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1、军品研究究所所长长 岗岗位说明明书岗位名称称军品研究究所所长长岗位编号号TH-JJJY-0011所在部门门军品研究究所岗位定员员1人直接上级级技术开发发中心主主任直接下级级副所长和和设计师师工资级别别岗位目的的负责公司司军品开开发、现现有产品品改进和和技术支支持，确确保公司司军品新新项目科科研任务务完成。工作职责责工作内容容1、制定定军品开开发战略略参与制定定军品开开发战略略规划，确确定公司司军品新新品开发发定位及及技术研研究方向向，及时时了解、监督、调整本本部门技技术发展展战略规规划的执执行情况况。2、制定定军品研研发计划划根据公司司军品开开发战略略，组织织制定部部门年度度军品研研发计划划，
2、下达达研发工工作任务务，及时时了解和和监督研研发计划划的执行行情况。3、科研研质量管管理配合公司司全面质质量管理理，组织织制定和和完善部部门科研研质量管管理制度度、质量量体系和和产品质质量标准准，监督督控制部部门科研研过程。4、产品品开发和和改进负责组织织部门人人员对前前瞻性技技术进行行研究和和追踪，并并参与公公司重大大产品开开发、配配合重大大工艺改改进项目目的攻关关活动，对对新产品品开发过过程进行行监督、控制。并对新新产品开开发过程程和结果果负责。5、组织织技术支支持工作作组织支持持军品生生产部门门的工作作，解决决军品生生产中出出现的重重大产品品技术问问题。6、组织织产品创创新工作作负责组织
3、织部门人人员研究究和了解解国内外外军品研研发技术术动态，提提出新产产品、新新技术开开发建议议，研究究新近的的军品开开发技术术，形成成技术积积累。7、组织织内部管管理负责本部部门研发发队伍的的建设、选拔、配备、培训、绩效考考核和组组织内部部日常行行政管理理，并指指导员工工制定阶阶段性研研发计划划，督促促执行。岗位资格格要求教育背景景最低学历历：本科科以上资格证书书：经验本专业毕毕业后从从事相关关岗位至至少5年非本专业业毕业后后从事相相关岗位位至少88年岗位技能能要求专业知识识火炮设计计与制造造及相关关专业业务了解范围围较强的沟沟通、组组织能力力、领导导能力和和扎实的的专业基基础和研研发工作作经验计算机应应用计算机软软件应用用级
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