关于办公室主任的演讲稿模板集合五篇

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1、关于办公室主任的演讲稿模板集合五篇好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。随着社会一步步向前发展，我们可以运用演讲稿的机会越来越多，那么你有了解过演讲稿吗？以下是我帮大家整理的办公室主任的演讲稿5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。办公室主任的演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委:首先,我特别感谢县局党组为我们的成长创建了一个公允竞争的环境,供应了让青年干部经受实际工作熬炼的机会。我是税务战线上一名普一般通的税务干部,从基层税务所的一般工作人员干起的。8年来,我是靠着对税收工作的挚爱和不懈追求,靠着老醇厚实做人,扎扎实实干事的人生信条,一步一个脚印,从基层所到县局,由一般工作人员到局

2、中层负责人的。我当过农村专管员、稽查干部,曾在最贫困、最艰苦的大山深处收过税,饱尝过农村税务干部的甜酸苦涩。20xx年参与竞争上岗，担当县局办公室副主任,从事政务信息宣扬工作。多年的基层工作经验和艰苦环境的磨炼,造就了我自强不息、勤奋向上的性格。在我担当县局办公室副主任两年期间,在领导的大力支持和其它科室的帮助下，编辑出版稿件400余篇，先后在市县级报刊或系统内简报上刊登信息稿件70余篇，我局连续两年获得全市国税系统信息工作先进单位,为县局的信息宣扬工作在全市争取了地位，我除了做好本职工作外，还努力完成好领导交办的其他任务。我用自己辛勤的劳动和不懈追求赢得了领导和同志们的充分确定。本人也连续两

3、年被评为全市国税系统信息工作先进个人。8年来,我取得的每一点成果,每一次进步都凝合着领导的厚爱、期望和支持,凝合着同志们的激励、信任和帮助,也凝合着我自己的艰辛、汗水和奉献。我这次竞争的职位是办公室主任。我之所以选择这一岗位,是因为我深知办公室工作在税收工作中的重要地位和作用；我之所以选择这一岗位,是因为办公室工作天地广袤,任重道远,大有可为；我之所以竞争这一职位，还因为我有信念、有决心、有实力、有优势干好这一工作。我认为,选择这一职位,我有三个明显优势。优势之一,我多年从事政务信息和内务工作,对信息宣扬工作,有肯定的政策理论水平和文字功底。优势之二,我有较长时间的基层工作阅历和内勤、内务，稽

4、查、办公室等多岗位的工作经验。尤其是两年多办公室副主任的工作使我熟识了办公室工作职责、工作程序和工作方式。优势之三:多年的基层工作经验养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质,成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势.假如我竞争上了办公室主任这一岗位,我将尽快进入角色,主动履行职责,坚决不辱使命。详细讲,要发挥四个作用,处理好四个方面的关系,做好四个方面的详细工作。发挥四个作用:一要在履职过程中为领导服好务，发挥助手作用;二要在领导决策过程中力求超前思索，发挥参谋作用;三要在管理过程中发挥各方面的协调作用；四要在落实过程中发挥督办作用，确保高效运转。处理

5、好四个方面的关系:一要正确处理好领导与被领导的关系,自觉听从领导;二要正确处理好正职与副职的关系,协调管理支持副职抓好工作落实;三要正确处理好管事与干事的关系,既管事又干事;四要处理好律己与待人的关系,严于律已,宽以待人。我认为要做好办公室工作,必需在四个方面下功夫:一是抓宣扬,落实领导决策，创建舆论氛围;二是抓基础,务实管理、精确上传下达，全面协调发展;三是抓机制,坚持以人为本，发挥人的主观能动性;四是抓基层,搞好调查探讨，为领导决策供应依据。各位领导,各位评委,我是以平常之心对待这次竞争上岗的,参与竞争上岗,对我来说是一次难得的学习和熬炼的机会,重在过程,不在结果;重在耕耘,不在收获。假如

6、我条件成熟,敬请各位领导放心地给我投赞成票,我将把领导的信任和期望化作工作的无穷动力,激励我拼搏奋斗。假如这次我竞争失败,无论什么缘由,我都不会懊悔我参加竞争的选择。我将一如既往,安安心心地做好本职工作,在竞争中经受熬炼,在挫折中接受考验,向竞争的优胜者学习,在本职工作岗位上,求真知,长见识,学本事,做贡献，立足岗位成才。办公室主任的演讲稿 篇2我于*年河北司法学校毕业后，安排到*市司法局工作，*年到法院工作，*年*月到办公室任副主任，*年*月到*法庭代理庭长。期间参与了全国法院业余法律高校及中心党校法律本科班的学习，现均已毕业。中共党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。一、竞争的优势：*年*月

7、份通过竞争上岗，我担当办公室付主任，在担当付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个困难的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务供应有利的物质保障，为法院创建一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即详细又实在。但最主要的是法院后勤工作的困难性，既有人际关系，又有人与物的关系，比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，细心支配，稍有疏漏就会影响审判业务的绽开和审判人员办案的

8、心情。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。二、竞岗胜利后的改革措施：假如我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应当以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，大胆引进外地阅历，以提高效益为目的。（一）后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深化，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必需运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大奢侈，与

9、法院审判工作的须要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的服务中心，为法院工作人员供应就餐服务、交通信息服务、住房修理服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创建经济效益。（二）资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等，包揽了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局，造成了人才、资源的奢侈。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房修理

10、、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。（三）服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈，树立服务出效益的观念，把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来，使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。（四）用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工方法，引入用人竞争机制，依据后勤服务工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用”的方法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作

11、供应全面高效的服务。感谢大家！办公室主任的演讲稿 篇3一、竞争的优势：年月份通过竞争上岗，我担当了办公室副主任，在担当副主任年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个困难的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务供应有利的物质保障，为法院创建一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即详细又实在。但最主要的是法院后勤工作的困难性，既有人际关系，又有人与物的关系，比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活

12、样样都要细心考虑，细心支配，稍有疏漏就会影响审判业务的绽开和审判人员办案的心情。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。二、竞岗胜利后的改革措施。假如我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应当以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，大胆引进外地阅历，以提高效益为目的。（一）后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深化，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必需运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后

13、勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大奢侈，与法院审判工作的须要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的服务中心，为法院工作人员供应就餐服务、交通信息服务、住房修理服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创建经济效益。（二）资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等，包揽了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局，造成了人才、资源的奢侈。我觉得把后勤服务部门的改革

14、同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房修理、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。（三）服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈，树立服务出效益的观念，把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来，使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。（四）用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工方法，引入用人竞争机制，依据后勤服务工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用”的方法招用合同工。实行定岗定员，

15、必要时实行后勤管理人员聘用制。总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作供应全面高效的服务。感谢大家办公室主任的演讲稿 篇4我于年在学校毕业后，安排到市司法局工作，（介绍下个人工作经验以及学习进修经验）。我竞争的岗位是法院办公室主任。一、竞争的优势。年月份通过竞争上岗，我担当了办公室副主任，在担当副主任年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个困难的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务供应有利的物质保障，为法院创建一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉

16、及到审判和法院工作人员的切身利益，即详细又实在。但最主要的是法院后勤工作的困难性，既有人际关系，又有人与物的关系，比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，细心支配，稍有疏漏就会影响审判业务的绽开和审判人员办案的心情。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。二、竞岗胜利后的改革措施。假如我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应当以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，大胆引进外地阅历，以提高效益为目的。（一）后勤管理

17、社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深化，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得 已经不行了，必需运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大奢侈，与法院审判工作的须要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的服务中心，为法院工作人员供应就餐服务、交通信息服务、住房修理服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创建经济效益。（二）资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产

18、管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等，包揽了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局，造成了人才、资源的奢侈。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房修理、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。（三）服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈，树立服务出效益的观念，把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来，使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。（四）用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工方法，引入用人竞争机制，依据后勤服务工

19、作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用”的方法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作供应全面高效的服务。感谢大家办公室主任的演讲稿 篇5各位领导、同事们：大家好！我叫，今年岁，大专学历，在任科员，详细从事：工作。于年，在工作，同年月进入机关，至今已经有六个年头。年的时间虽然短暂，但也漫长，它使我从一个初入社会的无趣青年，熬炼成为一名思想进步、业务娴熟的机关工作人员。年的时间让我在大家的关切和帮助当中，逐步成熟，不断发展。我

20、珍惜这个行程当中每一份真心的爱惜和无私的帮助。我会把这绿意的叶片宝贵的握在手里，任时间流转，不在指间飞过。今日，我要竞聘的职位是综合办公室副主任。虽然我知道，这一职位的要求很高，但年轻人的志气告知我：面对困难应当有迎接挑战的自信。青春可以短歇，但不行以停滞信念的翱翔。以下，我将我的优势和愿景凝合在五个方面：首先，我具备年龄优势。“大利于智，小利于行”，一项事业，除了阅历和阅历之外，更应当拥有充足的精力、蓬勃的朝气和持之以恒的热忱。我有足够的条件去拼搏进取、投入工作。其次，我具备较为丰富的专业实践经验。几乎从参与工作起先，我就接触党务，清楚的了解综合办公室的内部构架、运行程序和发展脉络。能够驾熟

21、就轻的进入工作角色。第三、我具有较高的业务素养。多年办公室的工作经验熬炼了我很强的文字表述实力，电脑操作实力和组织协调实力，能够独立完成多方面的工作，完全能够满意新形势下办公岗位的现代化须要。第四、我具有主动、端正的工作看法。长期以来，对待工作，我始终能够作到爱岗敬业、静默奉献，能够仔细完成领导交给的每一项任务。从不怨天由人，始终无怨无悔。第五、我胸怀一片报孝家乡的赤子之情，我情愿在更大的实力范围内，为家乡的发展奉献出自己的青春和汗水。当然，我也存在着一些不足。扪心自问，我的工作预见性还不够，在加强联系方面也有欠缺。但这不是原则问题，我信任在以后的工作中我可以克服、解决。假如，能够得到大家的支

22、持，有幸竞聘胜利，。我会确立目标，努力工作，做好以下几点：一、找准定位，作好助手。做为一名办公室副主任，我会做到“办事不越位，工作不拖沓，责任不推诿”，留意当好一名合格的“副手”，真正为主任分忧，为科室同志表率。二、突出重点，推动工作。我会尽快完成角色的转换，仔细细致的组织落实好分管工作，我会以百分之百的热忱和活力，团结科室同志，加强组织协作，共同推动办公室工作整体的上档升级。三、勤奋上进，完善自我。我会加强学习，努力工作，以“勤学、勤思、勤作”为原则，发挥年青人的不断提升自身的业务水平。假如竞聘不能胜利，我也丝毫不会变更对待生活豁达的看法，也不会放弃对待工作执著的热忱。古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志”，我将以谦逊的看法改进不足，敝补缺陷；一心一意，昂扬乐观的投入到科室建设的融炉之中。我的演讲结束了，感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页