南开大学22春“人力资源管理”《组织理论》期末考试题库易错、难点精编【C】（参考答案）试卷号：9

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她南开大学22春“人力资源管理”组织理论期末考试题库易错、难点精编【C】（参考答案）一.综合考核(共50题)1.根据组织生命周期理论，当组织进入成熟期后应采取的危机管理方式为：_A.合作B.分权C.协调D.命令参考答案：C2.组织发展理论关于人的假设是()A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设参考答案：D3.主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是()A.层级节制B.权责相称C.专业分工D.指挥统一参考答案：D4.需要并不是引起动机的必要条件，但却是充分条件。()A.错误B.正确参考答案：A5.公平理论的提出者是著名心理学家

2、_A.马斯洛B.麦克里兰C.弗鲁姆D.亚当斯参考答案：D6.衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指()。A.管理B.控制C.协调D.领导参考答案：B7.“社会人”的假设来源于()。A.亚当斯密B.法约尔C.梅奥D.泰罗参考答案：C8.20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()。A.社会实验B.霍桑实验C.疲劳实验D.心理实验参考答案：B9.克服变革阻力的方法有()。A.提供训练与支持B.协调商议C.强制执行D.参

3、与决策E.加强沟通参考答案：ABCDE10.构成组织层次的是为数众多的分裂的部分和相互分隔的部门，其中每个部分和部门都在提出诸种要求，这些要求变动不断，而且经常相互分离，甚或相互矛盾冲突。()A.正确B.错误参考答案：B11.组织理论是为提高各种组织的()而产生和发展起来的。A.效果B.效率C.利润D.声誉参考答案：B12.20世纪50年代，组织有效性的评价主要是针对()。A.组织效率B.组织成长C.利润率D.目标完成程度参考答案：D13.职务动机是影响组织成员行为的力量，它既可以因心理因素而内在地形成，又可以因外部因素而外在地形成。()A.错误B.正确参考答案：A14.职务动机提供的心理是人

4、的需要，但这并不是影响人的动机的唯一因素。()A.错误B.正确参考答案：A15.组织结构是组织参与者的类型化了的相互作用，此是从组织成员的行为去理解的组织结构。()A.错误B.正确参考答案：B16.经验和解释的模糊性使意义的构建对生活至关重要，经历过的事件自动具有清晰的意义。()A.错误B.正确参考答案：A17.做出决策是为了建构意义，因为意义服务于行动，行动又服务于偏好和身份。()A.错误B.正确参考答案：B18.组织对外界的影响并不只是消极地承受，组织一般做出两种反应，即适应和控制。()A.错误B.正确参考答案：B19.下列不属于影响决策和理性的因素是()A.资源整合情况B.组织惯性C.感

5、情因素D.价值观和信念参考答案：A20.“组织有效形式是达到组织最终目标的程度”这种观点出自组织评价的：()A.效率观B.目标观C.系统观D.战略环境观参考答案：B21.美国学者西蒙行政理论的中心是()。A.组织B.决策C.生态D.人际关系参考答案：B22.命令统一性的基本含义是：()A.一个下级只服从一个上级的直接指挥B.命令由上级作出C.命令由专门部门拟订D.命令必须执行参考答案：A23.需要是个体在某一方面的缺失或不足而引起的一种渴望。()A.错误B.正确参考答案：B24.从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为()。A.法定权B.奖励权C.感召权D.专长权E.强制权参考答案：AC

6、D25.组织理论是为提高各种组织的()而产生和发展起来的A.效果B.效率C.利润D.声誉参考答案：B26.组织对其成员行为发生的影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的行为所产生的影响，或者局限于与组织直接相关的组织成员的职业生涯，而且还涉及组织成员的心理和行为习惯。()A.正确B.错误参考答案：A27.马斯洛的“需求层次理论”认为，人的基本需求有()。A.安全需要B.尊重需要C.权力需要D.自我实现需要E.社交需要参考答案：ABDE28.以专业化为基础的部门分工和组织成员间的专业分工称为()A.规范化B.纵向分化C.空间分化D.横向分化参考答案：D29.M型组织结构的特点包括()A.分权

7、式结构B.子单位有自主权C.子单位具有法人资格D.子单位独立核算E.专业化生产参考答案：ABDE30.没有权利支撑的决定不是政策。()A.错误B.正确参考答案：A31.被誉为“经营管理之父”、行政管理学派的代表的学者是()。A.泰罗B.法约尔C.马克斯韦伯D.西蒙参考答案：C32.从认识论上讲，政策是假设。()A.正确B.错误参考答案：B33.组织对环境的适应，主要是在对环境能够进行控制的条件下发生的。()A.错误B.正确参考答案：A34.个人之所以参与组织，是因为组织可以做个人能做的事情。()A.错误B.正确参考答案：A35.信息沟通是组织中的基本过程之一。()A.正确B.错误参考答案：A3

8、6.矩阵式组织结构属于()。A.M型组织结构B.U型组织结构C.临时型结构D.H型组织结构参考答案：C37.领导在组织中具有决定和实现组织目标方面的主导功能。()A.错误B.正确参考答案：B38.社会人假设采取的管理方法包括()A.提供相应的经济报酬B.重视员工间的关系C.适当的分权D.突出员工的自我控制E.满足员工的情感需要参考答案：BCDE39.强化理论的主要方式有_A.正强化B.激励C.维持D.自然消退E.惩罚参考答案：ADE40.领导者的权力主要来自于两个方面，除了职位权力外还有()。A.个人权力B.法定权力C.专长权力D.奖赏权力参考答案：A41.命令统一性的基本含义是()。A.一个

9、下级只服从一个上级的直接指挥B.命令由上级作出C.命令由专门部门拟订D.命令必须执行参考答案：A42.期望理论认为人的行为动机取决于效价和_A.报酬B.期望值C.个人成就D.他人认可参考答案：B43.组织境界的意义还在于，它有助于理解为组织生存和发展所必需的过滤作用以及组织与外部环境的沟通与交互作用的途径和方式等，还有助于理解组织规模与结构及功能范围等也是不可回避的问题。()A.错误B.正确参考答案：B44.组织目标就是一定的组织所要达到的状态。()A.正确B.错误参考答案：B45.组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感。()A.错误B.正确参考答案：A46.做出决策是为了建构意义，因为意义服务于行动，行动又服务于偏好和身份。()A.正确B.错误参考答案：A47.需要是基于生理上的、心理上的、社会上的缺乏引起的。()A.正确B.错误参考答案：A48.信息沟通给组织的决策活动提供资料，而且还调整组织中的冲突，因为正确而及时的信息在决策和解决冲突方面是不可缺少的。()A.错误B.正确参考答案：B49.领导在决定组织的目标和任务、作用、长期计划和短期计划及实施措施方面起主导作用。()A.错误B.正确参考答案：B50.信息沟通是组织中的基本过程之一。()A.错误B.正确参考答案：B