个人工作安排模板集锦8篇

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1、个人工作安排模板集锦8篇 光阴的快速，一挤眼就过去了，我们的工作又将迎来新的进步，是时候静下心来好好写写安排了。想学习拟定安排却不知道该请教谁？以下是我整理的个人工作安排8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 个人工作安排 篇1转瞬前第一个学期的工作已经结束，面对其次个学期的到来，我深深地将前面的工作做了总结。我们工作中的优点就是的质量较高，但是缺点确是有质没有量。所以新的学期针对这一问题，为做出既有质又有量的工作，特将我们团委宣扬部工作安排这样支配：我们宣扬部将学校团委工作安排分成五个内容：（一）做好新干的选拔、培育工作，做到高要求高标准。宣扬部，由于其工作的性质，本身就确定了这是一项重要的，

2、而且完成起来特殊是精彩地完成的确不是轻而易举的事。随着新学期的到来，有着很多新的力气的加入，要更精彩的完成，就得严格把好第一道关口。同时信任在一年的接触与实践大部分与本部的同学确定已经相当熟识这份工作，也知道如何做才能最快最好的完成工作，所以实行上一批带新生的方法，让他们在接触中将自己的工作阅历介绍给新生。这样就能让新生更快进入工作状态。（二）做好宣扬板，做到快速并且有效率对宣扬板，宣扬栏的管理，我们部门准备分派特地的人员兼以负责。为管理得更好，保证宣扬工作有条不紊的开展，做了以下二步工作安排：（1）拟订相关的管理条例，做好工作记录，将每个干事对宣扬部的贡献做出相关的记录以便于以后的评优评先活

3、动，更好的调动干事们的工作热忱。（2）特殊开了一次宣扬部会议，号召大家一起来做营造宣扬氛围，美化宣扬环境的工作。（三）优化海报工作，让同学们在了解活动的时候有视觉的享受以前的海报工作不是许多，所以总是由写字的干事来做，其实也只能让写字的来做，画画的几位干事几乎没事做，这样写字的干事任务就繁重，画画的就觉得无聊，没有用武之地，没有达到之前设想的培育结果，这学期我们确定多招几个写字的，出海报争取人人有事做，人人能熬炼。（四）做好活动记录，做到详尽将好的宣扬板，海报拍摄下来，并整理，以便于对本学期的各项宣扬工作进行备案。尽量具体、完整地把宣扬工作记录保存下来。这样一来可以使以后的同学可以借鉴，而来可

4、以回味以前的工作成就。开展活动方面，由于我们部门以服务为主的特别性，本部门很少有时间开展自己的活动。所以准备开展作品沟通会，让同学们可以把平常画的好的画，或者是课余时间所做的手工作品拿出来沟通，这样一来可以丰富同学们的课余生活，还可以提高同学们的动手实力。我们还可以把这些作品评出优秀的，进行嘉奖与展示。并且我们确定多与其他组织、部门互动，把宣扬部的活力释放出来。（五）好好工作，为校庆献上一份薄礼这学期是学校的五十华诞，举校上下将隆重的庆祝这特别的时刻。我们团委将是校庆策划的一个重要组织，作为团委重要部门之一，我们深感肩上任务之重，但我们觉得光荣，在此，我承诺：我将带领本部门全部干事同心协力，努

5、力工作，给团委增光添彩，为校庆献上一份薄礼。工作中难免出现错误与缺陷；或许说在一些细小的方面还是有待加强。但是我坚信有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的塌实仔细与负责。信任我们宣扬部将越来越好，我们部门始终在努力，在思索；我们部门信任有一份耕耘有一份收获。个人工作安排 篇2本学期我接着担当计算机061班班主任。班上基本状况：男生28人，女生29人，单亲家庭学生6个，低保4个。依据学校工作安排和德育工作安排，制定本班本学期的基本目标为“修炼内功”，把重心放在专业课的学习上，提高自身的专业技能；同时，激励学生主动参与学校的各种活动，班上也尽一切可能开展各类活动，全面提高学生的素养，为一年后的就业打下

6、坚实的基础。主要工作安排如下：一、德育方面做好典型教化、主题班会和演讲竞赛三个方面。1、典型教化利用好成长园地、宣扬栏和黑板报，对班上能保持前列的优秀学生、有大的进步的中等生和有明显进步的后进生做大量的宣扬。对有特长的后进学生，要激励其多参与学校的各类活动，使其特长得到展示，并以此为切入点，全方面转化。2、主题班会细心打算以“感恩”为主题的班会，尽量使更多的同学参加到其中。选好主持人，并对他们在语言和动作等方面进行必要的培训和指导，让他们在这个方面的实力得到提高，为以后的各种活动主持培育人才。3、演讲竞赛选拔几名有口才的学生，在语文老师的指导下，在演讲和朗诵方面进行培育。二、专业学习主要有打算

7、实训、发动培训、上机常规和计算机修理教学四个方面。1、打算实训本学期仍将开展实训，时间短暂未定。内容结合本班的实际状况，分为基本功（打字排版制表幻灯片）、平面设计（网页和图像处理）、Office办公综合应用（word和excel高级应用）。主要还是抓实训纪律和作品完成两个方面。2、发动培训依据学生的性格特点、特长，专业学习的状况，发动他们参与学校的各类培训，以培训为途径，提高自己的专业技能水平，增加就业竞争力。争取每人至少一个专业技能资格证书。3、上机常规抓好上机常规，保证课堂学习的效率。主要有上机纪律和每堂课的前10分钟练习打字。每次每人的打字成果都有组长登记，每周统计并公布一次，以此促进打

8、字速度的提高。另外支配4位专业学得比较好的同学做小组长，上机的时候可以对其他同学进行辅导，也减轻老师的负担。4、计算机修理教学本学期我担当计算机061班和计算机062班计算机修理的教学工作。计算机修理是一门理论和实践性都特别强的课程。同时，对提高计算机专业学生的动手实力、思维实力和逻辑表达实力都有帮助。三、后进生转化后进生转化仍旧是班主任工作的重中之重。根据学校德育工作安排，考虑到班上后进生的实际状况，我安排和4位学生结成帮扶对象，分别是周XX、卢XX、何XX和孙XX，作为重点转化的对象，多方面，多途径进行转化，目标：成果有提高、纪律有进步、特长有展示。主要方法仍以上个学期的“给后进生找事情做

9、”为主，同时多多了解他们的思想动态，和风细雨，潜移默化。争取他们的精神面貌有比较好的改观。个人工作安排 篇3一、加强专项建设项目的建设与管理，确保20xx年建设任务的完成1、加强校级重点试验室建设，为我校打造科研特色、创建优势学科和专业供应的科研平台。2、加强申报设备购置安排的时效性，依据经费安排，广泛调研、充分论证，刚好制定和上报设备购置安排。3、加强设备购置安排执行的严谨性，强化设备选购的过程管理，严格招投标制度。4、加强设备购置过程中的后期管理，对购置的设备刚好安装调试和合格验收，严格购置设备的质量标准，确保购置设备的质量。二、试验室建设与管理(一)加强试验室内涵建设，努力提高试验教学质

10、量和水平1、以基础、专业试验室合格评估要求为标准，创建示范性教学试验室建设，使我校试验室管理逐步实现标准化、规范化、制度化。2、通过20xx年试验室建设，为增加试验项目中综合性试验和设计性试验的开设比例创建条件。3、为试验室开放创建硬件条件，丰富开放内容，主动探究探讨性试验项目，充分发挥学生的科研精神和探究精神，让更多的学生在试验探讨中得到熬炼和提高。4、加强试验室环境建设和条件建设，创建文明整齐、平安健康的试验教学环境和条件。5、加强试验室文化建设，营造严谨、科学、探求学问和真理的试验室文化氛围。6、加强试验室运用的过程管理，建立健全试验室工作档案和基本信息资料。(二)加强试验室制度建设，规

11、范工作流程，进一步提高试验室管理水平1、建立健全试验室管理岗位责任制，明确岗位职责和工作任务，使试验室建设和各项管理工作再上新的台阶。2、做好试验室建设与设备管理各项规章制度的修订和完善工作。3、制定、完善试验室各项操作规程和平安制度，规范试验操作过程，确保试验教学平安。(三)进一步完善试验室布局结构，制定试验室建设规划1、对各学校依据专业设置、学科建设和试验室发展规划，进一步论证和确定试验室设置和布局结构。对试验室设置和试验室名称的确立，力求科学，符合试验教学规律和要求，并且保持试验室设置的相对稳定。2、规划试验室建设和发展的中长期建设目标，制定20xx、20xx年我校试验室建设规划。个人工

12、作安排 篇4踏入xxx高等专科学校，来到了我们10级护理1班，并荣幸的当上了我们班的第一把手，感到特别荣幸和激烈，也深深体会到我肩头的担子是重大的！要想带理好一个班级自然要有一个完整的安排！在新学期里我们的工作详细支配一、分析班级的班风，学风和班级凝合力等问题，经班委会会议探讨以往阅历，取长补短。接着发扬优良的阅历，改正补充不足的方面，吸取其它班级阅历并向其它优秀班级学习。二、加强班级凝合力，加大各班干部之间的沟通沟通，提高班干部的工作效率和工作热忱。监督各班干部做好以身作则，做好带头作用，再以各班干部为中心监督其四周同学遵守学校班级的各项规章制度，带动全班同学的集体荣誉感。其中，对于班上纪律

13、，学习，卫生等其它方面都有全面安排。1、卫生：组织班上同学仔细打扫好卫生，主动进行义务打扫。班上同学还要养成爱卫生的良好习惯并做到不乱丢垃圾，爱惜环境的美妙品德。2、纪律：针对班上纪律不是很好的现象，我们肯定要组织班干部负起责任，行动起来，仔细管理好班上纪律。可借以学校迎评之风抓好班上纪律。在班委会议上促使大家对迎评引起重视，使大家思想上达成共识，以身作则。3、学习：能让同学们很仔细的相识到学习的重要性，仔细听课，做好笔记并主动发言，遵守上课纪律，不讲小话，不玩手机，与老师处成良好的学习关系。班干部还要仔细组织好班上实行的每一个班会活动并主动带动全班同学参与学校活动，力争第一。体现我们护一团结

14、向上的奋斗精神！希望通过以上安排能够尽快变更班上目前较为松散的学风，提高同学们的学习热忱，促进我们的学习效率。为学校实行的迎评做出一份我们力所能及的贡献并能通过全班的共同努力能将护一带成为一个文体德都具备的优秀班级！进入中学也有一段时间了，同学们已适应高校生活，工作和学习已经步入正轨，班级建设也取得了良好的成果。为了给同学们营造一个良好的学习和生活环境，在本学年我们有了新的安排。详细工作方向：带领全班同学搞好第一学期的各项工作和学习。一心一意为同学们服务！工作要点：明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。工作思想：沟通专心换位思索。详细工作安排：一、新学期工作目标在暑期工作

15、中，新一届班委已经基本熟识了班级工作的流程和详细操作，能在日常生活中为同学们供应基本的服务和帮助。本届班委会完善自己的工作，为同学供应尽可能的帮助，在原有基础上使班级工作更上一层。（1）在班级建设中，本学期目标是创建一个和谐，主动向上的班集体，学习方面要有突破，改善个别同学偏科严峻的状况；（2）班级活动方面要更有吸引力和创新力，使同学们感受到参加的乐趣，并在其中有收获；同学关系方面，要加强同学间交往，达到互帮互助，与此同时还要建立同学们健康的竞争意识。（3）良好的纪律卫生是能好好学习的保证，所以请管这些方面的抓好工作！（4）在学习方面要加强管理，共同探究适合本班的学习模式！中学三年是人生中最珍

16、贵的三年，志向和前途是我们人生的重中之重，我们会加强在志向建设方面的工作，通过各种沟通形式使同学们树立正确的人生志向，建立基本的人生职业规划。二、新学期班委建设班级工作重在班委，而班委是一个团队。新的学期中，我们班委建设的要求是：（1）首先要做好本职工作，各司其职；其次是要加强合作，改善上学期班委们不擅长合作的现象，要合作就要加强沟通，建立信任，拥有共同的目标。（2）本学期中我会主动主动沟通各位班委，并在工作中建立班委之间的联系。（3）要接着培育班委们主动向上的心态，班委的心态对班级至关重要的影响，从班委入手，培育主动向上的集体荣誉感和归属感，从而影响四周同学的心态，建立班级的的自信。（4）完

17、善班委会人员，把各个岗位确定好，做到各司其职！班委的数量占班级人数的三分之一，也就是每个人只要主动的去影响身边两个人的心态，那么班级的精神状态就会有极大的改观。总之，在本届班委任期内，要使各位班委有所贡献，有所收获。三、新学期日常事务建设中学虽然是个学习惊慌的环境，但这却对班级日常工作提出了更高的要求。本学期班级活动组织如下：（1）。每月一次班会规定，对每月的班级工作和团工作进行总结，让同学们各抒己见，使大家感觉到班级是大家的班级，每一个人对班级工作都有发言权，可以对班级提出合理的建议和看法。同时，要公布本月的出勤，奖惩状况以及班费收支，使同学对班级有透亮化的了解，若个人前期出现问题可以刚好发

18、觉并加以改正。（2）适时实行适当的体育或者消遣活动，让大家在学习之余可以放松自己，同时可以发觉同学的优点和特长，从而更加全面的了解同学，也可以挖掘自己未挖掘的潜力，从中也可以使自己得到更好的熬炼和发展。（3）激励班级同学主动、主动参与学校、班级组织的各项活动，让每一个人都有机会展示实力与才能，尽量避开班级在期末评分时有同学附加分一分不加的状况。四、关于建立主动向上的班集体建设主动向上的班集体不仅仅是班委和班主任的责任，更是整个机体共同的大事，只有心往一起想，劲往一处使，才能够顺当开展好班级的日常活动，才能够创先争优取得优异的成果。以上就是我作为班长在本学期的期末工作安排。总而言之，在这个学期里

19、，我会坚持到最终一刻，好好工作，努力为同学们服务，使同学们更加团结、友爱，使我们的班级更加优秀。最终，我信任，在班上这么多优秀的同学的共同努力营造下，会走的更好、更加团结，有更好的竞争和学习氛围！也信任我们班的每一位同学在“天道酬勤，志高存远”的班训中都能够把握自我，以集体为家，又能够向外走的更高、更远，做一名志向远大，羽翼丰满的中学生！个人工作安排 篇5作为人事，一个月的工作只有提前去做好安排，那么才能更加高效的去完成好，而3月份的工作我也是要把安排给做好，特殊是而今这一年的工作，是必需要更加专注的去把事情做好的。今年开年开工的时间是比较晚的，而且公司的人才去年年底也是由于一些缘由流失了一批

20、，而聘请也是一个重点要去做的事情，但是2月份却是比较难的招到人，所以3月份的聘请工作是重中之重，而且公司目前许多部门也是缺人的，所以我更是要把这个聘请的工作去给做好，只有做好了聘请的工作，那么其余的事情也是能更加从容的去做了，重点的工作是须要优先去做的，而且几个部门的需求也是赐予了我很大的一个聘请压力，我要提前的在各个聘请的网站去挂好聘请的讯息，同时也是通过各种的一个渠道去找到合适的人才，来进行应聘，争取在3月份能把公司须要的人才都是能聘请到手的，只有把人员都招到了，那么我的后续工作才能更好进行。除了做好聘请的工作，3月份也是须要对于新入职的人员进行好培训的工作，2月份虽然比较难招到人，但是也

21、是可以招到一些的，而进入公司之后的培训工作也是要做好的，只有做好了，让新人熟识了工作，熟识了要做的岗位，情愿留下来，接受公司的支配，认同公司的价值观，同时通过培训的考核，确认聘请过来的人员是合适的，那么才能下到岗位，更好的去为公司来服务，培训的工作我也是须要提前的去把资料打算好，做好更新，每一年的状况都是会有一些转变，同时培训也是须要去适应公司一个改变，不能始终用着以前的培训资料，不去更新，那么也是做不好培训的一个工作的。新的一个月，面临着很大的挑战，但是我也是不惧，只要做好了安排，根据安排的要求去执行，我想到了3月份，我肯定是可以做好工作的，而到了月底也是可以傲慢的回顾自己所做的工作，做好了

22、的安排也是必需要仔细的执行，到了实际的工作之中，也是要依据实际的一个状况，部门以及公司的一个需求，去调整好自己的安排，来更好的为公司而服务，把人事3月份的一个工作去给做好。让自己也是有所收获，获得一些工作上的成长和进步，阅历也是要更加的丰富。个人工作安排 篇6今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，xx品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成果较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充溢”、着力“五个推行”。详细制定工作安排如下：一、力争年内基本完成第一期建设任务春节前后务必完

23、成第一期工程的土地征拆工作。元月份完成征地摸底调查，二月份完成征地范围内的无证房屋的拆迁。三月份完成征地范围内有证房屋拆迁及国土储备中心土地和集体土地的征收工作。各部门关系的协调，以总经理室为主，顾问室协作，工程部详细操作。工程进入实施阶段后，工程部应抓紧其次期工程的土地征拆工作联系，适时调整主攻方向。元月份签订招投标代理合同，工程进入招投标阶段。二月份确定具有实力的施工企业并行签订施工合同；确定监理企业并行签订监理合同。三月份工程正式开工建设。另外，工程部应加强工程合同、各类资料的存档管理，分门别类、有档可查。建立一套完整的工程档案资料。工程部应适时做到工程报建报批，跟进图纸设计。元月份完成

24、方案图的设计；二月份完成扩初图的设计。在承办过程中，工程部应擅长理顺与相关部门关系，不得因报建拖延而影响工程开工。xx项目是省、市重点工程，也是xx品牌的形象工程。因而抓好工程质量尤为重要。工程部在帮助工程监理公司工作的同时，应渐渐行成公司工程质量监督体系。以监理为主，以自我为辅，力争将xx项目建成为xx工程。工程部、财务部必需严格工程预算、决算工作的把关。严格执行约定的定额标准，不得擅自增加工程量和无据结算。不得超预算支付工程款。二、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节为完成年度营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可实行更为敏捷的

25、销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案，努力创建营销新模式，以形成自我营销特色。新的一年，公司将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造xx品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣扬、营销策划方面，xx应在广告类种、数据统计、效果评估、周期安排、设计新奇、版面创意、色调处理等方面下功夫，避开版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本学问培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。

26、其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销嘉奖方法，详细的嘉奖方案由营销部负责起草。拟实行银信融资、厂商融资、社会融资、国债融资、集团融资等方式，拓宽融资渠道。通过让股、扩股等方法扩大资金流，以保证xx项目建设资金的刚好到位。三、全面启动招商程序，注意成效开展工作招商工作是xx建成后运营的重要基础。该工作开展顺当与否，也干脆影响公司的楼盘销售。因此，在新的一年，招商应有安排地、有针对性地、适时适量地开展工作。根据公司与策划代理公司所签合同规定，xx应于去年出台xx，但目前该工作已经滞后。公司要求，xx在一季度由策划代理公司编制出台。为综合xx市场状况，拟由招商部负责另行起草xx。要求招商部在

27、元月份出初稿。个人工作安排 篇7本学期教务处的各项工作依据学校新五年规划，通过完善教学评价，关注临界学生，抓好教研组、备课组活动，努力提升学校的教学质量。一、课程与教学改革1、有目标的开展专题培训，加强课程管理，为优质课程的开发做好打算。在实施拓展型课程和探究型课程的过程中，逐步筛选出有价值、高质量的拓展型课程和探究型课题，整理相关科目纲要和教学设计，为开发、编制校本课程做好打算，确保课程开发质量。2、接着加强各类社团的建设，通过丰富多彩的社团活动，促进学生艺术、科技、体育等综合素养的提升，培育学生做事、做人、学习的实力，促进学生的特性化发展。3、接着与科研室、师训办合作，开展信息环境下老师实

28、力的培训，通过学生主体参加、合作学习等方式进行自主学习，转变学生的学习方式，收集、整理相关的教案、课件、预学习单、微视频等资料，充溢、完善“晋元附校网校”学习资源。4、各学科从学科特点入手，挖掘教学内容中的德育因素，结合学校19年级的德育主题词开展教学，接着整理、积累相关的案例、教学设计，不断充溢学校学科德育指导手册的内容。二、教学管理1、本学期教研组活动接着以主题研修为主。活动分工要明确，内容要清楚，记录要详实。备课组活动依据教研组的主题研修内容开展，适当增加教材分析、组员听评课活动，尤其是要帮助青年老师以及教学较为薄弱的老师。2、完善校本作业的修订。组织老师学习新的学科基本要求。依据学科基

29、本要求和我校学生的学习实力，从习题的难易度、数量等方面做好修订工作，使校本作业更具有效性。对非考试学科老师也要依据学科基本要求提出作业布置要求，作业要有学科特色，能够帮助学生驾驭基本要求，提升学生的基本实力。3、三至九年级语数英学科学业监测全部运用网上阅卷系统，为老师改进教学供应依据。做好各年级临界生学情分析和跟踪反馈工作。建议语数外老师每周定时、定点集中为本年级的临界生进行辅导。依据已经下发的绿色指标测试报告，做好20_年学校绿色指标教学改进方案，并予以实施。4、为迎接其次轮xx杯开展，做好相应学科的参赛工作，规范参赛老师的选拔，希望能在名次等第上有所突破。三、师训工作1、坚持把师德教风建设

30、放在师资队伍建设的首位，以提高师德素养和教书育人实力为核心，学校今年师德主题为“仁者不忧，智者不惑，勇者不惧”。一是学习，组织全校老师集中学习深化理解师德主题的内涵；二是践行，开展学校精神的大探讨，挖掘践行师德的优秀典型事例或没有做到而发生不开心的事例；三是感悟，开展征文活动，让老师尤其是青年老师深化感受立人教化下的老师师德行为准则标准，进一步提升师德品质。2、接着开展好“青蓝工程”，接着做好导师带教、青年老师培育学校（青蓝工坊）、青蓝考核与展示等工作，接着与科研室合作，举荐优秀青年老师参与科研培训，通过科研室的培训、科研成果评比等活动，助推青年成长。开展青蓝学员的评优活动，聘请各类专家帮助学

31、校评比、挖掘优秀青年老师。（另附专项方案）3、菜单化的校本研修模式已初步形成，主动与学校各部门重点工作整合，分项目做好老师的学分申报工作，努力让培训工作做到轻负担重需求有成效，在老师在特性化培训中开心参加，真正受益。4、进一步发挥“高指引领”作用，聘请他们担当学校的学科带头人，成立名师工作室，帮助学科团队的整体提升的同时，重点带教组内有潜质的青年老师，使教研团队的专业水平整体提升。四、其他各项工作1、确保“三课两操两活动”，保证每周两节体活课的教学质量。从室外教学内容设计到室内体育活动支配，做到统一有序、规范合理。各校区加强对日常体活实施状况的巡察，发觉问题刚好整改，确保老师按安排有序实施。2

32、、做好音乐、美术学科区学生艺术综合素养测评的相关打算工作。3、招生和毕业班工作。应用“xx市义务教化入学报名系统”，规范义务教化招生入学工作管理，强化服务意识。依据义务教化招生入学工作要求，做好人员培训、相关设施设备的配备和网络畅通等保障工作，合理支配相应的工作人员，确保适龄儿童入学信息登记工作顺当进行。适时开展学校“校内开放日”活动。4、图书馆等各专用教室的管理工作。依据区以上部门的要求做好相应图书的购置、报废以及各项读书活动。加强各专用教室运用记录的管理。5、做好课务学籍管理工作，提高服务意识。依据学校支配及老师的需求合理支配好课务；做好学生的转入转出工作。个人工作安排 篇8一、医院财务工

33、作安排与目标管理1、在财务会计核算上：（1）完善收入，费用支出及退费以及代金券发放回收核算的各项制度，加强监督。（2）完善利润预料，资金预算的精确性，形成预算体制下的财务运作及分析体系。2、在管理睬计核算上：（1）加强物流周转次数，有效限制资金利用率，实行物资平安库存量管理，科室限量备用及领用制度，提倡节约运用削减损耗，利用电脑信息系统建立平安库存量预警提示。（2）加强进货成本的监督，完善进货的报批程序及合同管理。（3）加强各项售价的报批程序及信息系统管理，制定最低售价的信息预警提示。（4）加强广告费用的预算及执行的报批程序及合同管理，加强预决算的分析及有效广告投放如：的统计分析体系，协作营销

34、策划部供应有效的统计数据以供领导决策。（5）细化收入与成本的配比结构，建立收入与成本对接的电脑信息系统，实现毛利在信息上的刚好反映，完善实现收入制及收款制两种不同核算体系共存的信息披露系统。3、税收策划上：（1）协作总部的管理要求，做好本院在税收工作上的合理性支配，加强完善各项帐证管理，做好各项税种的预算及核算工作。（2）实现柜员机，pos机、现金交款共存的局面为医院的收入管理创建良好的环境。二、医院财务人员工作安排在收入与成本的关系上进行理顺，做到配比的合理性。成本上按收入的配比原则进行完善细化进行分类，区分好手术中材料领用，销售类的物资发出特殊对科室领用，免费领用等加强监督。三、价格管理1

35、、医院物资进货上加强合同管理体制，对新产品新物资严格把关，协作领导层对医院运用物资，销售产品结构合理开发等的决策供应精确的数据依据，对药品，零星的医用物资等实行不定期的价格询查制度。2、营销策划部实现大小开支项目在统一预算报批的状况下执行，按项目开支明细核定价格进行报销核算。3、对医院的各手术、治疗项目的收费价格根据部门提议，财务测算成本后报批的程序进行，并逐步完善电脑信息系统的最低限价录入，实现底价预警提示。四、信息与统计目前信息系统存在以下几大问题：1、收入上只实现收入实现制的核算模式，不能同步以收款核算制的模式进行统计分析。2、收入与药品的发出已实现对接，但收入与全部的物资发出实现对接无

36、法实现，同时制约了收入与成本配比进行毛利刚好分析的功能无法实现。3、本套系统在多级别、多部门、多种统计核算的方式下没有开放足够的空间，造成核算上的很大局限性，而且在系统的平安性、连续性上的统一协调很难完成，留下许多隐患。4、本套系统在财务核算、档案管理、经营管理上三者难以形成有效的资源共享，造成无法进行信息统一披露及联查的体系。要实现以上以收入实现制及收款核算制共存的模式进行统计信息披露，以及实现收款与物资发出相互联连、相互联动，实现毛利刚好分析的功能，必需寻求新的系统软件或按本院的管理模式恳求软件开发。五、固定资产、医疗设备加强协作医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理出重复可

37、退出的设备进行清理，建立新增新建购置资产的审批制度，建立日常修理保养及定期检修制度，建立报废及转移资产的交接手续，对资产建卡建档的管理体制，确保资产的合理配量，高效运作。假体：假体存货量已进行品种、规格、结构上的平安库存量设置，目前库存量已大部分超出平安库存数，只能接着消耗，少进多出的原则逐步加速存货周转，并进行换货处理，目前只余下麦格的假体在换货上存在很大难度。医用物资及药品：目前药品已实现科室备用，科室领用在发货上进行限量限制以促进节约及削减损耗，照实行定额定量或与实现收入挂钩的原则，尚难于操作，医用物资及药品目前已进行合理归类但未进行平安库存量的设置。化妆品：目前品种构成上较为简洁难以树

38、立本院独有的品牌概念，特殊是协作生活美容部在护理用品、收费项目设置上难以体现层次感，销售的化妆品特殊是雅漾产品毛利低，却又是本院的主销产品，产品品种构成上无法突出主次项目，制约本院的营利性收入。目前对物资的选购仅化妆品在合同管理上已逐步进行，但并未真正完善及落实体现合同制管理的原则，其他医用物资、假体由于有稳定的供应商运作，或是零星临时选购均未实现合同制管理，在换货、退货及结算上特殊是化妆品有效期限管理上存在很大的被动局面，不利于物流周转的监督与限制。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页