图书馆管理与知识管理

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1、图书馆管理与知识管理 【摘要】我们都知道图书馆是一个具有丰富知识的储存库，它所包含的信息及知识涉及到了各个领域，所以我们把图书馆比作是知识的海洋，只要我们对知识有渴望和需求就可以尽情的翱翔在这片广阔的海洋之中。可是随着社会的开展，我们会发现有些比拟突出的现象，图书馆这样如此重要的场所人流量却越来越少，并且变得越来越冷清，那么是什么原因导致这种现象的呢？其中最重要的原因就是信息技术的快速开展，当然也会有其他的原因掺杂在一起。很多人会感到迷惑或者有质疑，信息技术的不断进步为什么会影响到图书馆，跟图书馆之间到底有什么关系呢？信息技术的不断开展对图书馆的管理产生了宏大的冲击，导致图书馆的生存空间不断的

2、被缩小，它原来的管理才能渐渐地被信息管理所代替。在这样的状况下，图书馆要想生存下去就必须改变管理形式，寻求和开发出新的管理形式，并且将这种新的形式正真的运用到实际中，也许这样才能挽救图书馆逐渐衰亡的命运。本文主要讨论了图书馆知识管理对图书馆管理的创新，因为只有将这两者相结合才能让图书馆的开展更有动力。【关键词】图书馆；管理；知识；创新前言在当今的社会中，不管是什么领域都存在这宏大的竞争，并且这种竞争会随着社会的开展变得越来越强烈，各种竞争存在于社会和生活中的各个各个方面，或许是人才的竞争、也可能是地位的竞争，当然图书馆的竞争也是实实在在存在的。有的人会说图书馆好似跟竞争没有什么联络，因为它的存

3、在不是以盈利为目的。但是从图书馆的本质上出发，我们会发现它是一个功能性非常强的组织，在这个组织中，它的图书管理以及图书借阅等相关的功能是整个图书馆存在的价值表达，所以只有拥有这些功能，图书馆才算是真正的存在。图书馆在社会中的竞争不是各种利益上的竞争，而是最最根本的生存竞争。在我国的一些开展比拟迅速的城市中，图书馆知识管理运用得非常普遍，因为运用这种方法可以对图书馆管理进展创新，这种管理还获得了很好的效果，所以本文就详细的分析了图书馆知识管理对图书馆管理的创新。一、图书馆知识管理的概念什么叫做知识管理呢？对于这一概念我们可以追溯到20世纪末，但是由于这一概念本身具备很多特性，比方复杂性和表现形式

4、的多样性，对于它的定义也没有一个特定的说法。其实从一般层面上来说，知识管理这一理念是一些企业在面对外界环境的时候，为了提升自己的竞争力而提出的一种管理方法。图书馆知识管理理念是把信息管理当成根底，主要包括了知识的创新管理、知识的开发、知识的流通等等。在现代这种知识经济时代，知识管理是是一种新型的管理理念和形式，它以创新为目的、以知识为核心、以人为本，知识管理的内容也涉及到了各个方面。图书馆知识管理就是把人力资本管理当作管理的核心，把以人为本的管理思想充分的表达到了图书馆中。二、知识管理对图书馆管理的影响图书馆是知识的海洋，更是人类知识文明的宝藏，它一方面可以让知识得到很好的传播和更新，另一方面

5、也能让社会文化得到很好的推进。图书馆有着这么重要的作用，但是如今它却面临着严峻的考验，图书馆在各方面的开展遇到了前所未有有的影响和阻碍，其中这些影响中就包括了管理机制，当然图书馆是否可以很好的生存下去还会受到外在因素和内在因素的影响，外在因素主要是急剧变化的环境，内在因素主要是图书馆自身的建立和开展等等，另外图书馆管理在开展的时候它的主动性和创造性没有得到很好的发挥，最终就会出现观念落后、管理方法不能及时更新等等。而图书馆知识管理的改革对图书馆管理的影响很大，可以让传统的管理形式得到改变，让调控机制朝着健全的方向开展。三、图书馆施行知识管理的必要性一知识管理在图书馆管理中的优势图书馆的知识管理

6、的理念主要是以人为本，这样才能更加全面的为人民群众提供效劳，在理解各类客户的需求之后，根据他们的需求，结合网络先进信息技术和资源的自动化共享等等，让图书馆的所有信息得到很好的整合和分类，在满足客户的需求的同时也为客户提供更优质的效劳。另外图书馆的显性知识和隐性知识可以与更好的交融在一起，把图书馆的知识管理当做根底，并且以推动创新建立为目的目的，最终实现知识的更新。假如想要满足人们获取知识的捷径，图书馆必须把现代信息技术当成最主要的手段，以此来实现资源的共享。二图书馆管理存在的缺陷随着社会的变化，图书馆管理开场朝着数字化方向开展，因为数字资源比纸质的更加便捷，但是这种单纯的转变会出现很多问题，整

7、个图书馆的管理体系中，各种因素不能很好的相结合和交融，最终使一体化的进程受到影响。另外图书馆在数字方向的开展还不够成熟，数字化资源不能得到有效的管理，当然网络的优势就得不到良好的发挥。图书馆的建立和开展应该以效劳人民为主，而不是仅仅把图书管理当做核心，无视以人为本的管理理念。这样的后果会影响资源的管理，给人们查询资料带来了很多的阻碍。四、图书馆知识管理创新的详细措施一组织和开发信息知识资源当我们在对图书馆知识管理进展创新的时候，应该把网络信息和知识当做一个背景，打破传统的纸质书籍，把网络信息资源和数字化电子文献当成主要的开展，这也是图书馆开展的重点和最根底的东西。另外我们还应该重视隐性资源的开

8、发和利用，保证为人们提供的知识和资源是最先进和创新的。二创新知识的运用假如想要实现图书馆知识的创新管理，建立一个数字化的中心是很有必要的，这样才能对各个单位和部门提供多样性、更深化的信息。另外加强图书馆的维护和整体的扩大也是非常重要的，让网上的信息得到大力的开展和建立，让图书馆的信息和相关的知识状况得到更好的建立，推动图书馆逐渐朝着知识效劳型转变。三图书馆馆员的创新要想图书馆知识管理得到创新，首先在图书馆内效劳的工作人员或者队伍应该得到创新。在这个知识经济时代，很多挑战和机遇都会存在，能否成功的抓住机遇或者面对挑战就是图书馆馆员自身的问题了。所以图书馆馆员应该在效劳的同时进步自身的素质，不断的

9、进展学习，具备创新意识和创新精神，只有这样才能提出最先进的管理方法，顺利的解决图书馆日常工作中遇到的各种问题。四有效管理人力资源有效的管理对于一个组织来说是非常重要的，准确的来说，任何一个组织都离不开有效的管理。图书馆的知识管理创新当然也不例外，其中最重要的就是人力资源管理。图书馆的管理工作需要优秀的人才，这样才能让工作得到更好的开展，所以资源管理者要充分理解每一位员工我，挖掘他们自身的才能。同时鼓励员工之间进展良性的竞争，考评制度和奖惩制度也要得到很好的落实，这样图书馆管理人员才能得到最好的开展和进步。五、结语图书馆管理形式一直都在发生着转变，从文献管理形式到信息管理形式，最后再到知识管理形

10、式，所有形式的转变给图书馆管理带来了新的高度，让图书馆的所有知识可以更好的为人们使用。我们都知道图书馆的核心就是知识以及相关的资源，那么图书馆知识管理应用到图书馆管理中可以说是一个新的转型，直接对图书馆的生存和开展有着宏大的影响。但是怎样做好图书馆知识管理工作是需要我们不断探究和理论的，这样才能最大限度的实现图书馆资源的共享，并且促进图书馆以人为本的理念的施行，让图书馆管理得到更好的进步和飞跃性的成功。 任力新 单位：内蒙古商贸职业学院参考文献【1】石小青.试论21世纪公共图书馆开展的新思路;图书馆与西部大开发陕西省图书馆学会第四次科学研讨会论文集;2002年.【2】贾晓华.浅析知识管理与图书馆创新效劳;太原城市职业技术学院学报;2022年02期.【3】魏闻潇.基于施行形式的图书馆知识管理研究;科技情报开发与经济;2022年28期.