2022劳动合同电子版

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1、2022劳动合同电子版（精选9篇）劳动合同电子版1甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例 及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限从 年 月 日起至 年月 日止，共 年。其中试用期从 年 月 日起至年 月 日止，共 个月。第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务，担任 工种。乙方应达到的数量、质量指标：O第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务， 保障

2、乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康 等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：（略）第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：O2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事 的工作。第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作 制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工 资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳 期女工，甲方不得安排其加班加点。2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工

3、资标准和 工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的%，乙方按不超过本人工资的%， 按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。第七条1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满 年（满半年不满 年的按 年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内 的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差 年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标 准工资。2、甲方参照（国

4、营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业 保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支 付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给 残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚 恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医 疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规 定及有关规定执彳丁。6、按照国家法律、法规规定，

5、甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）第八条合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同 意，可以变更合同的相关内容。2、在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方 另行安排的工作的；（3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。（4）双方约定的其他事项：（略）3、下列情况下，乙方可以解除合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严 重危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳

6、动报酬的；（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合 同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商 同意，可以续订合同。第九

7、条双方认为需要约定的事项1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；2、甲方为乙方解决伙食问题；3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计；4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务 年。否则，乙方应向甲方支付培训费 元；第十条违反劳动合同应承担的违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由 有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律 责任；2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向

8、对方支付违约金，违约金标准是：4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向 对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十一条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成， 当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也 可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法 院提起诉讼。第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按 国家现行的法律、法规、政策执行。第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乂双方各持一份。本合 同涂改、未经合法授权代签无效甲方：（盖章）乙方：（签章）法定代表人：（盖章

9、）委托代理人：（签章）合同签订日期：年 月 日合同鉴证机关：（盖章）合同鉴证人：（签章）合同鉴证日期：年 月 日劳动合同电子版2甲方：乙方：张三甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业 意向协议：一、甲方的权利与义务1. 甲方安排乙方在 部门 岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。2. 甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权 对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。3. 甲方应依照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际情况，为 乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利 等。4. 若乙方违反此协议的相关

10、规定，甲方有权单方面解除协议。二、乙方的权利与义务1. 乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前 往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。2. 乙方保证报到时身体健康，无传染病史。3. 如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工 作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方 在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违 约，并向对方支付违约金1000元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳

11、动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。四、协议效力1. 本协议自双方签订之日起立即生效。2. 有效期：年_月_日至 年_月_日止。3. 甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字 方可生效。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方：乙方：（盖章）（签名）日期：年_月_日 日期：年_月_日劳动合同电子版3甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法 律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并

12、填写完整）：A. 有固定期限劳动合同：x年x月乂日至乂年x月乂日；B. 无固定期限劳动合同，自乂年乂月乂日起。C. 以完成工作为期限。2、本合同包含x个月的试用期（自x年x月x日至乂年乂月x日）第二条、工作地点：乂省（自治区、直辖市）x市（县）x路x号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定 一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合 同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有

13、权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工 作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服 从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币x元，其中试用期内工资为人民币x元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：某某）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休 假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依

14、法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙 方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场 所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公 司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责 任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者 签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与 甲方无关。第十

15、一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书 面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有 关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方 交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接 造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲 方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原 则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议

16、仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性 法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份， 本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期：x年乂月乂日日期：x年乂月乂日劳动合同电子版4甲方：乙方：根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双 方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。二、根据甲方的经营情况，确定以下（包括但不限于）信息属甲方的商业秘密：（如

17、：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等）、甲 方确定的其它保密信息。三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍 负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不 再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任， 须支付甲方违约金伍万元人民币；如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲 方的全部经济损失（包括直接经济损失和间接的利益损失）；触犯刑法的，交由司 法机关依法处理。五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内

18、，非经甲方事先书面同 意，不得在原门诊（包括所有分店）五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同 类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解 除合同，应向甲方赔偿上述培训费用（按照实际费用评算）。七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总 额的30%。八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日年 月 日劳动合同电子版5甲方：乙方：为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任 务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。第一

19、条甲方聘任乙方从事 部 岗位的工作。聘任期自年 月 日起生效。第二条甲方的权利与义务1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关 人事调整，包括：1）核发乙方绩效工资；2）调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等；3）兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等；4）调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等；5）调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件；4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；第三条乙方的权利与义务1. 乙方认同并接受甲方的工作

20、安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该 岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。（附：岗位说明书）2. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资（含绩效工资），试用 期为（大写：），转正后为（大写：）；3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权 利；4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工 手则，尽职尽责，努力完成工作任务；5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德；6. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工 作培训；第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附

21、件，本协议的修订、变更即视 同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均 以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳 动聘用合同的效力。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日年 月 日劳动合同电子版61、部门效率提升5%以上，分3个月和6个月两个阶段考评；2、部门成本控制下降10%，包括人工、物料、库存；3、产品质量提升，客诉每月递减4、部门工作环境改善，精益生产、5s推动结果，改善前后对比。劳动合同附加条款约定：1、乙方实行岗位责任制，在正常工作时间内不能达成目标的，其应自行安 排时间完成其月工资中已包含有自行工作时间应支

22、付的工资；乙方承诺不会提 出相关加班费支付的申诉。2、下列文件为合同附件,与本合同具有同等效力：甲方依法颁布的雇员手 册及其它规章制度。甲方与乙方签订的聘用通知、培训协议、保密协 议、雇员商业行为廉洁声明、薪金调整通知单。3、因乙方能力或工作绩效不能达到甲方要求，或者因甲方经营方式变化、 组织结果调整等原因，乙方需接受甲方提出的岗位变动。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日年 月 日劳动合同电子版7编号：甲方（用人单位）乙方（劳动者）性别：身份证号：根据劳动法、山东省劳动合同条例，经双方平等协商，自愿签订本合 同。一、甲方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障

23、乙方的合法权益；（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用 品；（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和 工作安排；（三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，

24、完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）；（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付（一）本合同期限选用: a （固定期限）；b （无固定期限）；c （以完成一定的工作为期限）a：本合同自一年月_日起生效，至_年_月_日终止。其中生效后的前_个月为试用期。b：本合同自_年月_日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前个月为试用期。c：本合同自_年月_日起生效，至工作（任务）完成日终止，其中生效后的前 个月为试用期。（二）本合同期内工时制度采用: a （定时工作制）；b（不定时工作 制

25、）；c （综合计算工时工作制）a。乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每 周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙 方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过 3小时，每月不得超过36小时。b。不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）c。综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）（三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事 工作。（四）工资给付：1。甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的， 甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益 状况和职工生活费用价格

26、指数变动情况，适时调整乙方工资。2。非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按 标准发给生活费。3。加班工资：（1）甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支付工 资；（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准 的200%支付工资；（3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300% 支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方）1。在试用期间被

27、证明不符合录用条件的；2。严重违反劳动织律或甲方规章制度的：3。严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4。被依法追究刑事责任及劳动教养的；5。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方 另行安排的工作的；6。乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 的；7。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；8。甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人 员的。（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不 得解除本合同：1。

28、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2。患病或者负伤。在规定的医疗期内的；3。女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4。法律、法规、规章规定的具他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。1。在试用期内的；2。甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；3。甲方不按本合同第三条第（四）款第1项约定支付工资的或经有关部门 鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的；4。甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；5。甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；6。甲方低于当地人民政府规定的.最低工资标准支付乙方工资报酬的。（五）除上款外，乙方提出解除本合

29、同应当提前三十日以书面形式与甲方 协商。（六）经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订 手续。五、解除劳动合同的有关补偿（一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同 的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年（不满1年的按1年计。下同）发 给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。（二）甲方根据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方根据本合同第 四条第（四）款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同 的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿 金。（三）甲方根据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的，甲方除

30、应按 乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，再发 给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须 分别按照乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前12个 月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标 准计算。六、医疗期及待遇（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，甲方发给乙方工资 70%的病假工资；超过180天的，发给乙方工资60%的疾病救济费。医疗待遇按 照有关规定执行。（三）乙方

31、因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在 医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它约定事项在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担 赔（补）偿责任。（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除 全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准 部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。（三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须 加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。（四）

32、乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除 本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。（五）双方约定：。八、附则（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起60日内到有 管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相 关规定执行。（提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订， 须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须加盖法人印 章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章）甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签名或盖章）乙方（签

33、名）签订时间：年 月 日鉴证人（盖章）鉴证机关（盖章）鉴证时间：年 月 日劳动合同电子版8甲方（企业）：乙方（员工）：部门：性别：出生年月：家庭地址：电话：甲、乙双方经平等协商，一致同意在原 年 月 日至 年月 日止的劳动合同的基础上续签劳动合同，自 年 月日至 年 月 日，并对原劳动合同的部分内容修改如下，其他约定按原劳动合同履行：1、2、3、本协议与原劳动合同一同保存.甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年 月 日 年 月 日乙方确认于 年月 日收到本协议文本。签名：年 月 日劳动合同电子版9甲方：乙方：签订日期：年 月 日甲方：乙方：法定代表人:性别：或委托代理

34、人：出生日期 年 月 日甲方地址：居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期个月。本合同 终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行 工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小 时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协 商

35、后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每 月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工 作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息 休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工 资；加点的，甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流 程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条

36、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每 月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于，工资分配水平 在岗位（聘任）合同（协议）中约定，其中试用期间工资为 元。执行不定时工作制的工资支付按执行。甲方安排乙方 延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生 活费不低于 元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、 失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按 照 执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签名或盖章）乙方（签名）签订时间：年 月 日鉴证人（盖章）鉴证机关（盖章）鉴证时间：年 月 日