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1、休息公约书甲方：地点：乙方：身份证号码：通讯地点：按照中华国夷易近共跟国休息法及有关法律法则，经甲乙双方平等自愿协商不合，赞成签订本公约，共同遵守本公约所列条目。一、休息公约限日第一条本公约为限日休息公约，公约期自年月日起至日。_年月日止，算计年个月。第二条本公约试用期自月日起至年月第三条假定乙方开始任务时辰与商定时辰不不合，以理论到岗之日为公约肇端时辰树破休息关系。二、任务内容跟任务地点第四条按照甲方任务需要，乙方赞成从事。岗位任务，乙方的任务地点为第五条在公约有效期内，甲方按照公司业务需要及乙方的技能、任务业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调解乙方的任务岗位、任务内容。三、任务时辰跟休
2、息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息跟休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息跟休假制度，并按照规那么上下班。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度履行。四、休息报酬第八条甲方按照法律、法则的规那么，按照按劳分配的原那么，结合本公司理论跟乙方的任务岗位，判定乙方的工资水平。第九条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法履行，但甲方支付给乙方的工资不得低于本地政府宣布确当年度最低工资标准。第十条甲方有权按照其花费经营状况、乙方任务岗位的变更跟依法制定的薪酬管理方法等公司制度调解乙方的工资报酬。第十一条甲方于每月日以货币方法，按照
3、公司规那么的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日那么延迟一天或延至节日假满；以货币方法向乙方足额支付月实发奖金。五、休息保护、休息条件跟职业虐待防护第十二条甲方为乙方供应符合国家规那么的休息标准的任务条件跟需要的休息防护用品，真实保护乙方在任务中的安全跟健康。第十三条甲方担负对乙方停顿思想政治、职业品格、业务技能、休息安全卫生及有关规章制度的教诲跟培训，乙方应自觉遵守国家跟本公司规程。第十四条如乙方在任务过程中发生职业虐待病，甲方那么按职业病防治法等规那么保护乙方的健康及相关权益。六、休息公约的变更、扫除、停顿跟续订第十五条甲乙双方在本休息公约的有效期内，可以按照平等自愿、协商不合的原那么
4、，依法变更休息公约部分条目。第十六条订破休息公约所按照的法律、法则、规章制度发生变更导致本公约内容发生变更时，可以对本公约相关内容停顿变更。第十七条订破本公约的客不雅观状况发生严峻变更，致使本公约无法履行的，经甲乙双方协商赞成，可以变更本公约相关内容或扫除本公约。第十八条经甲乙双方协商不合，本公约可以扫除。第十九条甲乙双方扫除休息公约，必须按国家有关法律、法则及甲方依法制定的相关制度履行。第二十条有以下状况之一，本公约自行停顿：1.公约期满且双方不克不迭就休息公约续签达成不合的；2.甲方经营的状况不佳或已经开业封锁；3.乙方应征入伍或者履行国家规那么的其他法定任务的；4.法律法则规那么的其他状
5、况。第二十一条本公约期满前，甲乙双方应按照有关规那么就公约续订或者停顿事情表明自己的见解，并料理相关书面手续。七、违犯休息公约的任务第二十二条乙方未延迟30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职状况的，甲方将在乙方料理交接任务后支付乙方的当月工资跟料理相关的离职手续；济丧失落的，乙方答应当呼应的赔偿任务。由此给甲方构成经第二十三条甲乙双方任何一方违犯本公约及其附件的约定，给对方构成经济丧失落的，应按照理论构成的丧失落依法给对方予以赔偿。八、休和解议处理第二十四条甲乙双方在履行本公约中假定发生休和解议，应当协商处理，协商不成的，当事人一方恳求仲裁的，应当自休和解议发生之日起六十日内可以向相关部分提请仲裁。九、其他规那么第二十五条本公约未尽事情，按照国家及地点法律法则及甲方的规章制度履行。第二十六条签订本公约所按照的法律法则修改、废弃的，依法履行新的法律、法规。第二十七条本公约自之日起失落效。第二十八条本合一致式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：签章年月日乙方：签章年月日
正式员工劳动合同范本
