吉林大学2022年3月“人力资源管理”《管理学概论》平时作业一（答案参考）试卷号：13

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她吉林大学2022年3月“人力资源管理”管理学概论平时作业一（答案参考）一.综合考核(共45题)1.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数( )。A、领导者B、媒介C、环境D、工具E、被领导者正确答案：A,C,E2.组织行为学是研究一定组织中()的科学。A.人与物的关系B.物与物的关系C.人的行为规律D.隶属关系参考答案：C3.组织文化的基本功能( )。A、导向功能B、约束功能C、凝聚功能D、激励功能正确答案：A,B,C,D4.德鲁克目标管理的基本思想是()。A.重视成果评价B.自我控制C.强调职工培训D.进行评价和奖励E.提倡能力主义参考答案：AB

2、CE5.( )主要适用于销售部门。A、人数部门化B、时间部门化C、空间部门化D、顾客部门化正确答案：D6.某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是()。A.地域理论B.相对论C.比较管理学D.都不是参考答案：C7.()是指领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。A.指示型B.推销型C.参与型D.授权姓参考答案：A8.克服有效沟通障碍的方法：()A.选择合适的沟通对象B.调节信息流量C.换位思考D.选择恰当的沟通渠道参考答案：BCD9.( )是指领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提

3、供便利条件与沟通渠道。A、指示型B、推销型C、参与型D、授权姓正确答案：C10.( )就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，“定位”到不同的类型中。A、简单排序法B、配对比较法C、小组排序评价法D、强制分类法正确答案：D11.方案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立( )。A、是B、不是正确答案：A12.后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应( )。A、是B、不是正确答案：A13.激励的目的( )。A、促进组织目标的完成B、实现个人需要与组织需要的协调统一C、影响和引导组织成员的动机D、为组

4、织成员提供工作条件正确答案：B,C,D14.非职权包括()。A.合法权B.奖赏权C.专长权D.感情权参考答案：CD15.在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才( )。A、正确B、错误正确答案：A16.进行组织设计的基本出发点是()。A.业务内容B.组织目标C.组织结构D.组织规模参考答案：B17.对积极性起着强化作用的是()。A.需要B.认识C.环境D.行为效果反馈参考答案：D18.变动性、交叉性、复杂性是()的特征。A.组织内部环境B.组织外部环境参考答案：B19.小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是

5、，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢?()A.否B.是参考答案：B20.分工协作关系是由()限定的。A.组织结构B.授权与分权C.组织人员配备D.组织目标参考答案：D21.目标管理是一种“主动”的管理方式。()A.正确B.错误参考答案：A22.计划管理人员属于( )。A、决策指挥者B、决策参谋人员C、职能管理者D、基层管理者正确答案：C23.组织设计工作的任务( )。A、职务分析与设计B、部门划分和层次设计C、结构形成D、结构变革正确答案：A,B,C24.()是指对涉及组织目标、战略规划的重大事项进行的决策活动，是对有关组织全局性、长期性的，关系到组织生存和发展的根本问题进行

6、的决策，具有全局性、长期性和战略性的特点。A.执行决策B.战略决策C.管理决策D.业务决策参考答案：B25.()既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素。A.威信B.权力C.报酬D.管理参考答案：D26.目标管理的过程包括()。A.目标设定B.目标实施C.目标评价D.目标反馈参考答案：ABC27.目标的表现形式是越上层部门目标数量越多，重要程度越大( )。A、正确B、错误正确答案：B28.()是社会化大生产的客观要求。A.统一指挥原则B.经济原则C.分工协作原则D.弹性结构原则参考答案：C29.非正式组织的特征：()A.契约性B.有明确的界限C.心理的归属感D.成员的重迭性参考答案：C

7、D30.时滞现象较好的解决办法是采用( )。A、反馈控制B、前馈控制C、经验控制D、直接控制正确答案：B31.()是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。A.正强化B.负强化C.不强化D.惩罚参考答案：A32.使生产要素变成现实生产力的条件是()。A.科技B.教育C.管理D.文化参考答案：C33.共同愿景的特征与效用( )。A、提供共同的奋斗目标B、孕育巨大的创造力C、激发强大的驱动力D、创造未来的机会正确答案：B,C,D34.时滞现象较好的解决办法是采用()。A.反馈控制B.前馈控制C.经验控制D.直接控制参考答案：B35.滚动计划法保证了当环境

8、变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致( )。A、正确B、错误正确答案：A36.( )的核心是运用数学模型，力求把相关因素用变量形式反映在模型中，然后用数学和统计学的方法在一定范围内解决问题。A、滚动计划法B、运筹学方法C、网络计划技术D、以上都不是正确答案：B37.传统企业组织形式是高度集中的。()A.正确B.错误参考答案：A38.评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。()A.正确B.错误参考答案：A39.岗位设定是指把组织的工作和人员组编成可以管理的亚单位。它是组织发展的必然结果和组织结构设计的一个重要内容( )。A、错误B、正确正确答案：A40.()是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。A.简单排序法B.配对比较法C.小组排序评价法D.强制分类法参考答案：B41.信息沟通准确的是( )。A、双向沟通B、上行沟通C、单项沟通D、下行沟通正确答案：A42.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容?()A.是B.不是参考答案：B43.当发送者成功的传递信息，沟通就成功了( )。A、错误B、正确正确答案：A44.“资源有限，创意无限”，才是现代组织在面对自己有限资源时的正确态度( )。A、错误B、正确正确答案：B45.组织文化的功能( )。A、凝聚B、导向C、激励D、提高素质正确答案：A,B,C,D