岗位竞聘演讲稿范文汇编10篇

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1、岗位竞聘演讲稿范文汇编10篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在现实社会中，用到演讲稿的地方越来越多，那要怎么写好演讲稿呢？下面是我细心整理的岗位竞聘演讲稿10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。岗位竞聘演讲稿 篇1敬重的各位评委：你们好!特别感谢各位领导能够给我这次参与竞聘的机会，我叫郭晓阳，现年20岁，毕业于舞阳试验中学。今日我竞聘的岗位是鲜冻品外聘业务员！我的竞聘材料分为以下二部分：第一部分：对鲜冻品业务员工作的相识其次部分：我的下一步工作思路第一部分对鲜冻品业务员工作的相识一、做好基础的业务工作和日常的业务工作作为业务人员，首先要深化一线市场，做好市场调查，特殊是市场上白

2、条及生鲜产品的价格状况，只有全面地了解市场，才能帮助我们更好地开发市场，同时借助双汇产品的品牌优势、产品差异化优势，做好差异化销售，充分彰显双汇的品牌效应。作为一名业务人员，我认为首先要做好以下几点：1、讲诚信、按标准做事、这是一个业务员所必备的公德。2、对工作严格要求，严于律己，不漠视、放纵细小的问题和错误。3、做好基础工作，对办事处支配的各项任务无条件地完成，让办事处及总部刚好了解市场的第一手信息。二、强化客户的管理工作，做好市场开发在市场上充分把双汇冷鲜肉质量、品牌优势体现出来，做好与客户的沟通、协调。做好与下面基础网点、特约店店主的沟通，在让客户及终端得到盈利的同时，强化和提升客户对双

3、汇的忠诚度。作为一线的业务人员，对业务工作要有责任心，要对企业负责、对客户负责、对工作负责；同时要有强有力的执行力，贯彻执行公司领导的指导思路，仔细落实到各项工作中；主动开拓市场，构建销售渠道网络；服务监督好客户，对市场进行全面、快速、精确地分析，把收集市场第一手真实全面的信息，精确刚好地传递到办事处，传递到总部，为总部供应产品结构转化和产品调整做好信息来原，实现产销对路；扎扎实实地做好市场销售工作。其次部分我的下一步工作思路一、刚好把握市场行情，做好基础工作市场行情、市场状况是基础，到达市场后我会深化市场一线，全面了解市场的白条、生鲜产品价格，特殊是竞品雨润、金锣、众品等厂家的出厂价格和终端

4、零售价格，从而找出我们与他们的差距，并刚好将信息反馈到经理手中，为经理供应有力、有效的第一手信息和资料。对市场各类网点状况进行排查，排查有哪些商超、哪些小型的超市，哪些网点是我们在做的，那些是我们没有做进去的。做进去的要了解销售了那些产品，销售那些主销单品，促使他们在现有的基础上达到量提升。没有做进去的网点，力争将这些网点发展为双汇的基础网点。岗位竞聘演讲稿 篇2我是一位农夫的孩子，生活，生长在农村，每当看到一些老百姓为医药贵治病难的问题所困扰，总想长大后能当一名白衣天使，为老百姓解除疾苦，那将是人生中最大的华蜜。我的仕途学业虽然与医生无缘，但是，我认为医药工作是医疗卫生行业的一个重要组成部分

5、，是协助服务和技术属性兼容的职能岗位，在医疗服务体系中举足轻重。日常，救死扶伤的没有硝烟的战场上，医药人员总是与医生一到冲杀在替病人驱逐死神的最前线，医药工作职业同样高尚。于是我决心攻读药学。人生志向深深烙上了医药工作的烙印。就学期间，我虚心求教，仔细刻苦，学习成果优秀，坚固驾驭专业学问。为实现志向目标扎实基础。毕业后，我以严谨的工作看法，热忱的工作作风参与社会实践，使专业理论学问付诸于实践，学校和医院给了我较好的评价。同时，不论在学校或是社会实践中，我具有较好的政治心里素养，能发挥团体的协作精神，参与各种活动都取得好荣誉。全部这些，都是我这次参与竟职的基本条件。既然要服务社会，面对现实就必需

6、解决就业，创建回报社会的平台，实现我的人生志向。既然医药是我的专长，确定了我必需参与竞争药房工作岗位，以发挥专业特长，创建优质服务业绩，才得以回报社会。我自信能胜任药房工作有决心有信念通过竟职取得胜利。假如能够竞选胜利，迈入医药服务的圣洁殿堂，我将努力做到以下几点：一、坚持以人为本，树立一切以病人为中心的服务理念，恪尽职守，热忱服务，作为一名一般的医药服务人员，我要牢记服务社会，解除百姓疾苦的义务和责任，用钟爱这一岗位的满腔热忱，怀着一颗待病人如亲人的热心，将自己的学有所长回报社会，无私奉献！二、坚持以严谨细致的工作看法，仔细负责的工作作风，一丝不苟，确保病人用药平安。工作上将严格执行药房管理

7、制度，调配制度，做到爱岗敬业，胜任本职工作。三、坚决听从领导，听从管理，虚心向老师请教，团结同行，发挥团队精神，共同做好服务，和谐共创荣誉。四、不断加强学习，增长新学问，在尽快适应岗位的同时，努力在实践中提升专业学问水平和实际工作实力，以适应医疗卫生行业的不断改变和发展。五、遵守国家法律法规，执行各项规章制度；恪守职业道德，廉洁自律，决不贪图小利，坚固树立医药工作者圣洁的良好形象。我一颗平常心参加这次药房工作岗位竞争，践行自己的人生志向。感谢给于我这个展示自我的机会。也恳请各位评委投我信任的一票。感谢！岗位竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、同事们：大家好！首先，感谢公司领导为我们创建了这次公允竞

8、争的机会！此次竞聘，本人将以开放的心态，面对竞争，希望通过竞争，尽已所能，更好地实现自己的人生价值，同时，为公司、为社会作应有的贡献。今日，我站在这里竞聘客服主管职位，内容主要分为三个部分：1、客服存在的问题有哪些？如何解决？2、我的优势。3、我的任职目标以及主要工作思路和措施。一、你认为目前我们客服团队存在的问题有哪些及解决方法？1、客服整体的服务意识和服务质量有待加强。举例来说，我们在不断的补充员工，我们其他部门的人员也在不断的努力中，暂且撇开优点，我认为他们娴熟度须要一个过程，而且因人而异，还有许多人服务规范用语不规范，回复用语和自己闲聊一样，那么如何快速的结束冗长的培训和指导，熬炼一支

9、成熟的队伍，如何加强客服代表的职业心理素养，把枯燥和单调的工作做得绘声绘色，如何快速并有效的做的特别满足，我想这是我们值得思索的问题。如何解决呢？建议培训关于服务意识，心情管理方面的培训，关于语言艺术，对点语言等培训，把服务语言作为一项重点来考核，重点放在加大服务监督力度方面。目标是产生一批固定而且精彩的客服代表，让用户感觉到我们很专业，并情愿成为我们的终身用户。2、销售意识方面：请大家思索一个问题：在淘宝这个大舞台上面，竞争对手强手如云，为什么别人要买你的衣服？为什么要在你家始终买你的衣服？为什么我要多买几衣服？质量，款式，价位差不多的比比皆是。你有什么优势可以竞争过别人？这是我们的销售意识

10、须要改进的：不是一般的进来买一件衣服，买2件衣服，而是要附件销售。怎么样才能多件销售。2：他进来不满足，想考虑，想对比看看，是不是在这一步你就放弃坚持销售呢？如何改善这个呢？首先你想比别人卖的多，自身的软件，硬件须要强大，强大的销售意识需加强，这个会在过后我成为主管的时候，会和大家共享！二、我的优势，分为3个方面。1、心态：我从XX年起先做客服服务，这些年里面积累了许多阅历，以前看的人会很胆怯，当我自己有了这个实力的时候，我对待顾客我是特别有自信，我是一个专业的导购师，每次顾客回访的时候，夸赞我们的服务以及实力的时候，这个是我最快乐也是最骄傲的。2、客服专家：在XX年的时候，刚起先进来的时候，

11、遇到许多顾客的投诉，骂人的也有，投诉严峻的也有，不理解我们的也有，在这里，我首先和顾客沟通，我先帮你解决问题，之后咱俩再沟通其他事情平抚顾客的心态，站在顾客的立场，尽自己的实力帮顾客处理好他的事情。然后再和顾客商议其它的事情，最终帮处理完，顾客说，特别感谢你，我不是对你生气。3、培训和帮带：许多时候，我们的思维都局限在常规思路里面，总之，我考虑的是，每个员工将来在客服岗位的好与坏，对于我来说，我有着责任，我要扛起来，并带好团队向前进步。说完优点，我想简洁谈一下我的缺点：我的学习实力还不够。今后我要给自己制定短期学习目标和长期学习目标三、我的任职目标以及主要工作思路和措施任职目标：1、使我们小组

12、的每位员工都能够充分发挥自己的优势和特长。2、与其他小组形成工作上竞争的良好状态。3、形成学习为主的小组氛围。为完成这些目标，我打算根据以下思路开展工作：1、管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己在各方面肯定要做的最好，是团队的榜样，把自己优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，用真诚去打动每一位成员加强自身专业实力，在业务学问方面多学习，能指导组员工作。2、管理和沟通方面：我会刚好总结日常工作，不断反思，对本部门的现状，问题作出分析、预料和规划，反馈给相关部门并提出有效的看法及建议，为高层决策供应相关依据和报告。做好跨部门间的沟通，本部门内的沟通，员工工作中的问题、思想动态

13、等等。3、在团队中建立好学习和培训工作，结合公司的文化把自己的工作技能运用到实际工作中，传授给团队中的每一个成员，在团队中培育良好严谨的工作作风。4、带领小组成员完成领导下达的任务，充分发挥每一个小组成员的实力。最终我对今日这个竞职演说做个总结，今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利，我会努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份敬重；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份酷爱；我信任，机会只会垂青那些有打算的人。感谢大家！岗位竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导，同事们：大家好！我叫，今

14、日竞聘的职位是客服中心班长，首先我简洁介绍下自己。我叫XXX。我从年来公司至今，我从客服代表做起，在中心领导为员工供应的晋升平台上，我把握机会通过自己的努力从组长始终走到现在的班长岗位。是和领导和同事们的帮助和支持是分不开的。所以我更加努力工作，最终在的文化节上带领我的团队获得团体二等奖的好成果。得到这个团体奖比我自己得到个人奖项还要兴奋，这是我们集体的共同努力的结果。首先我来说一下在我担当班长这一年里对班长的工作的相识，要想成为一名合格的班长，我用5个词组来概括，第一就是领悟，我们要正确领悟领导的意图和公司下达指令和目标。其次就是沟通，把我们所领悟的东西下传给我客服代表，然后再把工作中遇到的

15、问题反馈给我领导，做好上传下达，做好纽带，第三就是执行，严格执行中心的制度，确保完成各项运营指标，第四就是创新，在工作中只有不断的思索创新才能进步，才能提升业务服务水平，最终就是班长要以自己的魅力使这个集体凝合在一起，来发挥他最大的潜力，这样在才能达到人员培育、业务发展和客服服务多丰收目标。其次我要谈一下对于管理者的认知，在一个班组内，一名班长她担当的角色有许多，同时伴随她的转变就有多样，在话务突增时，她须要刚好调配坐席人数来保证指标的正常完成这时她是一名决策者，在客服代表有想法有看法时，她要刚好把这些建议反馈给领导，使领导更好的驾驭员工的思想动态，这时她是一名联络官领导的好助手，在用户和客服

16、人员须要帮助时，刚好为他们解决问题这时她又是一名服务者。总之作为一名决策者、管理者和执行者我们要塑造自己的性格魅力。假如我还能接着担当班长，我准备主抓一下四点，首先我把团队建设放在第一位，由于我们客服中心部做了调整，预定人员会分到班组内进行前台接续工作，所以怎样能使这部分客服代表在能尽快适应前台工作是特别重要的。我的目标是内促氛围，外树形象。其次就是运营指标，我的目标是不断创新，严守指标，第三就是服务，我会在通过听音培训和班组开展服务值周生的活动来提升大家的服务水平。服务值周生的职责就是用来监管本班级的服务质量，这样大家优者当选，对提升班级服务质量也会起到正面竞争作用。当然假如本周的服务水平在

17、服务值周生的监管下有所提高，值周生会有相应的嘉奖。最终就是学习成长部分，我们只有过硬的业务基础才能更好的为用户服务，所以我们在主动进取的同时也要稳扎基础学问。岗位竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位同事大家好!我叫刘云珊，今年24岁，中 共党员，本科学历。特别感谢车间此次能给我这次呈现自我发挥自我，公允竞争的大好机会。我从去年20xx年七月份参与工作后就在一线工作，深知一线平安工作的重要性。今日我竞聘平安员这个岗位，是因为我深信平安是企业的第一生命，同时我确信自己能够胜任这份重任。虽然我年轻，但我有虚心学习的看法和决心，又有好的思想品质，有协作协作意识，我觉得这些对做好一个平安员很重要。下面我

18、就我对平安工作的相识以及做好平安工作的思路向各位领导汇报如下，请予以指责指正一、 对平安工作的相识企业的效益不仅仅是经济收益的好坏，更取决于平安的保障，平安工作在生产中起着举足轻重的作用，平安工作始终是一项长期、艰难、困难的系统工程，不仅是企业正常生产的前提和保障，同时也干脆影响着家庭的安危。平安管理最根本的目的是爱护人的生命和健康，因而平安工作必需坚固树立“平安第一，预防为主，综合治理”的工作方针，做好平安工作才能达到平安生产，才是企业正常运作的最根本的需求。事故是可以避开和预防的，事故与平安是一对永恒的冲突，这就要求我们建立主动的预防思想，树立正确的平安观。二、 做好平安工作的思路假如我能

19、够胜利当选为平安员，我将从以下几方面做好平安工作1、 落实平安管理的制度，严格执行公司和厂各项管理措施我们车间自投产以来基本上达到了平安生产，长期的平安生产过程中往往使人们可能萌生轻视、忽视、亵渎平安生产的思想的现象，因此要时刻提示职工遵守各项管理制度，建立主动的预防思想，坚持“让教化在教训之前，让管理在处理之前”的平安理念，变目标管理为过程管理，从源头消退平安隐患。2、 接着加强员工平安技术教化、培训工作，提高人员素养提高人员素养不仅仅是平安生产管理的要求，也是单位整体发展的须要，把职工平安学问、平安技术水平、业务实力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使他们达到较高的业务水平，较强

20、的分析推断和紧急状况处理实力，实现平安工作“要我平安我要平安我会平安我能平安”的转变。对职工进行平安教化，目的是使其获得长期、稳定的平安工作环境，做到按规程操作，不违章;自觉执行平安规章制度，防为上，救次之，戒为下，预防是我们工作的重重之重，所以必需杜绝“三违”现象的发生，提高平安意识，增加平安责任心，克服侥幸心理，消退麻痹大意的松懈思想，把好自己的平安关，使他们努力提高自己的平安防范意识。3、 不断发掘有效的、可行的平安管理方法，消退平安隐患平安生产工作是一个困难的系统工程，须要运用平安系统工程的理论、方式方法，对影响平安生产的人员素养、设备和管理等基本因素进行有效限制，使之达到“可控和在控

21、”。因此就要求在平安管理工作上不断创新，拓宽思路，有所进步，既要抓主要冲突，又不能留丝毫平安隐患，为全系统平安生产保驾护航。我要把本次竞聘当做一次学习和呈现自己的平台，让大家相识我了解我，假如这次我竞聘不上，我不会气馁，接着在现行岗位干好自己的本职工作，关切平安工作，为企业发展奉献自己的力气!感谢大家!岗位竞聘演讲稿 篇6各位领导、各位同事：大家好!首先作一个自我介绍，本人xxx，现年31岁，在工行营业部工作，中 共党员，大专文化，助理睬计师。我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要

22、求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我确定来参与此次竞聘，展示自己。一、竞聘优势1、首先我信任自己有信念也有能担负起这一重任。从自我素养方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所高校校的磨练，养成吃苦耐劳、办事坚决、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在如皋日报对营业部进行的宣扬，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，仔细学习各项业务学问，尽快适应银行工作。95年通过全

23、国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试，20xx年通过国家人事部考试，被聘为助理睬计师。2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望

24、。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有实力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。二、目标和任务这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。三、详细措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头

25、人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的主动性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。激励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。作为我本人更要主动出击，找寻客户源、存款源。3、挖掘优质客户源，找寻新的增长点。客户是商业银行发展的基

26、础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面对乡镇找寻开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。4、服务是银行的生命线。要使第一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的

27、经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。5、内抓管理，外树形象。“没有规则不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣扬工具，激励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。感谢大家!岗位竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导和同事们，大家好！今日我再次满怀信念地参与院中心组织的干部竞争上岗的活动，竞聘血防所副所长岗位。

28、我主动参与了自从院中心组建的3次干部竞争上岗的活动，XX年、XX年和今年，我很想争取1个能够参加决策的岗位，能够更好地发挥自己的才能，与各位一道，好好地干一番血防事业。题目：“知人晓事科学管理”知人，就是知己知彼，知道自己以及本所的特长和不足，发挥优势，补充劣势，知道下属职工特长和不足，用其所长，优势互补。晓事，就是知道单位的职责和目标，知道什么是核心工作，什么是重点工作，关键点在哪儿？科学管理，就是在知人晓事的基础上，实行民主决策，充分调动干部职工的主动性，发挥每个人的优势和特长，提升工作实力和整体竞争实力，实施绩效管理和科学管理。一、主要优势具有肯定的管理经验与阅历。XX年的业务科室管理经

29、验，曾分别担当过血防所开发部、门诊部、防治部主任。有长期的防治和科研工作经验。疫情监测、急感调查与处置、达标考核与评估、抽样调查、技术培训、重大防治项目和科研项目等工作的现场组织、协调与实施。工作仔细负责、敢于担当、勇于进取。踏实肯干，仔细负责，不怕吃亏更不怕吃苦，求真务实，不贪求名利，只求事业发展。参与工作20余年，坚持不断学习，勤奋工作，身先士卒，不怕脏不拍累，与本所及基层血吸虫病防治技术人员一道，深化血防第一线开展查病、查螺、疫情调查与处置、监测与预警、技术指导和质量限制等工作，熟识血吸虫病防治工作的各个环节和工作重点。二、对应聘岗位职责的相识副所长的职责是在所长的领导下，帮助所长，开展

30、防治、科研、管理和业务技术工作的组织和落实，抓好各项分管工作。因此，首先要明确岗位职责，做好自身定位，有的放矢地提出工作目标、施政设想和准备，切实抓好各项重点工作的开展和落实。我认为，血防所副所长应起好以下三个方面的主要作用：桥梁作用副所长要成为所长的助手，群众的知音；领导作用组织落实和督促指导分管科室主动开展工作，落实所里的年度工作安排；协调作用既要协调分管科室的工作，又要做好和其他部门间的相互协调，合理支配人力、时间，妥当支配好各项工作。三、任职后的准备敬重的各位领导和同事们，假如我能竞聘胜利，我会仔细做好以下几方面的工作，真正值好所长的得力助手。从4各方面构建和提升省血防所技术水平和工作

31、实力。人力、平台、制度、运行。人力，“人才是第一生产力”，没有人才就没有核心竞争力。所以要擅长发觉、选拔、甄别和培育人才，充分发挥每个人的优势和特长，用好、用活每个人，培育团队与协作精神，用好我所人力资源。平台，就是依据工作须要重新调整设置科室和项目工作小组，譬如按防治工作须要可设钉螺限制（钉螺饲养、药物灭螺、现场）、人群查治病（试验室诊断、现场与质控）、防治（监测、健教、信息、疫情处置、考核评估、督导检查）、寄生虫、试剂与开发、科研与项目等。平台上要因事设岗，每个岗可依据工作须要设不同级别，都有明确的职责与要求，选择平台则通过竞争上岗的方式完成。制度，绩效考核和考勤制度，组织职工仔细探讨和制

32、订血防所绩效考核和考勤制度，全所职工大会通过后切实执行。运行，即科学管理，将人与工作平台有机结合，严格绩效考核和考勤制度，转变风气，让能者上让庸者下、让勤者上让惰者下，让真正想干事的能干事，让真正德才兼备的干大事干成事。尤其要加强培育年轻人，通过传帮带，让他们尽快成长，更重要的是要将优秀的人才选拔到重要岗位和工作上，提升我所实力与后劲。实施目标责任管理，工作就会简洁明白而有效；严格执行绩效考核和考勤制度，技术实力和业务水平定能稳步提高，血防事业才会充溢朝气和活力。参与这次竞聘，对我来说也是一个学习和提高的过程，是对自我的再一次挑战，无论竞聘胜利与否，我都将一如既往，堂堂正正做人，踏踏实实做事。

33、感谢！岗位竞聘演讲稿 篇8各位领导、各位同事大家好：我参与竞聘的岗位是资金存取岗。我叫_，大专学历，今年26岁，现再读高校本科，我于1996年参与工作并从事证券工作，我特别酷爱这个行业，9年间，我从事过交割、托付、大户管理、资金存取、出纳等不同岗位的工作，在岗期间我自觉遵守单位的各项规章制度，严格根据国家有关法律法规和公司制度的规定，仔细细致的做好每一项工作。工作中，我经验了证券市场的起起伏伏，也感受到了证券行业的压力和竞争的激烈，我始终不放弃努力学习的机会，在证券从业人员的考试中我取得了经纪业务、承销业务、证券投资基金三项证券从业资格。19xx年在吉林国投报社证券部从事过交割、托付、大户管理

34、的工作，工作中我特殊留意服务质量，用对工作的热忱还有责任心和事业心来要求自己，与客户沟通，为他们解决难题。19xx年我被安排到吉林国投报社证券部一汽分部，新的环境给了我又一次学习的机会，10月份，新设了资金存取岗，我负责接柜工作，主要是客户资金日常的存取，无论是支取资金多还是少，都仔细核对身份，金额，与复核员仔细复核收付的金额做到无差错，通过周到优质的服务留给客户一份满足，一份信任。在20xx年，我在资金存取柜台担当复核员的工作，这次要保管的现金量大，要求平安性高，这项工作不仅仅要求办业务时要细心，主要还是对风险的防范，保障股民资金的平安，所以在现金收付的时候我都会仔细、细致地清点每一笔款项，

35、确保不收、付一张假币，同时复核取款人的身份，做到让股民放心，让领导放心，并做到全年无差错。20xx年12月东风大街二部正式成立，由于领导对我的信任，我从存取款窗口调到财务部担当出纳工作，在出纳岗位上我的工作主要是：一、日常的报销和重大的开支，我都严格根据国家有关现金管理制度的规定办理。二、规范运用支票，刚好与银行对帐。三、严格根据规定，保管库存现金。四、妥当保管保险柜的秘码、钥匙、有关印章及空白支票。五、报税，每月的十号以前刚好填报纳税申请办理缴税业务。六、医疗保险缴存。七、审核每月工资表并发放工资。在进入托管期间后，我主动协作清算组对财务的审计和评估工作，加班对各类报表进行统计，上报数据，开

36、立银行帐户等。在东北证券正式接收后，我在接着做好上述7项工作的同时还办理了医疗保险的更名，银行存款转账，及重新开立银行保证金帐户、自有资金帐户，每周、每月刚好、精确的向公司上报各类报表。对于本次竞聘工作，我选择的岗位是资金存取，因为这个岗位对于我来说不仅熟识而且酷爱，以往3年的资金存取阅历和一年半的出纳工作，也使我对资金的平安性有了肯定的风险意识。这个岗位工作的主要内容是办理客户保证金的日常存取，做好这项工作，假如没有扎实的业务工作基本功就不能给客户一种信任的感觉，所以我竞聘资金岗的工作目标是：一工作的细心、责任心让客户放心；二优质、高效的服务让客户舒心；三扎实的专业学问给客户信念。所以为了实

37、现上述目标，我竞聘资金岗的工作设想是：一靠努力学习，不断提高自己的业务实力和服务水平，仔细学习公司各项规章制度，严格要求自己，提高职业道德水平。二靠虚心听取其他同志的看法，吸取其他同志的工作阅历，由被动的工作提升到主动的去工作，做到发觉问题刚好解决；三靠同志间的融洽相处，可以激发一个人的工作热忱外，还可以让每个人都工作开心，提高工作的效率，也可以给客户一种暖和的感觉。以上是我对自己几年来工作的一点总结和对竞聘资金岗的一点展望，我希望在竞聘岗位上能取得领导的认同和信认，以更好的面貌和信念来为营业部服务。或许一个人明白一件事的时候，可能只是一瞬间吧。竞聘结果出来的时候我哭了，委屈的泪水不断的流着，

38、在这一刻我明白了这就是公允，公允得让我委屈让我觉得这个世界都不再是真实的了！岗位竞聘演讲稿 篇9各位领导：首先，感谢公司供应了这个展示自己、让大家相识我、了解我的机会。“公开、同等、竞争、择优”，这是历史的必定，也是时代的发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素养的提高。此次竞争，无论胜利与否，我都将一如既往的听从组织的支配，干好自己的本职工作。我竞聘的岗位是店门店经理。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。一、个人简介我叫，现年？岁，专科学历，现任职国美电器店门店经理。年6?月到国美电器工作至今，曾经在文化店，天化店，店工作，主要负责行政管理，店面维护、行业单位客户

39、团购开发及门店管理各项工作。工作三年多来，在分部领导的带领下，在同事们的支持协作下，我仔细的做好各项维护、开发及管理工作，圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务，部门的相关工作取得了较大的成果，尤其在春节期间的销售工作，我们门店不断创新，应用各种新思路、新方法，刚好快速的完成各项开发任务，受到分部领导的好评。二、对岗位的相识我竞聘的岗位是国美电器店门店经理。随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必需建立以企业文化为基础，以优质服务为运营限制，在不断满意顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强

40、、做精、做优、做久”。因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人本+文本+客本为策动力，是企业生存和发展的基础和关键。同时，为保证企业财宝最大化，我个人认为应根据季节改变，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利限制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使企业在竞争中取得更大的优势。我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。主要实现以下目标：1、实行及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理方法，库存安

41、排，保障卖场的平安、高效、稳定运行。2、加强检查、监督力度和人员实力开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、协作厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。3、刚好、精确、有策略的开展时常调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争顺手敏捷、阶段性的对策。4、掌控门店及配送中心库存状况，执行平安库存制度，提高资金运用率，加快资金周转。5、对样机进行专项管理，加快样机周转。6、组织业务培训，员工的业务学问和销售技巧，制定技术规范、开展技术支援，提高全店人员整体水平。监督对员工下达促销商品的了解及主推状况。7、保证上级公司制定的吩咐、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效

42、执行过程有效限制，并对结果反馈、分析。以上七个目标是相辅相成的，全店销售人员整体水平的提高，必将能够保障我店的平安、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行维护方面的各项运营成本。三、工作设想假如这次我能够顺当竞聘胜利，我将做好以下工作履行自己得岗位职责：1、帮助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量的做好安排、组织、领导、限制和管理工作我认为，作为门店经理，是分部总经理对部门管理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动主动不越位，帮助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作主动性，发挥他们的聪慧才智；加强内部员工的业务技术培训，提高整体员工的技术水平。加强各项运行维护

43、管理制度、作业流程、管理方法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。2、努力完善自我，提高工作实力虽然我刚刚接手门店经理的工作不久，但是在家店零售行业一日千里得今日，尤其是在店面运营维护技术方面，如何加强零售经营的稳定运行实力，营销网络的业务支撑实力，强化一线销售人员技术和意识，做好运营管理系统大客户的自主开发工作，将会是一个须要仔细学习，不断发展的领域。只有不断努力学习，深化实践，才能做到与技术同步，担当起技术指导和管理的任务。3、创新解决问题的方法，加强技术沟通和对外协作店面零售管理人员在不断提高自己水平的同时，还应当能够组织各方面技术力气，我将充分利用公司

44、先进的沟通平台，为各部门、各单位供应更加丰富和完善的数据技术支持。另外还要加强全店销售人员的沟通与培训，组织更多更高水平的讲座，提高整体防范意识和技术水平，以保证全店的平安、高效、稳定运行。我将在工作中逐步建立各品类人员、维护专家及相关厂家之间通畅的信息传送途径，共享学问，共享阅历，共同提高人员水平和技能。同时，我还将努力建立一个通畅的维题解决途径，使出现的各种问题能够刚好得到相关技术人员及专家的支持，并能将类似问题统一发布，使大家得到共同提高。4、加强应用开发，利用先进的方法进行科学管理，提高管理成效作为一个家电运营企业，我们在为用户供应优质产品及服务的同时，也应当充分利用自己的资源和行业优

45、势，为本企业建立先进的科学管理平台。以后我们还应加强应用管理开发，充分利用我们的网络资源，进行科学管理，提高企业管理效益和管理水平。众所周知，家电零售是个软课题，随着经营的日益多样化，服务工作所面临的问题也越来越困难。俗话说，“道高一尺，魔高一丈”，服务售后的领域就是在此消彼长中不断发展，不断进步。服务恒久面临着挑战，没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案，所以在各项日常售后工作中，不仅要求我们的售后人员随时跟踪，了解售后维护重点工作内容，还要在各种服务中不稳定、担心全状况的发展中不断提出新要求，解决新问题。最重要的是，我们还应加强售后服务的自主开发，不仅可以提高我分部客服的技术水平，而且对后期维护

46、，客户再开发等方面带来便利之处，并且能够为企业节约大量资金，降低企业运营成本。各位领导，各位同事，以上是我对自己基本状况和工作思路的汇报，不足之处，请指责指正。感谢大家！岗位竞聘演讲稿 篇10我叫，现在市中心业务一处工作，竞聘的职位是副处级。近日来，自己思绪有加，即感谢中心领导班子锐意改革，给我们构架了一个机制，供应了一个机会。又感觉自己虽生正逢时，但任重道远，虽小有成果，但尚需加紧历炼。今借此机会，希望大家能更多地了解我，客观地评价我。一、 基本状况我1976年诞生，现年29岁，高校本科学历，共产党员，20xx被评为系统先进工作者。主要工作经验是：20xx年参与工作，就职于天津社会保险基金管

47、理中心至今。其间曾在城镇处、业务一处工作，从事城镇企业养老保险征缴支付的管理及统计工作，现主要从事养老保险待遇支付管理工作及养老金社发的集中管理工作。此外，自己还担当机关工会文体委员，机关团支部书记工作。回顾以往，正是在中心和处室领导的培育下，在老同志的呵护下，在基层同志的帮助下，才能使自己从一个刚出校门的学生，成长为决心献身社保这一宏大事业的工作者。二、 有利条件1. 具备了应有的政治素养和品德修养。始终与党组织保持一样，拥护党的各项方针政策。特殊是通过先进性教化，更坚决了自己的志向信念。信守为人正派、与人为善、顾全大局、虚心谨慎的原则，做事做人的修养日渐加深。2. 具备了应有的业务政策水平

48、。熟识养老保险业务，从参与工作之日起至今，-年来始终从事养老保险管理工作。在历任处长和共同工作过和老同志们的培育下，参加处理了很多市、区、局范围的各类养老保险的重点、难点工作。参加或组织全市调整养老待遇=次。在工作中积累了肯定的阅历。同时，能娴熟驾驭信息系统的应用。具备肯定的政策水平和利用现代化办公手段完成业务工作的实力。3. 具有较强的组织和协调实力。由于在市中心从事业务管理工作，使自已有机会在日常对分中心的业务指导、工作布署以及与机关各处室和其它各单位相互协作的工作实践中，得到熬炼。特殊是近年来，在政策答复、调整待遇、社发集中管理等工作的实施过程中，在处长的领导下，进行了大量的组织协调工作

49、，发挥了自己的作用。同时在工作中与领导和同志们建立了友情，增加了信任。进而又可以促进工作，更好地发挥自己的组织和协调实力。三、 今后设想1. 摆正位置、做好配角、当好参谋。围绕中心工作目标，在处长的领导下，专心做事，诚恳做人，严于律己。做到尽职不越权，为公不谋私，补台不拆台。2. 强化学习，增加自重。系统学习政治和业务理论学问，虚心学习老同志的优秀品德，把学习做为一种习惯长期坚持下去。胸有才学气自华，只有增加自重，与时俱进，才能目光高远，才能以超前意识应对新形势、新改变。3. 增加宗旨意识，立足为民服务。为一线多做实事，为老百姓排忧解难。遇事不推委、不托拉，求真务实，诚恳牢靠。树立良好形象，增

50、加人格魅力。4. 规范管理，提高效率。狠抓科学规范管理，特殊是业务风险点的治理和监督。充分发挥信息系统的作用，深化基层，调查探讨，驾驭第一手资料，细化管理程序，提高工作效率，确保工作质量。最终我要说的是，无论竞聘结果如何，我都将正确对待，在今后的工作中一如既往尽心、尽力、尽职、尽责。感谢大家!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第36页 共36页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页