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1、哈药集团有限公司 职位说明书职位说明明书基本情况况职位名称称劳动人事事主管职位编号号所属部门门人力资源源部直接上级级部长直接下属属职位名称称无职位设置置目的完善劳动动合同管管理，改改善员工工关系工作职责责1. 负责改善善集团公公司与员员工关系系，提高高员工满满意度和和凝聚力力2. 负责建立立和完善善集团公公司劳动动合同和和人事管管理制度度3. 负责建立立和完善善集团员员工投诉诉和沟通通渠道4. 负责出国国人员手手续办理理5. 指导权属属公司提提高人力力资源管管理水平平工作内容容1. 草拟集团团公司劳劳动合同同管理制制度2. 接待集团团公司新新员工，办办理入职职手续3. 组织集团团公司员员工签订
2、订劳动合合同4. 根据相关关人事制制度进行行总部员员工人事事调配工工作5. 建立和管管理集团团总部员员工人事事档案 ，完成成人事统统计报表表6. 完成人事事统计报报表7. 完成集团团公司员员工考勤勤的管理理工作8. 完成专业业技术人人员的职职称评定定申报管管理和专专业职务务的聘任任工作9. 办理出国国人员申申报、政政审等手手续10. 接待员工工投诉，处处理员工工劳动纠纠纷11. 协调处理理与上级级政府、行业管管理机构构的相关关工作12. 办理员工工解聘手手续13. 进行总部部离、退退休人员员管理工工作14. 完成养老老、失业业、医疗疗、工伤伤等社会会保险的的办理工工作15. 完成直接接上级交交
3、办的其其他工作作工作职权权1. 对集团公公司劳动动人事管管理制度度、合同同管理制制度有建建议权、执行权权2. 对人事劳劳动纠纷纷具有处处理权3. 对办理社社会保险险的相关关制度及及办法具具有建议议权办公设备备个人专用用台式电脑脑部门共用用长途电话话、市内内电话公司共用用传真机、打印机机、复印印机、机机动车辆辆工作关系系内部工作作关系汇报定期向直直接上级级提交集集团公司司人事工工作报告告等书书面报告告不定期向向直接上上级作口口头工作作汇报督导协调不定期与与相关部部门就员员工劳动动人事管管理等相相关问题题进行沟沟通协调调监督和指指导权属属公司人人事管理理工作外部工作关系与外部劳劳动人事事部门、行业协协会进行行业务交交流学习习和磋商商任职资格格学历大专及以以上专业管理类年龄25岁以以上性别不限工作经验有5年以以上工作作经验有3年以以上人力力资源或或者人事事管理经经验工作技能熟悉企业业管理、现代人人力资源源管理知知识精通国家家和本地地劳动政政策法规规良好的组组织、计计划、协协调沟通通能力，良良好的书书面和口口头表达达能力熟练使用用计算机机职前培训集团公司司相关规规章制度度、相关关人力资资源管理理培训其他要求修订履历历修订时间间修订内容容修订者审核者审批者20044.03.29新规做成成内部文件，注意保密- 3 -
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