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1、安全生产工作参考计划一、年度平安目的及平安考核指标：(一)平安目的1、杜绝人身重伤及死亡事故;2、不发生有人员责任的严峻事故;3、不发生人身死亡事故;4、不发生恶性误操作事故;5、不发生严峻交通事故;6、全年确保实现三个百日无事故记录，争取实现平安消费1650天。(二)平安考核指标1、一类障碍不超过2次2、二类障碍不超过5次3、操纵各类平安考核指标符合规定二、日常工作：(一)宣传平安消费的方针，催促与平安消费有关的各项制度的贯彻。1、各级领导人员的平安责任制应当齐全、明确，应符合电力企业各级领导人员平安消费职责规定及上级有关规定;2、各职能部门及各消费岗位的平安岗位责任制应健全、明确，同时能按
2、上级规定的要求贯彻落实;3、“两票三制”平安治理制度应内容完善，并检查、监视执行时是否认真;4、检查现场规程制度的修订、审批、印发是否及时合理，日常运转工作是否按照规程执行。5、定期开展平安网络组织活动。(二)监视平安消费计划、“反措”、“安措”计划的执行。1、按时组织各部门将本专业“反措”和“安措”计划上报，并审核上报“两措计划”有无疏漏，归纳总结，并下发执行期限，落实日期。2、“两措计划”执行完毕应有记录，并能做到对正在执行的工作进展检查。3、年底总结“两措”的完成率，按照完成率总结执行情况。4、催促平安器具的定期校验。(三)组织平安教育培训及安规学习、考试。1、工人(含新入厂及转岗人员)
3、必须全部通过三级平安教育，考试合格后方可同意上岗，实习生必须通过三级平安教育和平安规程考试后方可同意进入现常特别工种工人必须通过专门培训，考试合格，持有操作证后方可同意进入现场工作。2、每年底进展一次下年度安规考试，包括全厂范围内的消费干部以及工人，每年进展一次现场运转、检修规程制度的学习和考试。3、开展方式多样化的平安培训活动，定期组织员工观看平安培训录相带，每年进展一次平安竞赛活动。4、按时编制年度培训计划，能贯彻落实，同时有执行记录。(四)平安例行工作。1、检查班组是否每周举行一次平安活动，内容是否充实，记录是否齐全，分场领导是否认期检查班组记录。2、每年定期组织四个季度的平安大检查，并应做到有检查、有落实、有总结、有考核。
安全生产工作计划
