华中师范大学2022年3月“人力资源管理”《行政领导学》平时作业一（答案参考）试卷号：13

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她华中师范大学2022年3月“人力资源管理”行政领导学平时作业一（答案参考）一.综合考核(共45题)1.下列关于领导属性的表述，正确的是()。A.领导具有自然属性和社会属性，这意味着有两种领导活动B.领导的自然属性与社会属性无关C.领导的社会属性不受自然属性改变的影响，决定着领导的本质D.在领导活动中，领导者的出现，首先是具有自然属性的资格，而不是具有社会属性的身份参考答案：C2.技术结构性发展方法和人际过程型发展方法属于下属发展。()T.对F.错参考答案：F3.挫折与失败的区别主要有()。A.挫折是一种客观事实B.失败是一种客观事实C.挫折是一种

2、主观感受D.失败是一种主观感受E.挫折一定产生失败参考答案：BC4.领导具有双重属性，其中占据主导地位的是()A.自然属性B.社会属性C.权利属性D.服务性参考答案：B5.领导者素质具有时代性、综合性、层次性的特点。()T.对F.错参考答案：T6.集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。()T.对F.错参考答案：F7.领导形象建设的环节包括()。A.形象定位B.形象塑造C.形象推出D.形象维护参考答案：ABCD8.领导干部道德的价值核心是()A.勤政为民B.理想崇高C.人格高尚D.坚持真理参考答案：A9.情绪和情感的体验形式包括()。A.心境B.应激C.刺激D.激情E.灵感参考答案：AB

3、D10.法定性权力是获取权力的基础的最经常的途径。()T.对F.错参考答案：T11.()是领导关系中的核心。A.人B.被领导C.群体D.领导参考答案：A12.决策效能主要属于宏观领导效能。()T.对F.错参考答案：F13.对于一个社会系统来说，领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。()T.对F.错参考答案：T14.查尔斯林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为()。A.技术上有困难B.现实政治是渐进的C.考虑弱势群体的利益D.现行政策的巨额成本E.历史进程是不可阻挡的参考答案：ABD15.领导协调的种类有()。A.纵向协调B.横向协调C.关系协调D.人际协调E.组织协调参考答案：AB16.

4、“领导者必须首先受教育”，从领导科学的角度说明领导者必须()。A.先当学生，后当老师B.廉洁自律C.善于学习D.率先垂范参考答案：A17.按照老子原则处理冲突的主要方法有()。A.主动出击B.理顺法C.避开法D.不干涉法E.预防法参考答案：CDE18.当代社会普遍采用的领导结构模式是()A.直线型领导结构B.职能型领导结构C.混合型领导结构D.矩阵型领导结构参考答案：B19.追随者与领导者在身份上是绝对的。()T.对F.错参考答案：F20.成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。()T.对F.错参考答案：T21.电子政务对内体现为()。A.行政业务电子化B.行政业务网络化C.行政业务程序化

5、D.行政信息公开化E.行政程序透明化参考答案：ABC22.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为()A.层次制与机能制B.完整制与分离制C.集权制与分权制D.一长制与委员会制参考答案：A23.科学预测的特征有()。A.历史感B.现实感C.可验证性D.超前性E.目标感参考答案：ABC24.权力体系是领导体制中一个基础性的结构体系，包括()。A.权力B.责任C.义务D.权责关系参考答案：ABD25.领导活动的三要素不包括()。A.领导者B.追随者C.执行者D.领导环境参考答案：C26.被公认为“人力资本之父”的是()。A.贝克尔B.舒尔茨C.杜拉克D.丹尼森参考答

6、案：B27.从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有()。A.目标冲突B.认识冲突C.情感冲突D.行为冲突E.自我冲突参考答案：ABCD28.19世纪在吸收现代科学发展成就的基础上，诞生了现代管理学，因此，19世纪被称为“管理的世纪”。()T.对F.错参考答案：F29.语言在日常生活和工作中非常重要，它的功能有()。A.信息功能B.激励功能C.辩解功能D.塑造形象功能参考答案：ABD30.领导科学就是指领导工作中()。A.存在现象性的东西B.合乎规律性的东西C.适应客观性的东西D.体现主观性的东西参考答案：B31.领导者的本质是()。A.官员B.公仆C.权威D.主人参考答案：B32.领导者的权威

7、来源于()。A.法定的职权B.领导者的品德C.领导者的知识D.领导者的关系参考答案：D33.模拟测评的主要形式有()A.即兴发言B.情境模拟C.模拟会议D.民意测验参考答案：D34.西方近代关于人性的理论不包括下列哪项?()A.W理论B.X理论C.Y理论D.Z理论参考答案：A35.倾听是领导者开展领导工作的基本功，也是领导者必须加以开发的基本技能。()T.对F.错参考答案：T36.独立性是创新思维的显著特点，它的主要表现包括()。A.坚持一切从实际出发，实事求是B.善于排除自身固有的思维习惯和思维定势C.勇于打破传统、挑战权威D.根据实践的发展及时转换思路、更新观念E.敢于怀疑、积极探索参考答

8、案：ABCDE37.传统的人事管理将人看作是组织发展的主体。()T.对F.错参考答案：F38.坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则，具体地说要做到()。A.考察领导者的主观能动性B.分析时间因素C.分析空间因素D.分析人际关系因素E.分析客观因素参考答案：BCD39.领导用人的原则主要有()。A.诚信不疑B.只用不养C.独断专权D.环境原则E.数量原则参考答案：ADE40.领导魅力有从重视法治到重视人治的演化趋势。()T.对F.错参考答案：F41.领导者的本质是()A.官员B.公仆C.权威D.主人参考答案：B42.科学研究表明：在现代社会中，一个人大约有10%左右的知识是在工作实践和职业学习

9、中获得。()T.对F.错参考答案：F43.决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的()的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。A.领导与决策B.决策与管理C.领导与管理D.领导与执行E.决策专门化与执行专门化参考答案：CE44.下列关于领导属性的表述，正确的是()A.领导具有自然属性和社会属性，这意味着有两种领导活动B.领导的自然属性与社会属性无关C.领导的社会属性不受自然属性改变的影响，决定着领导的本质D.在领导活动中，领导者的出现，首先是具有自然属性的资格，而不是具有社会属性的身份参考答案：C45.“解剖麻雀”所运用的辩证方法是()A.一般寓于个别之中B.主要矛盾与非主要矛盾相互转化C.矛盾主要方面与非主要方面相互转化D.矛盾斗争性与同一性相互结合参考答案：D