关于劳动合同协议书模板汇编8篇

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1、关于劳动合同协议书模板汇编8篇 在不断进步的时代，各种协议书频频出现，签订协议书能够最大程度的保障自己的合法权利。拟起协议书来就毫无头绪？以下是我帮大家整理的劳动合同协议书8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 劳动合同协议书 篇1甲方：乙方：经甲乙双方同等自愿，协商一样，对原劳动合同作如下续订或变动：一、双方最近已经签订的一份劳动合同期限为：年月日至年月日。现经乙方提出，本次续订劳动合同期限为下列第种：（1）、无固定期限劳动合同；（2）、固定期限劳动合同，续订至年月日终止；（3）、续订为以完成肯定任务为期限的劳动合同，工作任务为：。续订后的劳动合同起计算时间均自原劳动合同到期之日起计。二、双方确认，

2、本文件签署之日以前的劳动关系存续期间，双方均已履行各自义务，甲方已根据劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于劳动合同签订、社保、劳动酬劳含加班工资等各方面），双方不存在任何劳动争议。三、双方同意对原劳动合同作如下变更：（1）工作岗位：（2）薪酬：（3）其它：四、凡未作变更或其它特殊说明的，依原劳动合同接着履行。五、本协议一式两份，自双方签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日劳动合同协议书 篇2甲方（用人单位）：XX医院乙方（劳动者）：XXX 身份证号码：甲、乙双方于X年X月X日签订的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲

3、方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一样同意于X年X月X日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要

4、求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方供应解除劳动合同的证明。乙方应于劳动合同解除后30日内办理社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章）： 乙方（签字）日期：X年X月X日劳动合同协议书 篇3甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲X双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示：用人单位有权实行措施爱护商业隐私，但在订立保密协议时应留意不能侵扰劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐私。保密协议跟其它

5、协议一样，首先必需遵循公允、同等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。第一条 隐私信息甲X双方确认：隐私信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐私、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能干脆或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过视察全部或部分设备、产品等获得这些隐私信息。甲X双方同意，上述隐私信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。其次条 保密责任除履行职务须要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传

6、播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项隐私的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。第三条 保密期限风险提示：许多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的约定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或运用商业隐私了，这样的约定是不行取的。因此，企业_区分约定，对商业隐私的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定_年或_年保密期限。 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系

7、终止或解除后年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第四条 违约责任风险提示：依据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业隐私时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、干脆损失和可得利益的损失，以及调查

8、费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐私信息接着处于保密状态；同时，本协议接着有效。乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。第五条 协议的生效与效力1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日劳动合同协议书 篇4甲方(用人单位)：乙方(劳动

9、者)： ，身份证号码：在同等自愿的基础上，经双方协商一样，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_年_月_日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。3、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在_年_月_日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元(大写：4、乙方应为

10、所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_元(大写：5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日劳动合同协议书 篇5甲方：AA公司乙方：(员工工号：)经甲、乙双方协商一样，对双方在年月日签订/

11、续订的劳动合同第条第款作如下变更：一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：AA公司乙方(签字)：劳动合同变更协议书范例一：甲方：_乙方：_经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或托付代理人(签章)日期：年月日日期：年月日劳动合同变更协议法定代表人或托付代理人：年月日年月日劳动合同协议书 篇6甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(托付代理人)：乙方(员工)姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方依据中华人

12、民共和国劳动法和XXXX省劳动合同规定等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，一样同意订立劳动合同。一、合同期限1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自年月起至 年 月 日止。2、试用期为三个月，试用期从年月日起至年 月 日止。二、工作岗位1、甲方依据工作须要及乙方的工作实力，合理支配乙方工作岗位，工作内容为：。2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产(工作)任务。3、经双方协商一样，甲方可依据工作须要对乙方工作岗位进行调整。三、爱护和劳动条件1、甲方依据国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安和健康。2、甲方因生产经营须要支配乙方加班

13、的，甲方依法支配乙方补休或支付加班工资。3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为其供应劳动保障。四、劳动酬劳和社会保险1、在乙方按时完成工作任务的状况下，甲方应当按月支付基本工资给乙方，工资标准为人民币 元/月。2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工资。五、劳动纪律和规章制度1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必需遵守。2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、平安生产规程和职业道德。3、乙方自觉遵守国家和省市安排生育的有关规定。六、劳动合同的终止

14、1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止。七、劳动合同解除的条件1、双方协调一样，本合同可终止(解除)。2、乙方有下列状况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追究其造成的经济损失。(1)在运用期内被证明不符合岗位条件的;(2)严峻违反劳动纪律或者公司员工手册有关条款的;(3)严峻失职，假公济私，给甲方造成损害的;(4)求职时对甲方供应虚假材料、证件、证明的;(5)被劳动收养或被追究刑事责任的。3、有下列状况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

15、，也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)本合同达成一样的;(4)甲方面临破产进行整理期间歌者生产经营发生严峻困难，确定裁减人员的;(5)四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一样看法的。4、乙方有下列状况之一的，四方不得解除合同;(1)患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同;(2)患病或者非因工负伤，被确认丢失劳动实力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。5、有乙方解除本合同，应当提前30日以前以书面形式通知甲方。6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同;(1)试用期内;

16、(2)用人单位以暴力、威逼或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。八、违反劳动合同的责任1、乙方违反劳动法规定的条件或者本合同约定解除劳动合同，应赔偿卖给金和经济损失。2、如乙方成为甲方高层管理人员和驾驭核心技术的科研人员，解除本合同，未按体合同约定 提前通知甲方，应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。3、甲方违反劳动合同约定，按劳动法和相关规定应赐予经济补偿金的，甲方按规定赐予补偿。4、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应担当赔偿责任。九、企业隐私和不正值竞争1、凡涉及甲方平安和利益的一切资料和技术均属保密范围，其详细内容有：(1)甲方的生产技术资料;(2)甲方的供销安排

17、，营销网络、政策;(3)甲方的管理制度、方法;(4)甲方驾驭的市场信息;(5)甲方的财务资料;(5)其他甲方明确须要保密的内容。2、乙方在甲方服务期间，应遵守公司的各项条款，严守隐私，如有违反，甲方将马上赐予乙方除名处理，并扣除乙方全部或部分风险金，并赔偿造成的经济损失，情节严峻的追究其法律责任，乙方在服务期间应履行如下保密义务：(1)在家人、亲戚、挚友的交谈和通信、通电中，不涉及甲方隐私;(2)在公共场所不得谈论甲方隐私;(3)未经上级领导批准，不得携带保密资料出公司;(4)不得打听本人职责以外的公司隐私;(5)对已经泄密可可能泄密公司隐私的人和事，要马上予以订正或马上实行补救措施，并刚好向

18、公司负责人报告。(6)借阅和查询隐私资料，要经过有关负责人批准，用后刚好归还。(7)妥病况保存隐私资料，不得随意摆放，防止霉烂、虫咬、丢失。十、附则1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即行生效。2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳动合同协议书 篇7甲、乙双方经同等协商，一样同意对年月日至年月日的合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定接着履行。甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或托付代理人)

19、年月日年月日乙方确认于年月日收到本协议文本。签名：年月日劳动合同协议书 篇8甲 方：乙 方： (身份证号： )甲乙双方于 年 月 日签订了无固定期限(或 年 月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为 年 月 日 时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动酬劳和社会保险等待遇享受截止时间为 年 月 日 时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共 元(人民币￥ 元)。上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳

20、动酬劳和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成全部工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动酬劳和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业隐私，不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方：法定代表人：托付人：年 月 日乙 方(签字)：年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页