优秀员工演讲稿模板六篇

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1、优秀员工演讲稿模板六篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在现在的社会生活中，演讲稿运用的状况越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，下面是我为大家收集的优秀员工演讲稿6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。优秀员工演讲稿 篇1各位同学，大家好!我今日发言的主题是：如何作好从学生向优秀员工的角色转变。从学生到员工的角色转化过程，是个社会化的过程。如何社会化，是岗前培训最重要的一点。在今日这个岗前培训班上，我我今日的这个发言不是向大家介绍什么胜利阅历，仅仅是站在同是高校生的角度，来谈谈个人的体会，与大家一起共享。12年前的今日，我跟你们一样也是刚刚高校毕业，怀着无比激烈

2、的心情从高校校内踏入了烟草行业的大门，从一名学生转变为一名企业的员工。当时的心情应当跟现在的你们一样，有能在激烈竞争之中找到一份满足工作的激烈和兴奋，也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的学问积累，为企业为社会发挥贡献、创建职业价值的冲动和豪情，更有刚刚踏入社会，如同细心饲养的动物放生大自然，进入一片生疏领地的忐忑担心和迷茫。这种激烈和兴奋、冲动和豪情、忐忑担心和迷茫，交织在一起，是一种甜蜜，也是一种苦涩。就业的甜蜜暂且不表，单说苦涩。说苦涩，首先是因为对即将从事的岗位和单位，知之甚少，甚至说一窍不通，眼前一片迷茫、心中一团迷雾，深感空有一身学问而无用武之处，如同狗咬刺猬、老鼠拉乌龟-无从下手。在

3、激烈和兴奋之余，会稀里糊涂的油然而生-“我是谁?”“我能做什么?”的困惑与迷茫。说苦涩，其次是因为从高校校内到烟草企业的环境改变，让我感到很不适应，心态没有刚好调整过来，主要表现在以下几个方面：一是对待人处事的方式不适应。在学校里同学们之间可以相互称兄道弟、姐长姐短的，现在呢，对不同职务、不同单位、不同场合的人要有不同的说话方式。二是对压力的承受不适应。当学生时做错了事，同学和老师、学校和社会都会比较宽容，可一旦参与了工作，我们就是一个独立担当责任的人，有什么错误必需要有志气自己来担当。三是时间性纪律性要求发生了很大改变。上高校时，不想听的课可以不听，不想参与的活动可以不参与，落下的课程可以在

4、考试前两周抓紧突击，还不耽搁拿奖学金，有时候看哪个同学不顺眼，动不动还想跟他打一架。参与工作后就不一样了，上下班要遵守考勤制度，领导交办的工作任务得按时完成，不遵守劳动工作纪律，轻者影响考核得分和工资待遇，重者还会受到处分，甚至有解除劳动合同、丢掉工作的风险。四是对薪酬的不适应。第一次拿工资，我都觉得不好意思，因为在学校里，不管是当学生会干部还是做党支部干部，做事都是没有酬劳的。现在想起来，当时的迷茫和苦涩，最主要缘由还是因为高校毕业刚刚参与工作、踏入社会，缺乏相应的社会阅历，缺乏对职业和事业的了解与认知，导致不能正确处理好从学生到员工的角色转变。高校毕业参与工作后，我始终从事全省烟草行业的劳

5、动用工管理工作，其中一项职责就是负责高校生聘请管理工作，对高校生有着深厚的感情，也常常了解、分析行业这么多年来新进高校生的就业状况和成长状况。除了上述我就业初的感受之外，我认为，当前，高校生参与工作的前几年，对待工作的心理状态还存在以下几种状况：一是感觉志向与现实的落差较大。应届高校生步入社会，就意味要从学生角色向职业化角色转变的起先。高校生刚参与工作，被人认可的愿望非常剧烈，但刚参与工作，往往会被上级或领导指派做一些简洁性、操作性、流程性的工作。就我们行业来讲，可能会派你们到基层的基层去熬炼一两年，干一些最基础的工作，比如去分拣线分拣卷烟、给零售商户送货、去烟站种植、收购烟叶、去卷烟或烟叶仓

6、库当保管员，甚至说是一些打杂跑腿的工作。而我们这些应届高校生，曾经都是学校里的高才生或者说是所谓的“天之娇子”，如今却只是一名一般员工，做着简洁的工作;进的是名牌高校，学的是热门专业，但却没有获得期望的薪酬和机会。这种期望值的落差，让很多应届高校生无所适从，无法安心工作，尤其看到本单位的部分领导干部或者中层干部，无论是学历还是实力上都跟自己无法相比的时候，这种心理的落差更大。这种心理的落差将导致应届高校毕业生心态浮躁，无法望见自己的前途，越加对将来迷茫，感觉自己郁郁不得志，最终走向破罐破摔，甚至跳槽的边缘。二是急于求成，遭遇挫折后不能承受压力。应届高校生一方面对于工作急于求成，另一方面，遭遇挫

7、折后，心理负荷较大，无法担当工作压力。高校生在校期间学习到的学问特别有限，许多书本学问由于教化的滞后性，在工作中已经过时，许多工作学问须要在工作实践中不断学习、熬炼和提高。因此，应届高校生真正参与工作之后，还须要摆正心态，放下架子，重新去学习，以使自己胜任现有工作。而且，在工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的经济损失，所以任何小小的失误也难免招致同事或上级的指责后者斥责，难以承受压力。对于刚毕业的高校生，这些心理压力假如不能得到有效的释放或者化解，就可能转化成对企业或同事的埋怨，无法使自己在技能上提高，无法融入集体，同他人建立良好的人际关系，最终造成心理失衡的现象更加严峻。三是围城思想严

8、峻，盲目感较强。应届高校生心智还不成熟，跟同事沟通过程中，往往会受外界影响，总认为自己所在的岗位、工作环境甚至行业中存在这样或那样的问题，这山望着那山高，公司的月亮不如其他公司的月亮圆，因此，更加对自己目前的状况和工作不满，这主要是因为人们思索问题时的外向型心理，总是认为全部目前的不如意都是企业和他人的错，而没有内向去思索自我，站在社会或企业的角度考虑这些问题，分不清究竟是自身的缘由还是公司的缘由，这样造成对自己的定位不清晰，目光短浅、眼高手低、相互攀比，正如俗话说的一样“心比天高，命比纸北，当不满心情积累到肯定程度后，稍不如意就一走了之。这三种状况是当前高校生就业后的普遍心理。职业规划与人生

9、发展询问专家徐小平曾说过，现在的学生走上工作岗位，缺少的东西太多。许多人不能正确相识自我和社会，没有明确的就业意识，缺乏肯定的职业素养，造成了高校生参与工作后的社会化、职业化转变的困难，也在肯定程度上影响了高校生的职业发展。那么，如何尽快实现从学生到优秀员工的角色转变呢?我认为，应当做好以下三点：首先，要正确地相识自我与社会，向社会化转变。现在不少高校生在思索自我与社会的关系、自我与职业的关系时，将社会化等同为“丢失自我”，并从内心排斥社会化。从中我们也可以看出，从学生向员工的角色转化，表面上表现为职业化，但深层的东西其实是对于社会和自我的正确相识，是一个社会化的过程。高校生工作适应最突出的障

10、碍就是以自我为中心，不能正确相识自我，不能正确地相识社会、人性、职业和他人。在校时，我们高校生对于社会的相识，简单走两种极端：一种是对于社会和人性的困难，缺乏基本的认知和打算，过于天真和无知;另一种极端则是对社会和人性过于悲观，对现实的无奈和悲观使他们对自己的人生规划抱有剧烈的抵触意识，又因为过于志向化而导致苛刻、偏激、狭隘、封闭。事实上，社会和职业既没有有些人期望的那么美妙，也不如另一些人想象的那么坏，它困难而真实，须要我们将片面的、肯定的、理性的、批判式的思维转化为感性的怜悯式的理解认同，用坚毅而温柔的眼光和胸怀去接纳，这样的人生看法和境界虽然须要肯定的年龄和阅历才能达到，但职业经验能够促

11、使我们高校生，用一种更现实、更客观、更温情的眼光来看待社会、职业和自我。我们应当牢记，在书本上、网络上抽象地批判人性，与实际地同真实的人接触的感受和看法是不一样的。我们四周就有许多“太冲、太自我”的高校生，不能正确相识社会和自我的结果，干脆表现为社会适应实力低下和职业角色意识模糊。有一次听一个关于职业发展的报告，询问师讲：一个公司在同一年录用过三个高校生，一个纯粹无法胜任工作;一个缺乏主动性，干什么都得告知他，不说他就不知道该干什么;另一个太过于强势和主动，他工作是去改造别人的，还得让上司听他的。这三种类型在当今高校生当中具有很强的代表性。社会对于个人的改造的力气是巨大的，个人对社会和环境的适

12、应应当是主动主动，而不是消极等待和望而却步，关键是我们要有足够的自觉，有意识地接受、完成这个改造的过程，让这个过程短一点，让自己和四周的人苦痛少一点。我信任，在座的各位高校生都能很好地作好这一点，能尽快地实现社会化的转变。其次，要培育良好的职业素养，向职业化转变。职业素养是我们高校生角色转换的重点。在人才沟通市场上，我们会经常发觉，多数单位在聘请员工时，希望应聘者具有肯定的工作阅历。其实，高校生就业在学校所学的专业学问和阅历，离社会的实际要求确定有很大的差距，用人单位真正看重的并不是简洁的成果单，也不是表面的学历学位，而是职业意识和职业素养。专业学问和阅历不是阻碍我们高校生角色转化的最大难题，

13、我们原来就是学生诞生，从小学到高校毕业，十几年的学习经验让我们积累了丰富的学习阅历，参与工作后的岗位专业学问我们肯定能轻松搞定，工作阅历我们也一样能扎实积累。但是，职业看法、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等职业素养才是我们高校生的“软肋”，这些方面的欠缺在职业适应阶段都会表现出来。那么什么是职业化呢?从职业素养的角度而言，动态地看，职业化就是特性的发展要适应共性的要求，将外在要求内化为自我修养，根据职业要求改造自我的过程;静态地看，职业化就是训练有素、行为规范。从外在呈现来看，职业化表现在职业资质、职业看法、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面，要充分符合工作的须要，其中学问、

14、技能、看法尤为重要;而从内在来看，全部看得优秀员工演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位来宾，敬爱的同事们：大家好！我是xx（部门）的xx（姓名），很荣幸作为优秀员工代表在那里发言。我想借此机会，向以前在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢！这天，能够站在那里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特性精彩，但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为这天的成果将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创建更好的成果。所以，对我们在公司将来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路

15、，总是令人充溢期望，我期盼着“将来”，期盼在公司获得更大胜利，为公司做出更大的贡献。回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。我是xx年xx月进入公司的，此刻我的工作职务是xx，主要负责xx。在工作过程中，让我接触到了很多不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历，也增加了我的办事潜力，使我在工作中得以快速成长。当然在实际工作当中，无论职务的凹凸、工作量的多与少，我都持续专心和仔细的工作看法，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加x因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们全部员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负职责的心态来严格要求自

16、己。俗话说“人往高处走”，这正是我一向以来，或者说是我们广阔“xx”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成果的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创建更好成果”的目标，我想这也是我们大家共同的心声；同时，期望在实现这个目标的过程中，能够接着得到大家的支持。敬爱的同事们：我们这天播下诚恳，明天收获的将是信任！我们这天播下勤奋，明天收获的将是胜利！我们这天播下好学，明天收获的将是才智！我们这天播下信念，明天收获的将是辉煌！如今，我觉得把公司称作是我们的“家”更相宜，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员就应充分发挥主子翁的精神，专心呵护这个大

17、家庭，工作中大家严格根据公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，相互帮忙让每个人都感受到“亲人”般的暖和、“家”的温馨。我很荣幸加入xx公司，并且和大家一齐工作，我信任在以后的日子里，自己的各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有某某精神的职工，我坚信：xx的发展是无限的，前途是光明的，职工是优秀的。最终，我情愿和大家一同扎根xx，为我们共同的家xx公司奉献上自己全部的力气与爱心，愿我们大家共同携手为xx将来的腾飞撑起一片蓝天！我信任，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，xx年我们将取得更好的成果。立足xx（城市），放眼世界！最终，请允

18、许我再次向在座各位表示诚心的感谢，祝大家万事如意，心想事成！感谢大家！优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位领导，敬爱的各位同仁：大家好！我叫*，来自湖北武汉，现在工作于CNC加工二课D7线。今日特别感谢各位领导和同仁赐予我这次展示自我的机会和舞台。目前我从事于*D/S上检工作*，一个让我骄傲的名词。光整的小平台，笔直的BOSS柱，关键的锁定孔，平滑的音量孔，匀整的USB接口和纤细的0。83孔，都是我们钩刀的任务。仔细的检来料，谨慎的加工，不轻易流出任何一个不良品。我们就像卫士一样，爱护着产品的品质，努力的饯行着集团对于品质的严格要求。当然我也有过犯错误的时候，疏忽有时会像魔鬼一样让人难以防范，所以我

19、有过重工的尴尬经验。但在重工中，我慢慢的学会了如何改善，那就是在每一分钟的工作时间内，保证60秒的全神贯注。假如疏忽是魔鬼一样难以限制，那我就在心中筑起一道铁门，将自己囚住，让疏忽的魔鬼难以进入，而这种自我囚禁就是自律。始终认为一个优秀员工必需具备某些必备的素养。责任感，自律，力求上进和团队精神，而我也努力的饯行着。不迟到，不与人争吵，不随地扔垃圾，将自己的产品写上机台号，有些事情都是很小的事情，水滴折射阳光，行为体现素养，注意工作和生活的细微环节应当成为我们每个员工必备素养和通往优秀的台阶。我始终认为优秀是一种习惯，而并非一个动作，一段言语。或许我们很平凡的去做着工作，但日积月累优秀的气质便

20、犹如雪地的滚球一样日渐硕大，而我们日臻完备。或许我们只是一颗一般的星星，但只要我们努力的发光，一样可以照亮自己的天空，为别人带来光明和希望。我始终深信我们团队中每个人都是优秀的，无论产量有多高，加班有多累，机台损失时间有多长，料屑有多脏，我们总是力争最先达到排位。每个人用自己的散光点，平凡朴质，坚韧，刚毅和 乐观。每个人用自己青春的热忱，谱写着跳动的乐章，深深的感染着我，让我受益匪浅。或许兰花从未觉得自己的漂亮，但别人却认为她清幽脱俗。或许小溪从未自己强壮，但别人赞他汇成大海，同样我只是一名一般的员工，有着大多人的共同点，像一颗平凡而坚韧的小草。但我坚信一个人不在于他站在那个位置，而在于他往哪

21、个方向走。努力工作，优秀不在于你得到与付出之间的比例关系，而在于你是否能用自己100%的能量去完成一件工作，自己的内心是否得到满意，而我正向他靠近。无论是否能获得优秀员工的称呼，我并不在意。能站在这个地方，说出自己的想法，也就是对我工作的一种激励，一种确定。即使可以获得优秀员工这个称呼，我们在宏观的十万人中也只是一般犹如小草般，没有什么值得傲慢和炫耀的东西。“路漫漫其修远兮”一时的努力并不能称作优秀，许久的坚持才可以靠近完备，执行力的持续作用才是我们工作的保障，这种保障须要每一个人的专心付出，而随着*的高歌猛进，我们将回到自己的岗位中，用自己的努力为*增砖加瓦更添光采。优秀员工演讲稿 篇4敬重

22、的酒店领导和全体同事：大家好!今日，我很荣幸的作为优秀员工上台发言，内心特别激烈!在一年的工作中，我仔细工作，不断的完善自我。这不但得益于酒店领导的指挥和关切，更得益于部门各位同事的支持与默契协作，在这里，我对各位领导的.栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢!“仔细工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。所以，我作为万利隆商务酒员工，更应当为实现酒店的共同目标添砖加瓦。我们不能遗忘，没有企业的发展，哪有小家的华蜜，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的看法去面对它。听从领导，听从指挥，刻尽职守，无

23、私奉献，把企业的利益放在最前线。作为万利人的我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈酒店，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候宏大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出很多感人的事迹，展示出我们万利隆人不平凡的青春风采。记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而后悔，也不因无所作为而懊悔”。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的万利隆为己任。虽然在这次我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。今后的目标等待着

24、我们大家同心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为酒店的全面发展和攀升目标而奋斗!最终，我祝福在坐的各位工作顺当，身体健康，和家华蜜!优秀员工演讲稿 篇5敬重各位领导、敬爱的同事们：大家下午好！光阴似箭、岁月如梭，转瞬间，20xx年已经静静的远去，20xx年迈着轻快的步伐向我们走来。在这个辞旧迎新的日子里，我很荣幸地成为协力的一名优秀员工，在此，我怀着一颗感恩的心，对各级领导和同事们给我的信任和激励表示诚心的感谢！我是技术中心一名一般的员工，在一个极其平凡的岗位上，做着自己应做的工作。我没有英姿飒爽的外表，也没有出类拔萃的才华，更没有博古通今的学问，但我有一颗感恩的心，

25、感谢各级领导给我的谆谆教育和关怀，感谢师傅们给我无微不至的关切和照看，感谢同事们给我云集响应的支持和帮助！其实，我心里很清晰，简洁的几句话难以表达内心的感谢之情，但我深信，我们的心与心是相通的，我此刻的心情我们是有同感的。假如，此刻，站在这的是在坐的每一位，你的心情又会如何呢？是激烈地说不话来，还是激情澎湃的演说？反正，此刻的我已经是激烈地语无伦次了。记得当时应聘到协力，然后再回学校填写就业登记表，不敢写下当时工资的数字时，我曾怀疑过自己的选择；每当同学聚餐谈及待遇时，我一次次地怀疑过自己，可我心中只有一个念头，我现在所做的是我最喜爱的一个行业，而且还会更爱这个行业。()我没有任何理由为了金钱

26、和地位而放弃目前所拥有的一切！我工作的环境是充溢亲情和激情的，我四周的同事是充溢着爱和暖和的，我身边的兄弟姐妹们是有志向有理想的！我每天生活在这样的氛围中，还有什么不满意的呢？敬爱的同事们，在坐的每一位有志之士，我们还有什么借口不为协力-我们这个和谐的大家庭尽一份绵薄之力呢！同时，请不要遗忘，我们的满腔热血谱写的不仅仅是协力的华丽篇章，还有我们自己的人生辉煌！最终，杂诗一首，献给大家：人生短暂几锦绣，苦尽甘来莫白头；拼搏还需趁年少，同心协力争上游！在此，我祝大家，节日开心、工作顺当、阖家华蜜安康！感谢大家！感谢！优秀员工演讲稿 篇6敬重的领导、各位同事们：大家好！我演讲的题目是在工作中找寻欢乐

27、。愚人向远方找寻欢乐，智者则在身旁培育欢乐。对于大多数人来说，工作一般要占据人生三分之一的时间。假如，在工作中感受不到欢乐，人生真的就失去了许多。去年，局机关开展了“五个建设”系列活动，我也主动参加了。在领导和同志们的激励与支持下，我胜利地主持了两场活动。在这个过程中，也让我感受到局领导的良苦专心，是让我们在努力工作的同时找寻欢乐，把工作当作一种创建性活动，看作一种艺术创作，全身心的投入，从中获得欢乐。怎样从工作中获得欢乐呢？我认为，首先要树立起欢乐的工作观。记得有一个古老的故事：中古时代，法国有一位工头到工地去，想了解工人们对工作的感觉如何。他走近第一个工人，开口问道：你在做什么这个工人粗声

28、粗气地回答：我在用这笨拙的工具劈这些要命的大石头，然后，照老板的叮嘱将它们堆在一起，这份工作真令我厌烦得要死了。工头很快地避开，走向其次个工人。他提出同样的问题，这个工人回答：我正在按肯定的形态切削这些石头，然后根据建筑师的安排组合起来。这份工作相当辛苦，但是我可以赚到5法郎，能养家糊口。工头又转向第三个人，问道：你又在做什么啊？怎么你看不出来吗？这个工人双手举向天空：我在造大教堂啊！这就是工作的乐趣！工作带给我们的不仅仅是金钱，也不仅仅是为谋生而不得不进行的劳动，它带给我们的远比金钱要多得多。岁月如梭，光阴似箭。转瞬间，我在老干部局工作已5个年头了。5年来，没有震天动地的业绩，但是它给予了我

29、人生新的意义和追求。我时刻谨记不断地努力工作，不断地提高自己。几年来，我一边工作一边努力学习，因为我认可这样一个道理，如何使一条直线变短，方法是在这条直线的下方划一条比它更长的直线！只有比较对比，才能使自己走得更远，只有不断发展完善自我，才能更胜一筹。工作以来，我都在从事中心，局机关两个账户的会计工作，我感觉到身上背负着沉甸甸的责任，同时，也感到一丝的压力。但每当我的工作得到财政局主管部门领导的认可和局领导的确定时，我心里也感到一丝的劝慰。要想在工作中找寻人生的欢乐，仅仅树立起正确的工作观还不够，还要具备一个主动的工作看法。对待工作，能否欢乐，取决于心态。我们不能变更世界，我们却可以变更自己；

30、我们不能变更事务，我们却可以变更心态。每天，面对着枯燥、无味、杂乱的数字、报表，我们财务人员更要以一种乐观的心态去面对在工作中所遇到的问题。当在工作劳累之时，看看窗外的蓝天，回忆一下我局年度联欢会中的趣事，信任也会为郁闷的心情，加入了一点调味剂，平淡的生活与工作即刻有了味道，有了色调。欢乐就像一剂可口的调料，可使原本无味的生活变得生动起来；欢乐就像一缕缕春风，可使疲乏满脸的人变得轻松起来；欢乐就像一位高级美容师，可使略显苍老的面孔变得年轻起来。多一些欢乐，多一点幽默，多一丝微笑吧！工作着，欢乐着，从工作中找寻欢乐！这样，我们的工作，将更加高效；我们的生活，将更加精彩。感谢大家。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页