东北大学22春“行政管理”《国家公务员法Ⅰ》期末考试题库易错、难点精编【C】（参考答案）试卷号：13

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她东北大学22春“行政管理”国家公务员法期末考试题库易错、难点精编【C】（参考答案）一.综合考核(共50题)1.任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天。()A.正确B.错误参考答案：A2.公务员奖励的特点不包括()A.公务员奖励的主体和客体是确定的B.接受公务员奖励是一种强制性行为C.公务员奖励是一种倡导型行为D.接受公务员奖励是一种自愿性行为参考答案：B3.根据党政领导干部考核工作暂行规定，下列哪项不属于领导干部考核的优秀等次?()A.思想政治素质高B.组织领导能力强C.工作作风好D.工作实绩比较突出参考答案：D4.关于品位分类的优缺点，下列

2、描述错误的是()A.职位划分简单，在实践中简便易行B.注重综合管理能力，实行“官随人走”C.等级过多，易使上下级产生隔阂D.不注重公务员自身的学力，资历，便于吸纳人才参考答案：D5.领导干部经考核评定为称职等次的标准有()A.思想政治素质较高B.组织领导能力较强C.联系群众，工作作风较好D.工作实绩比较突出参考答案：ABCD6.司法机关可以受理公务员申诉。()A.正确B.错误参考答案：B7.人事争议仲裁委员会由哪些人员组成?()A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家参考答案：ABCD8.关于调任下列说法正确的是()A.调任包括调入、调出两个方面B.调任不属

3、于公务员队伍的一个入口C.调任只规定调入一个方面D.调任是机关外与机关内的双向交流参考答案：C9.根据公务员法，公务员的调任、转任和挂职锻炼属于()。A.职务任免B.职务升降C.交流D.职务聘任参考答案：C10.机关地新录用人员应当在试用期内进行初任培训。()A.正确B.错误参考答案：A11.公务员培训原则中按需施教原则应考虑哪些需要?()A.经济社会发展的需要B.公务员个人需要C.职务和职位的需要D.单位的需要参考答案：ABC12.定期考核定为不称职的，公务员不可进行申诉。()A.正确B.错误参考答案：B13.下列部门中不含有行政执法类职位的是()A.公安B.环保C.司法D.药监参考答案：C

4、14.公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，哪几种辞职方式实际上不是领导成员对本人失职失误的一种主动追究?()A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职参考答案：ABD15.公务员培训纪要与时俱进，又要联系工作需求。()A.正确B.错误参考答案：A16.对公务员的考核以德为主。()A.正确B.错误参考答案：B17.公务员职务晋升的程序包括哪些步骤?()A.民主推荐，确定考察对象B.组织考察，研究提出任职建议方案C.按照管理权限讨论决定D.按照规定履行任职手续参考答案：ABCD18.根据公务员法第五十条奖励可分为()A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.授予嘉奖参考答案：ABCD19.以下国

5、家的公务员属于中等范围的是()A.英国B.美国C.日本D.法国参考答案：B20.以下属于专业技术类职位特点的是()A.纯技术性低B.替代性技术C.权威性D.现场强制性参考答案：ABC21.行政职业能力测验的内容不包括()A.数量关系B.判断推理C.资料分析D.申论参考答案：D22.公务员职务升降的原则包括()A.依法升降原则B.德才兼备原则C.注重实绩原则D.公开民主原则参考答案：ABCD23.公务员申诉的内容不包括()A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为基本称职参考答案：D24.公务员职务晋升的条件不包括()A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.婚姻状况参考答案：D25

6、.公务员控告的特点包括()A.主体的明确性B.受理机关的确定性C.控告目的的明确性D.主体的不确定性参考答案：ABC26.后备领导人员是为加强各级领导班子建设，保证建设中国特色社会主义事业后继有人和国家的长治久安而选拔的。()A.正确B.错误参考答案：A27.公务员培训既要与时俱进，又要联系工作需求。()A.正确B.错误参考答案：A28.公务员在职培训的分类不包括()A.更新知识培训B.专门业务培训C.任职培训D.业务培训参考答案：D29.晋升公务员职务，一般指()A.提高一级职务，不提高工资B.提高一级职务，相应提高福利待遇C.不提高职务，提高工资水平D.不提高职务，提高福利待遇参考答案：B

7、30.下列关于公务员工资的说法错误的是()A.按劳分配是公务员工资分配的原则B.通过考核、职务晋升，可以实现增资C.公务员工资水平的影响因素只有工作实绩参考答案：C31.公务员培训的目的包括()A.提高公务员的政治素养B.改善公务员的知识结构C.提高业务素质和工作能力D.增加公务员的经济收入参考答案：ABC32.关于公务员控告，下列说法正确的是()A.公务员控告，源于公务员认为机关及其领导人员侵犯了自身的合法权益B.形式包括口头或书面两种C.向上级机关或其他专门机关提出控告，要求D.目的在于使原处理机关更改人事处理决定参考答案：ABC33.以下哪项不属于公务员更新制度?()A.公务员录用制度B

8、.公务员培训制度C.公务员交流制度D.公务员分类管理制度参考答案：D34.工资体现按劳分配原则，福利则是按需要提供。()A.正确B.错误参考答案：A35.公务员福利制度的特点主要包括()A.法定性B.补偿性C.公平性D.社会性参考答案：ABC36.英国的国家的公务员属于中等范围。()A.正确B.错误参考答案：B37.关于公务员的辞职和辞退，下列哪些说法是正确的?()A.重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职B.领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职C.对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退D.被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险参考答案：CD38.下列哪项在一般情况

9、下实行申请回避?()A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.职责回避参考答案：C39.以下对品位分类描述错误的是()A.分类和分等相互交织B.品位分类强调人员的综合管理能力C.品位分类是以“事”为中心的分类体系D.官位和等级职位可以分离参考答案：C40.公务员回避的特点不包括()A.强制性B.预防性C.严密性D.公正性参考答案：D41.公务员考试的特点有哪些?()A.按照法律法规的相关规定进行B.采用公开考试的方式C.主要测试应试者的能力和水平D.一般只有笔试，没有面试参考答案：ABC42.非领导成员公务员考核结果的应用，下列说法正确的是()A.累计两年被确定为优秀等次的，在所定级别对应工资标

10、准内晋升一个工资档次B.累计五年被确定为优秀等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别C.被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖，享受年度考核奖金D.连续五年被确定为优秀等次的，记三等功参考答案：ABC43.培训需求分析不包括()A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.工作分析参考答案：D44.以下哪项属于公务员回避的方式?()A.自行回避B.申请回避C.决定回避D.无因回避参考答案：ABC45.关于挂职锻炼，下列说法正确的是()A.挂职锻炼不改变公务员人事隶属关系和行政编制B.挂职锻炼属于一种内外混合式的交流C.挂职锻炼是一种临时性交流方式D.挂职锻炼在方向上属于“调入”参考答案：ABC46.下

11、列说法正确的是()A.调任包括调入、调出两个方面B.调任不属于公务员队伍的一个入口C.调任只规定调入一个方面D.调任是机关外与机关内的双向交流参考答案：C47.下列不属于公务员激励制度的是()A.公务员考核制度B.公务员职务升降制度C.公务员申诉与控告制度D.公务员退休制度参考答案：D48.下列关于职位的说法正确的有()A.职位是执行公务的基本单位，是组织的最小单元B.一个职位只能由一位公务员来担任C.职位是固定不变的D.职位在形式上是指一个工作岗位，在实质上则是指这个岗位所具有的职务与责任参考答案：ABD49.公务员法第七十八条规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策”体现了公务员工资制度的哪个特点?()A.法定性B.公平性C.社会性D.激励性参考答案：A50.领导成员公务员考核的程序包括()A.考核准备B.述职C.民主测评D.个别谈话参考答案：ABCD