安全生产目标责任书

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1、安全生产目标责任书平安生产目标责任书（通用5篇）在我们平凡的日常里，各种责任书频频出现，责任书是一项工作涉及到多个部门时，写明责任范围、职责的文书。想必很多人都在为如何制定责任书而苦恼吧，下面是我整理的平安生产目标责任书（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜爱。平安生产目标责任书1 一、负责人是担当项目部部门平安生产第一责任人，必需切实做到对本部门平安管理工作全面负责。二、基本要求1、坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方计，将平安生产的思想贯穿于平安生产全过程，即时处理和解决平安生产存在的问题，做到任务、时间、措施三落实。2、严格根据设计文件和技术规范的要求组织施工，做剑平安保障，并付

2、诸实施。3、施工过程中，必需遵章守纪，仔细执行项目部的各种规章制度及其它平安文明施工管理规定，切实做好对一线工人的平安管理工作，坚决制止违章指挥、违章作业及违反劳动纪律等不良现象。4、加强对一线工人的业务技术训练和平安技术操作规程的教化培训，要求特种作业人员必需持证上岗。所担当的工程施工现场必需做好各种防护和各种平安际志的悬挂设置。5、发生平安事故，必需马上报项目部和公司平安科，并做好现场急救和爱护工作，主动协作项目部和公司平安科根据“四不放过”的原则，做好伤亡事故的调查处理和结案工作。三、限制目标1、年度内员工因工死亡率为“零”：2、年度内员工因工重伤率为“零”：3、年度内不发生重大的设备、

3、火灾等事故：4、年度内无恶性上访及治安事务发生：5、平安生产、文明施工、创建一流的施工现场环境：四、责任负责人因自身管理方面的缘由，造成人身伤亡、设备、火灾等重大事故，项目部不担当任何责任。五、本平安生产目标责任书一式两份，项目部、负责人各一份。单位：负责人：日期：平安生产目标责任书2为仔细实行中华人民共和国平安生产法和山东省平安生产条例，进一步明确岗位平安生产职责，落实平安管理责任，确保企业的财产平安和员工的生命平安，签订本责任书。一、管理职能及责任1、分管公司的平安生产管理工作，对全公司的平安生产工作负分管领导责任；2、主管公司的工艺质量、运转操作、设备修理等生产职能管理，对主管业务范围内

4、的平安生产工作负主要领导责任；3、主管皮辊、木管、试验室、验配组、通用工段、电气工段、基本建设（含外包工程）等管理，对主管范围内的平安生产工作负干脆领导责任，是生产部各职能小组平安管理的第一责任者；4、负责公司重大平安事故隐患整改工作的立项、审核，报总经理审批后组织实施，对重大事故隐患整改工作的落实负干脆领导责任；5、负责组织制定、审批公司各工种的平安操作规程，对因操作规程欠缺而导致发生的生产平安事故负主要领导责任；6、在确保平安的前提下组织生产，对各分场平安生产工作负干脆领导责任，是各分场平安生产管理的第一责任者。二、管理目标1、仔细履行平安管理职责，确保公司年度平安生产目标的全面完成；2、

5、杜绝生产部所辖范围内和各分场发生因工死亡、因工致残14级（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）以及一次性干脆经济损失30000元以上的火警事故；3、有效遏制生产部所辖范围内和各分场发生因工致残5级以下（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）和一次性干脆经济损失10000元以下的火警事故。三、管理考核1、未完成公司年度平安生产目标所确定的平安生产目标值，视责任大小处XX元以上5000元以下罚款；2、生产部所辖范围内或各分场发生因工死亡、因工致残14级（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）以及一次性干脆经济损失30000元

6、以上的火警事故，视责任大小处XX元以上5000元以下罚款；3、生产部所辖范围内或各分场发生因工致残5级以下（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）和一次性干脆经济损失10000元以下的火警事故，视责任大小处1000元以上XX元以下罚款。四、其它本责任书一式两份，由公司总经理（综合部代存）和生产管理副总经理各自存档一份。本责任书自签字之日起生效，签字人调离工作岗位时应向接任人交待清晰，由接任人补签责任书。单位：负责人：日期：平安生产目标责任书3为进一步贯彻平安第一、预防为主的方针，执行平安生产法、消防法等法律法规，落实平安生产责任制，切实做好平安工作，促进企业平安发展，结

7、合企业实际，特签定平安生产目标责任书。一、责任目标1、仔细落实平安生产责任制，建立以分厂主要负责人为首的平安生产管理组织，健全平安生产管理制度，明确与分厂平安生产工作相适应的兼职平安生产管理人员。2、严格执行平安例会制度，每月召开一次平安生产工作会议，解决平安生产工作中存在的问题，布置今后平安生产工作，并做会议记录。3、主动组织职工参于各项平安生产宣扬教化活动。特种作业人员按规定要求参与培训，持证上岗。4、重点加强氨系统，电梯等重点部位的平安监控工作，制定平安操作规程，并公布上墙，督促相关岗位职工严格按操作规程操作。5、分厂与各工段，小组及分厂范围内的租赁经营户刚好签定平安工作协议，明确双方平

8、安生产责任，权利和义务，分解落实平安责任。6、严格执行平安生产检查制度，定期不定期的组织平安生产检查，并做检查记录。7、仔细抓好隐患整改工作，一时难以整改到位的，要加强人防力度，并刚好报告厂部。8、建立健全平安生产管理台帐。包括管理组织，平安制度，操作规程，平安会议，平安检查，隐患整改和值班记录等台帐。9、全年平安生产形势稳定。做到无职工因公重伤以上事故，无火灾事故，无因人为操作设备失误而造成重大财产损失的设备事故和停产半天以上的生产事故。二、奖惩方法完成平安生产目标的赐予通报表扬，未完成目标的赐予通报指责，担当相应责任，并实施一票推翻。三、本责任书自XX 年1月1日起生效，有效期一年。四、本

9、责任书一式两份，厂部和责任单位各执一份。单位：负责人：日期：平安生产目标责任书4为了切实实行平安生产法坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，明确责任、防范事故，确保平安生产、职工人身、机械设备和物资的平安，结合我矿工作实际，特制定本年度平安生产目标责任书：一、平安生产限制指标1、无死亡事故、无重大火灾事故、无重大设备事故、重伤事故，不发生一般性工伤事故。二、平安生产主要工作任务：1、自觉遵守国家平安生产法律法规，行业标准和本矿的各项规章制度，遵纪遵守法律，文明生产。2、学习驾驭平安生产基本学问和常用机械设备的基本性能和操作维护方法。3、主动遵守平安教化、培训制度，经过平安技术培训，考核合

10、格后再上岗作业；依法参与养老保险、工伤保险、医疗保险，切实爱护自身的利益。4、熟识本工种平安质量标准，仔细开展煤矿平安质量标准化工作。5、对自己工作范围内的平安生产工作负全权责任，仔细贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，模范遵守各项规章制度；严反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。6、加强学习，进一步提高业务工作技能，仔细执行各项规章制度，团结协作，保质保量完成平安生产工作任务。7、和全班人员同时上下班，仔细巡查工作范围内的平安状况，发觉隐患刚好处理，力争把事故歼灭在萌芽之中。8、发觉违章人员有权马上制止，对违章严峻的人员要刚好报告平安管理人员按规定进行惩罚。9、

11、发觉机械设备温度超过规定，有异响，缺件或螺栓部件损坏要马上停机，报告机电部门进行修理，严禁机械设备带病运行。10、仔细学习平安技术和操作技能，熟识机械设备的性能，能进行简洁的维护和修理，能精确推断机械设备的故障。11、特别工种人员必需经有资质的培训机构培训合格取得资格证后才能上岗作业。三、奖罚规定：1、责任期内限制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定赐予惩罚。2、完成限制指标和落实工作目标的，按规定赐予嘉奖。四、附则：本责任书有效期限从签订之日起到20xx年xx月xx日止。按目标责任书详细要求，班组每月进行一次考核。本目标责任书一式两份，班组与被考核职工各执一份。单位：负责人：日期：平

12、安生产目标责任书5为肃穆执行平安生产各项规章制度，提高员工的自我爱护意识，杜绝平安事故的发生，确保公司的财产与员工的平安健康，经公司确定，生产工段长（班组长）与全体员工签订平安生产职责书。一、平安生产限制指标1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零；2、不发生火灾事故、中毒事务；3、因工轻伤为零；4、不发生刑事案件；5、不发生环境污染事务；6、不发生职业病；7、不发生特大质量、工艺事故；二、平安生产主要工作任务为实现上述目标，全体员工必需实行有力措施，仔细履行职责。1、听从领导指挥、管理。仔细学习本岗位的工艺流程和平安操作规程规范。2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教化不准上岗。3、在

13、生产工作中要自觉履行自我的平安职责，严格执行平安操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。仔细执行交接班制度。4、对自我岗位出现的平安隐患要刚好整改，对无力整改的要刚好实行措施，并上报主管领导和平安生产管理部门。5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员损害的视情节轻重，除担当相应的赔偿外直至追究法律职责。6、保证本岗位工作地点和设备、工具的平安、整齐、保证平安防护装置有效，不擅离岗位，正确运用好劳动防护用品。7、学习平安学问，进取参与各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化提议。8、刚好反映、处理担心全问题，进取参与事故抢救工作9、生产与平安发生冲突时，生产

14、必需听从平安。三、考核1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。2、假如有违反平安生产管理制度、平安操作规程和员工手册里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任；3、对本年度精彩完成平安生产指标的优秀员工赐予嘉奖；本职责书一年签一次，自签订之日起生效，托付各主管领导与员工签约并监督。单位：负责人：日期：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页