竞职演讲稿三篇

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1、竞职演讲稿三篇 通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在当下社会，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，以下是我为大家整理的竞职演讲稿3篇，欢迎阅读与保藏。 竞职演讲稿 篇1敬重的各位领导、老师，敬爱的同学们：大家好！我xx，竞选职务为外联部部员。我喜爱交挚友，喜爱冒险，喜爱挑战，尤其喜爱挑战自我。我坚信，富于历练的人生是精彩而丰富的，所以，我今日站在这里，向你们呈现一个自信的我、英勇的我、再次经验挑战的我。我参与外联的目的是希望可以熬炼自己外交和磨练自己口才！我觉得这对我今后走上社会是有所帮助的。而且社团还是一个交友的平台，可以接触

2、更多的人，让我去了解他们，了解他们的想法，向他们学习。在共事的同时，也有机会成为最好的挚友，每天在一起的人不肯定会是最好的挚友，只有一起吃苦一起欢乐过的人们，才会成为知己。外联部顾名思义须要对外联络。靠活动来吸引厂家的爱好,凭口才使他们出资.我把外联的功能概括为三个方面：一是资金，二是联系，三是人气。资金指外联部必需尽全力为学校的活动获得资金支持。联系则是指外联部在学校与社会联系方面起到至关重要的作用，与媒体联系，与社区联系，与兄弟学校联系。三是人气，外联部其实是海院学生会走出象牙塔，走入社会的一个代表，在与其他单位进行合作后，树立起我们海院学生会的金字招牌，让各大单位乐意与海院学生会合作，扩

3、大我们的社会影响力和活动开展的社会效应，获得人气。我知道，再多绚丽的话语也只不过是一瞬间的才智与激情，朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。志向还有待到实践中检验。我是一个活泼的人，更是一个踏实的人。我擅长言谈，但我更擅长实干。我也希望大家能给我机会，让我展示一个完整的我，一个丰富的我。感谢大家！竞职演讲稿 篇2、敬重的各位领导、各位评委老师们：您们好：首先，特别感谢领导能给我这个机会，让我站在这里展示自我。我叫xx，今年23岁，来自咸阳彬县，是一名xx化工学校化工过程装备技术专业的毕业生。平常喜爱运动和看书，因为我觉得内涵修养和拥有健康的体魄同样重要。勤于学习，擅长写作和结交挚友，也喜爱挑战新

4、的事物，现在是橡胶制品分公司的一名员工。xx年毕业至今，在贵公司已工作了近四个年头。从刚起先的一窍不通到现在的机台主手，小组组长，与当时那个刚步入社会的毛头小子相比，更增加了几分成熟和稳重。这些都要感谢各位领导和师傅们的细心培育和耐性教育。师傅常教育我先做人再做事，产品即人品，加强自身素养和操作技能的提高，努力武装和塑造自己。工作中，虚心请教，严格执行工艺，我生产的煤安胶布质量优异，20xx年度被公司评为质量工作先进个人，我始终坚信有付出就有回报。我公司自1959年建厂至今，已有五六十年的时间，其中不乏风雨艰难。而如今呢？全球经济萧条，加之行业间的激烈竞争，形式尤为严峻。就在这种局面下，我公司

5、领导和全体员工团结一样，坚持不懈，勇于创新。07年的重组，09年加入延长集团，这一切举措都说明公司领导层的英明决断。我信任加之销售人员的全力以赴，西橡的将来肯定会更加美妙。其实我和大多数人一样，很艳羡销售员这份工作，觉得他们可以走南闯北，在五湖四海留下自己的踪迹。殊不知，销售也是一份很辛苦的工作，表面光鲜，然而工作中的酸甜哭辣只有自己知道。即使这样，出于一份酷爱我还是的坚决的选择销售。我希望加入到公司销售事业的大军中，虚心学习，吃苦耐劳，加强业务实力，利用优越的网络平台，把新产品开发作为工作的重点；调研市场制定相应的工作安排；走访用户，真诚沟通，把服务用户作为我的行为指南，刚好的总结阅历和教训

6、，不断进步。或许说，现在我没有任何的销售阅历，但是谁又是天生的销售高手。天高任鸟飞，海空凭鱼跃。有幻想就有希望，希望各位领导和评委老师能给我这个机会，让我幻想成真。真诚的感谢！竞职演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢领导供应了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。首先请允许我做一个自我介绍，我叫xxx，是来自内导部一名员工，今年28岁，20xx年加入我们公司，所以今日我要竞聘的岗位是内导部经理。我个人认为，一次竞聘不仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的机会。今日我竞聘的岗位是内导部经理。我清晰地相识到，要成为一名合格的经理不简单，做为一

7、个部门的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟识本单位的业务，还须要有广博的学问；不仅要有超群的组织管理水平，而且还须要有良好的人际沟通实力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有实力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。2、目前的内导部发展快速，已经是我们景区一个至关重要的部门。我来景区已经六年了，对景区的工作已经工作人员都比较熟识，我坚信在我和全体内导部同仁的共同努力之下，确定能协调好与部门之间的关系，把内导部的工作向

8、纵深方向发展。3、我有饱满的工作热忱。我将用百分之百的热忱投入到工作当中去，让景区的业绩更上一层楼。目前，我认为咱们景区内导部的工作主要有以下几点不足：1、内导的工作不够规范化、专业化。虽然内导的工作讲究要有自己风格，但是好的东西可以总结出来在部门进行推广，内导也可以有自己的讲解风格，但也不能为所欲为，偷工减料，影响景区形象。所以肯定要有一个量化的标准。2、内导人员对部分商品售卖的主动性不高。景区商品售卖的好坏干脆关系景区的利益，内导是第一个与游客接触，也是最简单和游客信任的一个群体。所以肯定要提高内导人员对商品售卖的主动性和参加度，从而促进景区商品的售卖。3、内导的业务学问、服务意识和服务看

9、法还有待于提高。假如能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手其次提升服务。树立以游客为中心，一心一意为游客服务的经营理念。对内导部人员定期进行培训，通过培训提高服务意识，变更服务观念，提升景区形象，力争让每一个客户兴奋而来，满足而归。另外，要处理好重大投诉事务。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，肯定要根据公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给游客一个满足的答复。第三加强管理。没有科学的、规范的管理企业就不会有朝气，不会有活力。因此，要切实加强部门内部管理，

10、进一步完善规章制度和培训安排，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为景区创建更加完备的形象，使我们内导部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清晰自己还有不适应这个职位的另一面。但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和协作，我有信念、有实力精彩地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，因为对于我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘胜利与否，都不会变更我对事业的执著，更不会变更我对在座各位的敬重与酷爱。“给我一次机会，我将还您非常精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最终，祝大家身体康健、万事顺随！祝福我们景区明天会更好！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页