大连理工大学22春“人力资源管理”《职业生涯管理》期末考试题库易错、难点精编【C】（参考答案）试卷号：10

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她大连理工大学22春“人力资源管理”职业生涯管理期末考试题库易错、难点精编【C】（参考答案）一.综合考核(共50题)1.在职业规划中，职业锚飘忽不定，可变性强。()A.正确B.错误参考答案：B2.无边界职业生涯的特点不包括()。A.职业技能具有可携带性和不可迁移性B.职业生涯跨越组织边界C.职业生涯跨越职业边界D.职业生涯跨越地域边界参考答案：A3.职业生涯早期的个人特征不包括()。A.具有很强的进取心和积极向上、争强好胜的心态B.职业竞争增强，期望能做出一番事业C.权力、责任和中心地位下降，角色发生明显的变化D.开始组建家庭，逐步学习调试家庭关系

2、的能力，承担家庭责任参考答案：C4.自我认知的我包括()。A.兴趣自我B.精神自我C.道德自我D.物质自我E.社会自我参考答案：BDE5.组织对员工进行职业生涯规划的最基本通道选择是()。A.技术或管理的单一发展通道B.横向技术通道C.从技术向管理的转行通道D.双重职业通道参考答案：A6.职业生涯发展规划的意义在于个人、组织和社会的多方共赢。()A.正确B.错误参考答案：A7.依据霍兰德的人职匹配理论，企业型人格适合做的职业：()A.教师B.会计C.厂长D.经理参考答案：CD8.帕森斯认为每个人都有其独特的性格特质，而每一种性格特质都有相对应的职业类型。()A.正确B.错误参考答案：A9.工作

3、家庭冲突的原因：()A.工作压力的强度B.工作需求状况C.个人的家庭卷入程度D.来自家庭的压力E.人格特质的差异参考答案：ABCDE10.个人职业生涯开发系统是指在特定时间和空间内，由以下哪些动态要素构成的有机整体?()A.职业生涯开发目标B.职业生涯开发策略C.职业生涯开发方法D.职业生涯规划参考答案：ABC11.职业选择需要个人特征和职业特征的匹配和协调。()A.正确B.错误参考答案：A12.职业生涯早期是生命运行任务最繁重的时期。()A.正确B.错误参考答案：B13.认知信息加工理论中，位于信息加工金字塔最顶层的是()。A.元认知B.决策技能C.自我认知D.职业认知参考答案：A14.职业

4、生涯发展规划的步骤包括()。A.自我认知与职业定位B.职业生涯发展机会评估C.职业生涯发展目标与路线的设定D.职业生涯发展策略的落实E.职业生涯规划的调整参考答案：ABCDE15.个人职业生涯开发内容包括()。A.职业能力开发B.职业资本开发C.社会资本开发D.职业行为开发参考答案：ABCD16.SWOT分析不包括以下哪种分析因素?()A.策略分析B.劣势分析C.机会分析D.优势分析参考答案：A17.学习型组织的特征不包括()。A.共同的愿景B.注重眼前利益C.不断学习D.鼓励创新参考答案：B18.在库茨伯格的社会学习理论中，决定个体的职业生涯发展的因素：()A.遗传因素与特殊能力B.环境情况

5、和事件C.学习经验D.工作取向技能参考答案：ABCD19.职业生涯后期，个体面临的问题包括()。A.职业生涯的终结B.安全感增强C.疾病增多D.倍感充实E.不适应退休后的生活参考答案：ACE20.职业生涯管理是组织提供的用于帮助组织内正从事某类职业员工的()。A.行动计划B.行为过程C.评估过程D.总结规划参考答案：B21.学习型组织善于不断学习，表现为()。A.终身学习B.全员学习C.全过程学习D.团队学习E.以学习为组织的最终目标参考答案：ABCD22.面对职业倦怠，针对个体的干预训练包括()。A.认知改变B.积极面对C.归因训练D.尽力改变E.合理饮食锻炼参考答案：ABCDE23.以下哪

6、个不是职业倦怠的症状?()A.情感衰竭B.人格化C.无力感D.低个人成就感参考答案：B24.学习型组织的特征包括()。A.共同的愿景B.创造型C.阶段性学习D.团队学习参考答案：ABD25.职业生涯发展阶梯包括单阶梯模式、双阶梯模式、多阶梯模式。()A.正确B.错误参考答案：A26.生活中的压力来源主要有()。A.生活中的重要变化B.低自尊C.日常烦恼D.工作不稳定或事业E.社会和家庭中的问题参考答案：ABCE27.()是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。A.职业生涯准备B.职业生涯目标C.职业选择D.职业锚参考答案：B28.个人职业生涯开发的内容不包括社会资本开发。()A.正确B.错误参考

7、答案：B29.组织职业发展规划的目标不包括()。A.实现员工组织化B.实现员工发展与组织发展的差异化C.实现员工能力和潜能的发展D.促进组织事业的长久发展参考答案：B30.没有明确时间规定的职业发展规划会陷入空谈和失败。()A.正确B.错误参考答案：A31.SWOT分析中，优势是指外部环境中不可控但有力的条件。()A.正确B.错误参考答案：B32.知识经济时代，组织模式的边界日益清晰。()A.正确B.错误参考答案：B33.外职业生涯的概念侧重于组织层面。()A.正确B.错误参考答案：B34.个人职业生涯规划具有个体性、实践性、组织性、动态性的特征。()A.正确B.错误参考答案：B35.工作满意

8、度的程度与个人在工作中实现自我观念的程度无关。()A.正确B.错误参考答案：B36.霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。()A.正确B.错误参考答案：A37.职业生涯目标的调整遵循“职业初体验体验后认知职业再选择”的逻辑。()A.正确B.错误参考答案：A38.职业生涯发展规划的特征包括()。A.预期性B.客观性C.实用性D.内敛性参考答案：A39.()是一个人选择职业、发展自我、运用金钱和创造财富等能力的总和。A.个人资本B.家庭资本C.社会资本D.职业资本参考答案：D40.个人职业生涯管理包括()。A.择业B.晋升C.培训D.求职参考答案：A

9、BD41.职业生涯具有的特征：()A.独特性B.阶段性C.整合性D.互动性E.短暂性F.发展性参考答案：ABCDF42.在有了相当多的职业能力和阅历积累以后，员工的职业可能存在走“技术通道”和走“管理通道”的选择。()A.正确B.错误参考答案：A43.新员工接纳组织的标志包括员工决定留在现有组织中; 新员工关注组织的发展; 新员工发挥出较高水平的内在激励; 组织有承诺，员工有信任和付出等。()A.正确B.错误参考答案：A44.从经济学角度出发，职业不具有以下哪种特征?()A.经济性B.技术性C.非连续性D.社会性参考答案：C45.职业倦怠形成过程不包括()。A.蜜月阶段B.缓和阶段C.危机阶段

10、D.耗尽精力阶段参考答案：B46.“窗”是指一个人的心就像一扇窗，周哈里窗把人的内心分为()。A.开放我B.盲目我C.未知我D.真实我E.隐藏我参考答案：ABCE47.职业生涯发展阶段理论认为，职业是一种连续不断、循序渐进又不可逆转的过程。()A.正确B.错误参考答案：A48.库茨伯格的社会学习理论认为，职业生涯中问题的解决是一个认知的过程。()A.正确B.错误参考答案：B49.职业生涯规划的内容包括()。A.认知B.规划C.管理D.实现参考答案：ABCD50.内职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。()A.正确B.错误参考答案：B