好用的季度工作总结范文汇总十篇

《好用的季度工作总结范文汇总十篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《好用的季度工作总结范文汇总十篇（33页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、好用的季度工作总结范文汇总十篇 总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成果，因此我们须要回头归纳，写一份总结了。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是我帮大家整理的季度工作总结10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 季度工作总结 篇1今年13季度以来来，在上级领导的正确领导下，根据年初艾滋病防治工作目标的要求，进一步加强领导，落实责任，持续抓好宣扬培训工作，加强重点位置、重点人群的监测和行为干预措施，确保全镇防治艾滋病工作正常开展。现将我院开展的防治艾滋病工作状况总结如下：1、首先：为加强医务人员的自我防护教化，4月份通过培训讲课的

2、形式将防艾学问传播给医务人员，卫生院共培训医务人员32人，培训率达100%，乡村医生培训人员 38人，培训率达100%。使医务人员对艾滋病防治学问进一步加深。2、其次：主动做好宣扬工作。（1）组织村医实行分片包干，明确职责和工作任务。开展了艾滋病防治学问入户宣扬7168多户，发放宣扬资料7300份。（2）我院利用2月6日，与镇政府及计生、派出所等相关部门，开展了形式多样的宣扬活动，组织卫生院的医务人员，到镇街道和下村开展义务宣扬询问活动，宣扬（包括口头宣扬和发放宣扬资料），共发放宣扬资料20xx多份。利用各村健康教化宣扬栏张贴宣扬画58张、挂横幅2条、贴标语40条、宣扬展版报8版、宣扬资料共计

3、20xx多份，平安套10000多只。3、主动开展HIV抗体筛查工作。检验室工作人员每月对来院看病、健康体检及孕产妇做好HIV快速初筛检查，13季度来HIV询问和快速筛查人数453人，发觉阳性患者3人，新发确证病人1例。增加了广阔人民群众对艾滋病危害的相识，提高了农夫群众自觉抵挡艾滋病各种传播渠道的实力。4、充分利用学校的教化阵地，组织开展以预防艾滋病为主题的宣扬教化活动，让学生和老师更加深化了解防艾学问。5、我镇艾滋病管理状况：20xx年9月30日止，存活艾滋病病人37例，HIV病人34例，死亡人数19例（其中艾滋病12例、HIV7例），随访人数50人，随访任务50人，失访3人（外出），随访检

4、测率77。46%，抗病毒治疗率：79。03%，配偶检测率100%，结核检测率91。53%。6、在我镇防治艾滋病工作中，主要还存在以下问题和不足：（1）部分群众防治艾滋病意识淡薄，总认为这件事情是政府和职能部门的事，与自己无关。（2） 工作经费不足。普及艾滋病防治学问须要投入大量的人力、财力、物力，而乡镇工作本身任务重，工作量大，经費紧，为后装开展预防艾滋病学问宣扬活动带来肯定的困难。（3）工作人员整体素养不高，社区、村委会缺乏开展艾滋病宣扬询问活动的专业人员，村一级的计生宣扬员人员少，工作繁重，多数人缺乏必要的医学专业学问， 影响基层开展艾滋病宣扬询问服务的质量。季度工作总结 篇220xx年其

5、次季度，我公司的主要工作其次季度的时段内我们仔细抓好春季平安防火平安驾驶等各项平安工作，同时又要开展隐患排查活动、应急“双基”建设活动、“平安生产月”等各项活动。依据行业主管部门有关春运平安工作相关文件及会议精神，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的工作方针，根据“以人为本、平安第一”原则，高度重视，落实平安责任制，加大防止“三超一疲惫”的专项整治工作，确保了平安运输工作。现就这三个月来我公司的平安管理工作总结如下：一、强化组织领导，明确责任分工公司主要负责人是平安生产的第一责任人，其他负责同志根据“一岗双责”的要求，负责分管的平安工作，全面抓好公司的平安生产。做到平安工作公司不漏科室，科室

6、不漏员工、驾驶员，纵到边，横究竟，职责分工明确，形成人人抓平安的局面。二、组织机构健全，各项平安制度措施齐全依据上级管理部门的要求，公司建立健全了平安生产管理体系，加强了领导管理，分工明确，办公室全面负责我公司的平安生产管理工作。我公司平安管理小组作为平安生产工作的职能部门，充分发挥了平安领导小组的作用，健全平安管理方面的规章制度，做好了平安工作的长效管理、日常管理，强化了平安生产责任制的落实，协作上级领导做好了行业的和谐与稳定工作。拟定了第三季度各部门的平安生产责任目标。三、加强平安管理，确保春运平安为确保车辆平安出行，我公司高度重视平安工作，多次召开平安会议、平安工作，制定了较全面的春运平

7、安工作管理方法和措施，一是将春运平安责任落实到车、人。二是对公司全部出行车辆进行了一次全面的车辆技术状况检测，定期提示各车主、驾驶员到公司维护车辆。三是对驾驶员进行了考核，严把了驾驶员考核关。四是严格做好“三超一疲惫”的专项整治工作。五是加大了平安检查力度。六是落实了GPS监控平台的值班制度，对车辆进行动态监控，同时对违规超速驾驶员进行电话及短信的警示。四、存在问题20xx年其次季度我公司在平安管理工作方面虽取得了比较好的成果，但在其次季度中我们有少许松懈，应更好的加强对驾驶员的平安教化培训，狠抓各项措施，加大“三超一疲惫”违法驾驶行为的宣扬及落实，努力抓好平安生产管理工作的自查自纠，强化平安

8、管理，消退平安隐患，力争做好20xx年第三季度特殊是夏季汛期期间的道路运输平安生产管理工作。季度工作总结 篇3不知不觉第三季度即将过去、更应当总结一下自己了。第三季度对于市场来说是有史以来最不景气的一个季度;对我来说也是最可悲的一个季度，市场由于经济停待，金融危机使得个人及中小企单位的经济下滑，更使我们做电脑的，在零售市场上所占有的百分比走了下坡路，电脑市场也变得如此疲乏。因此电脑市场上的竞争力度也不断增加，依旧我们做售后的服务质量自然上档，对于一个销售公司或一个企业来说售后系统掌控着它不断快速发展的命脉，一个销售单位即使自己的品牌、价位、占有着据高的优势而售后服务不协调跟不上步伐，一样会影响

9、到与客户的长期发展。之所以售后服务质量在整个系统中充当着重要的角色，自然对于我们做售后的技术员来说也要不断的学习，跟随高新技术不断的强壮成长。这样才不会让IT行业给淘汰。来到公司已经有很长的时间了，这段日子里对于一个内向的人来说是平淡度过的，不过心里还是乐和的，不知什么缘由每当听到老员工三个字时心里老是发矛，感觉不舒适，不过在公司让我懂得了很多道理也学到了许多的东西，在人际方面让我深刻的了解出事和说话，在技术上让我学到前所未有的学问，是我觉得充溢，在管理方面让我懂得怎么了解一个人与其交谈。是我觉得自己在真实的长大。挺感谢公司的。我踏上困难的社会路途已经有很长的时间了，没想到在08这个祥瑞年度里

10、，在我手里发生了不行想象的问题，从前听别人说过别的地方有这种事情发生，没想到今日轮到我的头上了，可悲呀，由于我的管理失职，没做到位，让小人钻了空子，或许他们很得意吧，这次对我来说是个天大的奇文呀，诶失败，我之后才明白长辈说过的话“人心换人心，八两并不肯定换的半斤呀”真正含义，我想这些事会让我牢记一辈子的，得教训，就算长见识了吧。说到管理其实根本不懂，不懂管理这个字的真正含义，后来才通过领导的教育，和各途径的学习，才了解点东西，这方面还是欠缺的，以后要不断的学习、这才对得起身后静默凝视自己的人们。售后对我来说并不生疏，目前看来我们所做的一切售后服务可以说是合格的服务了，同事们每天都是为了达到同一

11、个目的而努力着，我最近在网上也学到了一些售后的精华，也曾亲自感受过别家优秀公司优秀技术员的售后服务，现场与客户的交谈。让我感到我们的欠缺与不足，所以在第三季度里我们也不得不变更学习的方法，要快速的更新自己以便在以后的新科技发展中不被自然脱轨。人生的路上难免会有磕磕碰碰，但是我们不要放弃，摔倒了再爬起来，同时思索为什么会摔倒，怎么爬起来，以后如何避开摔倒，从而领悟人生的真谛。季度工作总结 篇4依据卫生局新卫医发20xx74号文件精神，为进一步加强抗菌药物临床应用管理，促进抗菌药物临床合理运用，保证患者用药平安。我院对20xx年第三季度抗菌药物临床运用自查中存在的问题进行了整改，汇报如下：一、为加

12、强我院抗菌药物临床应用管理，提高合理应用水平，保证医疗质量和平安。我院成立抗菌药物运用专项整治工作领导小组，重点对我院抗菌药物临床运用及管理方面进行规范。1、开展抗菌药物临床应用基本状况调查，对抗菌药物品种、剂型、规格、运用量、住院患者抗菌药物运用率、外科手术抗菌药物预防运用率、门诊抗菌药物处方比例等做了调查；2、开展医务人员抗菌药物临床应用学问全员培训；3、对抗菌药物的运用实行分级制度。二、现将我院在抗菌药药物运用中存在的不合理现象列出如下：1、抗菌药物运用率过高，联合用药率过高。我院在相关文件精神指导下，今年对抗菌药物运用进行了严格限制，目前运用率有了明显下降，但与相关要求仍有肯定差距。2

13、、无指征用药。临床工作中，医师驾驭抗菌药物应用的适应证过宽，抗菌药物被滥用。如在门诊，即使诊断为上呼吸道感染，也较广泛地应用抗菌药物；有的临床医师一旦发觉患者有发热现象，便起先应用抗生素，而不做相应病原学检查。3、预防用药过多。手术患者抗菌素运用率过高，外科系统手术患者抗菌药物运用率也相对较高。4、给药方式和剂量存在问题。目前我院抗菌药物给药方式以静脉给药者比例较高为主，这说明抗菌药物给药方式不合理。综上所述，不应凭阅历选用抗生素，应当把细菌培育和药敏试验作为重要依据确定或改换药物。且要以口服给药为主。为避开抗菌药的不合理应用，就要留意药物的适应证、配伍、个体差异联合用药，以削减药物的不良反应

14、，保证用药平安有效。三、整改措施1、对抗菌药物合理运用的管理。将合理应用抗菌药物纳入医疗质量管理，加强抗菌药物合理应用的监督管理；增加医务人员的学问培训，熟识药物的适应证、抗菌活性、药动学等正确选用抗菌药物。2、加大宣扬力度，让全民意识到滥用抗生素的危害，切实做到抗生素合理应用。3、结合基本药物制度的实施和新农合切实加强合理用药的考核工作。四、惩罚状况每月对全院临床医师的处方及病历进行抽查、点评，并将点评结果进行汇总分析。1、对抗菌药物超常运用实行预警制度。对出现抗菌药物超常处方且无正值理由的医师提出警告；2、对存在不合理用药的问题，进行限期整改；3、对不合理运用抗菌药物的医师，医院简报通报，

15、并计入考核。总之，医务人员要充分相识到抗菌药物合理应用的重要性。仔细总结工作中的阅历和不足，逐步将抗菌药物临床应用管理工作转入制度化、规范化的管理轨道，促进抗菌药物临床应用实力和管理水平的持续改进。季度工作总结 篇5在过去的一个季度，因为中间过春节，时间上的不连续性，许多工作在春节后又重新开展。对于一季度工作总结，我想从三个方面上讲。一、季度工作回顾第一季度，在海南区域，我主要跟进两个项目，一个是三亚鸿坤山海墅项目，另外一个是文昌蝶恋海项目。先说一下三亚鸿坤山海墅项目，此项目是大包给施工队。年前主要完成了1、2#楼的集热器的安装。集热器安装在斜屋面上，楼层有二十多层，难度系数较大。开工前甲方及

16、监理方要求我们出一个楼面施工的平安方案，同时我们也特别重视施工上的平安。在施工过程中，多次强调平安施工。所以年前顺当的完成了既定的目标，将集热器安装完毕，施工质量也得到甲方和监理方的认可。过完春节后，项目部和施工队支配后期工作，安排材料，截止三月三十一日，1、2#楼的管材、水泵、阀门、已经到场，同时完成了1、2#楼的水箱拼装，1#楼的管路安装大体完工。四月中旬两栋楼基本上能完工。工程资料和施工进度同步。回款方面，合同约定按每个月进度的工程量回款，甲方要求每月的二十三日前上报进度款。年前一月底尚未安装集热器，只对集热器支架进行了焊接，产值不大，等集热器安装完毕时，已经错过了上报进度款的时间。项目

17、部安排在四月份的时候，申请两栋楼全部工程量的进度款。文昌蝶恋海项目，共四栋楼，八个系统。甲方依据招标文件要求，钢结构热镀锌处理，二次镀锌，不允许现场焊接。公司发货的钢材是用来焊接。现场钢结构不焊接，或者焊接好了后二次镀锌难度系数可以说是史无前例的大。项目部多次和甲方沟通，甲方勉为其难的让我们焊接，要求我们做好焊接防腐工作。甲方内部一些成员和监理方对我们钢结构焊接仍旧有些不同的声音。项目部在审图时，集热循环、回水、供水均无备用泵，且无爬梯至屋面，是无法满意节能要求。年前的时候，工地上的塔吊面临拆除，但我们的圆形水箱在还未到现场，为了避开这个问题，我们向甲方提出水箱变更为拼装水箱。前前后后又6个签

18、证，但合同签的又是包干价，签证办下来难度特别大。甲方最终只同意三个签证，目前在审核中。第一季度内年前完成了集热器支架的焊接。由于公司安排的钢材数量差了一些，年前的水箱基础和部分马道没有焊接。过完春节后，在三月底，公司补单的钢材到达了现场，支配了施工队进场焊接水箱基础和马道。在三月份中旬的时候，项目部做了一个材料选购安排，大部分材料安排在四月十日到达现场。由于一些缘由，时间延误，时至今日其他材料尚未到达现场，将会造成窝工现象。公司在材料下单的时候提出太阳能上循环管不能用钢塑管，易造成管道堵死。管道变更成薄壁不锈钢管还在和甲方沟通，签证可能办不下来。此事的隐患将会延误工期。文昌蝶恋海项目暴露了许多

19、问题，值得我们深思。回款方面，文昌蝶恋海项目已经按合同执行，回了20%的预付款。资料和施工进度同步。二、季度工作部署三亚鸿坤项目安排在四月底完工，同时在四月底向甲方申请1、2#楼工程量的进度款，争取在五月份回到款。帮助项目经理搞节能验收。文昌蝶恋海项目紧跟公司材料，因为甲方要求五月份完工并验收，照目前的状况来看任务重，难度大，状况特别紧急。缘由是集热器、热泵、水箱在也许在四月二十多号才能到现场。四栋楼、八个系统目前只完成集热器支架，工程量可想而知。在四月份向甲方申请其次笔合同总价的30%的价款，争取在五月份回到款。协调现场，也许在五月中下旬项目完工，帮助项目经理搞节能验收。三、前事不忘，后事之

20、师我主要是讲一下蝶恋海项目遇到的问题，在后期的项目能不能避开。前事不忘，后事之师。第一个问题：招标文件的技术要求，集热板的安装要求能够抵挡12级台风。在项目开工的时候，甲方要求我们出一份计算书证明我们设计的集热器钢结构能够抵挡12级台风。后来兄弟单位绿建公司核算得出，我们设计的集热器钢结构不满意12级台风，还需加固槽钢。缘由是我们公司设计是从常规状况考虑来设计，忽视了招标文件的硬性规定。在今后的项目设计人员对招标文件有肯定的了解后，再进行设计，或许会稳妥点。其次个问题：太阳能上循环管道管材变更问题。之前我们报的钢塑管，在要施工地时候，公司提出钢塑管长期在高温下运行，衬塑层简单熔化造成管道堵死，

21、需变更其他管材。变更管材类型涉及到成本限制问题，合同签的又是包死价，很犯难。今后的项目对于太阳能上循环管道要特殊考虑，避开管材变更问题。第三个问题：高层项目大型材料吊装问题。趁着工地上的塔吊未拆除之前能否将大型材料进行吊装，比如圆形水箱、钢材。当然有人提出不同看法，认为圆形水箱提前吊装至楼面面临风吹雨淋，甚至还有吹落的可能。任何事都有风险，关键在于限制和取舍。工地上的塔吊拆除后，高层项目大型材料吊装费用不低，又费时。季度工作总结 篇6一、维权工作有新招。一是建立健全了劳动关系信息员队伍，随时随地驾驭职工的思想动态和劳动关系状况。全区共有157家基层工会配备了劳动关系信息员；二是亲密与科工贸信、

22、城建、劳动和社会保障局等部门的联系，注意源头参加，做到刚好发觉问题刚好解决，确保把问题解决在萌芽状态。第四季参加处置劳资纠纷3件，涉及人数653人；三是建立完善了劳动者被欠薪应急救助机制，有效化解因欠薪引起的*事务，确保了劳动者的合法收入不受侵扰，有效维护了社会稳定。共受理欠薪案件1宗，垫付应急救助金450000元；四是设立、开通了“维权在线”、“服务热线”，主动回应职工有关投诉和询问，指导基层工会参加劳资纠纷处理，引导职工依法理性维权。共接受来电询问115人次，接待来访12人次，转办市总“网络舆情”、“工情在线”、“工人在线”来信来函3件；五是主动开展职工普法宣扬教化活动。二、建功立业取得新

23、成就。广泛开展以“当好主力军、建功十二五”为主题的劳动竞赛和群众性技术创新活动，较好地发挥了经济发展“助推器”的作用。全区有103家企事业单位40000多人次参与了劳动技能竞赛和技术创新活动，实现技术创新成果37项，推广先进技术40多项，提出合理化建议2360多条，创经济效益近亿元。三、服务工作取得新发展。深化开展“春送岗位”、“夏送凉爽”、“秋送助学”、“冬送暖和”活动，全年共接到符合要求的职工救助申请55份，共发放帮扶救助金569000元。其中职工医疗救助16户343000元，农夫工医疗救助6户118600元；职工子女助学3户17400元；职工临时生活困难救助申请21户63000元，农夫工

24、临时生活困难9户27000元。其中资金来源由三部分构成，中心财政资金300000元，地方财政资金200000元，其它资金69000元。四、工会组建和入会工作实现新突破。根据全总提出的“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的工作要求，加强资源整合，加大工作力度，不断创新工作方法，工会组建和农夫工入会工作取得新突破，第四季新增工会5家，新增会员1212人，超额完成了市总下达的任务。五、宣扬和档案管理工作再上新台阶。不断加强对工会宣扬工作的领导，建立健全工作机制，丰富宣扬载体，提高宣扬报道的实效。第四季编发各类宣扬信息稿件64件，其中被省市总工会网站采纳的有18件，被南方工报、珠海特区报和

25、珠海电台、电视台等采纳的有5件，被区*网站采纳的有42件。六、自身建设得到了巩固和提高。紧紧围绕“二次创业”的目标，进一步建立健全了“机关工作人员挂钩联系制度”、“工会系统领导干部约谈制度”等各项制度，启动了全年工作绩效考核；通过“走出去请进来”加强了与兄弟单位的沟通；通过“以球会友”、“千名干部下基层”和“工会主席联谊会”等形式亲密了与基层工会的联系；通过“部门联动、上下联动”加快了非工企业工会组建的步伐，“大工会”格局初具规模。在群众路途教化活动中，还突出了“学习型、服务型、创新型”机关建设，全区各级工会干部的精神面貌面貌一新。季度工作总结 篇7前三季度，市区国税局在党工委、管委会和市国税

26、局的正确领导下，根据年初确立的工作思路，强化措施，狠抓落实，各项工作取得了较好的成果，现将工作状况报告如下：一、工作开展状况(一)强化税源监控，搞好税收收入调度，超额完成税收收入。截止9月底，共完成税收收入383230万元，同比增收187580万元，同比增长95.88%，税收总结量和增幅创历史新高，超额完成税收收入任务。在组织收入工作中重点抓了以下工作：一方面着重加强税收预料和税收分析工作。依据市局安排税收收入安排，组织召开了税收收入分析座谈会，仔细探讨分析了今年的税收收入形势，并重点对税收收入影响较大的企业进行深化细致的调查，做到提前安排，提前调度，确保圆满完成半年税收任务。另一方面仔细完善

27、和落实组织收入长效工作机制。针对部分行业税负率偏低的现状，依托税收分析预警系统，定期召开税收质量讲评会，找出组织收入中存在的薄弱环节，实行相应的改进措施，指导税管员加强税源管理和纳税评估工作，把税收分析的重心放到组织收入上来。(二)深化“预警”系统的应用，全面提高征管质量和税源监控水平。市区国税局深化“预警”系统的应用，通过该系统监控，增加税收2715万元。前三季度的“预警”面、“预警”指标同比大大降低。“预警”指标比去年削减695项次，其中征管类指标削减354项次，增值税方面削减312项次，出口退税方面削减29项次。一是形成合力，齐抓共管搞预警分析。管理科室汇总结对税管员的工作，在征期后作出

28、系统支配，约谈、评估、调查并举，通过落实预警指标来促进各项征管指标的提高。其他科室在搞好日常工作和监督的基础上，通过分阶段工作法，协同税管员对预警户进行评估和分析，并实地到对企业进行调查核实，从而在全局形成“上下联动、横向联合”的预警分析评估工作机制。二是加强督导，明确责任落实。预警分析办公室定期对各科室、各税管员的预警指标进行调度，跟上督导，确保做到“预警必解、解除必准”，不断提高税管员的预警分析水平。并刚好将分析和评估成果反映到税收上来。(三)全面落实“两个减负”，不断提高纳税服务质量和效率。一是在去年实践小规模纳税人网上申报、一般纳税人网上认证、个体业户邮政网点代征的基础上，进一步加大培

29、训和宣扬，适时组织培训，使网上申报、网上认证以及个体业户托付邮政网点代征税款在有所提高。让全部纳税人来办税厅办税的时间在原来基础上再力所能及的进行限制和压缩。二是减并纳税人报送涉涉税资料。在去年简化74项纳税人涉税的资料报送基础上进一步缩减审批环节，将审批前移，加强对审批事项的事后监管、监控。(四)完善理念、培植载体，全面推动国税文化建设。市区国税局把国税文化纳入日常工作中，提上重要日程、摆在重要位置来抓，先后修订完善了有关制度和看法，为国税文化建设的全面推动奠定了基础。为把国税文化建设抓实、抓好，市区国税局一方面发动干部职工主动参加、建立和完善国税文化理念，先后形成了服务理念、税收管理理念、

30、品牌理念等七个方面的理念，文化理念体系的建立和完善，引领和推动了国税文化建设。另一方面培植楼层文化、长廊文化、书本文化、网络文化、品牌文化五个载体，通过实实在在的国税文化载体进行引导和启发，使文化理念在干部职工潜移默化中入脑入心，并体现和转化在工作上、行为中。其中品牌文化“征阳光税、鱼水情”，既包含了整个国税工作的内涵，将严格执法与热忱服务都容纳其中，又突出体现了国税部门显明的行业特征，还显示了日照国税独特的地域文化。为推介该品牌，先后组织开展了征文活动、实行国税品牌新闻发布会活动、开通国税文化服务品牌电话彩铃以及策划“奥运火炬耀港城、国税品牌伴我行”邮册发行活动。通过一系列服务品牌宣扬推介活

31、动，使服务品牌融入日常的一点一滴中，成为干部职工工作的不竭动力。二、下一步工作支配(一)加大税源监控，强化评估，确保圆满完成税收任务。针对今年前三季度组织收入工作的良好态势，我局将接着强化以下几条组织收入工作措施，确保税款应收尽收，足额入库。一是以提高行业税负为切入点，加大税源监控力度。对重点行业特殊是行业税负低于全省、全市平均水平的行业或多次出现税负预警的行业进行仔细的分析评估和实地核查，借助两个系统，形成以三个科室为三条主线，业务科室牵头、非业务科室协助连带式工作模式，从而在全局构建“形成合力、协同作战、三线出击、责任共担”的考核机制，以增加税源监控的针对性。二是加大纳税评估力度，堵塞税收

32、漏洞。针对辖区内中小企业收入不断增长而税收收入增长缓慢和削减的现状，仔细分析区域内中小企业税源管理存在问题，治理和整顿中小企业纳税秩序，堵漏增收。(二)切实抓好“预警”、“评估”两个系统的应用，不断提高监控质量。一是进一步统一思想，相识再提高。引导全体干部职工要对当前的“预警”、“评估”两个系统的应用有一个醒悟的相识和正确的评价。把主要工作重点和突破口放在企业和行业“预警”指标限制上，确保税收分析预警系统使各项指标有所提高。二是进一步整合人力资源，明确各科室及人员的职责分工，逐项分解数据质量、指标分析、疑点排查、考核评价等内容，形成科学的职责分工体系，把“预警”指标限制和解除抓好、抓实，落实到

33、位。三是强化措施，努力提高“预警”、“评估”两个系统的应用水平。修订完善市区局税收分析预警系统管理考核方法，严格落实考核奖惩，确保预警信息落实反馈率和工作落实质量。四是加大对税收管理员和企业财务人员的考核培训。一方面税收管理员对“预警”、“评估”两个系统的分析、查询等操作应用技能进行考试，对不达标者要求其利用晚上或双休时间进行补课学习，直到达标，以增加岗位人员的业务技能和操作水平。另一方面对企业财务人员搞好培训，重点向企业讲解“预警”、“评估”两个系统功能，以及分析各重点指标预警值，做好说明工作，引导和宣扬企业对税收分析预警工作支持和协作。(三)接着落实“两个减负”，提高纳税服务质量和效率。一

34、是对发票的验旧和领购实行分别，最大限度的缩短时间，对业户的管理实行发票限制，又以后续监控管理为主，对各类纳税人实行不同的管理措施，既保证税款不流失，又便利纳税人。对有条件的纳税户引导和推广机打发票，堵塞发票开具漏洞。二是坚持不懈做好对纳税人的回访工作。从“反映的热点就是回访的重点”入手，仔细开展好纪检监察回访纳税人工作，重点对一般纳税人认定、预警信息解除企业、实施评估检查等企业进行回访，刚好了解和驾驭纳税人对区局的看法和建议，每月定期由监察室协作税管员逐户到企业进行实地回访，主动听取纳税人提出的看法和建议。(四)深化国税文化建设，激发干部队伍活力。一是加强干部职工廉洁从税教化，自觉履行好依法行

35、政职责。把设立廉政文化百米长廊“面对面”教化与下企业、进厂矿和到爱国主义教化基地亲身体验进行相合，教化广阔干部职工时刻保持醒悟的头脑，居安思危，警钟常鸣，对不廉洁行为、渎职行为不敢为、不愿为。二是借助文化载体的建设，进一步引导和提升干部职工从文化理念层到行为层的转化。并将以建立共同愿景为目的，大力营造和谐向上的工作和生活环境，树立和培育各岗位先进典型，使干部职工“学有典型、干有榜样”，耳闻目睹、按部就班，激发广阔干部职工的主动性，使更多的国税干部主动参加到国税文化建设的各项活动中。季度工作总结 篇8xx年一季度，我部仔细根据区联社总体工作要求，本着有利于防范新增信贷资产风险及化解存量资产风险，

36、有利于推动我区农村商业银行组建工作，提高信用社经营效益及可持续发展实力的工作目标，我部做了大量工作，现将一季度工作简结如下：一、主要业绩及措施一季度末，我区不良贷款余额为万元，较上年度末下降万元，占比下降，不良贷款占比限制在，其中损失类贷款下降万元。我部主要实行了以下工作措施：制定和完善了风险资产管理方法。为了建立和完善适应辖内农村信用社贷款业务特点的贷款风险管理制度和机制，强化贷款风险全程管理，有效防范、限制和化解各类贷款风险，降低不良贷款，提高贷款质量，合理确立农村信用社贷款业务授权授信额度，促进有效贷款营销工作，一月份，我部制定了关于加强灾后农房重建贷款风险防范工作的通知，及贷款综合管理

37、评价体系实施看法，进一步规范了风险资产管理工作。仔细做好大额贷款的风险审查工作。一季度以来，我部审查了个人类和公司类贷款共计笔，合计金额万元，对借款的合规性、合法性、平安性、效益性刚好进行风险提示、预警，从而有效防范新增信贷资金风险。加强对抵债资产的管理工作。一是办理了一批去年处置抵债资产的过户手续。二是完成了抵债资产的租赁工作。对到期贷款刚好发出风险预警通知书。一季度发出贷款风险预警通知63份，金额20xx万元，并要求各社、部刚好制定清收安排及防范措施。仔细开展业务培训工作。依据区联社培训支配，3月份我部完成了春季培训工作，主要对灾后重建贷款的风险防范及信贷工作所涉及的法律法规学问进行了培训

38、。仔细做好法律服务工作。一季度完成了诉讼案件户，合计金额万元。完成了不良贷款十大户清收管理的指导工作。完成了不良贷款清收考核工作、对信用社的督导工作及日常报表工作。二、二季度工作支配对20xx年度经联社审批的大额贷款及农贷社10万元以上的贷款进行一次风险排查工作。完成资产接收及管理工作。全面启动不良贷款清收盘活工作及托付清收工作，为组建农村商业银行起好步。重点是做好灾后重建贷款的风险防范及汽车按揭贷款、置换贷款和已核销贷款的管理和清收工作。接着做好新增贷款的审查工作，以防范新增贷款的风险。全面启动抵债资产处置工作。组织召开一次信贷资产风险分析会议。完成20xx年区联社风险管理工作指导看法。全面

39、清理未结案件。完成联社支配的其他工作。季度工作总结 篇9幼儿园必需把爱护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。儿童的平安是一切发展的保障，只有在幼儿生命健全的基础上才能保证其身心健康发展。对幼儿进行平安教化，不能光讲道理，要利用一切机会刚好对幼儿进行教化。一、开展平安教化的状况活动是幼儿教化的主渠道，通过活动，让幼儿亲身经验整个过程，才能增加体验，增加平安意识，提高自我爱护实力。我们大班能做到每个星期都有一个平安教化主题：第一周：教化幼儿遵守秩序，增进幼儿的自我爱护意识，学会平安运用各种道具。如：不玩尖锐的东西；不把异物放入口鼻；不把玩具用来开玩笑等。其次周：1、能辨别危急行为和英勇行为，

40、增加幼儿的平安意识；2、教化幼儿下课后不在教室追跑；3、提示幼儿在家也不做危急性动作，不随意攀高。第三周：了解并留意在嬉戏、操作中的平安，能遵守相关的规则。如：1、不乱碰易燃易爆的物品；2、不与同伴争抢玩具，不推、挤同伴；3、遵守嬉戏规则。第四周：1、初步了解预防常见传染病的一般学问；2、不做危急的事情，如玩电、玩火、爬高爬低；3、放学回家留意平安，不在路上玩耍，遵守交通规则，刚好回家。第五周：1、教化幼儿留意爱护自己的身体，感知生命的珍贵；2、教幼儿迷路了应实行什么方法：原地等待；找警察叔叔帮忙；不跟生疏人走；打电话给亲人或110；通过广播找寻。我们还开展了丰富多彩的主题活动，依据幼儿的实际

41、状况选择贴近幼儿生活的内容对幼儿进行教化。如：“交通平安”、“用电平安”。同时我们主动向家长宣扬平安教化的正确学问和方法，使家长成为园外平安教化的老师，负责正的确施家庭中的平安教化。二、班级中存在的平安隐患1、大班目前幼儿人数46人，人多而活动的场地比较小，幼儿在下课的时候简单发生摔倒、推、挤等状况。2、幼儿上厕所时由于厕所路滑，容量发生滑倒的事故，再加上大班幼儿人多，上厕所时会有挤、推同伴的现象。3、雨季到了，个别家住的比较远的幼儿常常忘带雨伞，家长也没有接送。4、少数幼儿会在教室里爬高爬低、追逐打闹。三、加强班级平安管理方面的状况针对大班班级存在的平安隐患，我们会改善工作中存在的问题，发觉

42、影响幼儿平安的因素，刚好消退平安隐患：1、辅导幼儿平安地进行嬉戏活动，如正确运用嬉戏设备（攀登架、滑梯、三轮车等）；遵守嬉戏规则；有须要时懂得向老师求助。2、采纳正面的教法，同时加强教化，让幼儿学会做某些事情，知道正确运用物品的方法。3、对幼儿进行雨季平安教化，提示幼儿雨季时不到河、沟边玩耍，下大雨时、打雷时不到树下、墙边躲雨。同时提示家长雨下得特别大时要来接送幼儿。四、今后初步准备在今后的平安教化中，我们将把大班的平安教化分为几个水平目标：1、能接受成人平安保健方面的提示。2、对疾病能协作预防和治疗。3、正确运用学习、生活用具和简洁的劳动工具，遵守规则，懂得保健和爱护自己的平安。4、有初步的

43、平安爱护意识，能依据已有学问阅历，力所能及地处理生活中出现的紧急状况。我们将做到以下几点：1、定期检查房舍、设备、大型玩具的平安，刚好修理损坏的设施并实行爱护措施，消退平安隐患。2、加强对幼儿进行平安用电常识的教化。3、教化幼儿要遵守纪律，培育幼儿增加自我防护意识；幼儿离开班级时，必需得到老师的允许后方可离开。4、对幼儿进行互助友爱教化，幼儿出入教室、上下楼梯时要有老师看护，做到不拥挤、不打闹，相互帮助，井然有序。5、教化幼儿不做危急的事情，不采食花、草、种子，不把小物件衔在口中或把玩具放在口里吮吃。季度工作总结 篇10今年省局下达我市费收任务安排为xxxx亿元。为确保目标任务完成，当前我们主

44、要做了以下几项工作：（一）强化了目标责任。提前谋划，及早动手，争取主动，避开出现前松后紧的状况。1月份前市处将任务安排下达到县段和各收费站，各站也已全部按班组、按月进行了分解，落实责任到个人。同时完善奖惩激励机制，以站为单位进行考评，与征管经费挂钩，按季兑现。截止3月25日，全市共完成通行费收入xxxx。xx万元，占年度安排的xx。xx%，比上年同期增长xx。xxx%。完成任务与时间比略有超前，增收势头较好。（二）支配收费秩序整治。将xx和xx两个站作为今年整治工作的重点，责成当地马路段局协调公安机关，于一季度开展集中整治。目前两站的整治工作已全面启动。同时要求全市收费站协调公安机关，保持高压

45、态势，加强拦截，巩固整治成果，堵漏增收。（三）抗冰除雪保畅通，保平安。自元月12日起先，全市收费站启动紧急预案，实行得力措施，全力除雪保畅通。一是各站成立应急专班，打开全部通道，确保在车辆通过高峰时期做到不堵车。二是组织收费人员全天候清除收费站前后200米的积雪及薄冰，收费区域内保持无积雪、无冰冻路面，确保平安通行。三是备足防滑料和工业盐，随时向结冰路面铺撒，车辆不打滑，不出事故。同时在站区两端设置平安警示牌24块，提示过往车辆减速慢行，留意行车平安。四是开展为司乘人员送暖和活动，完善便民服务，24小时供应开水、交通指南、通讯和修车工具等服务。据统计，全市组织收费人员xxx人次，购买除雪工具x

46、xx套，破冰除雪xxxxxx平方米，撒布融雪盐xxxx吨、防滑料xxxx立方，为过往车辆供应便利上防滑链xxxx次，全市收费站未发生一起因积雪结冰而造成的平安事故。（四）落实免费通行政策。在“绿色通道”车辆和“抗冰救灾”车辆免费通行的政策执行上，我们在全市收费站的醒目位置公开了免费通行的政策、范围和时间期限，确保政策落实率100%。在免费通行初期，收费站人员还做到了主动宣扬，具体讲解政策内容，确保实惠政策真正得到落实。1月26日至3月20日，共免费放行“绿色通道”和“抗冰救灾”车辆xxxx台次，减免通行费xxxxxxxx元。（五）进一步完善了制度。一是对收入安排制度进行完善，对基础工资、岗位工

47、资、绩效工资的比重进行了调整，对绩效工资的考核内容进行了补充，对如何进行考核进行细化。二是对月票制度进行完善。全市通行ic卡由xxx领导审批，各站ic卡由xxx审批，明确规定月票办理程序和执行状况必需公开。（六）扎实开展标准化收费站考评迎检工作。3月xx日至xx日，省局检查组对我市xx收费站进行了检查考评。我们全市动员，仔细自查，主动打算，取得了较好的成果。已公示我市有xx个示范站，xx个一级站，xx个二级站，xx个三级站，其中新增示范站xx个、三级站削减xx个，实现了标准化收费站建设提档升级。同时，各站评比出了费收成果突出、工作管理规范的班组和综合素养好、费收业绩好的费收状元。市处在各站评比的基础上，举荐了2名收费员为省费收状元（xxx收费站xx、xx收费站xx），2个班组为省示范班组（xxx站xx班组、xx站xx班组）。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页