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1、浅谈“干事文化”2016年金隅股份和冀东集团实施战略重组，重组后将有利于化解区域过剩产能，最主要的是可以提升公司的盈利能力、竞争实力及可持续发展能力。那么作为原冀东的我们就要以最快的速度融合到这个大家庭中，合并后公司宣传展板很快粘贴出“干事文化”即想干事、会干事、干成事、不出事、好共事，针对此我谈谈我的一点见解。想干事：想干事是思想、想法，更是一种态度。对待工作要有自己的思想，自己的想法，愿不愿意作，怎样去做，做任何事之前都必须多思考，端正自己的工作态度。不能简单的认为只要上够八个小时我就挣到了一天的工资，要知道企业的生存和发展除了企业领导人的决策，还有一部分就是我们对待工作的态度和积极性，只
2、要我们齐心协力、多动脑、多思考，心甘情愿的为企业去奉献，企业一定会发展的更好。会干事：会干事是会不会干事、能不能干好事、质量的问题。事谁都可以作，但前提是你会不会做，能不能保质保量的完成，你能否能做到最好。工作中每个人的能力都不相同，因此要互相学习、互相交流，取长补短，共同进步。工作中要边干边找方法，用最少的精力创造最高的效率。干成事：干成事是做不做事、是一种能力的表现，也是一种态度的表现。工作中我们每天都在重复做事，但完成结果每天都不可能完全一样，那就需要我们用一种想做好、想干成事的态度来完成每一件工作。不出事：不出事是一种意识、一种精神、是一条红线，是需要时时刻刻去遵守的。工作中无论你干多
3、干少或干好干坏，领导最多只是满不满意的事，但如果出了事那最终只有自己去承担结果了。生活中和工作中的很多案例都让我们清楚的认识到，只有严格遵守各项规章制度、操作规程才能有效的避免事故的发生。不出事是底线、是根本，只有保证不出事你才能去做好其他的事。好共事：好共事是素质、修养的表现。工作中不管你职位有多高、能力有多大，但你做不到平易近人，最终你也只能成为一支孤剑。俗话说“家和万事兴”，我觉得这句话同样适用于工作中，如果工作中部门与部门之间或员工与员工之间不能互相团结，共同做事，那么不但会影响工作效率更会影响工作质量。因此我们要怀着一颗感恩、善良的心，把同事都当做兄弟姐妹，和谐、团结的进行工作，我相信这样做不但可以收获我们的希望，公司也会越来越好。 质量管理部 2017年3月20日
浅谈干事文化
