入职演讲稿

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1、入职演讲稿通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在社会一步步向前发展的今日，我们都可能会用到演讲稿，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？下面是我为大家整理的入职演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。入职演讲稿1敬重的公司领导、敬爱的同事们：大家好！我是xx班（组）的xx，毕业于xx高校xx专业。站在这里代表新同事发言，我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。信任在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了！从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长；从呀呀学语，到高校毕业，我们完成了学问上的积累；从一窍不通，到

2、知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天！这一天是我们人生轨迹的重大转折点！高校毕业进入新岗位，我们有很多须要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了高校的自由随意；来自四面八方的新同事取代了曾经熟识的同学；全新的岗位上，我们的任务由吸取学问转变成发挥才能，我们的角色由激情洋溢的高校生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教化的接受者转变为技能的驾驭者，这许很多多的巨大变更都须要我们去不断适应。但是不要遗忘，仍旧有一些东西，须要我们的坚守。一贯的道德，仍旧是我们行为的准绳；宏大的志向，仍旧是我们不变的追求；不断的求知，仍旧是我们进步的动力；主动的进取，依旧须要我们的秉承

3、。在这样一个重要的工作岗位上，我们要仔细参与训练，扎实驾驭岗位技能，主动待人接物，虚心学习别人特长，努力让自己快速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工！我们更要精诚合作，相互帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队！假如说，新环境是天空，那我们就是那回旋的雏鹰，信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景；假如说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，信任不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角；假如说，新环境是舞台，那我们就是演员，信任不断的熬炼会让我们更加入戏，成为舞台永恒的魅力。我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为

4、公司不同凡响的新动力！入职演讲稿2今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受，无论是新员工还是新股东，借今日这样一个机会和大家沟通三个内容：一、你们是幸运的要珍惜机会，走好将来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你

5、们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今日走出这个楼，外面就是多数拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章毕业第五年的时候再看胜利与否，里面有几点我很认同：1、人须要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力肯定有机会达成目标，2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对许多不确定因素的时候，能够把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的肯定是你，3、不能活在别人的眼里和嘴。把命运驾驭

6、在自己的手里，许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求，你们须要做的是把幻想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经验的每一步艰难，熬过了公司最苦痛的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了特别大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历

7、练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是相同的，咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和谐的大家庭。三、潜心学习、多多积累、厚积薄发，原来曾经和大家沟通过这样的观点12年你们须要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则就会消逝掉，23年你们须要解确定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、发展、创建更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，

8、顺当渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的状况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你打算怎么办所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积累可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦机会合适、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业。最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝福新股东快快长大，公司的发展须要你们的努力，将来也须要通过你们带领新生代去共同创建美妙的明天！入

9、职演讲稿3岗位就是责任刚到老师这个岗位就拿到一本联校发给的书我是人民老师。在扉页上有李校长给老师们的寄语：“工作就是使命，使命就是尽职尽责，岗位就是责任，责任就是英勇担当。”这次，就引用里面的一句来作为我这次演讲的题目岗位就是责任。作为儿女，能够孝敬父母。被父母须要,就是一种华蜜；作为丈夫,能够撑起家庭。被家人须要。是一种华蜜；作为老师，能够传播学问和欢乐，被学生须要,是一种华蜜。正是这种被须要的感觉，让我们产生一份责任。让我们尽自己最大的努力扮演好生活中的每一个属于自己的角色。好老师与一般老师区分是什么？好老师会把工作当成一种事业，一种境界。一个好的老师肯定是一个优秀的责任担当者，勇挑重担的

10、实践者。换句话说，一个好的老师,会想方设法将学生的事情做好。记得上高校时候，听过一位知名特级老师的讲座.听到最终，有位同学这样问他：“当老师是不是你的第一选择？”他直截了当的回答：“不是！”当时我们都特殊惊异!这位同学接着问：“既然你不喜爱老师这个职业，为什么你会成为全国知名特级老师？”他的眼里闪着自信，非常明确的回答：“因为我在这个位置上，那里有我应尽的职责，我必需仔细对待。” “酷爱是最好的老师” “做自己想做的事情”这些话我们已经耳熟能详的名言。但是，“责任感可以创建奇迹”却是让人忽视。从那位老师的话我能悟出，只要有高度的责任感，即使在自己并非喜爱的岗位上和最志向的岗位上，也可以创建稀奇

11、迹。责任心是好老师最不能缺失的东西。作为一名刚从事教化事业的年轻老师，记得在刚刚入职的这段时间,听到老老师，前辈们教育我们最多的话就是“弯下腰，低下身子好好干！”这对于我来说是最真实，恳切的教育。作为在高校刚刚毕业，走向社会的学生，这些话被我深深刻在了脑子里面。我会像一头踏实的耕牛，任劳任怨地为这个职业而努力，为孩子们付出，踏踏实实卖力苦干，心无旁骛。我的演讲完毕，感谢大家！入职演讲稿4敬重的林总，各位领导、各位同事：大家下午好！首先，自我介绍一下，我叫xxx，是xx的一位新人，很兴奋能有这样一个机会和大家相互沟通。能够融入到公诚监理这样一个优秀的团队是我的荣幸，一年以来，我感受到了来自领导的

12、亲切亲善以及同事之间的真诚、互助、团结和友爱。因此，站在这个领奖台上，我最想说的是：感谢在座的每一位，感谢我们公诚监理这个大家庭，是你们给了我成长的土壤，让我有了前进的动力，在此，我深深感谢，感谢大家！今日是一个喜庆祥和的日子，我的内心感慨万千，我想用8个字总结我一年来的体会：感慨、感谢、感动，感恩说到感慨，要追溯到xx年10月，还没有毕业的我，来到上海监理四部首次参与了顶岗实习工作，投身“TD百日会战”工程的热潮中。因工作的须要，我听从公司的支配，20xx年3月来到了xx移动项目部。因此，对于公诚，我有着赤子一样的情怀。我感慨，是公诚，给了我一个提前步入社会的平台，也是在这个平台上，我才有机

13、会介入并了解监理这个行业。我想我比同年人要幸运许多，在学校里学习的理论学问可以运用到实践中去，这使我的视野变得更加开阔。公诚给了我们新员工一个发展的舞台，我们肯定在这个舞台上呈现出自己的光彩，肯定不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快、更好的成长起来。说到感谢，要感谢公司又培育了我们一批新人，公司为我们供应了一系列岗前培训、心理辅导以及现场实践学习，我很幸运的得到专业组的确定，短时间内就可以独立负责xx移动全网工程上报断点处理项目。可以说，断点通报工作是建设单位的重点项目，由于工作的须要白天需下镇区巡检，晚上要完成全网管道断点报表的收集及断点处理进度分析报告的发布，我每天晚上都须

14、要将其他几家监理公司负责区域更新状况进行汇总，有时候其他单位不能按时发邮件过来反馈，我会主动打电话询问断点处理进度，更新状况，督促其他单位尽快反馈工程信息，实行相应措施，不断改进，常常会加班到深夜，但我始终坚持无论时间有多晚每日都会将报表发送给各家单位，我想做日报的同事们都深有感受。每周还须要组织各家监理单位、各代维单位召开会议落实问题，因此当我独立面对各个单位，特殊是建设单位时，对我而言的确是一个很大的挑战！在会上必需知道每个断点的，只有这样才回答建设单位提出的各种问题，所以每当工程上报断点我都会亲自去现场核实，并现场与施工单位共同找寻最佳的解决方法，发挥监理一体化管理手段，内部进行多沟通、

15、多协调，刚好驾驭工程部门的施工信息。依据工程部门的施工安排，主动协作工程顺当将光缆放通，断点数量始终处在平均数以下，大大加快了工程施工进度，使每个月我司综合考核排名都处于几家监理公司前列，进而得到了建设单位管理员的一样好评。正因为公司领导的大力支持，项目部领导的正确指导，全专业组同仁的共同努力，年度建设单位对各合作单位考核中，我专业组以优异的成果为公司取得了唯一颁发给监理单位的“优秀监理项目奖”。在此，我要感谢项目部、专业组的同仁，他们赐予了我真诚的帮助，很快我就能独立开展工作。当然在做好本项目工作的同时，我也主动参加其它工作。主要负责大型市政管道迁改工程、日常整改工程的报审审核，现场施工巡检

16、，工程进度的整体限制，工程验收等现场工作。我按要求仔细审核施工单位上报的每一份报审，现场拖通每一处断点的详细位置，核查报审的合理性，牢牢把关，坚决杜绝虚报、乱报、弄虚作假等工程，全年累计审核289份报审表，520多万的报审金额，其中退回代维公司不合理报审27份，节约建设资金52万之多，为工程建设节约每一分钱，限制成本投资，让资金花在刀刃上，为更多的工程建设做资金保障；这使我得到了进一步的熬炼和成长，同时加深了我对监理行业的了解，让我更加坚决做好一个优秀监理人员的信念。说到感动，我想说，在座的每一位深深地感动着我，每个人都很亲切、很真诚，在公司的企业精神：合而精进、韧而笃行的感召下，公司人与人之

17、间的真诚以及和谐的工作氛围也始终激励着我要好好珍惜工作的每一天。在平日工作中我常常会向项目部老员工请教一些问题，他们的丰富阅历和热心解答让我感受到了家庭的暖和。公司每一位同仁无论是生活上还是工作上都赐予我很大帮助，刚刚来到xx，经济上还不能独立，项目部领导得知我生活中有困难时，主动向我伸出救济之手，给我送来项目部临时借款1000元，并常常找我谈心，了解我生活工作中遇到的困难，赐予帮助，并常常性开展针对新员工的培训及座谈会，刚好帮我们新人指明方向，项目部人性化的管理，使生在东北长在东北的我，很快适应了这里的生活，也深深的喜爱上了公司的工作环境和良好的工作氛围。当然，成长的历程总会伴随着曲折，我也

18、曾遇到过挫折和困难，也曾经失落过，消极过，有些时候也会遇到一些问题处理不周全、不圆满。每当这个时候，身旁总是有大家关切的身影，也总是会想起领导充溢信任的期盼，于是，我就有了前进的动力和方向，也会更加努力，争取早一点攻克问题，突破障碍。就是这样，伴随着反复的锤炼，我学会了怎样去发觉问题、面对问题、分析问题、解决问题。因此，我说这个集体不断的供应我成长的动力，给我一种家的暖和，也让远在他乡的我一次次的感动着。说到感恩，是因为我从小就受到良好家庭教化的熏陶。我深知，没有完备的个人只有完备的团队，我深知，一滴水只有放入海洋中才能够永不干枯的道理。在这里诚心的感谢各位领导给我熬炼的机会和各位同事给我的殷

19、切关怀、帮助、信任和包涵！我深知在监理工作的道路上我才刚刚起步，在年底项目部组织的监理人员全员专业技术考试中，我就更加相识到自己要学习的还有更多，我会在今后的工作当中接着努力，以力求完备的工作看法鞭策自己，提高自己的综合业务素养实力，踏踏实实的工作，仔细完成每一项任务，为我们公诚监理的美妙明天贡献出自己的光和热，以此回报公司对我的培育。信任公司的明天会更加辉煌，祝大家新年欢乐，合家快乐。入职演讲稿5我们的新员工培训立刻就要起先，为了保证培训的顺当进行，请将手机调到静音或振动状态。敬重的各位领导，各位新员工们：大家下午好！首先特别真诚地欢迎各位新员工加入*这个正在成长中的大团队。（为自己的到来来

20、点掌声吧！）我是来自人力资源部的*，特别荣幸，今日的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与协作！感谢大家！（退后一步鞠躬）从今日起, 你们已成为*企业的重要成员，你们是注入公司的簇新血液，你们也是公司的将来。公司以人为本,敬重学问,敬重人才的气氛早已在*开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推动,无论是什么岗位,都享有同等的晋升机会。*为优秀的员工供应良好的平台及发展空间, 骄傲交织着这份重任，激情萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的基础。本次培训班受

21、到了公司领导的重视与支持，使我们有机会在此学习。现在让我们请出人力资源部主管*先生为我们讲解并描述企业发展历程及企业文化，掌声有请：感谢*的精彩授课，希望通过这次的培训，大家能正确理解和充分驾驭公司企业文化理念和经营理念，从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神，从而达到同心同德共谋发展的目的，为金太阳教化持续高速发展打下坚实的基础。下面有请人力资源部*小姐，为我们讲授制度学习。领导的重视和关怀，使我们有机会在此学习；领导的期盼与激励，将为我们指明成长的方向。现在让我们用最隆重的掌声有请（行政中心总监*）为我们讲授员工职业心态历炼感谢*的精彩授课，让我们从中受益匪浅。鱼儿之所以憧憬大海，是因为大

22、海的深邃和宽广，鸟儿之所以憧憬天空，是因为蓝天的博大与高远，祝福你们在*公司前程似锦、共创将来!*公司新员工培训到此结束！请大家全体起立，让我们以热情的掌声恭送领导。入职演讲稿6作为某某酒店的新员工，我特别感谢这次入职培训，它使我快速地融入这个大集体，短短一周的培训，我学到了很多学问、懂得了许多做人的道理，也变更了原来的 一些观念，使我找到了新的起跑点。没有培训之前,我对新的环境处于一种迷茫状态，经过此次培训后，对酒店的现况有了大致的了解。不仅如此,王培老师还将以 前的工作阅历及发生在酒店正、负面案例拿出来与大家探讨和共享，使没有从事酒店行业的人了解到酒店各个岗位的职责及服务标准，遇到突发事务

23、应当如何处理， 使从事过酒店行业的人可以总结更多的阅历，这让我充分感受到了富乐人无私奉献的精神和高尚的品质，在收获的同时，我内心充溢了感动。虽然培训已经过去许多天，可每一天的情景依旧记忆犹新。培 训前三天是军训，由酒店平安部负责，我们这批新员工大部分都是某某毕业的学生，少部分是来自不同文化程度和不同的社会背景。对于军训大家早已不再生疏，我 们的教官中等身材，微微发福的?子，平添了几分亲善，原本畏惧的心也放了下来，站在烈日当空的操场，一个个脸都晒得通红，虽然我们的军姿不是很标准，但也 形成了一处单调的风景。在军训时，间或一个动作，一个人没有做好，教官就接二连三的强化训练，直到我们动作协调一样，并

24、符合标准。这就须要我们树立一种团 队精神，假如一人做得不好，就是整个团体没有做好。就如在工作中一样，假如某个环节出错，就会影响酒店整个服务质量和良好口碑，所以我们要将这种精神运用 到工作中去。三天的军训很快结束，每个人都坚持下来了，我信任坚持就是一个良好的起先，经过军训我们从一个互不相识的个体渐渐融合成一个协调统一、有组 织、有纪律的团体。军训不仅教会了我站军姿、走正步、跨立而且军训磨练了我的意志，教会了我团结协作的精神。此后的三天由 各部门领导给我们授课，首先进行的是“破冰”训练，它很快消退了我们团体成员之间的生疏感，不一会儿，“野狼队”和“石会队”成立了，通过王培老师细心准 备的嬉戏，充分

25、调动了我们每个人的思维细胞，发挥了个人的潜能，使每个人都感受到了团结协作的重要性。虽然有的项目完成的不尽人意，但通过集体探讨以及认 真的总结归纳，使我们相识到要很好地完成一件事情，不仅要制定完善周密的安排方案，而且还要有睿智果敢的领导，充分发挥每个人的能动性。在训练中，我发觉 了自身所存在的诸多不足，总结出一个好的团队才是企业胜利的坚毅后盾。通过“破冰”训练，使我们团队中的每个人走到了一起，每颗心凝合在一起，使我们明白 了胜利须要我们大家的共同努力。在今后的工作和生活中，有许多事情都须要我们共同努力去完成，这就须要将在训练中建立起来的“团队意识”付诸于行动。“破 冰”嬉戏和拓展训练结束了，然而

26、团队意识深深却地印在了我的心里。此后的全部课程中由某某老师为我们分别讲解了酒店概诉、酒店的职业道 德，酒店从业心理与心态，学习了微笑服务与酒店行体规范，酒店礼仪及酒店意识与服务意识，酒店员工手册和行为规范以及酒店通用基础英语。而且平安部尹显成 主管还教了我们很多消防学问。很多都是我们终生受益的学问，听过她们精彩的讲解、分析后，不仅教会了我如何做事，也教会了我如何做人，使我明白心态确定一 个人的成败!在最终一天的培训座谈会上，首先由任素雯老师致词，让我们大家提一些有关工作方面的看法或建议，给我留下影响最深的就是姚又 琪讲她出国工作和学习的经验，大家都用崇拜的眼光看着她，然而自己也特别艳羡她有这样

27、学习的机会。还有黄红莲的工作经验，在经过她不懈努力和奋斗后，自己 的工作最终得到了公司和同事的认可，也屡获奖状。仿佛她的经验与我是那么的似曾相识，听她讲到最终我眼眶的眼泪在也含不住了，一滴一滴不停的往下留，我悄 悄将头转过去擦干眼泪，我从不让别人看到我脆弱的一面，我要恒久坚毅下去，并且向她学习这种艰苦奋斗、不怕吃苦的精神，在今后我会更加努力的工作。我 爱这样的培训与嬉戏相结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种共享，一种学习所带来的收获，一种学习所带来的欢乐，一种学习所带来的感动。这快 乐而又短暂的一星期将会影响我的一生，我想自己以后走到哪里都不会遗忘，我为自己能有一次这样的培训经验而

28、荣幸!这将是我一生中一笔珍贵的财宝!假如没有 高瞻远瞩的领导，就没有我学习的这次机会，我再次感谢某某国际酒店赐予我这样一次学习的机会!入职演讲稿7各位新同事：大家好，今日是XX石油公司20xx年第一期新员工入职培训班开班，很兴奋和大家一起见面和沟通。在座的各位有刚进入加油站工作不久的，也有即将到加油站工作的新员工，你们的加入，为XX公司增加了簇新血液与活力，首先我代表公司领导班子，对你们的到来表示最真诚的欢迎。入职培训是你们进入中石化的“第一堂课”，长期以来，XX公司非常重视新员工入职培训工作，投入大量资金和人力定期举办入职培训班。培训班课程内容全面，涵盖企业文化、油品学问、非油品业务学问、基

29、础服务技能、设备与平安管理、财务学问等十六门课程，参加授课的都是阅历丰富的内部优秀讲师。通过“第一堂课”的学习，可以让大家对企业有一个全方位的了解，明确岗位职责，驾驭加油站服务的基础理论学问和基本操作技能，以帮助大家尽快适应新的岗位工作。加油站作为一线服务窗口，员工干脆面对顾客，为顾客供应服务，你们的服务水平确定着加油站的服务水平，影响着公司的整体服务质量。公司的发展离不开每一位员工的努力，公司对大家寄予很高的期望，在此，我想提几点希望和要求：一、遵守培训纪律，仔细学习。本次集中培训学员人数较多，时间紧、课程丰富，涉及企业文化、规章制度、平安学问、服务技能等方方面面、这些都是加油站工作最基本的

30、东西，都要仔细的学习、驾驭，培训期间，请大家仔细遵守作息时间和课堂纪律，仔细听讲，共同营造一个良好的学习氛围，完成学习任务，到工作岗位上以后，要注意理论联系实际，多学多问，充分利用业务培训、技能鉴定、站内培训、远程培训系统加强自身学习，不断提高理论学问和技能水平。二、坚固树立服务意识。中石化作为服务性行业，顾客不仅关注油品、非油品的质量、价格，更在乎我们的服务质量，服务的重要性不言而喻，只有优质的产品和服务才能赢得顾客，赢得市场。每一位中石化员工都应当牢牢树立顾客至上的服务意识，主动、热忱的为顾客供应规范、优质、高效的服务。担负起中石化外树形象、内强管理、扩大销量、增创效益的职责，做中石化品牌

31、的宣扬者和维护者。三、忠诚企业，爱岗敬业，踏实工作。“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”。忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。工作中要想干好本质工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高所在岗位的岗位技能和业务素养，树立“终身学习、团队学习”的理念。将来的竞争，不是看你过去拥有多少学问，而是看谁学习的好，学问更新的速度快。不仅要驾驭工作必需的基本学问和技能，更要增加自我发展和自主创新的实力。接下来的培训课程支配中，我们人力资源部门的同事会给大家具体介绍加油站技能操作队伍的岗位技能晋升机制。大家可以通过我们每年的职业技能鉴定考试，提高自身的岗位技能水平，得到公司

32、聘任的，也可以相对的提高待遇。其次，要尽职尽责，在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但对待工作的看法却有凹凸之别。事实上，工作中将平凡的事情做好就是不平凡。把简单的事情做好就是不简单。爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把XX石油公司看成自己的另一所学校，不断的去充溢完善自己，踏实完成工作任务，真正做到干一行，爱一行，专一行。最终，希望大家忠诚我们的企业，酷爱本职岗位，扎实工作，不断提高自己的思想和业务素养，以饱满的热忱，尽职敬业，为公司创建更好的经营业绩尽一份力气。预祝本期新员工入职培训班取得圆满胜利。入职演讲稿8时间荏苒，白驹过隙！转瞬，你们结束了近20xx年的求学生涯，踏入

33、社会的汪洋。不管你们是否做好了打算，迎接或是告辞，一场新的人生旅程起先了，来到公司，你们将遇到一个有别于象牙塔的世界。假如说昨天是种子萌芽，破土而出的时刻，那么今日，你们将在公司的沃土上快速成长为直耸云霄的栋梁。成长阅历的获得不都是快意的，你们须要感恩往昔。感恩陪伴你、呵护你的父母，他们用顿顿的菜肴表达对你的爱意，他们用偷偷抹去的泪水表达对你远游的思念，你是他们眼中最好的孩子；感恩陪伴你的良师益友，他们给你学问和友情，给你青春时间的各种味道，你是他们心中最好的记忆；感恩静穆庄重的校内，它不仅用丰厚的文化积淀玉汝于成，更承载了你最珍贵的人生历程，使你回首致青春的时候免于空洞。感想课堂，感恩考试，

34、感恩食堂，感恩体育场，感思一次又一次成长的悸动成长蜕变的时刻不都是轻松的，他们须要英勇。当你用然崭亮的笑容亮出你自已的时候，你会发觉，同事会报以更绚丽的微笑。当你专心感受公司的时候，你会看到，郑飞的每一棵树，每一颗草，都在用纯粹的绿欢迎着你的到来。盛情难却，投桃报李。故此，你须要渐渐放下不羁的特性，找准自己与公司的契合点，既要充分展示自己，又要留意火候，低调行事；既要有高远的志向和目标，又不能过于功利，你既须要与同事竟争，更须要与他们协作。你要渐渐的变更你同学少年的冲动，渐渐学会冷静理智分析问题。当你推开公司的大门时，你便成为了公司大家庭的一员，希望你们在公司这个美妙的家园里，能够不断提升自我

35、，用奋斗和敬业的青春为公司的发展建功立业！我们期望：您因公司而骄傲，公司因您更精彩！入职演讲稿9各位敬重的领导和同事们，大家好!我是xx，来自浩天电缆分公司。时间总是匆忙地悄然从身边流过，弹指间一年过去了。记得在20xx年6月我刚从广西水利电力学院毕业，学习的是电力系统极其自动化专业。7月13日入职，在一线施工班组熬炼学习，起初在工作生活中不适应，后来通过班组师傅们的悉心教育和自己的努力，渐入佳境。在年我有幸参加了公司的科园站送出工程和凌铁送出七一站两大工程。其中我学到了电缆敷设的施工流程和一些职业技能，小至紧线器等工器具的运用，如何施工交底;大至输送机，牵引机的运用。并在10kv电缆头制作，

36、10kv电杆和110铁塔的高空作业也得到了很大提高。在20xx年终，我有幸成为分公司的工作负责人，负责烟厂改造工程和110kv相思湖站配套送出江北大道。其中我学会了如何支配施工人员有序文明施工，如何沟通，从而提高施工效率。在过去一年里，我感谢分公司领导赐予我发展的平台，我学到了在学校不曾学过的学问和技能。血汗书写了历史，在20xx年末，我的努力也得到了公司领导的认可，我很荣幸地获得了年度优秀员工的殊荣。在将来我会一如既往的保持这份激情，在有限的时间里做出无限有价值的事，在平凡的岗位上做出不平凡的事。我的演讲完毕，感谢。入职演讲稿10敬重的领导，老师：大家下午好！在我还是学生的时候，我曾经读过一

37、首将老师喻为小草的诗，它是这样写的：不是我的，我绝不奢求，是我的，我也不放弃。虽然我活的不算艳丽，但活着，有自己的颜色，装扮自己，也装扮大地。假如心的世界中只有自己，那就什么都叹息。xx年的时候，怀揣着从小对老师这一职业的向往，我投身到了小学教化这一专业的学习中。扎实系统的理论学习，不仅使我对教化这一职业有了更为深刻理性的相识，同时也使我更加坚决了迈上三尺讲台的决心。毕业之后，持续着儿时的志向，牵引着故土的思念，我回到了家乡乌丹，得偿所愿的成为了乌丹镇中心分校四道杖房小学的一名新老师。四道杖房小学也被称为”山坡上的小学“。乍一听到这一名字，我想在座大多数老师都会和当时的我一样，产生一个疑问：教

38、学条件会不会不太好？年轻的志向总是简单在现实的打磨中黯然失色，我也未曾例外。怀着对人生新旅程的热忱和对工作环境的惊慌这样喜忧掺半的心情，我来到了承载几多希望的校内。光明的教室，琅琅的读书声、孩子清澈的双眼?那一刻，之前全部的心情悄然散去，心底只余一抹愿与教化一词同往的松软，一生堪与老师二字比肩的奉献。携着这份特别的“见面礼”，我起先了与学生们的朝夕相处。在这个我们彼此磨合适应的过程中，我遇到过很多问题。但我始终信任，只要用“心”工作，荆棘坎坷，定会迎刃而解。 首先，用“心”了解学生。我所在的班级是六年级，共有十一名学生。其中多数学生属于留守儿童，由爷爷奶奶照看，父母长期在外打工，平日里住宿在学

39、校，只有周末才回家。亲子关系的缺失与家庭教化的缺位，造成一些孩子性格方面孤僻，冷淡，缺少这个年龄段少年应有的活力。另外，由于四道仗房小学音乐、体育、美术等课程师资的缺乏，孩子们每天的学习只能围绕语文、数学、英语等课程开展，久而久之，学生的学问结构难免失衡，甚至出现厌学的心情。看到这种状况，或许你和我一样，迫切想为学生做些什么，却总是有心无力，空余酸楚和无奈，只能静默地对自己讲，我要对孩子好一些，更好一些。 其次，用“心”向老师学习。“师者，传道授业解惑也。”初出茅庐，面对“传道授业解惑”的重任，总是有太多值得学习的地方。四道杖房小学有很多教学阅历丰富的前辈，为了帮助新老师尽快成长，学校支配教学

40、阅历丰富的李老师同我结对子，在专业上引领我快速进步。李老师不仅工作看法严谨仔细，教学功底专业扎实，而且在如常生活中对我的照看更是无微不至。这些一点一滴、一言一行都在潜移默化中影响着我。讲出来的可能只是稀松平常的事例，但流淌着的却是见微知著的收获：专心听，专心看，专心学习，专心感受。如此方可对得起“师者”二字。 最终，用“心”与家长沟通。父母是孩子人生中的第一任老师，家长的言行看法对于孩子，总是有着静水流深的影响。虽然班级中很多学生的父母背负着生计远在他乡，但为人父母者对子女的关切牵挂却是不会变更的。同时，与家长刚好有效的沟通，也可以帮助更好的了解学生，走进学生，从而开展学生工作。在与家长沟通的

41、过程中，我更情愿倾听，听取得的成果，听将来的担忧，听分别的愧疚，听父母的期冀?告知家长孩子仍旧是你们的傲慢，虽然成长的路上遇到不少阻碍，但只要我们协作，耐性帮助孩子，成长路上的小插曲，终会安稳度过。 诚然，在日常琐碎的教学生活中，我们吃也清淡，穿也素雅。但也正是因为如此，才更须要我们初入职场的青年老师拥有一颗安定的心，一颗安排的心，一颗安静的心。你若享受教书，那么即使残羹冷炙也甘之如饴；但倘如你只是当教书是你谋生糊口的手段，那么你可能会发觉世界上最遥远的距离，不是生与死，也不是天际与海角，而是从周一上午到周五下午的“度日如年”。学高为师，身正为范。教化是孕育心灵的事业，须要每个教化者有心、专心

42、、尽心，-有心才有真爱，专心才能懂爱，尽心才是会爱。作为基层小学的新老师，面对大千世界，更应心怀淡泊，像春蚕，像蜡烛，在平凡的工作岗位上，用青春谱写无怨无悔的人生。虽然平凡，我们的脊梁却支撑着祖国的将来；虽然清贫，我们的双手却托举着明天的太阳。年轻的老师们，新的人生旅程，让我们一起，从“心”起先。感谢！入职演讲稿11今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!无论是新员工

43、还是新股东，借今日这样一个机会和大家沟通三个内容：一、你们是幸运的要珍惜机会，走好将来职业发展之路：面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今日走出这个楼，外面就是多数拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章毕业第五年的时候再看胜利与否，里面有几点我很

44、认同：1、人须要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力肯定有机会达成目标;2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对许多不确定因素的时候，能够把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的肯定是你!3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运驾驭在自己的手里，许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来某某年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求。你们须要做的是把幻想和现实有效

45、的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径!二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行;三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经验的每一步艰难，熬过了公司最苦痛的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了特别大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是相同的。咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和谐的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很

46、孤寂，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长!三、潜心学习、多多积累、厚积薄发;原来曾经和大家沟通过这样的观点：12年你们须要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则就会消逝掉;23年你们须要解确定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决机会、积累、发展、创建更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说，你5年要上升5个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的状况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许多，工作十多年了还

47、挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你打算怎么办?所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积累可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦机会合适、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业!入职演讲稿12随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必需建立以企业文化为基础，以优质服务为运营限制，在不断满意顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。因此，在当前竞争激烈

48、的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人本+文本+客本为策动力，是企业生存和发展的基础和关键。同时，为保证企业财宝最大化，我个人认为应根据季节改变，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利限制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使企业在竞争中取得更大的优势。我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。主要实现以下目标：1、实行及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理方法，库存安排，保障卖场的平安、高效、稳定运行。2、加

49、强检查、监督力度和人员实力开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、协作厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。3、刚好、精确、有策略的开展时常调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争顺手敏捷、阶段性的对策。4、掌控门店及配送中心库存状况，执行平安库存制度，提高资金运用率，加快资金周转。5、对样机进行专项管理，加快样机周转。6、组织业务培训，员工的业务学问和销售技巧，制定技术规范、开展技术支援，提高全店人员整体水平。监督对员工下达促销商品的了解及主推状况。7、保证上级公司制定的吩咐、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效限制，并对结果反馈、分析。以上

50、七个目标是相辅相成的，全店销售人员整体水平的提高，必将能够保障我店的平安、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行维护方面的各项运营成本。三、工作设想假如这次我能够顺当竞聘胜利，我将做好以下工作履行自己得岗位职责：1、帮助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量的做好安排、组织、领导、限制和管理工作我认为，作为门店经理，是分部总经理对部门管理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动主动不越位，帮助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作主动性，发挥他们的聪慧才智；加强内部员工的业务技术培训，提高整体员工的技术水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理方法的执行力度，做

51、好监督、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。2、努力完善自我，提高工作实力虽然我刚刚接手门店经理的工作不久，但是在家店零售行业一日千里得今日，尤其是在店面运营维护技术方面，如何加强零售经营的稳定运行实力，营销网络的业务支撑实力，强化一线销售人员技术和意识，做好运营管理系统大客户的自主开发工作，将会是一个须要仔细学习，不断发展的领域。只有不断努力学习，深化实践，才能做到与技术同步，担当起技术指导和管理的任务。3、创新解决问题的方法，加强技术沟通和对外协作店面零售管理人员在不断提高自己水平的同时，还应当能够组织各方面技术力气，我将充分利用公司先进的沟通平台，为各部门、各单位供应更加丰

52、富和完善的数据技术支持。另外还要加强全店销售人员的沟通与培训，组织更多更高水平的讲座，提高整体防范意识和技术水平，以保证全店的平安、高效、稳定运行。我将在工作中逐步建立各品类人员、维护专家及相关厂家之间通畅的信息传送途径，共享学问，共享阅历，共同提高人员水平和技能。同时，我还将努力建立一个通畅的维题解决途径，使出现的各种问题能够刚好得到相关技术人员及专家的支持，并能将类似问题统一发布，使大家得到共同提高。4、加强应用开发，利用先进的方法进行科学管理，提高管理成效作为一个家电运营企业，我们在为用户供应优质产品及服务的同时，也应当充分利用自己的资源和行业优势，为本企业建立先进的科学管理平台。以后我

53、们还应加强应用管理开发，充分利用我们的网络资源，进行科学管理，提高企业管理效益和管理水平。众所周知，家电零售是个软课题，随着经营的日益多样化，服务工作所面临的问题也越来越困难。俗话说，“道高一尺，魔高一丈”，服务售后的领域就是在此消彼长中不断发展，不断进步。服务恒久面临着挑战，没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案，所以在各项日常售后工作中，不仅要求我们的售后人员随时跟踪，了解售后维护重点工作内容，还要在各种服务中不稳定、担心全状况的发展中不断提出新要求，解决新问题。最重要的是，我们还应加强售后服务的自主开发，不仅可以提高我分部客服的技术水平，而且对后期维护，客户再开发等方面带来便利之处，并且能够为企业节约大量资金，降低企业运营成本。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第37页 共37页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页