四川大学2022年3月“市场营销”《销售管理2221》平时作业一（答案参考）试卷号：10

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她四川大学2022年3月“市场营销”销售管理2221平时作业一（答案参考）一.综合考核(共45题)1.固定成本是指总额不随业务量变动而变动的成本。()A.正确B.错误参考答案：A2.销售成本分析的实质是()A.销售目标完成情况分析B.利润分析C.收益分析D.销售活动分析参考答案：B3.FABE模式的四个关键环节包括：()A.引起顾客注意、激发顾客兴趣、刺激购买欲望和促使购买行动B.引起顾客注意、激发顾客兴趣、刺激购买欲望和突显产品优点C.说明产品特征，突显产品优点，揭示顾客利益和提供确切证据D.激发顾客兴趣、刺激购买欲望、揭示顾客利益和提供确切证据

2、参考答案：C4.以下确定销售团队规模的方法中，最能兼顾易懂性和客观精确性的是：()A.等分法B.递增法C.工作量法D.德尔菲法参考答案：C5.渠道评估的基本标准包括：()A.经济性、控制性、适应性B.经济性、控制性、覆盖性C.经济性、覆盖性、适应性D.经济性、控制性、成长性参考答案：A6.未被满足的需求是推销活动的动力。()A.正确B.错误参考答案：A7.销售潜量是指某个公司可能获得的特定商品的市场潜量中的最大份额。()A.正确B.错误参考答案：A8.购买过程中的“把关者”是指在购买过程中具有最终购买决策权的人。()A.正确B.错误参考答案：B9.更能有效帮助销售人员克服经验不足的销售方法是：

3、()A.心理状态法B.需求-满足法C.刺激-反应法D.问题-解决方案法参考答案：C10.划分销售区域的目的不包括：()A.有效覆盖目标市场B.为区域细分市场提供个性化定制C.控制营销费用D.评价销售绩效参考答案：B11.完整的产品概念包括：()A.核心利益、产品设计、售后服务B.核心产品、实质性产品、附加产品C.核心利益、产品质量、附加利益D.核心产品、狭义产品、广义产品参考答案：B12.AIDA模式的四个关键环节包括：()A.引起顾客注意、激发顾客兴趣、刺激购买欲望和促使购买行动B.引起顾客注意、激发顾客兴趣、刺激购买欲望和突显产品优点C.说明产品特征，突显产品优点，揭示顾客利益和提供确切证

4、据D.激发顾客兴趣、刺激购买欲望、揭示顾客利益和提供确切证据参考答案：A13.日常销售控制的基本手段是填写销售日报表。()A.正确B.错误参考答案：A14.有需求的顾客才是推销对象。()A.正确B.错误参考答案：A15.专营性分销比密集性分销的渠道更宽。()A.正确B.错误参考答案：B16.需求的不断满足与产生，提供了推销机会。()A.正确B.错误参考答案：A17.销售业绩评估的结果在人力资源管理上可直接应用于：()A.薪酬发放、晋级、调岗、培训B.奖惩、人员解聘、调岗、制度创新C.销售配额设置、销售区域划分、薪酬、培训D.销售配额设置、销售区域划分、薪酬、奖惩参考答案：A18.单一薪酬制的主

5、要优点在于有助于稳定销售队伍，主要缺点在于激励不足。()A.正确B.错误参考答案：A19.“推销方格”的两轴分别是“对推销员的关心程度”和“对购买的关心程度”。()A.正确B.错误参考答案：A20.CRM的核心在于对所有顾客一视同仁。()A.正确B.错误参考答案：B21.绩效管理通常是在销售业绩低下时使用。()A.正确B.错误参考答案：B22.使用绝对分析法进行销售活动分析时可采用的指标包括：()A.时期对比、构成比率、动态对比B.计划对比、时期对比、标杆对比C.计划对比、动态对比、相关对比D.相关比率、构成比率、动态比率参考答案：B23.对于推销人员的薪酬激励手段是：()A.职位晋升B.带薪

6、休假C.年度表彰D.销售提成参考答案：D24.购买过程中的“把关者”是指，在购买过程中具有最终购买决策权的人。()A.正确B.错误参考答案：B25.销售预测即是预测销售潜量。()A.正确B.错误参考答案：A26.使用相对分析法进行销售活动分析时可采用的指标包括：()A.时期对比、构成比率、动态对比B.计划对比、时期对比、标杆对比C.计划对比、动态对比、相关对比D.相关比率、构成比率、动态比率参考答案：D27.顾客是指购买及可能购买特定产品的组织及个人。()A.正确B.错误参考答案：A28.商法是调整商事关系的法律规范的总称。()A.正确B.错误参考答案：A29.4Ps营销组合包括如下四大策略：

7、()A.顾客、产品、成本、有形展示B.产品、成本、品牌、顾客C.产品、价格、渠道、促销D.顾客、员工、产品、成本参考答案：C30.保留老顾客通常比发展新顾客成本高。()A.正确B.错误参考答案：B31.销售预测即是预测市场潜量。()A.正确B.错误参考答案：B32.设置销售配额可帮助销售经理实现的管理目标包括：()A.分解销售目标，分配销售任务B.提供销售人员激励与约束C.评估销售业绩D.分解销售目标、分配销售任务、评估销售业绩、提供激励与约束参考答案：D33.变动成本是指总额随业务量变动而成比例变动的成本。()A.正确B.错误参考答案：A34.销售绩效管理就是定期例行公事地填表。()A.正确

8、B.错误参考答案：B35.影响顾客购买过程的角色包括：()A.提议者、使用者、影响者、把关者、购买者、决策者、控制者B.购买者、决策者和使用者C.提议者、影响者和把关者D.购买者、使用者和控制者参考答案：A36.组织购买者通常可分为如下三类：()A.商业组织、政府组织、公共组织B.盈利性组织、非盈利性组织、政府组织C.政府组织、公共组织、私人组织D.盈利性组织、公共组织、政府组织参考答案：A37.“推销方格理论”为顾客分类及相应的销售应对的提供了理论基础。()A.正确B.错误参考答案：A38.推销就是营销。()A.正确B.错误参考答案：B39.可用于销售预测的定性方法包括：()A.移动平均法、

9、指数平滑法、相关分析法、回归分析法B.经理意见法、销售团队合成法、购买者意见调查法、德尔菲法C.经理意见法、销售团队合成法、时间序列法、德尔菲法D.经理意见法、相关分析法、购买者意见调查法、德尔菲法参考答案：B40.满意的顾客一定是忠诚的顾客。()A.正确B.错误参考答案：B41.影响销售预测的可控制因素包括：()A.经济景气、政策法规、行业竞争格局、需求变动B.营销战略与策略、销售政策、行业竞争格局、需求变动C.营销战略与策略、销售政策、销售人员、生产运作管理D.经济景气、政策法规、营销战略与策略、销售政策参考答案：C42.销售业绩评价中常用的客观指标包括：()A.工作态度、业务知识、工作能力B.财务指标、销售量、订单量、客户数据、销售活动指标C.工作态度、业务知识、销售活动指标、客户管理指标D.销售量、订单量、客户数据、努力程度参考答案：B43.符合道德标准的销售惯例在实际操作中并不重要。()A.正确B.错误参考答案：A44.销售人员应掌握引发与创造顾客需求的基本方法与技巧。()A.正确B.错误参考答案：A45.促销组合的五种基本手段包括：()A.人员推销、广告、营业推广、网络营销、IMCB.人员推销、广告、销售促进、公共关系、直接营销C.销售促进、公共关系、广告、网络营销、IMCD.人员推销、营业推广、广告、直接营销、IMC参考答案：B