年假通知汇编五篇

《年假通知汇编五篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年假通知汇编五篇（7页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、年假通知汇编五篇在日常生活和工作中，须要运用通知的场合越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导看法、任免干部、确定详细问题，都可以用通知。信任写通知是一个让很多人都头痛的问题，以下是我整理的年假通知5篇，欢迎阅读与保藏。年假通知 篇1敬重的客户：依据国家相关部门关于20xx节假日支配的通知，结合本集团实际状况，将于20xx年2月7日至18日放假调休，共12天。20xx年2月19日(正月十一)正常营业。如有不便,敬请谅解。特此公告!广西会丰文化产业集团有限公司20xx年2月5日年假通知 篇2敬重的客户：新春伊始，万象更新。智能互动新媒体国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司

2、的支持与厚爱!向您致以最真诚的祝愿和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您供应更优质的服务!结合我司的详细状况，公司春节放假时间详细支配如下：春节放假时间：2月7日(除夕五)2月13日(农历正月初六)。2月14日(农历正月初七)复原正常上班。放假期间业务联系电话：陈经理：xx或周经理：xx。因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅!新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、华蜜安康!20xx年2月5日年假通知 篇3还有剩余年假的员工。20xx年劳动法对于员工假期的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。按以

3、上规定，还有剩余年休假的员工，必需于20xx年春节放假前休完。特此通知，请相互转告。这个通知应当口气比较强硬，因为保留年休假，公司要负责多余的工资支付，增加费用。假如他们没休，而公司又不支付加班费用，就要算违法了。某某单位：时间：年假通知 篇4敬爱的客户挚友：本公司春节期间放假如下，期间给您所带来的不便，敬请谅解!20xx年X月X日至X月X日为放假期间，20xx年X月X日(正月初十)正式上班。感谢贵司长期以来对我司的关注与支持，新春即将来临之际，在此预祝贵公司生意兴隆，蒸蒸日上!XX市XX有限公司20xx年X月X日年假通知 篇5各所属单位：依据中华人民共和国国务院令第514号职工带薪年休假条例

4、规定，参照湖北省人事厅关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的看法（鄂人20xx19号）和孝烟人20xx38号文的有关精神，为合理支配职工工作和休息时间，维护职工休息休假权利，调动职工工作主动性，结合我局实际，现就职工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：一、在职职工（含在册职工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。二、职工年休假期为：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。4、国家法定休

5、假日、休息日不计入年休假假期。三、满规定工作年限人员的年休假支配：1、职工累计工作满一年的，从下月起享受规定的年休假天数；2、当年11月底以前累计工作满10年或20年的，可在当年11月底前按规定的休假天数享受年休假；3、当年12月1日以后达到规定的工作年限的，从下年度起享受规定的年休假。四、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工请事假累计20天以上，且单位未扣工资的；2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。五、我局年休假在每年的3月份至11月份中

6、集中支配，不跨年度支配。确因工作缘由不能一次休完年休假的，可以分段支配，但原则上不超过二段，每次不少于5天。六、职工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写申请表，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假的一般程序为：1、向工会提出休假申请，填写XX市烟草专卖局职工年休假申请表；2、将申请表送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最终由一把手审批。3、依据工作须要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间依据状况再另行支配。七、局（营销部）班子成员休假根据孝烟人20xx38号文的有关规定执行。八、职工休假申批程序结束后，须将申请表复印

7、一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。九、职工休假结束后，应刚好到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班的，超期时间按旷工处理。十、各部门要分批次、有安排地支配好职工休假，对休假职工工作作统筹部署和调剂。十一、职工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责的工作能正常进行。十二、职工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。十三、各部门应当保证职工享受年休假，领导干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分会负责依法维护职工的年休假权利。十四、本通知未涉及到的内容，按职工带薪年休假条例执行。十五、本通知自20xx年元月1日起执行。某某单位：时间：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页