大连理工大学22春“人力资源管理”《劳动法》期末考试题库易错、难点精编【C】（参考答案）试卷号：15

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她大连理工大学22春“人力资源管理”劳动法期末考试题库易错、难点精编【C】（参考答案）一.综合考核(共50题)1.有下列()情形之一的，用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。A.劳动者依照劳动法第三十八条规定解除劳动合同的B.用人单位依照劳动法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的参考答案：CD2.集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。()A.正确B.错误参考答案：A3.劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。()

2、A.正确B.错误参考答案：B4.集体合同终止的条件通常为()。A.集体合同期满B.双方约定的终止条件出现C.因不可抗力等原因致使集体合同无法履行D.用人单位因破产等原因，致使集体合同无法履行参考答案：AB5.在法定节日和公休假日进行工作的时间叫()。A.加班B.加点C.延长工作时间D.正常工作时间参考答案：A6.劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决即为终局裁决。()A.错误B.正确参考答案：B7.工会的任务有()。A.维权B.教育C.组织D.协商参考答案：ABC8.女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有()。A.检查费B.接生费C.手术费D.就医路费参考答案：ABC9.计件工作时间

3、实际上是标准工作时间的特殊转化形式，但又比标准工作时间具有更大的灵活性。()A.正确B.错误参考答案：A10.劳动监督检查的内容是用人单位遵守劳动法律、法规的情况。()A.错误B.正确参考答案：B11.劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系。()A.错误B.正确参考答案：B12.当事人申请劳动争议调解只能书面申请。()A.错误B.正确参考答案：A13.社会保险是保险公司根据经济规律进行的一种金融活动，它以营利为目的。()A.正确B.错误参考答案：B14.职工福利的基金来源于()。A.企业自筹B.财政补贴C.按国家规定从企业收入中提取D.工会会费参考答案：AC

4、15.对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。()A.正确B.错误参考答案：A16.规章制度制定的原则包括()。A.正当性原则B.合法原则C.劳动合同保留原则D.明确性原则参考答案：ABCD17.我国对集体合同的订立设立了审查监督制度。()A.正确B.错误参考答案：A18.社会保险是劳动合同的必要条款。()A.错误B.正确参考答案：B19.劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。()A.正确B.错误参考答案：B20.职业培训是指根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的旨在提高其专业技术知识和实际操作技能的教育和训练。()A.正确B.错误参考答案：A21.我国

5、就业促进法规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()A.正确B.错误参考答案：B22.不可贬低效力是指集体合同中规定的劳动条件和劳动报酬是个人劳动合同的最低劳动标准。()A.正确B.错误参考答案：A23.在一定条件下规章制度可以成为劳动合同或集体合同内容的一部分。()A.错误B.正确参考答案：B24.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立。()A.错误B.正确参考答案：A25.用人单位必须遵循国家规定的强制性法律规范规定的工资分配规则。()A.正确B.错误参考答案：A26.竞业限制期限，不得超过三年。()A.正确B.错误参考答案：B27.劳

6、动法第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()A.错误B.正确参考答案：B28.伤亡事故处理工作应当在30日内结案，特殊情况不得超过60日。()A.错误B.正确参考答案：A29.集体合同的劳动条件可以成为个人劳动合同的内容。()A.正确B.错误参考答案：A30.国家规定企业缴纳基本养老保险费比例一般不超过企业工资总额的()%。A.8B.20C.10D.25参考答案：B31.19世纪末期，美国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。()A.正确B.错误参考答案：B32.劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。()A.正确B.

7、错误参考答案：A33.规章制度的制定要经过一定的民主程序。()A.正确B.错误参考答案：A34.在哺乳期工作的女职工，实行()。A.标准工作时间B.缩短工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间参考答案：B35.重大伤亡事故是指一次死亡()人的事故。A.1-2B.3-5C.3-6D.3-9参考答案：D36.工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。()A.正确B.错误参考答案：A37.因()集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订B.履行C.订立D.检查参考答案：B38.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解

8、协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。()A.正确B.错误参考答案：A39.劳动保护法律、法规的特点包括()。A.是一种强制性法律规范B.内容具有较强的技术性C.适用范围具有广泛性D.是一种非强制性法律规范参考答案：ABC40.国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。()A.正确B.错误参考答案：A41.一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前()以()形式通知用人单位。A.1个月，书面或口头B.30日，书面C.30日，书面或口头D.15日，口头参考答案：B42.国家在劳动安全保障中的职责和义务包括()。A.制定保障安全生产的国家

9、标准和行业标准B.进行安全生产的宣传和教育C.对劳动者进行职业病防治的培训D.加强对安全生产的监督和管理参考答案：ABD43.职业培训在教育目的上具有很强的()。A.针对性B.基础性C.普及性D.系统性参考答案：A44.女职工劳动保护规定中规定：难产的，增加产假()天。A.10B.15C.20D.25参考答案：B45.劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。()A.正确B.错误参考答案：B46.按照惩戒所涉及的内容不同，可以将惩戒分为()。A.精神上的惩戒B.经济上的惩戒C.工作上的惩戒D.岗位上的惩戒参考答案：ABC47.企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起()日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。A.5B.10C.15D.20参考答案：C48.用人单位享有工资分配自主权，意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。()A.正确B.错误参考答案：B49.我国劳动法对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。()A.正确B.错误参考答案：B50.国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。()A.错误B.正确参考答案：B