建设得到加强区统计局通过大力抓好规范管理、廉政教化、党性锤炼三项工作，努力提高全局人员的综合素养，为全面完成各项工作任务奠定了坚实基础。今年全局统一编印区统计局工作管理制度，收集整

50、理包括行为规范、党建廉政、统计业务、工作效能、平安保密、学习制度、行政后勤等14项管理制度，使各项工作“有章可循”，各项考核“奖惩有据”，提高了机关内部管理的规范化程度。区统计局党支部围绕区委开展“走基层，三讲三促”主题实践活动，从组织建设、制度完善、目标制定、责任细化四个方面进行实施和推动，并结合统计工作实际，提出了“奋力推动统计改革、全面提升服务质量”的目标。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第34页 共34页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页