员工季度工作总结

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1、员工季度工作总结 总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它能使我们刚好找出错误并改正，为此我们要做好回顾，写好总结。总结一般是怎么写的呢？下面是我细心整理的员工季度工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 员工季度工作总结1在今年我成为了xx公司的一名正式的员工，在年初，为了更好的发挥出我的作用，制定了一份20xx年的年度安排，经过三个月的工作和试验，在第一个季度即将结束的日子里，将我这三个月做一个阶段性的总结。一、加速学习，加强业务实力。在不断熟识工

2、作的过程中，完成每天的日常工作之余，我对自己现在所处的环境有所了解，在这三个月里，不断地*的学习，扩展自己的学问范围。首先是对自己的本质工作的学习，经过试用期的考验，我对公司的了解不断加深，对我担当的岗位一每天的熟识，我相识到自己在这一方面学问的匮乏。为了提高工作的效率，同时为公司贡献出一份力气，我在这三个月里，大量的查找资料，完成对本职工作系统的规划，向同事请教，找出在工作中出现的错误，在这个总结的日子里，交出了一份令人满足的答卷。二、注意细微环节，做好总结工作。在每一天的结束时，我总会细致的想一想还有没有什么工作没有做，有什么错误没有更正，有条理的梳理了一遍，有利于日常工作的进行。细心地处

3、理好每天的工作，完成上级交代的任务，在每一次的任务过程中，对自己没有留意到的地方，听从同事的看法，做好笔记。在完成任务之后，对自己负责的范围做好总结工作。整个第一季度以来，我每一个月、每一周都制定了适合自己的安排，并且在完成安排的同时，我在每一周、每一月都做好了总结，争取在每一次的总结过后，我都能吸取之前的阅历教训，有所进步。有胜利的喜悦充斥着在我的工作中，也免不了有失败的时候，只有将每一次失败化作养料和动力驱使着我不断进步，才会有之后的每一次胜利。在第一季度中，我整体的工作做的还算到位，只是在某些细微环节方面，还有所疏漏，而且有些我还没有学习到，没有*了解的地方，问题还有许多，在其次个季度中

4、，在完成工作的同时，我也会全力以赴将这些问题解决。员工季度工作总结2我现任XXXX医院儿科护士长，时间飞逝，转瞬又到了二季度的年底，20xx年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，坚韧拼搏，儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。回望这二季度来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将20xx年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调二季度来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，仔细落实医院和科室的各项工作制度，严格根据

5、操作规范，合理支配护士和护工的排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，主动组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，探讨、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室凝合力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训他们生了病，家里人焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛，家长很难接受，简单产生护患冲突，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长

6、沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我坚决确定：从我做起，全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进行培训，对儿科护理学基础学问和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救援理学问技术，也进行了培训。二季度的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终

7、打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经验，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为当然重要，但更重要的是要变更其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护士个人素养的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;在QQ儿科护理群里常常共享一些儿科护理方面的新学问、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了我用人文学问变更护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高的良性链条。近几年，不仅儿科的护

8、理文化建设起了成效，而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成果。四、注意服务细微环节，提高病人满足度实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的全部护理工作全面负责，供应全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必需履行的基础护理职责。加强基础护理，满意患者的基本生活需求。按级别护理服务要求，仔细做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡察病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、平安。对生活不能自理的患儿，指导并帮助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿三短、六洁。制定基础护理工作重点，每周一、四

9、下午帮助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午帮助对患儿的健康教化方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的视察，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的驾驭，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢迎。通过这二季度的努力，基本做到了让领导和同志们满足，让自己满足和让患者满足的三满足，患者满足

10、率基本达到95%以上。五、不断学习总结，提高自身素养俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。二季度来，先后在各种护理杂志上发表学术论文X多篇。六、不足之处面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们儿科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。七、努力方向展望将来，对新的二季度的护士长工作我充溢了信念，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、

11、进一步加强业务学问的学习和人员进修、培训，进一步娴熟专业技能。3、宽严结合，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，进一步加大科室管理力度，让自己的管理方式更加成熟。总之，二季度来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿供应优质的护理服务，做出了显著的成果。在今后的工作中，我将接着努力，奋勉进取，更好地为患者服务，为医院的三级医院建设做出自己新的贡献。员工季度工作总结3我在中国银行解放南路支行是如何做的：中国银行解放南路支行特点：1）三月下旬存款余额4500万，其中对公：2500万 个人xx万2）

12、旁边高校 党校 高级中学 泉山区政府 四院 浩大的别墅区 始终辐射到康居小区 辐射区人员素养很高3）留学的多 炒股的多 放高利贷多炒房地产多 学生多 退休老人比较多 做医疗和健康产业的多4）经过持续不懈的产品宣扬和大量不间断的开口网点辖区的正常储户对中英人寿保险有了初步的相识和了解5）网点人员素养比较高，人品也特别好，做事特别谨慎，仔细，细心，开口量很低，几乎不开口，行长工作特别敬业，做事特别谨慎，由于以往保险银保严峻误导，出现过一次很严峻的纠纷，（10万趸交给人办成10万期交，银行和保险公司各担当客户50%的损失），所以对保险宣扬相当慎重，经过视察，网点工作人员对保险认同度不高，对保险公司银

13、行客户经理存在比较重的偏见。我的做法是放平心态，一点一滴的做，让他们渐渐认同中英人寿由于是新网点，许多人都不知道这个网点，初期网点人流量很少我就给存储的宣扬，以后办业务到这个网点办，不要排队，这个网点工作人员服务也特别好，工作仔细负责细心，储户渐渐把存款搬家，我的做法：1.办借记卡，网银，信用卡一条龙服务和宣扬，例如，汉园宾馆员工来办卡，一个人我一次把他的借记卡，网银，信用卡办完为银行供应附加服务。2.在柜台前，大力为银行宣扬网银 基金 信用卡 第三方托管 保险外汇存款兑换等银行等中间业务收费项目3.尽可能利用自己的人脉和网点接待了解的资源，帮助银行拉外汇和人民币存款，客户没有保险意向就尽量宣

14、扬银行中间业务。对于银行的全部中间业务不遗余力，不记成本的为银行奉献，通过自己高附加值的额外服务，让银行真实感受到你的专心付出和价值。4.抓住储户短暂的办业务机会，专心沟通，为银行筛选和挽留大客户，我特别留意客户来办业务是不是贵宾卡，一般折要很奇妙的看他们的余额，假如余额超过5000元，我要请教客户为什么要放这么多现金做活期，多培育客户学会理财，不要让自己的钱闲着，要学会让自己的钱为自己工作，赚钱，对于大客户，我会邀请他们到理财室去，请大堂经理一起协作，为银行争取大额贷款，存款，基金，黄金等，胜利了好几例。对此大堂经理对我的协作和支持也比较满足。员工季度工作总结4一、主要工作数据（一）参与xx

15、新员工培训班，完成18天96课时的线下培训，72天322课时的线上培训；（二）在xx跟班学习，共完成接处xx16起，上门完成钥匙认证200余人次，帮助xx务室迎接局领导检查1次，区局领导检查5次。二、工作措施（一）不断拓宽学问面。通过培训和实践，特殊是在如何办xx、处置，如何做人、做事，如何行使权利、履行义务等学到了许多技巧方法，不但使我开阔了视野，还极大的丰富了自身阅历素养。（二）刚好端正心态。工作和培训中，我深刻体会到要摆正自己的位置，端正心态，从思想上完成转变，刚好调整归零，认清自己的优势和不足，要把精力集中到尽快适应新的岗位要求上来。（三）明确努力方向。通过培训中倾听老师的细心授课、工

16、作中向领导同事学习有益阅历，使自己对地方经济社会发展和人民xx的职责任务、工作模式等有了更加深化的了解，极大的增加了回到地方干事创业的信念，也为今后的工作指明白方向。三、特色亮点工作及做法通过参与xx新员工培训和一段时间的xx跟班学习，个人一点初浅体会：从xx到xx营，不一样的角色身份，不变的是忠诚本色；不一样的职责使命，不变的是为民情怀；不一样的环境氛围，不变的是同志情深。学校的理论灌输结合xx的实地见学，让我进一步摆正了心态、熬炼了体魄、储备了学问，为成为一名合格的人民xx打下了基础。四、下步工作准备（一）努力学习，不断地充溢提高自己。擅长从书本上学习，擅长在实践中学习，不断提高理论学问和

17、业务技能。（二）改造思想，端正人生价值追求。坚固确立正确的世界观、人生观、价值观，要坚决抵挡各种腐朽思想文化的侵袭和影响，经得起各种消极东西的诱惑和考验。（三）主动工作，在干事创业中享受生活的乐趣。以剧烈的职责意识和敬业精神投入工作，力争成为精通业务的行家里手，今后的工作才有底气，事业才有生气。五、其他工作（无）员工季度工作总结5在物业公司工作的这一段日子，我也是成长很大，虽然自己做的是比较基础的物业客服的工作，为业主们去服务，去帮他们解决问题，我也是仔细的去做好了，得到了业主们的确定，其次季度的工作，我也是顺当的完成，我也是要对这客服工作来做一个总结。我是年初进入到公司的，虽然受到疫情的影响

18、，但公司也是有聘请，而我也是本地人，所以入职还是比较的顺当，我也是主动的去做好了工作，起先的时候，也是同事带我工作，一些须要处理的问题，由于有些无法上门去处理，我也是会远程的来教业主们去处理，在起先的阶段，我做的还不是太好，但也慢慢的摸索之中，熟识了，其次季度，我也是差不多顺当的能做好了，而且也是在其次季度的中期度过了试用期，回想起来，这段日子的学习，成长都是离不开同事的教育，告知了我许多，让我对于这份工作也是有了更多的相识，特殊是学到了许多处理业主问题的方法，其实也是可以运用到自己日常的生活之中去，也是让我感受很深刻。在工作上面，有时候也是会遇到业主的刁难，但是我也是记得同事教我的，不能进入

19、到业主的心情里面，被业主引导了，必需要自己有主动性，知道问题在哪里，做好了服务，然后去把问题给解决了，就好了，这样不但是不会得到投诉，也是能收获业主的确定，以后处理工作起来也是便利许多，业主也是知道你是真心的去帮他处理，下次也是不会遇到问题那么生气了。我也是仔细的去把客服的工作给做好，没有犯过什么大错，在这个季度里面，疫情的影响也是比较少了，同时物业的问题也是许多须要我去处理，但经过之前的学习和工作，我也是这个季度顺当的做好我该做的事情，也是阅历得到了很大的增长，即使一些难以搞定的问题，我也是尽力妥当的去解决了。当然我也是还有许多的不足，终归我做这份工作也是没有多久的时间，遇到的问题，也是同事

20、给我讲过的，大家阅历的一个积累，但是遇到一些新的问题，我也是没有那么从容能去处理，也是要多学习，多积累一些阅历，争取在下一个季度的工作之中做的更好一些。让自己也是收获更大。员工季度工作总结6我在中国银行解放南路支行是如何做的：中国银行解放南路支行特点：1）三月下旬存款余额4500万，其中对公：2500万 个人XX万2）旁边高校 党校 高级中学 泉山区政府 四院 浩大的别墅区 始终辐射到康居小区 辐射区人员素养很高3）留学的多 炒股的多 放高利贷多炒房地产多 学生多 退休老人比较多 做医疗和健康产业的多4）经过持续不懈的产品宣扬和大量不间断的开口网点辖区的正常储户对中英人寿保险有了初步的相识和了

21、解5）网点人员素养比较高，人品也特别好，做事特别谨慎，仔细，细心，开口量很低，几乎不开口，行长工作特别敬业，做事特别谨慎，由于以往保险银保严峻误导，出现过一次很严峻的纠纷，（10万趸交给人办成10万期交，银行和保险公司各担当客户50%的损失），所以对保险宣扬相当慎重，经过视察，网点工作人员对保险认同度不高，对保险公司银行客户经理存在比较重的偏见，银行员工季度工作总结。我的做法是放平心态，一点一滴的做，让他们渐渐认同中英人寿由于是新网点，许多人都不知道这个网点，初期网点人流量很少我就给存储的宣扬，以后办业务到这个网点办，不要排队，这个网点工作人员服务也特别好，工作仔细负责细心，储户渐渐把存款搬家

22、，我的做法：1.办借记卡，网银，信用卡一条龙服务和宣扬，例如，汉园宾馆员工来办卡，一个人我一次把他的借记卡，网银，信用卡办完为银行供应附加服务。2.在柜台前，大力为银行宣扬网银 基金 信用卡 第三方托管 保险外汇存款兑换等银行等中间业务收费项目3.尽可能利用自己的人脉和网点接待了解的资源，帮助银行拉外汇和人民币存款，客户没有保险意向就尽量宣扬银行中间业务，工作总结银行员工季度工作总结。对于银行的全部中间业务不遗余力，不记成本的为银行奉献，通过自己高附加值的额外服务，让银行真实感受到你的专心付出和价值。4.抓住储户短暂的办业务机会，专心沟通，为银行筛选和挽留大客户，我特别留意客户来办业务是不是贵

23、宾卡，一般折要很奇妙的看他们的余额，假如余额超过5000元，我要请教客户为什么要放这么多现金做活期，多培育客户学会理财，不要让自己的钱闲着，要学会让自己的钱为自己工作，赚钱，对于大客户，我会邀请他们到理财室去，请大堂经理一起协作，为银行争取大额贷款，存款，基金，黄金等，胜利了好几例。对此大堂经理对我的协作和支持也比较满足。5.定位好自己的角色，对于银行业务，我是配角，对于保险业务，我是主角。不怕挫折，不怕困难，不畏艰难，不怕卑视，坚实做好每一天工作。6，平衡网点工作人员的关系和利益，平衡业务的安排，只要网点支配的事，要不遗余力的去做，不要计较个人得失，魏总常说，吃亏是福，处理好柜台，对公会计，

24、大堂经理，行长之间的关系。只要对银行有利的事，就要多做，哪怕有误会，他们最终会理解的。7.依据网点特点，我制定出比较适合网点特点的工作方案，以期交为主，趸交为辅，大单期交和大单趸交为突破点的工作思路。从年初启动首季开门红以来中英人寿徐州公司领导层，高瞻远瞩，以人为本，审时度势，紧紧抓住银行保险发展改变的脉搏，抓住各种对业务发展的有利时机，遵循银行保险发展的内在规律，每前进一步，都能踏准节奏，稳健经营，步步为营，业务得到了超常规发展，公司的每一个员工都特别敬业，特别专心，拼尽全力，为公司争取更多的业务，个人考核晋升有了大幅度的提高，我作为新人，在工作的每一个阶段都收到公司各级领导的大力支持，关切

25、和帮助，在此我表示诚心感谢，二季度已经来临，我会一如既往的向公司业绩特别优秀的同事学习，不断勉励自己，勤学苦练期交话术，做好网点深耕，做好售后服务，把自己的期交业务做上去，力争做一名中英的优秀员工。员工季度工作总结7为推动我校平安管理工作的深化开展，爱护师生员工的生命平安和财产平安，防范和削减各类平安事故的发生，为把学校平安工作做得更好，在 其次季度，我校依据区教体局和上级政府的有关文件精神，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针和“标本兼治、重在治本”的原则，以创建平安校内为载体，以维护学校稳定和营造良好的平安环境为重点，进一步完善学校的平安责任和防范体系，广泛开展争先创优活动，开创学校

26、平安治理工作的新局面，创建平安、文明、和谐校内。下面就我校其次季度平安主要工作与成效、存在问题总结如下：一、学校平安主要工作及成效。1、结合四月份第一周是全国中小学生防溺水教化活动周，进行防溺水学问的宣扬教化。坚持预防为主的方针，在教化学生增加平安意识上狠下功夫。教化学生提高预防溺水意识，使其自觉远离危急地区。教化学生不在无监护人或老师的带领下私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不到无平安保障的水域游泳。依据学校统一部署、结合各班详细状况，实行国旗下的讲话、班队会、平安课、黑板报、看录象、给家长一封信等形式，对学生进行交通平安、消防平安、预防传染病的宣扬教化活动，并与家长签订了学生防溺水责任书

27、。2、开展交通平安教化系列活动。通过班会、队会、校会和聘请派出所干警进行交通平安教化和讲座，教化师生坚固树立遵守交规、文明出行的意识。普及交通学问和常识，提示有关乘车平安、骑车平安、行走平安的留意事项和应急常识、与家长签订防交通平安责任书。3、开展地方病预防教化。3、5月份，高度重视防震减灾宣扬教化工作，坚持“主动、慎重、科学、有效”的防震减灾宣扬工作方针，广泛深化开展地震科普和应急避险学问教化。5月12日我校开展了一次师生紧急疏散和逃命演练，达到了疏散演练的效果。开展预防血吸虫病、甲流感等专题教化，加强地方病的防控；帮助学生培育和确立“珍爱生命，拒绝毒品”的意识，让学生养成健康、文明的生活方

28、式。4、加强预防火灾教化，提高防火意5、召开平安教化工作会。5月4日，为实行全国综治维稳电视电话会议精神，确保校内平安稳定，确保师生生命财产平安，结合教化局关于学校平安工作专题会议精神，我校召开了以“切实加强学校平安管理，彻底消退学校平安隐患”为主题的全乡教职工大会。区教化局、乡政府领导、派出所所长、乡教化督导员参与了此次会议，并做了重要讲话，要求全体教职员工，要把平安工作提高到政治任务的高度来对待，要具有高度的政治敏感性，要有极强的工作责任感，要有奉献精神和牺牲精神，确保师生在一个宁静祥和的氛围中学习和工作。二、学校平安工作存在的问题。我校在平安保卫方面做了一些工作，平安保卫工作得到加强，但

29、是平安保卫工作的难度越来越大，学校平安保卫工作的形势仍旧比较严峻。1、社会育人环境存在不利于师生平安的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的担心定因素和不良文化对师生平安的影响还比较大，学校周边的小商店还存在食品平安隐患。2、学校平安工作的难度不断增大。学生在家庭中往往受爱护较多，而缺乏生活阅历。学生作为社会的弱势群体，多数自我爱护意识和平安防范实力低，大大增加了学校平安工作的难度。3、学校处于交通要道，严峻威逼着师生的平安，对学校财产保卫工作有肯定的隐患，对学校管理构成肯定的难度。今后，我校将接着加大平安教化力度，开展

30、多种形式、内容丰富的教化活动；加强督查工作，发觉问题苗头，刚好解决；接着完善平安工作制度，强化平安工作责任制；加强校内平安汇报工作，汇聚各方力气开展平安教化，确保校内平安、和谐。我们将进一步加大平安工作的力度，进一步与家庭、社会必需亲密协作、通力协作，将动员社会力气，齐抓共管，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序，建立切实可行的学校平安防范体系，使学校平安工作进一步常常化、制度化、社会化，以开创我校和谐平安校内，关爱生命、平安发展工作的新局面。员工季度工作总结89月份就快结束，回首这个季度的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，充溢希

31、望的第四季度即将接近。可以说，第三季度是公司推动行业改革、拓展市场、持续发展的关键点。现就本季度重要工作状况总结如下：一、虚心学习，努力工作（一）在第三季度里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅历。（二）注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应

32、有的作用。二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实销售目标（一）主要精力做好干熄焦和矿热炉方面余热发电项目，去xx集团x万吨干熄焦项目、西部煤化工100万吨干熄焦项目、xxBPRT项目、天净矿热炉项目，都是由于钢铁行业过度扩张，导致行业亏损严峻，企业也是在观望投资环境，等待投资机会，所以跟踪的项目工作都没有进展。（二）xx周边的水泥行业严峻过剩，拥有良好的石灰石资源，建成15条旋窑生产线，后期水泥厂都在缓建中，致使水泥项目没有可跟踪的及无发电项目可做。（三）到xx见xx跟踪能华项目，这个项目无资源可利用，也是个过时的项目。xx汇雄节能公司的凌炯明，手里有许多关系，但是我给xx地区的许

33、多钢厂打电话，我也没联系到有价值的项目信息，我们能做的很少。（四）这个季度还探望xx水泥x，请x等人吃饭。其次次等待x接见时电话联系乔世晓，x知道后较为不快，借口不见，结果未能见到x。从该公司其他人员口中未听到有其他竞争对手近期来过。电话联系乔总说：他以为合同早和我们签订了，由于水泥行业不景气，倾向垫资方案，让我找x总他来联系，我说：还是我干脆找x总吧，避开xx警惕我们找x总而不接见我们，但是担忧的事情还是不行避开。（五）通过长x公司介绍，相识xx公司的x总（老板的弟弟）及集团的董事长高总，让做好技术方案和投资性经济分析，国庆后去约见老板，详细是哪种模式没定下来，要接着加强工作。三、主要阅历和

34、收获在这个季度的工作中，完成了一些工作，取得了一些收获，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能更好适应工作岗位。（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。（三）只有坚持销售原则，落实好销售工作，仔细做好本职工作，才能及早签单。（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（五）要加强与客户的沟通，要做好与客户沟通，解决好客户的要求。四、加强检查，刚好整改，在工作中正确相识自己（一）开展常规反省，不断的提高自己的思想相识和学问水平。（二）经过这样惊慌有序的一个季度，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，

35、做每一项工作都有了明确的安排和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一新季度，又从无限轻松中走出这一季度，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。（三）在这个季度的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完善。（四）在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到

36、业务素养和道德素养双提高。（五）回顾这一季度自己的工作状况，扪心自问，在诸多方面还存在有不足。因此，更要刚好强化自己的工作思想，端正意识，提高销售工作的方法技能与业务水平。五、要定期召开工作会议，兼听员工的看法，敢于开发新方法，总结工作成果与问题，刚好实行对策六、存在的不足总的来看，存在许多不足的地方，还存在一些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对内部关系协调还不够，要从思想上加以提高，为企业创建良好的工作环境和形象。2、须要更加坚持不懈的劲头，对于越是有难度和有挑战的项目，就越应当斗劲十足，坚持不懈的对待，不应当有丝毫懈怠的心情，也不应当轻易放弃。这个是以后须要时刻提示自己的。3、

37、工作还不够细致，有的关系还没有做到位，沟通实力和细致程度还须要加强，在新的季度里面争取有更大的变更和进步。4、发掘和开发客户资源不够，跟踪的项目信息不够，尤其是潜在客户和目标客户，领导交代的任务没有刚好完成，执行力度不够。5、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。七、从自身缘由总结（一）我认为自己欠缺强力劝服打动客户的技巧；（二）留意自己销售工作中的细微环节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清楚的语言，细致的推介，爱护的服务去折服和打动消费者的心。（三）要深化自己的工作业务，力争满意每一位顾客的需求，更力争增加

38、销售客户数量，提高销售业绩；（四）端正好自己心态，其心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必全力以赴。总之，通过对自己这一季度的工作总结，发觉有许多的不足之处，同时也为自己积累下了销售工作的阅历；在将来的工作中，利用自己精力充足，辛勤肯干的优势，努力学习业务学问和提高销售意识，扎实进取，努力工作，为公司的发展尽自己绵薄之力！八、下步的准备针对工作中存在的不足，为了做好下一季度的工作，突出做好以下几个方面：（一）主动搞好内部的协调工作，进一步理顺关系；（二）加强新学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（三）利用好xx公司的关系，做好高义钢铁公司的干熄焦项目；（四）加强利用中介的资源和关系

39、开展好客户的开发；（五）加强基础工作，强化销售的创新实践，促进销售水平的提升。员工季度工作总结9一个季度工作结束是值得庆祝的，在其次季度工作中我们公司很好的完成了其次季度的阶段目标，全体员工都做到了自己设定的小目标，我也没有拖大家后腿，个我们公司发展贡献了一些力也是挺快乐的。在其次季度起先前的一两天内，我们公司经理就要求我们把自己其次季度的工作安排支配做好让我们刚好完成基本的工作任务，我主动的听从了经验的看法，并且严格的做好了自己其次季度的工作规划，虽然有些地方不到位，但是在经理的指导和订正下我已经改正。正应为起先的时候有了规划，有了一个也许的方向，我们在工作的时候不在盲目至少不用担忧不知道该

40、如何规划好自己的工作方向。主动的绽开自己的工作这也是我们工作的基本方针，我始终都为此仔细努力着，作为公司的一个一般的员工，许多时候我们没有领导的压力，但是却须要为了部门为了公司这个大集体主动的做好任务，不能够影响到基础的发展和规划。我也是一个特别喜爱进取的人，每天都主动的规划和总结，给自己的工作和任务都分析。终归工作就犹如走路，不是平坦的，反而有许多的坎坷与曲折，我在其次季工作的时候最大的压力就是须要赶进度，因为我们须要对客户有交代，让客户信任我们所以工作中始终都刚好的提示要留意，客户的感受也爱护客户的权益，不损害课在完成工作的同时得到客户的好感不简单。挑战每天有，就看如何看待，我对待越是困难

41、的事情，反而更加主动，因为我觉得只要我能够战赛过这一次的困难我就可以在前进一步，就可以在取得更好的成果，终归不能够始终原地踏步，能够向前就肯定要主动向前迈步，主动的心态迎接工作。不因为自己心情或者一些私人的因素影响到工作，把工作和个人的感情分开来，这就让我有了更多奋斗和发力的基础，我也可以更好的做好工作任务。每天我都在想我要做到怎么样才算合格，从不会为了完成工作而敷衍，终归责任是要用肩膀扛的，而不是想当然的丢弃，终归想要丢弃特别简单，想要捡起却很难那也不是一件简洁的事。其次季度绽开的工作和任务有许多压力也不小所以该加强的我始终都在努力，该修正的比如自己有些做的不好就改，领导的看法主动的接受，不

42、合理的地方会多思索，多尝试，不是死板的犹如机器人，没有一点变通，在岗位上压力有，同样也有欢乐做的好了之人就感觉不到任何的压力只会让自己感到更加满意自如。员工季度工作总结10进入这个部门已经三个月了，回顾这一季度来，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据银行的要求，仔细做好自己的本职工作。现将三个月来的工作状况总结如下：一、加强学习，提高自身素养努力提升业务技能水平，强化自身风险管理意识。一季度来，我能够仔细学习各项金融法律法规，主动参与行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素养和业务技能。几个月的学习对我行的业务学问有了按部就班的了解，“反假币”学问宣扬的同时进步深化了对我行

43、的业务品种熟知，同时在这个过程中也自我认知业务学问不精通特殊是信贷业务的掌控度不高，在以后的工作中还得加强这方面的业务学习，多看看制度汇编，主动向营业部请教业务技能诀窍，以便在面对客户时能够很好的显示出我们的业务水平。二、加强客户营销，增加客户群体只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。经过几个月的熬炼已经勇于把自己推销出去，由于客观上地域、人际条件的限制及主观上个人能动性不够高业绩始终不显著，深知我的业绩始终影响着整个部门的发展，自己的担子很重，而自己的技能、营销实力和阅历与其客户经理业绩都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习总结，怎样才可以更好的做好银行工作，不断学习

44、、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，增加自己的信念，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向在几个月的学习熬炼过程中，发觉自己存在一些问题和不足，主要表现在：第一，业绩技能水平还不够娴熟，有些很好的客户资源，原本有合作的可能性，但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。其次，现有的客户资源，没有能够很好的深挖细刨，对于自己有目标的客户群体也始终没有找到合适的介入机会。第三，有些工作做的不够过细，一些工作协调不是非常到位。四季度已经步入，针对以上突出的问题，

45、我将争取最大努力做到以下几点：第一，加强学习，提升技能，只有具备完善的业务技能水平，开展业务才可以得心应手，游刃有余。其次，在做好本职工作的同时，主动营销，更新观念，争取以良好的心态和责任心，做出较好的业绩回报招行。第三，细微环节确定成败，今后我将努力完善工作细微环节，扎实基本功，实实在在，专心做事，反复磨练自己，戒掉惰性，勤以思索学习，勤于去开拓新客户。第四，增加部门、同事、银企之间等合作意识，加强团结，不断改进，力争做好银行工作。员工季度工作总结11转瞬间20xx年其次季度已经结束，在此对过去的一个季度进行总结：新开店总结:5月x日MD94正式营业，本次开业打算工作第一次由自己独立完成，总

46、体进行的比较顺当。其中有做的好的地方，也有做的不足须要反省的地方。收获：1、变通，主动解决问题。接货当天，店铺装修没有按时完成，要到陈设当天才能交付，这样商品就无法放在店内进行验货。当时自己的目标是，必需在其次天陈设起先之前验货完毕。在这种思路的引导下，同超市内部的保安进行进行沟通，在超市内各店铺打烊之后，在超市通道进行验货。在大家的共同努力下，晚上12点前顺当结束点货工作，保证了其次天各项工作的顺当开展。2、主动沟通，协商解决问题。在门店的装修过程当中，主动与工程人员保持沟通。一方面门店会协作工程人员：如宽带安装后须要电脑进行宽带检测，立即支配人员打算到位；另一方面也会恳求工程人员进行帮助：

47、如门店点货完毕后，全部商品都堆在超市过道内，须要隔日超市开业前全部搬到店内。假如门店人员呆在那里等到天亮再进行搬货，不太合理。经协商让工程人员和装修人员帮忙，在超市开业前把货搬到店内。通过沟通，协作，各方面工作都进行的比较顺当。反省：1、新老员工配置不合理：开业后门店的人员数量是到位的，但新老比例不合理：两名老员工，四名新员工。无法做到老员工对新员工的一对一进行指导，导致新员工进步缓慢。后期开新店的时候，人员肯定要提前储备到位，保证开业后老员工的占比可以达到一半的比例，让新员工尽快成长起来。2、不细心：当天装修完毕后，请外面保洁人员对门店卫生进行清洁工作，由自己负责检查。当时自己检查的不够彻底

48、，地面好多污渍没有发觉，就通过检查付钱给保洁人员。地面的污渍后来支配门店员工进行清洁，增加门店人员的工作量。针对这件事进行反思：后期在任何状况下，假如由自己负责检查任务，一是要细心，检查到位，二是要严格要求，检查出来的问题必需解决，不能太好说话。自身成长：1、工作思路打开在MD94开业之前，自己大部分时间还是在MD82，处理的事务性工作也会多一些。在MD94开业后，自己就起先从MD82脱离开来，每天在不同门店进行检视。通过不同门店检视，一家门店做的好的会在区域内全部门店进行推广；发觉各门店存在的共同问题，通知各门店进行整改。通过不同门店的巡察，让自己工作的思路一下子打开，解决了之前总是发觉不了

49、问题的局面。目前在发觉问题上面还是有一些欠缺，较之前有了明显的改进。后期会不断强化发觉问题、解决问题的实力。2、正能量和正面思维从xx年起先，就流行正能量，区域经理也教育我们要运用正能量。在平常的工作当中自己会去传达一些正能量的信息如：公司要开新店，开大店，今年的开店安排要走出江苏等等信息，这些信息无形当中会鼓舞员工的士气，对公司的将来充溢信念。同时在传达的过程当中对自己也是一种鼓舞。最大的收获是从正能量引发出来的正面思维，在工作的过程当中遇到困难挫折的时候会用正面思维主动的解决问题，而不是把焦点集中在困难和挫折上。同样员工在工作上提出一些困难和埋怨的时候，自己也会去加以引导。如当店长提出聘请

50、难的时候，自己则会引导：我们的焦点不应当放在聘请难上，而应当把焦点放在如何去聘请人员，通过哪些途径去聘请，聘请胜利后如何去留住员工，这才是我们的焦点。只有往这个方面去思索的时候，才会有助于我们去解决聘请难的问题。而不是把焦点停留在埋怨聘请难上，埋怨不会对解决问题有任何的帮助。以上是对上二季度的工作总结，以下是对下个季度的工作安排。三季度安排一：目标完成：从7月份起先，各家门店的目标都经过了调整，在努力的基础上都是可以完成的。自己要带领店长保证各门店目标都能完成，对于一些有同期对比的门店，要保证同比上升幅度比前期更高。通过这些努力一方面保证目标的完成，另一方面通过主动的努力、通过上升的结果来提升

51、八区的能量场，提升整个团队的活力。二：标准化整改：各门店的标准化在细微环节上没有落实到位，体现在每次营运支持组的巡店上，一些常见问题多次重复出现，在下个季度会针对这些问题，加大监督力度，保证各门店的检查结果比本季度有明显提升，让区域内各门店被表扬的地方越来越多，不足的地方越来越少。三：人员培育：门店的管理者，丁晓雪、黄雪二季度刚走上管理者岗位，在带店的阅历上还比较欠缺，杨晓琴是从小店到大店，身上许多地方都是须要去提升的。在下个季度要对这些店进步行重点培育，每周至少一次沟通，通过这个季度的培育，让她们能够完全胜任本职工作，缩小和其他店长的差距。四：商品管理：区域里面有两家业绩较弱的门店。老品相对

52、较多，始终没有真正的流淌起来。在接下来的两个月将进入销售旺季，会把门店的老品逐步调拨到区域内销售较好的门店，在8月底前保证两家销售较弱的门店老品全部消化掉。五：自我提升：刚担当区域经理的岗位，同其他区域经理相比还有许多的欠缺，如对各门店商品的统筹管理，思索问题的深度和广度等等。在接下来的一个季度当中一方面要多做，通过实践来不断的提升自己。另一方面要主动向其他区域经理进行请教，目标是在下个季度结束的时候，自己同其他区域经理没有明显的差距，跟上大家的脚步。以上是对下个季度工作的总体规划，每一点自己都会在接下来的工作中进行实践，每月总结进展状况，在下季度工作总结的时候会对工作成果进行检视。员工季度工

53、作总结12转瞬间，第三季度的时间就这么结束了。我作为xxx书店的一名店员，在这几个月的工作里，通过对店长教育和培训的充分汲取，以及充分的熬炼反省。让自己在工作中有了许多的收获和提升。如今，反思自己这一季度的工作状况，和过去的状况比较起来，其实算是的有进步的，但假如和其他的同事一比较，我的成长就不这么明显了。所以，在此次工作的总结中，我也对自己的问题和不足方面的问题进行了深刻的检讨、以下，生活我对自己工作的总结：一、思想方面在这个季度初期，我重新反思了自己的工作思想。作为一名书店店员，我不仅仅是负责书籍管理和其他工作的管理人员，更是给顾客带来适合服务的服务人员！为此，我在工作中调整了自己的思想，

54、加强了自己的服务看法，在思想上更深刻的加强了自己的服务意识，让自己能在面对顾客的时候更加细致、细心！也能更好的保持微笑和充分的礼仪。二、工作实力方面作为一名书店店员，在工作中并不仅仅只是做好服务和整理书架而已。在开店以外的工作中，我们还要关于整理新到的书籍，并进行相关的分类、清点，并打算好刚好地上架。而在上架方面，我们又要考虑到摆放为位子，以及怎么空出这样的位置等等。可以说，假如对店内的书籍不够了解，在这方面的工作不仅寸步难行，而且也很难做好。但在这个季度的工作方面，我经过店长的教育，相识到了书架间的摆放规律以及学会了不少的技巧。再经过在工作中的充分实践，我也充分的让自己的驾驭了这份实力。在各

55、方面的工作中都有了不少提升。三、个人分析从三季度的状况上来看，我最大的问题还是在细微环节和服务上，因为我本身也并不是特殊的外向，所以在管理上并没有表现的特殊精彩。有时候发觉一些顾客的不好的习惯，如抽烟等事情，我也不能刚好的劝阻，也曾因此被指责过。对此，我真的很惭愧。所以，在今后的工作中，我更加加强自己的熬炼，让自己能更好的驾驭的工作的实力，并更好的完善自己！此外，因为书籍的搬运的确很重，在体力和作息上我也要加强熬炼。让自己能将这份工作完成的更加精彩！员工季度工作总结13经过了x酒店领导的指导方向以及x全体部门和员工们的共同努力，x酒店20x年第三季度的工作绽开的特别顺当!这个第三季度，我们大大

56、的投入了自己的热忱和努力，让酒店的服务更加的到位，也更加的赢得了顾客的青睐。第三季度酒店的总体营收x万元，比起去年的同期收入高出了x万元!这是x全体员工共同努力所造就的成果!以下，便是我对20x年酒店第三季度工作的总结：一、服务的提升酒店的提升是有缘由的，而我们的缘由就是领导们的领导，以及全体同事们的努力!首先，在这第三季度里，我们们针对客房和服务都做了极大的提升。首先是对客房，经过整改，我们对客房中很多老旧设施进行了更新，对有问题的地方进行了整改，尤其是针对浴室这些地方环境的改造。然后，依据市场的状况我们适当的调整了房价。在第三季度营业之后，我们酒店的环境在顾客中大受好评!得到了顾客们的认可

57、。但是同时，我们也一样接收到了关于环境方面不足的投诉，虽然现在还没有面面俱全，但是顾客的要求就是我们变更的目标!其次，就是在员工方面的提升了，员工是我们酒店服务的基本。在第三季度当中，我们共组织过培训x场，各部门的员工都主动的参与进了培训当中，让我们x酒店的服务质量又再次向上提升了一个阶段!在第三季度的员工评价中，由于我们给顾客留下了好印象，所以顾客也给我们留下了许多的好评!其中，尤其是x部门的x等人，因为精彩的服务表现，被酒店评为“x优秀员工”!大家要多向x等人学习，将酒店的“为顾客服务”精神贯彻究竟!二、活动的实行在第三季度中，我们共举办了x场酒店活动，其中最重要的是在中秋节时期的中秋礼盒

58、售卖活动，我们通过主动的在居民区宣扬我们的中秋活动，并发放了的很多实惠券以及折扣的消息。这让我们在活动中获得了不错的成果!中秋活动中，我们共卖出中秋礼盒x份，总收入x万元!三、不足顾客的不满就是酒店的不足，虽然我们恒久都难以做到完备，但是我们却可以用不断向上的主动心去向着最接近完备的地方迈进!信任在我们这么多x优秀员工的努力下，酒店会有更加美妙的将来!员工季度工作总结14第一季度，区法院在区委领导、区人大及其常委会监督和上级法院指导下，在区政府、区政协和社会各界关切支持下，以十八大及十八届三中全会精神为统领，围绕全区发展大局，仔细履职，主动作为，各项工作实现良好开局。一季度，共新收各类案件30

59、70件，同比下降8.47 %;审执结2411件(含旧存，下同)，同比下降16.08%;未结1240件，同比上升17.31%。其中，刑事案件新收274件，办结276件，同比分别上升33.66%和38%。民商事案件新收1981件，审结1497件，同比上升21.31%和5.13%。行政诉讼案件新收16件，审结4件，同比分别同比上升6.7%和下降66.67%，审查行政非诉案件26件，同比下降1.35倍。执行案件新收768件，执结604件，同比分别下降46.59%和48.60%，执结总标的为14341.3万元。现将工作汇报如下：一、以促进社会公允正义为要求，发挥审判职能作用严厉打击各类刑事犯罪。依法稳妥

60、审结台州市中医院受贿窝案，首例网上销售假药等一批在辖区内有重大影响及新类型案件，判决新刑诉法施行以来的首例涉外刑事案件。以巡回审判形式审结一起拒不支付劳动酬劳案，并组织当地10余位企业主旁听。实行扩大刑事辩护范围、部门联动规范运行、监督反馈确保实效三大手段，不断提高被判处三年以上刑罚且有辩护律师的被告人数占三年以上被告人的比例，一季度三年以上辩护率达100%，该项工作被省高院齐奇院长批示确定。深化未成年人教化、管理和权益保障工作，邀请950余名学生及家长参加6次公众开放日活动，一季度少年犯人数占全部刑事犯罪总人数的4.85%，为历年最低。结合开放日、广场宣扬等形式，有效扩大“家庭教化实践基地”

61、的影响力和公众知晓率。接着加强民商事案件调解工作。民事调撤率达74.54%，接着位居全市第一全省前列。进一步完善多元纠纷解决机制，诉前调解619件、引导调解36件，诉前调解平均审理天数为2.61天，同比缩短了3.92天，加强学问产权爱护力度，邀请区文广新局等相关专业人员参加，胜利调结55件中国音像著作权集体管理协会诉我市部分KTV侵扰著作权案件。在受理的2件金融借款合同案件执行送达地址事先确认制度，努力扩大合同类当事人送达地址事先确认制度的适用范围。不断促进与行政机关的良性互动。对4件环保部门责令停止生产等行为罚的案件适用“裁执分别”机制，有效拓宽非诉行政案件“裁执分别”的适用范围。仔细梳理“

62、五水共治”执法主体和法律适用，特地就“五水共治”工作的推动向区委区政府提出司法建议，受到区委书记陈祥荣的批示确定。努力破解执行难题。重点深化执行点对点集中查控机制的运用，充分利用网上查控手段调查被执行人财产线索，对被执行人进行信用惩戒，一季度共通过网上查询、冻结被执行人存款29件。强化信息化手段在执行工作中的应用，于1月20日通过12368短信平台首次顺当执毕一起民间借贷执行案件。大力推行执行公开，依托12368短信平台严格执行回告制度，将执行案件中的每一项程序向当事人公开，通过短信形式刚好告知当事人，以透亮执行程序，接受当事人的监督。二、以维护社会大局稳定为己任，促进首善之区建设接着亲密关注

63、经济社会运行状况，接着把保障“五水共治”、“三改一拆”、城镇化发展，维护金融秩序稳定，支持企业健康发展作为维护社会大局稳定的切入点和着力点。细心编制“五水共治”法律学问宣扬手册和“三改一拆”工作指南，内容包含法律学问问答、法律条文、相关案例等三部分，分送至全市各县、市、区、乡镇街道及有关部门、企业，受到区委副书记、区长林金荣批示确定。镇街道工作站立足自身覆盖面广的优势，开展以“五水共治 法律同行”为主题的法制巡回宣扬活动，通过全面深化辖区村居、社区以及重点企业，开呈现场解答询问，介绍政策方针，发放宣扬手册，宣扬相关法律法规，来增加群众遵守法律意识，形成人人参加“五水共治”行动的良好氛围。实行区委、区政府关于金融支持实体经济发展的政策看法，探究适用顺位抵押贷款登记制度，有效破解中小企业“融资难、融资贵、担保难、抵押难”的现状和企业贷款融资互保问题。主动在审理破产案件中探究适用简易审理制度，有效缩短破产案件审理周期，目前共有6件破产清算案件在审理过程中，同时为了解决职工社保、养老金以及涉及集体土地运用权问题，主动与区信访办、社保局、土管局、国税局、海关等部门协调，依法保障频临破产