煤矿述职报告

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1、2022煤矿述职报告煤矿述职报告三篇在日常生活和工作中，我们运用报告的状况越来越多，我们在写报告的时候要避开篇幅过长。一听到写报告立刻头昏脑涨？以下是我为大家整理的煤矿述职报告3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。煤矿述职报告 篇1经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在平安生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改善工作方法。因为创新和应变潜力已成为推动企业快速发展的核心要素。而煤矿工人特性能战斗就是要透过学习、创新来铸就特性能吃苦、特性能战斗、特性能攻关、特性能奉献的精神；树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思索的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。不明白你留意到没有，很

2、多天赋很高的人，终生处在平凡的职位上，导致这一现状的缘由是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在消遣场所或闲聊中，也不情愿看书，更不情愿参与各类培训。世界上的任何事物都是不断发展改变的。改变，也是企业间和企业内竞争的根本缘由和原动力。而要确定一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何改变。而要想应付这些突如其来的改变，最干脆最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习！所以谁，工作之余，专心参与各类培训，对提升自我技术水平和提高自身素养，还是非常有帮忙的。在那里，我们不妨举个例子来讲：有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作

3、，工作条件不错，酬劳也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。第一天，他砍了18棵树。老板兴奋地说：“不错，就这么干！”这个工人很受鼓舞。其次天，他干得更加起劲，可是只砍了15棵树。第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿致歉，说自我不明白怎样了，似乎力气越来越小了。老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候？”“磨斧子？”年轻人悔悟地说：“我每天忙着砍树，竟遗忘了抽出时间磨斧子！”俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在那里。生活中，虽然我们的工作都很惊慌，可是也应留意劳逸结合，常常磨快自我的“斧子”，以加快胜利的步伐。因为没时间磨斧子，就会

4、导致工作效率低下，甚至会丢失胜利的机会。平常积累的阅历和学习的学问，看似用处不大，当改变发生时，别人可能会手足无措，而那些平常擅长学习、专心参与培训的人则往往能心中有数，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。我所在的济宁能源发展集团运输河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素养，而素养的提高须要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。当今学问经济时代是一个新科学、新学问、新技术快速发展的时代，也是学问“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本事，是人的第一特点、第一才智，其他一切都是学习的结果。要变更把人生简洁地分成学习阶

5、段和工作阶段的粗浅相识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。学问经济社会，人人要有学问。学问的积累须要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的潜力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，建立学习型企业，争做学问型员工，是时代的呼喊，也是新时期工人阶级的必定要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。所以，济宁能源发展集团的职工教培中心的楼顶上早早地就树立起了“学问变更命运学习成就将来”几个巨幅标语。对此，我的感慨良多。“学问变更命运学习成就将来”，这是职工教培中心给全部职工的一种示意，它是一道命题，是一味良药，也是一针醒悟剂，

6、更是一个超越自我的起始符。的确如此，在竞争日益激烈的二十一世纪，要想在生存和事业上占有一席之地，就务必要驾驭适当的专业学问，进而用学问去变更命运；而要拥有渊博的学问，就须要透过长期努力的学习。所谓学习，是人在社会生活中获得阅历的过程，是一个理解学问、增长学识、提高潜力的智力过程。培根说过“学问就是力气”，但学问本身并不能成为力气，仅有学问的实际运用，学问内化为主体素养，内化为主体的.学识和潜力，才能显示出无穷的力气，儒雅的气质和人格的力气才能体现出来。学习也是一种生存潜力的表现，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。他人在不断地学习，而你止步不前，到最终，你必定落后于人。而在当今的企业里，落

7、后就意味着被淘汰，同时也就意味着你的生存潜力在一步步降低。总之，21世纪是前所未有的“全球社会”，也是前所未有的学问信息社会。学问经济一体化已成为当代经济发展的一个突出特征，一个引人注目的新趋势。有人预料“在今后的5年中，生活在工业国家的每5个人中有4人的工作方式将不一样于他们前5年的工作方式。这天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍；人与事的不协调是肯定的，解决这一冲突的方法之一是进行职工培训。因为单靠职工自我自学是有限的，效果也是参差不齐的。所以，我们的煤矿企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，也务必重视对矿工的培训。我们煤矿工人本身则也就应专心投身于企业支配的各类培训中，构

8、成良性互动和利己、利企、利国之势！真正为中国煤炭工业贡献出自我的那一份力气！煤矿述职报告 篇2各位领导、同事、职工代表：首先，感谢组织、总经理、党委书记及矿长、书记和班子成员一年来对我工作的关切指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持和帮助。我的职务是xx煤矿技术负责人。依据分工，我的主要工作是主持xx煤矿的全面技术工作，分管矿“一通三防”工作。一年来，在矿党政、总工程师的正确领导下，在各位领导和同志们的支持帮助下，我能仔细履行职责，忠于职守，务实工作。本人紧紧围绕矿井平安生产，全力帮助矿长、总工程师抓好了分管范围内的各项工作，促进了矿井整体工作健康协调发展，较好的完成了矿党政交给的各项工

9、作任务。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。一、仔细学习，深化思索，思想政治素养和业务技术实力不断提高一是仔细学习党的各类指导思想，主动参加“创先争优”活动，深化个人“不怕吃苦”的良好心态为“怕不吃苦”，变“怕指责”为“怕不指责”。一年来，结合公司党委开展的“创先争优”活动，以公司党委活动精神为武器，以“创先争优”为目标，主动参加，努力创先争优。工作中，重心下移，细微环节下移，解决思想问题，解决疑难问题，解决细微环节问题。把事业放在第一位，吃苦耐劳，加强学习，为企业发展贡献力气。二是切实加强党性修养和行为养成，紧密围绕“班子建设、区队建设、班组建设”等三个队伍建设的指导思想，参加各类别的建设

10、活动，不断提高自身的管理实力。三是自觉加强业务技术学习，主动借鉴科学管理阅历，仔细探讨探究科学的管理方法，在实践中不断优化完善井下采掘布置，不断提高业务技术水平。四是注意学习平安法律法规，以及新工艺、新技术等方面学问，不断拓宽学问面，自身业务实力不断提高。二、保持醒悟的头脑，树立良好的廉洁形象，加强自身廉政建设，自觉接受群众监督我非常珍惜我现在的一切。我要为家人、为自己营造一个平安安静的环境。所以通过党委、班子的教化和自己的学习，我能廉洁自律，严格根据党员干部廉洁自律行为规范要求自己，自觉改进思想作风和工作作风，时刻以一名党员干部的标准要求自己，严于律己，克己奉公、清正廉洁，不搞特别化，保持清

11、正廉洁良好形象。一是以身作则，领先垂范，坚持做到要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。二是仔细遵守个人重大事项报告制度。自觉转变工作作风，平常能够常常深化基层，深化井下，深化群众，仔细听取群众看法，帮助群众解决现场中的实际问题。克服，不摆架子。团结同志，勇于开展指责和自我指责，大事讲原则，小事讲风格。三是在日常工作和生活中，留意从点滴做起，模范执行公司的各项规章制度。自觉接受各级领导和广阔职工的监督，注意与职工谈心沟通，征求对自己和单位工作的看法、建议。三、仔细负责，兢兢业业，圆满完成分管范围内的各项工作在日常工作中，我始终坚持“解放思想、实事求是”的原则，圆满完成了矿

12、井全面技术管理、“一通三防”、科技等分管范围内的各项工作。一是严格履行总工程师（技术负责人）岗位责任制，努力抓好技术管理工作，为矿井平安生产奠定基础。严格执行重庆市能源投资集团有限公司煤矿平安质量标准化评级及考核方法，特殊是贯穿管理，严格要求，加强复测工作，掘进进展较为顺当，贯穿后的最大水平贯穿误差为12mm，最大竖向贯穿误差为10mm，强力扭转了巷道贯穿管理及测量工作的被动局面。组织编制完成了950水平北翼首采区开采方案初步设计、0223采区开采方案设计、1070-950下煤系统开拓初步设计等多项设计、方案，为矿井当前和长远发展供应了技术保障。二是强化坚持“抓接续”，合理确定开拓布局，科学调

13、整矿井巷道及工作面布置方式，特殊是今年1095水平0222A高档普采工作面、0221B工作面等采掘作业地点遇到矿井建矿以来最困难的地质构造以来，在公司、矿两级领导的正确领导下，明确了变更接续方式，刚好完成了1095水平轴部探煤项目，保证了1095水平的高档普采工作面的正常接续，确保促进矿井长远发展。三是坚持“通防管理无小事”原则，“瓦斯超限就是事故”的瓦斯管理理念，注意提高全员通防意识。狠抓通防人员业务培训和队伍建设，完善“一通三防”平安责任制，优化矿井通风系统；强化通风、瓦斯、爆破管理，主动完善实施综合防尘技术，杜绝了“一通三防”重大事故。四是依靠前期制定的矿井技改方案，主动推动技术创新和科

14、研成果转化，有效提高了矿井的平安装备水平和抗灾实力。五是科学有序推动1070-950下煤系统开拓，全面完成了下煤系统开拓初步设计方案编制、上报等工作。六是严格执行井下带班管理制度，在带班的过程中，集中解决现场疑难问题，刚好处理现场发觉的隐患，尽一己之力为矿井平安生产保驾护航。四、工作展望及今后努力的方向一年来，在上级领导的关切支持下，在大家的帮助协作下，圆满完成了全年工作，主要有以下体会：一是领导的高度重视和大力支持的结果，二是各部门和相关员工共同努力的结果。虽然各项工作取得了肯定的成果，但与上级的要求和大家的期望相比，还有很多差距，存在一些问题和不足。主要表现在：一是思想观念上还不能完全适应

15、“创先争优”的要求，对科“创先争优”的相识不够全面，思想相识简单受习惯思维影响；对组织的关怀相识不足，也因此在就任技术负责人岗位初期，只看到了压力，没有主动的去面对所感觉到的前全部未有的压力。二是协调各职能科室、各采掘单位的工作力度不够。三是工作中布置任务多，中间环节抓的不够好。虽有肯定的开拓创新意识，能够推动科技进步，但局限性强，思路不够开阔、意识不够先进。四是由于平常工作头绪多，忙于各种事务，与职工、工程技术人员沟通沟通的时间较少，工作上管理多，生活上关切、服务少等。五是自身技术实力、技术手段有限，在之前只是以采掘技术、“一通三防”技术为重点，对除此之外所涉及的技术学习程度不够。在今后的工

16、作中，我将进一步加强学习，努力提高自己的政治理论和技术管理水平，以剧烈的事业心和责任感，以饱满的上进心，扎实工作、开拓进取，克服存在的困难和缺点，抓好分管范围内的各项工作，为促进矿井稳定健康可持续发展作出新的更大的贡献!感谢大家！煤矿述职报告 篇3在矿党委和矿的正确领导下，xx年我们通风区仔细实行矿工作会议精神，以加强员工教化培训为主要手段，以提高全员综合素养为主要目的，已完成矿下达我区年度各项任务为主要目标。主动支配部署，组织实施各项工作，在生产、平安、经济效益等方面都取得较好的成果。开创了平安与生产双赢的喜人局面。可以说xx年是我区各项工作全面取得辉煌成就的一年，但也有一些不足，为使大家更

17、深刻全面了解我区一年来的主要工作，特作如下：一，xx年的主要工作1,年初我区根据矿工作会议精神的要求及矿下达的各项任务和指标，结合我区详细工作的实际，我们具体完善修改补充了各项管理、平安惩罚、质量评标准化考核奖惩、奖金安排、员工考勤、材料管理等规章制度，并加强了制度的执行力，严格进行考核，形成各项工作制度化、规范化、系统化的考核体系，为各项工作的完成供应了制度保障，有力促进各项任务的完成。2,依据我区员工整体素养的实际，把员工教化培训，提高员工的思想道德素养和业务技术素养作为重点工作。制定员工教化培训的整体方案、详细实施措施、考核方法、培训目标等。通过教化培训不断提高员工的综合素养，以此来保证

18、现代化矿井的人才须要，同时在员工中主动开展岗位练兵、技术比武活动，激发员工学技能的热忱，加强对技术尖子、岗位能手的选拔任用，真正体现让那些思想品德好、业务技术硬的人有用武之地，推动各项工作的开展。3，深化开展争创优秀班组建设活动，全面提升班组的整体管理水平。我们结合全国总工会和矿对班组建设的要求，加大了班组建设力度，完善班组建设制度，建设了考核体系，完善考核细则，从源头、全方位对班组进行考核，奖罚分明，从而提升了班组的管理水平，班组各项工作不断得到提升，保证了全区各项任务和指标的完成。4，通过仔细落实矿工作会议精神，在全体干部员工的共同努力下，xx年，我区圆满完成矿年初下达的各项工作任务和经济

19、指标，实现了平安生产年。杜绝轻伤以上事故。质量标准化水平实现动态达标，在集团公司历次检查验收中始终名列前茅。经营管理得到进一步加强，全员的节约意识不断提高，成本管理细化到班组，加强了废旧物资的回收和再利用工作，提倡技术革新，向小改小革要效益，最大程度的削减材料奢侈现象，成本指标完成较好，比去年有所节余。5，区班子整体思想素养、工作实力，创新意识科学念进一步提升，班子成员的整体观念，大局观念、团结协作实力都有肯定的提高，员工队伍的整体素养、价值观念、主子翁意识明显增加。可以说通风区人心向背、队伍稳定、工作热忱高涨是完成任务的有力保障和基础。二，存在的问题1，平安工作还有死角，抓得不实，习惯性违章

20、时有发生。2，班组建设还不够全面扎实，班组基础管理工作还需进一步加强。3，员工整体素养发展还不均衡，教化培训力度还需细化深化。4，质量标准化还不能达到长期达标水平。三，今后努力的方向1，平安教化管理结合阶段性实际扎实开展，加大制度的执行力及惩罚力度。杜绝习惯性违章。2，加强质量标准化管理力度，确保动态达标不滑坡。3，深化班组建设，督促考核，把班组建设的责任落实到人头，加大考核力度，促进班组建设不断健康发展。4加强对全员的教化培训力度，对重点人，重点事要进行重点教化，重点培训，确保全员整体素养的提高。以上是我区xx年的工作，请领导和员工赐予指正并提出珍贵看法。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页