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1、平安联责联保制度 为进一步落实平安消费职责,加强根底工作,推进正规操作,消除事故隐患和“三违”现象,实现2007年平安工作目的,按照集团公司要求,制定我矿平安联责联保制度。（一）岗位区域平安联责的内容、方式、运作和考核1、岗位区域平安联责确实是对所有消费或工作地点均划分平安区域,每一区域都要确定平安负责人及联责人。在采掘工作面等范围较大、人员集中的区域，其他工作地点按岗位划分区域,明确职责范围,落实平安责任。区域内发生各类平安事故、存在平安隐患都负有责任,区域责任人负重责，其别人员负联带责任。2、平安责任区域的划分（1）井上:以单位办公地点、作业场所和卫生区划分为准。（2）井下以岗位平安责任区
2、域划分。（3）平安区域责任人及联责人的权利、责任。权利:有权对本区域平安进展治理、制止违章及建议处分,有对平安隐患提出整改和建议处分的权利。责任:发惹事故（出现平安隐患）,同时追查直截了当责任者和平安区域负责人责任,追查区域全部人员的联带责任，单位和专业治理责任。发生人身事故，按照矿一号文件的规定进展处理；存在平安隐患对平安区域责任人、单位负责人各罚款50元，其他每人罚10元。3、岗位区域平安联责制度的运作各单位按照矿联责联保制度，制定各岗位、各区域平安联责联保制度。施工现场悬挂平安岗位、平安区域上岗牌板，上岗牌板说明责任范围、责任区负责人和责任人,职工上岗挂牌,班后摘牌，班前会落实平安岗位、
3、平安区域责任人，并填写岗位区域平安联责单，报送安监处；各专业科室、安监处在事故追查和“三违”隐患处分时应按照划分的区域和人员进展处分。4、岗位区域平安联责联保的考核及监视实行专业考核,采取日检、旬查、月验收的方法。专业将每月的检查验收情况报安监处,安监处负责监视全矿制度的运作及各专业考核情况。（二）职工平安联保的运作及考核1、职工平安联保确实是在现场工作人员较多较集中的场所实行职工平安联责。结成2人或3人相对较固定的对子,职责一样,责任均等,造成事故或发生严峻“三违”处分均等。对特别工种、特别岗位，如只有1人的必须与工区跟班人员或班组长结对联责。2、职工平安联保的运作。工区班前会工作分工同时确
4、定联保人员, 并填写平安联保单，报送安监处；施工现场悬挂平安联保上岗牌板，职工上岗挂牌,班后摘牌，各专业科室、安监处在事故追查和“三违”隐患处分时应按照划分的区域和人员进展处分。3、职工平安联保制度的考核由专业负责,安监处、工会监视执行。考核；1、各单位按照矿联责联保制度，制定各岗位、各区域平安联责联保制度并在会议室悬挂，否那么区队长、技术员各罚款50元。2、各单位班前会落实平安岗位、平安区域责任人，并上岗挂牌,班后汇报平安消费工作情况后摘牌,否那么罚值班人员20元。3、在现场工作人员较多较集中的场所实行职工平安联保，结成2人或3人相对较固定的对子,职责一样,责任均等,造成事故或发生严峻“三违”处分均等。4、现场发惹事故（出现平安隐患）,同时追查直截了当责任者和平安区域负责人责任,追查区域全部人员的联带责任，单位和专业治理责任。发生人身事故，按照矿一号文件的规定进展处理。5、现场存在平安隐患或发生“严峻违章”对平安区域责任人、单位负责人、专业领导各罚款50元，其他每人罚10元。对一般隐患或一般“三违”视其情况酌情处分。6、各专业每月29日前将检查验收情况报安监处,否那么罚款10-50元。7、以上考核由安监处负责建立台帐。?
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