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1、2021年关于企业培训计划合集10篇企业培训计划篇1公司各部门、全体驾驶员：为提高公司全体员工安全意识，认真开展安全教育培训和安全操作技能培训，不断提高从业人员安全管理水平，结合本公司的实际情况，特制定20_年安全脱产教育培训计划。一、安全脱产教育培训的目的与目标目的：为了认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，执行“安全第一，教育为本，强化落实，持续改进”公司安全方针。确保安全管理体系的高效运转，特制定20_年度安全脱产教育培训计划。目标：通过安全脱产教育培训，提高领导层与管理层的安全意识，强化“安全第一”的观念；根据企业安全脱产教育培训的需求，结合公司安全生产的实际情况
2、，对员工进行培训，提高员工的安全素养、安全操作技能，熟悉掌握安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。二、安全教育培训的对象与内容1、主要负责人和安全管理人员按照规定参加安监部门组织的专业安全培训。2、新进员工“三级安全教育”（一）公司级安全培训内容：（1）道路交通安全法、公司制度；（2）公司基本情况、业务流程；（3）车辆维护保养知识；驾驶员安全行车操作规程；（5）应急处置。三、安全教育培训活动和时间：第一次：20_年4月份，进行全体员工安全再教育培训，拟办一期，每期24学时第二次：20_年11月份，进行全体员工安全再教育培训，拟办一期，每期24学时。四、培训形式：安全教育形式要因地制宜，因人而
3、异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。企业培训计划篇2为规范和促进培训工作持续、系统的进行，提高员工职业技能和素质，以达到公司与员工共同发展的目的，根据ISO/TS16949:20_质量体系标准要求，按照公司员工培训管理办法的规定，各单位需编制20_年度员工培训计划，具体工作通知如下：一培训计划的内容
4、包括：培训时间、受培训部门、培训人员、培训方式、培训教材、培训内容、授课人、课时、培训地点、考核方式等。二培训内容必须与员工的工作相关1管理人员培训内容包括：公司文件汇编、ISO/TS16949:20_质量体系标准、公司编制的质量手册和程序文件、市场及技术发展趋势、企业发展案例、企业文化和法规的深入理解、企业管理现状与市场战略、社交、公关、礼仪等。2生产车间员工培训内容包括：作业指导书、设备操作规程、设备保养规程、设备完好标准、原材料检验规范、工序检验规范、产品检验规范、安全规程、规章制度、岗位责任制等。三培训对象及培训时间培训对象是全体员工，单位在册人数就是应该参加培训的人数。每个人接受培训
5、的时间不能低于30课时，工程技术人员、质量检验人员、特种作业人员应针对其岗位职责、专业技能、操作规程等进行反复强化培训。四培训计划表格样式各单位应按照经营财务部下发的培训计划表格样式进行填写，不准随便更改样式。五上报时间培训计划表制订完后，单位负责人签字，加盖公章，并于20_年12月20日前上报经营财务部（电子版发到公司办公经营财务部郭安君邮箱）。六有关规定1、各单位要高度重视培训计划的编制工作，单位正职要亲自抓，并安排专人具体做好培训计划的编制工作。所编制的培训计划要具有针对性、实效性、可操作性，确保培训计划能够顺利执行。2、各车间除编制正常的员工培训计划外，还要按照车间管理人员、班组长、特
6、种作业人员分别编制培训计划。3、培训结束后，各单位负责培训的人员要将全部培训资料报经营财务部。包括：培训审批表、培训方案、培训记录表、培训教材、培训签到表、培训笔记、考试试卷、考评资料、培训有效性评价表等。4、培训笔记要使用公司统一下发的记录本，记录要认真，字迹要工整，时间要准确，内容要全面。记录本要保持整洁，不准乱撕、乱写、乱画，否则，将对相关责任人进行处罚。5、填表须知（1）培训种类包括：新员工培训、试用转正培训、转岗培训、在职培训、特殊专项培训等。（2）培训方式包括：内部培训、外部培训等。（3）考核方式包括：书面考试、现场提问、综合考评等。（4）审核由单位负责人签字，批准由分管副总签字。
7、七、考核1、对不按时上报的单位，每拖一天罚责任人20元，并联责单位正职10元。2、对工作不负责任、不按规定编制的，除责令限期整改外，并对责任人罚款10元，同时联责单位正职5元。经营财务部20_-12-08企业培训计划篇3为了企业的发展，很多企业都会对员工进行培训，通过培训让他们成长的更快，带领着企业一起成长。为了提高培训工作的.计划性、针对性、有效性，使培训工作更为切实地发挥作用，提高员工的实际工作技能和工作绩效，根据GMP要求和20_年培训计划，结合20_培训重点历次GMP检查及自检提出的问题及整改情况，我们对20_年度的公司内部培训作如下安排：一、公司级整体培训：1、培训对象：公司全体员工2、培训目的：(1)、引导员工认清自己的责任与使命并成为可堪培养与发展的优秀企业员工。(2)、树立正确的质量意识和观念，更新现有专业知识，充实个人知识储备，巩固和提高公司质量管理水平。(3)、强化员工GMP意识，全面扩大GMP领域的专业视野。(4)、了解国家安全生产方针、法律法规和常见事故防范、应急措施基本常识;掌握岗位安全操作规程;提高职工安全生产意识;减少或杜绝安全隐患和事故的发生。3、培训内容及方式培训内容：结合历次GMP检查及自检发现的问题与整改情况，讲授有关药品法律法规、药品GMP知识、质量管理、生产管理、物料管理、设备管理、安全生产相关知识等。
2021年关于企业培训计划合集10篇
