工作方案汇总8篇

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1、工作方案汇总8篇为了确保事情或工作有效开展，经常须要提前制定一份优秀的方案，方案具有可操作性和可行性的特点。方案要怎么制定呢？下面是我细心整理的工作方案8篇，欢迎阅读与保藏。工作方案 篇1一、食品卫生平安保障工作范围xxxxx酒店二、工作要求1. 重大活动前期工作内容1.1提前2天驾驭接待任务详细支配,包括时间、餐次、人数、用餐方式等支配。1.2卫生监督员对博瑞花园酒店供应的食品及其食品经营场所进行全面的卫生监督、指导，并做好现场监督检查笔录。卫生监督员对现场监督检查中发觉的卫生问题要记录在案，责令马上整改；问题严峻的，刚好向大队领导和重大活动主（承）办单位报告；对于存在问题特殊严峻的、不予整

2、改的或者整改后仍难以保障重大活动卫生平安的，建议重大活动主（承）办单位取消其担当接待重大活动资格，并依法查处。1.3食品卫生检查1.3.1驾驭食品、食具卫生状况，对存在的问题提出整改看法，并督促其整改。必要时，应予以惩罚。1.3.2对接待用酒、饮料、糕点、食品原料等的进货渠道、供货者的食品卫生许可证及食品检验合格证进行抽查，必要时，可进行抽样检验。1.3.3督促博瑞花园酒店在接待前对厨房及其卫生设施进行全面清洁，对地面、墙角、台面、蒸箱、冰箱、食品盛器及工用具等进行一次全面清洗、消毒。必要时，抽查消毒效果。1.3.4督促接待单位配足食品留样器具、设施及食具消毒用品，按要求做好留样（100g,4

3、8小时）；1.4从业人员卫生管理1.4.1对全体参加接待的从业人员健康证进行核查。1.4.2了解食品从业人员近期健康状况，对近期患有各种传染病、重感冒、腹泻等职工进行登记。凡患有食品禁忌病的从业人员须马上调离工作岗位。1.5审查菜单:做好供餐食谱的审查工作，提出审查看法。不得供应禁止生产经营和易引起食物中毒的食品。1.5.1菜单审查卫生要求1.5.1.1餐单中供应菜的品种数量应与加工制作工艺、加工条件相适应，并符合相应的卫生要求。监督员应具体了解每个菜(点心)制作原料、制作过程（工艺）、制作时间、制作责任人、制作地点、暂存位置、出菜时间、供餐方式、措施。1.5.1.2不得供应违禁生食水产品和其

4、他禁止生产经营的食品。1.5.1.3操作工艺应保证成品制作完成至食用间隔时间在2小时以内。1.5.1.4原则上不允许外自带食品，必需外带食品供应的，平安卫生责任由活动主办方自负。博瑞花园酒店应留取外带食品的样品。1.6与博瑞花园酒店签订重大活动（会议）接待卫生防病责任书（附件）。2.重大活动期间工作内容2.1现场监督2.1.1卫生监督人员应提前进入酒店，对酒店的食品卫生状况进行检查，并对清扫消毒工作落实状况进行复查。2.1.2对食品加工制作过程进行现场监督，对检查中发觉的问题刚好督促整改。2.1.3督促做好食品留样工作。2.1.4刚好驾驭从业人员和活动参加者健康状况。2.2报告:对监督工作中发

5、觉的异样状况刚好向活动承办单位及卫生行政部门报告。2.3现场监督的主要工作范围:原料选购、粗加工、中点、西点、水果、中餐、西餐、凉菜间、 餐具消毒。2.4主要工作环节：原料质量、储存卫生、操作卫生、个人卫生、环境卫生、餐具卫生。2.5关键限制点：菜谱、熟食品存放时间、熟食品温度、消毒、凉菜、交叉污染。监督过程做到主动、刚好。2.6现场抽样检测依据供应的餐单中菜肴，对供应的食品原料、成品进行抽样检验。检查中发觉有不合格的，应马上暂停运用。做好食品的抽样、检测并记录。3.重大活动后工作内容保障工作结束1天内，卫生监督保障人员对保障期间的工作状况进行书面小结。4.突发公共卫生事务的处置一旦发生食源性

6、疾病，马上启动成都市龙泉驿区卫生行政执法大队所突发公共卫生事务应急处理预案，做到快速处理，不扩散，就地扑灭疫情。三、工作目标保证措施成立“xxxx酒店接待活动”食品卫生平安保障工作领导小组，负责领导、协调落实食品卫生平安保障工作。组 长：xxx（区卫生行政执法大队副队长）副组长：xxx（区卫生行政执法大队副队长）xxx（区卫生行政执法大队队长助理）成 员：xxx（区卫生行政执法大队办公室副主任）xxx（区卫生行政执法大队卫生监督一科科长）xxx（区卫生行政执法大队卫生监督一科副科长）四、详细工作日程支配20xx年3月29日派出监督员提前介入，对博瑞花园酒店的食品卫生状况进行全面监督检查，针对存

7、在的问题提出整改看法并督促其整改；20xx年3月31日派出2名食品卫生监督员在博瑞花园酒店驻点监餐。附件：重大活动（会议）接待卫生防病责任书依据中华人民共和国食品卫生法、突发公共卫生事务应急条例、餐饮业食品卫生管理方法等法律法规,为防止食品污染和有害因素对人体健康的危害，保障食品卫生平安，确保参加该次活动（会议）的领导及代表的饮食平安特制定卫生防病责任书。接待单位的职责：1、成立卫生防病工作领导小组，落实岗位责任制，健全各项卫生制度，领导小组定时进行检查、奖惩兑现。2、接受卫生执法部门的技术指导，接待前做好基础卫生工作，对内外环境实行有效的灭蝇、灭鼠措施。3、从业人员必需经体检、培训合格后，方

8、能上岗。接待中如发觉有腹泻的从业人员应马上下岗治疗。4、食品加工各功能间应布局合理，做到功能分区、清污分流。食品加工、制作过程中要防止交叉污染，食品用工具定点存放，运用后洗净、消毒、保洁。5、选用食品原、辅料必需保证簇新、无毒、无害。运用定型包装食品（包括活动（会议）赞助的）坚持索证原则，其标签必需符合国家“食品标签通用标准”的规定。供应腌卤熟食品须立足自身加工条件制作，禁止运用隔夜熟食品。熟食超过两小时必需重新加热处理；尽量不运用凉菜，不得运用皮蛋和四季豆；运用的海鲜产品应煮透、炸透、蒸透，防止里生外熟。果盘制作应将水果清洗和消毒后在熟食间制作。6、菜谱应提前两天交监督员进行审查，应按审查同

9、意后的菜谱进行加工制作。每餐每种食品留样100克，放入专用冰箱，在10以下封存48小时备查。7、餐饮具必需消毒，严格根据消洗程序，操作必需达到消毒效果符合要求。8、严格执行和落实卫生监督机构提出的公共场所及生活饮用水卫生要求。生活饮用水必需符合国家卫生标准，二次供水必需专人管理，加盖加锁，做好消毒工作。9、如发觉腹泻等症状病人，应马上报区疾病预防限制中心和区卫生行政执法大队。接待单位责任人签字： 责任人签字：xxxxxxxxxx卫生行政执法大队年 月 日 年 月 日工作方案 篇2对标管理是现代企业中应用较为广泛的重要管理方法，企业要生存并获得核心竞争实力，就有必要全面实施对标管理。根据集团公司

10、对标管理工作实施指导看法（陕色集团办发20xx13号）精神，公司确定在内部全面实行对标管理工作。结合公司经营管理实际，制定公司对标管理工作实施方案，确保对标管理工作顺当进行，并取得成效。一、对标管理工作意义对标管理就是企业在不断找寻和探讨同行一流企业的标杆实践中，以最先进的基准目标与本企业进行比较、分析、推断，促使企业将一些最优化的标杆目标不断的应用于整个改进和实践活动中，从而进入赶超一流企业、创建优秀业绩的良性循环过程。二、指导思想对标管理工作要以科学发展观为指导，以市场经济为基础，以科学管理和技术革新为支撑，以提升企业经济运行质量和降本增效为重点，全面实践标杆企业的优秀方法和阅历，达到提高

11、企业经济运行质量、生产效率和增加企业核心竞争力的目的。三、工作原则1、时效性原则根据集团公司对标管理工作原则，在对标管理内容上要实现平安、质量、任务及材料消耗与行业先进的对标，要相识到自身与行业先进企业的差距，须要两个选厂和相关部门从提高管理水平、加快设备改造、优化工艺流程、降低能源消耗、限制平安环保指标等方面入手，对标范围要逐步覆盖公司不同层面，通过对标管理的创新和改进，全面提升公司管理实效和经营效率。2、先进性原则对标管理工作要通过构建指标体系、确定要素指标、制定改进措施、考评对标成果等过程，对提高经济运行质量和降本增效起到有效的推动作用。在选定标杆企业时，要合理定位，坚持高标准，指标体系

12、和要素指标的确定要充分体现先进水平，选定的标杆企业必需是黄金矿山企业中处于领先水平的企业，具有较好的经营业绩和企业文化，对标杆企业的指标体系和要素要进行分析整理，形成具有公司自身特色的系统化指标体系。3、持续性原则对标管理工作要具备强大的学习实力和创新实力，要把对标管理工作做为企业管理的一项长效机制，要持续推动，不断挖掘潜力。对标管理是一个持续、稳定的创新和优化过程，在不断循环提升的实践过程中形成和保持企业的竞争优势。四、对标管理指标体系依据黄金矿山企业的特点，公司分别向一选厂、二选厂、生产技术部、财务审计部和平安环保部征集了对标管理要素指标33项，初步确定了目标值。根据要素指标性质，将公司对

13、标管理要素指标分为经济运行质量、生产经营指标、质量环境平安和降本节能增效四个体系，并分别确定了要素指标的行业领先值、标杆企业值和20xx年奋斗目标值。在降本节能增效体系中，由于两个选厂生产规模不同，主要选矿物料消耗有所差别，因此分别制定了能源消耗和原材料消耗指标。五、项目执行小组为了保证各项要素指标能够完成20xx年度确定的奋斗目标值，依据要素指标类型，分别成立以下项目执行小组：1、经济运行质量小组（10项要素指标）组长：闫武科小组成员：王炎军赵勇2、生产技术指标小组（6项要素指标）组长：柳小勇小组成员： 张文革 范启雨 乔 宏3、质量环境平安小组（7项要素指标）组长：杨斌君小组成员：张学斌马

14、乾会4、降本节能增效小组（10项要素指标）组长：范启雨小组成员：柳小勇乔 宏田晟六、要素指标改进措施各项目执行小组要依据要素指标性质和确定的目标值，在按照以下措施完成要素指标目标值的过程中，要充分调动和激励岗位职工以各种形式提出改进措施，全员参加，不断优化，持续改进。1、经济运行质量指标体系经济运行质量体系共10项要素指标，包括资产负债率、流淌资产周转次数、流淌比率等指标。在提高流淌资产周转率方面，应刚好盘活流淌资金，削减存货积压、刚好清理应收款项，加速资金周转。主要方式是通过公司经济责任制考核，对于存货、应收款项余额根据比例进行考核奖罚，有效降低产品库存，削减资金占用，提高流淌资金周转率和存

15、货周转次数。同时，和各商业银行保持良好合作关系，力争取得等级较高的授信评级，使贷款利率降低到基准利率，削减财务费用。通过合理支配资金，保证流淌资金周转和重点工程建设资金，降低短期贷款余额，降低资产负债率。在销售环节，要亲密关注黄金销售市场，拓宽销售渠道和方式，有效规避市场风险，严格执行产品销售管理方法，力争销售利润最大化，提高净资产收益率。在成本费用管理方面，要严格限制开支，增加财务约束力，在年度预算和经济责任制考核方法执行过程中，要更加程序化、规范化和精细化。同时，公司须要增加新的经济增长点，不断扩大市场占有率和销售额，努力提高销售收入增长率。2、生产技术指标体系在生产技术指标体系改进方面，

16、首先要严格执行公司矿山工程施工管理方法、矿山工程验收管理方法，完善采矿车间月度考核体系，不断推动工程质量上层次、上水平，工程设计高起点、现场施工高定位、工程验收高标准。井下生产现场加强监管，督促采矿车间加强设备管理，提高机械扮装备和科技含量，提高劳动生产率水平和效率。采矿车间必需按批准的设计、安排和工程质量标准进行生产采切工程，做到合理开采。矿块回采前，采矿技术人员要向生产人员进行技术交底，以免状况不明造成矿石的损失贫化。生产人员在矿床开采过程中，应最大限度地回收矿产资源，确保采矿损失率和贫化率的降低。在充分利用低品位矿石的前提下，努力提高入选品位，进一步提高选矿回收率。在限制尾渣品位方面，要

17、增加磨矿细度，更换或改造型旋流器等设备，同时对现有的洗炭箱进行改造，优化洗炭方法，防止粉炭影响指标。在限制尾液品位方面，要加大工艺流程中指标的监控力度，刚好快速反应，严格限制好氰根、碱值、炭密度等指标，确保对标管理目标值的实现。3、质量平安环保体系在质量检验改进方面，要接着仔细执行公司的各项规章制度和操作规程，精细化作业。同时，对质检技术人员开展业务培训和教化，加强考核，增加责任心和业务技能水平。质检环节注意引进先进技术、设备和管理方法，定期校正检验器具，保证业务数据精确，质量有所提高。工作方案 篇3城市是人民防空的重点，修订城市防空袭方案，是新时期人民防空工作的一项重要内容。而修订城市防空袭

18、方案是一项繁杂的工作，涉及的部门多、状况困难，改变快、要求高、组织难度大。我区在接到市政府、市警备区下达的修订城市人民防空袭方案任务后，细心支配，细抓落实，克服各种困难，历时八个月圆满完成了珠晖区人民防空袭方案的修订任务，从“软件”上推动了人防建设，使我区人防建设呈现出软硬件齐头并进，快速发展的态势。此次修订的珠晖区人民防空袭方案由基本方案(又称主案)、行动方案、保障安排和附图附表四部分组成。文字部分共181页，7万1千多字。基本方案：由敌情推断、我情分析、任务与决心、力气部署、组织指挥与协同、行动要点、保障要点、打算时限和附表九个要素构成。行动方案：由平战转换行动方案、人口疏散行动方案、人员

19、隐藏行动方案、城市管制行动方案，重要经济目标防护行动方案和消退空袭后果行动方案六个方案组成。保障安排：由防空袭空情保障安排、通信警报保障安排、人防工程保障安排、城区道路、排水管网抢险抢修保障安排、桥隧抢险抢修保障安排、供电保障安排、管道自然气抢险抢修保障安排、物质保障安排、交通运输保障安排、医疗救援保障安排、核生化防护保障安排、消防保障安排、治安交通灯火管制保障安排、政治工作保障安排共14个保障安排组成。附图附表：附图包括敌情推断图、力气部署图、离城人员疏散图、留城人员隐藏图、人防工程保障图、物资保障图、通信警报保障图，附表主要包括组织指挥编成序列表，人口疏散安排表、专业队编成和任务表、组织指

20、挥编成序列表等。这次防空袭方案的特点，体现了可操作性、现代信息化斗争人民防空的特点、平战结合的思想。总结我区组织修订城市防空袭方案，我们是从以下几个方面开展工作：一、突出 “真、实、新、准”，确保数据牢靠珠晖区人口密集、经济较发达、重点防护目标较多。为确保数据牢靠，我区多次开展走访、调研和组织区有关单位座谈研讨等一系列活动，在平常驾驭数据的基础上，对所需数据根据轻重缓急，从重点到一般的依次，逐一进行仔细调查和核实，达到“真、实、新、准”标准，为修案奠定坚实基础。如针对我区近7年来全区人口增长较快，城区人口较多，此次修案我们增加了城市人口疏散比例，增加了疏散人员数量。新方案确定城区人口疏散比例由

21、原方案40%调整为45%，疏散人数由 71453人调整为93233人，同时调整了各阶段的疏散比例，将早期疏散由50%调整为70%，临战疏散由原定20%调整为30%，取消了紧急疏散。同时结合珠晖实际，把全区能源设施、交通设施、军工企业及维系城市生命线工程的水、电、汽、油等城市基础设施作为重要目标，调整了目标数量及防护等级，把原方案的5个重要防护目标调整为11个，将重要目标等级区分为一级、二级、三级。二、做到“三个”吻合，确保修案质量此次修案，我们在重点抓好基本方案修订的同时，狠抓了行动方案、各项保障安排及街道乡镇方案的修订质量。为此，在修订城市防空袭方案过程中，我们不仅把本级方案四个部分进行了反

22、复的审核、校对、做到融为一体，还与七个街道、四个乡镇、接收我区隐藏人员的蒸湘区、接收我区疏散人员的衡东县、衡南县进行了多次联审，集体会诊，做到了“三个”吻合。一是做到基本方案、行动方案、保障安排和附图附表内容相吻合。为避开方案内容出现交叉和相互冲突的地方，我区要求负责修订方案的各单位、部门要做好协调沟通工作，争取思想相识和看法相一样，把职责不明确和交叉问题作为重点来修订，在制作保障图时，必需以基本方案的内容为标准，保障图的各种数据要与基本方案的数据相一样，附图在与基本方案相吻合的同时，也要与保障安排相吻合，使方案的每一个部分都真实牢靠，四个部分合为一体，相互呼应。二是做到了区防空袭方案与街道乡

23、镇的方案相吻合。在修案过程中，我们指派专人先后30多次与七个街道、四个乡镇进行沟通和协调，相互交换看法，针对方案中出现的一些新状况、新问题共同探讨、耐性细致、反复进行推敲，部分方案还组织推演，确保了区级方案与街道乡镇方案相吻合。三是做到了疏散任务、隐藏任务与接收单位相吻合。我们加强与蒸湘区、衡东县、衡南县的联系，共同商讨接收方案，本着快捷、便利的原则制定路途、时间，尽可能避开区与区、街道与街道之间选择同一线路而造成抢道和交通拥堵，提高疏散效率。三、做好“四项”工作，确保修案顺当进行一要召开会议、全面部署。领导重视是完成修案工作的关键，区人防办接到上级文件精神就刚好向区政府领导汇报，并得到领导大

24、力支持。XX年10月23日，区政府、人民武装部联合召开了全区防空袭方案修订工作部署会，区政府分管人防工作的区长、人民武装部部长、区直有关单位行政主要负责人等参与了会议。会上，区政府、人民武装部领导均做了重要讲话，重点强调了修案工作的重要性，要求大家要仔细对待修案工作，并就部门之间、行业之间、军政之间协同协作、共同把关等问题提出了明确要求。为保障修案工作正常运转，区政府下拔了专项经费，购置了特地的保密电脑和打印机等。二是健全机构，科学支配。首先，我区根据上级修订防空袭方案工作的整体部署，成立了由区政府罗宏俊副区长任组长，区人民武装部副部长唐家乐、区副县级干部、区政府办公室主任廖永忠、区政协副主席

25、、区人防办主任曾刚乔任副组长，区直10多个有保障安排修订任务单位的行政主要负责人为成员的修案工作领导小组。其次，抽调精兵强将，组成修案班子，明确分工，指定专人负责;再则，科学支配，制定周密的修案安排，并严格根据安排，组织实施修案工作。三是加强培训，搞好调查和探讨。搞好培训是修案工作的基本保证，针对现在修案工作五年一次的状况，首先，我区在修案前组织修案人员进行业务培训，通过观看录相、理论讲授、单个辅导、解难答疑等多种方式学习修案文件，领悟文件精神;其次，组织探讨新状况、解决问题、提高修案人员的业务水平和工作实力，为保质保量、按时完成修案任务奠定了基础。四是严格把关，搞好总结。在防空袭方案、保障安

26、排和附图初步完成后，今年4月初组织力气对防空袭方案、保障安排和附图再一次进行仔细校对和审核，做到了组织指挥机构序列统一、文字格式和结构统一、防空专业队编制序列统一、专业队员花名册格式、内容统一。审核后的方案内容基本符合城市实际和省市相关文件要求。工作方案 篇4卫生监督协管是今年国家基本公共卫生服务项目新增的一项服务项目。做好卫生监督协管工作，可以充分发挥基层公共卫生服务职能，深化公共卫生服务内涵；可以依托基层公共卫生服务网络，构建覆盖城乡的一体化卫生监督体系；可以依法维护广阔群众的食品平安、饮用水卫生平安、职业平安、医疗和血液平安，保障人民群众身体健康。依据市卫生局、市财政局市基本公共卫生服务

27、项目绩效考核标准（20xx年修订）和国家基本公共卫生服务规范（20xx版），制定本工作实施方案。一、项目目标（一）总目标卫生监督协管制度完善、工作规范、资料齐全，卫生监督协管信息报告率达到95%以上，建立职责明确、行为规范、执法有力、保障到位、覆盖城乡的卫生监督体系，基层医疗卫朝气构公共卫生职能得到充分发挥。（二）分年度目标20xx年卫生监督协管5项主要工作内容全面开展，信息报告率达到80%以上，信息报告填写精确规范。二、项目任务1、设立“卫生监督协管科”详细负责卫生监督协管工作。根据服务人口1/万的标准配备兼职卫生监督协管员，每个社区服务中心（乡镇卫生院）至少配备2名兼职协管员。2、制定本辖

28、区卫生监督协管服务有关工作制度，明确责任分工。3、驾驭辖区范围内食品平安、存在职业危害因素企业、集中式供水单位、学校、诊所、公共场所等卫生监督协管工作基本状况。4、在辖区内开展卫生监督协管巡查工作，指导帮助相对人规范执业行为。刚好完成上级部门下达的卫生监督协管专项工作。5、刚好收集、上报食品平安、生活饮用水、非法行医和非法采供血、学校、公共场所等相关工作信息，建立规范的.台帐资料。6、帮助开展食品平安综合协调及生活饮用水、公共场所、学校、医疗市场的卫生评估监测、监督检查等工作。7、帮助开展相对人的卫生学问培训；指导学校设立卫生宣扬栏、开展学生健康教化。8、做好职业病防治的卫生询问、宣扬工作。三

29、、项目组织实施（一）组织领导1、市卫生监督所负责制定全市卫生监督协管工作方案、工作制度，布置工作任务，开展培训指导和考核评估。2、各辖市、区卫生行政部门应建立健全各项工作制度和管理规定，为基层医疗卫朝气构开展工作创建良好的环境。3、各辖市、区卫生监督机构负责在乡镇、社区设派出机构或派出人员；定期开展工作业务指导；建立通畅的工作信息沟通通道；举办业务学问培训；开展督查、考核评估。4、各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）是卫生监督协管的主要责任单位，单位主要责任人是卫生监督协管工作的第一责任人，要依据项目任务要求全面做好卫生监督协管工作。（二）绩效考核1、卫生监督协管绩效考核工作由各辖市、区卫生行政部

30、门牵头，各辖市卫生监督所详细负责。考核标准为基本公共卫生服务单位卫生监督协管督查考核表（附表2）。各地要将相关考核结果作为基本公共卫生服务项目卫生协管工作完成状况的依据，作为卫生监督协管员奖惩和核定绩效工作的依据，与年度基本公共卫生服务补助资金拨付挂钩，与单位主要领导年度考核挂钩。2、市卫生监督所会同各级卫生监督所每年开展不少于2次督导考核，对辖区全部基层医疗卫朝气构实行全部考核，对辖市实行随机抽查部分基层医疗卫朝气构。依据基层医疗卫朝气构督导得分状况，结合当地卫生监督协管整体工作推动状况，对各地卫生监督协管工作状况给出总体评价和考核得分，考核结果将作为对各辖市、区卫生监督年度工作评价的重要依

31、据，并报市卫生局备案。3、辖市（区）卫生监督所对所属基层医疗卫朝气构督导考核次数每季度不少于1次。每次督导记录要形成书面材料，并刚好向当地卫生行政部门和市卫生监督所汇报督导状况。四、工作要求（一）提高相识、加强领导。各地要从维护人民群众身体健康的角度，加强基本公共卫生网底建设角度，加强卫生监督协管工作，将卫生监督协管摆上重要议事日程，加强组织领导，明确专人负责，落实工作责任。（二）明确任务、狠抓落实。监督协管员主要职责是卫生监督检查，无行政惩罚权，其检查记录可以作为案件来源。各基层医疗卫朝气构要落实协管人员、工作场所、办公用品等必备的工作条件，并开展辖区本底资料调查，建立协管档案、开展日常巡查

32、、刚好报告信息并向居民宣扬协管服务等工作。（三）沟通协调、上下联动。在卫生监督协管工作开展过程中，各地应加强信息沟通，协调协作，特殊是在调查摸底和督查指导阶段，应上下联动、协调左右、亲密协作，切实将卫生监督协管工作做到本底清楚、资料全面、保障到位。工作方案 篇5一、充分相识实施节能工作预警调控的意义资源节约是国一项基本国策，节能调控工作方案。近年来。国务院、省政府高度重视节能降耗工作，不断加大工作力度，实行问责制和“一票推翻”市委、市政府把节能降耗作为实行科学发展观的重要措施和转变经济发展方式的重要抓手，实行有力措施加以推动，取得了显著成效。但是推动节能降耗非“一日之功”市经济发展方式尚未实现

33、根本性转变，结构性冲突依旧存在节能形势非常严峻。年是实施规划的最终一年，也是实现节能目标的关键一年。市政府下达给我市的节能目标是政治任务和刚性约束性指标，必需不折不扣地完成。建立全市节能预警调控机制，对“双高”行业的部分企业实施阶段性节能调控措施，确保完成节能降耗目标任务的有效保障。各级各部门要正确相识当前我市节能工作的严峻形势和完成节能目标的压力，切实增加做好节能工作的责任感和使命感，进一步落实和细化工作措施，强化对节能指标的预料分析，确保完成节能目标任务。二、指导思想、目标任务和基本原则（一）指导思想。落实节约资源基本国策，以科学发展观为指导。建立节能工作预警机制，落实调控措施，调整优化产

34、业结构，转变经济发展方式，确保实现节能目标，促进全市经济又好又快发展。（二）目标任务。1全市目标：根据单位生产总值能耗下降22%目标。确保年单位生产总值能耗下降6.7%以上。2全市调控目标：根据全年单位生产总值能耗下降6.7%以上的目标。确定年耗能量不同等级的规模以上工业企业能耗限制目标，作为预警限制线。3市发改局、市统计局依据季度GDP实际增长幅度和能源消耗状况。（三）基本原则。1正确处理节能预警调控与经济社会发展的关系。把保增长与转变经济发展方式、调整产业结构结合起来。提高经济社会发展的协调性，实现节能和经济增长的双赢。2正确处理限制增量与调整存量的关系。以限制高耗能产品产能过度释放、高耗

35、能行业过快增长为重点。大力发展服务业，加快淘汰落后产能。3正确处理依法监管与预警调控的关系。依法实施节能预警调控。强化节能执法监察，切实将各项调控措施落到实处。4正确处理整体与局部的关系。树立全局观念。落实节能工作措施。三、调控重点（一）单位产品能耗超过限额标准的企业；（二）未完成节能目标进度的企业；（三）运用国家明令淘汰用能设备（工艺）企业；（四）耗能总量大、单位能耗高、污染重、附加值低的产品；（五）属于国家规定的淘汰产能、但没有列入今年淘汰安排的也作为调控重点。（六）高耗能的电力、水泥、造纸、建材、纺织等企业按零库存支配生产或限产；（七）当年拟竣工投产的高耗能项目。（八）依据电网负荷状况。

36、科学支配发电安排，降低高耗能机组出力，调整大机组出力；（九）督促高耗能企业有安排提前支配停产检修时间；（十）城市景观灯关闭50%或全部关闭，。四、预警调控程序（一）市发改局、市统计局依据每月规模以上工业企业能源消耗和全社会用电量等指标数据。刚好把握趋势改变；每季度对全市能耗总量、结构等进行动态分析；年底对执行节能工作预警调控方案状况进行总结，形成综合评价报告报市政府。（二）季度核算数据初步确定后。市发改局通知有关乡镇(办、场)开发区和行业主管部门启动节能工作预警调控方案；有关乡镇（办、场）开发区和行业主管部门接到预警通知后应马上实施限制高耗能产品产能等调控措施，并按月向市发改局、市统计局报送调

37、控措施实施状况和调控效果。（三）异动状况消退后。五、保障措施（一）进一步健全能耗统计、监测体系。市统计局要加强能耗统计、监测体系建设。全面提高能耗指标数据质量，客观、真实、精确地反映能源消耗状况。规模以上工业企业要从计量仪表配置、原始记录和统计台账建设等基础工作入手，全面加强能源利用的计量、记录和统计工作，依法履行统计工作职责，照实填报统计资料。对弄虚作假、做表面文章，甚至肆意篡改统计数据的单位和个人，依据统计法统计违法违纪行为处分规定等法律法规从严查处。（二）做好预料预警工作。市发改局、市统计局要加强全社会能耗总量的监控。全市GDP可比价格）实现56.02亿元，同比增长15.27%第三季度和

38、第四季度，全市GDP可比价格）增长幅度也必需达到15%以上。二是对规模以上工业企业万元产值能耗下降幅度进行监控。从8月份起先，工业企业管理部门要加强规模以上工业企业万元产值能耗比（工业综合能源消费量工业总产值）监控。蒲圻电厂、华新水泥、晨鸣纸业、中南水泥、长城碳素和大升蒲纺6家年耗标煤在10000吨以上的重点用能企业，预警限制线标准为：每月万元产值能耗下降幅度必需限制在2%-5%之间；闽发建材、帝艺啤酒、蒲圻矿业和恒鑫纸业4家年耗标煤在5000-10000吨的高耗能企业，预警限制线标准为：每月万元产值能耗下降幅度必需限制在3%-6%之间；年耗标煤在5000吨以下的其他工业企业，预警限制线标准为

39、：每月万元产值能耗下降幅度必需限制在5%-8%之间。实施监控过程中，如有企业达不到预警限制线标准，企业所属乡镇或行业主管部门要担当主要责任，同时，对企业实行限产、停产整顿或关闭等措施。三是限制全社会用电量。20xx年全市全社会用电量为11.55亿千瓦时，同比增长8.8%根据国家监控目标，结合我市实际，年全市全社会用电量增幅必需限制在5%以内，全社会用电量不得超过12.1亿千瓦时。实施限制过程中，对蒲圻电厂、华新水泥、晨鸣纸业、中南水泥、大升蒲纺、闽发建材、金山硅业和蒲圻矿业8家高耗电企业的用电量予以适当限制，同时，合理调控全市生产、生活用电，适时关闭全市景观灯。（三）落实部门责任。市发改局为牵

40、头单位。通力合作，仔细履行职责，共同做好预警调控工作。对实施预警调控的企业，刚好通报金融、电力、环保等部门，金融机构要严格限制信贷投放，电力部门要限制电力负荷供应，同时，发改部门对企业项目实行限批。（四）强化监督检查。市发改局、市统计局要加强调度分析。评估预警调控成效。各乡镇（办、场）开发区和行业主管部门要根据预警调控方案要求，仔细落实对企业实施拉闸限电、限产、停产整顿及收回生产许可证等措施。要加强监督检查，对拒不执行预警调控指令的按有关规定实行强制措施，并依据相关法律法规，对有关责任人进行处理。（五）加强组织领导。市发改局、市统计局定期向市政府汇报全市预警调控状况。由市发改局会同市经贸局、市

41、统计局定期组织有关部门通报状况，探讨处理看法，落实各项调控措施。各乡镇（办、场）开发区和行业主管部门要做好能耗预警调控善后处理工作，妥当安置受影响人员，确保社会稳定；要组织相关企业做好预警前期打算工作，提前制定工作方案，确保调控措施落实。工作方案 篇6一、人事工作1.聘请、入职、建档聘请在“精”：现在每个公司都在聘请，选择合适的员工可以为公司削减成本、在了解员工的工作阅历后，如适合公司工作岗位，那就要想方法让他来公司面试。员工聘请过程在同等条件下重点考虑员工的看法和实力，学历、阅历其次(专业、技术性岗位除外)，尽量招到稳定性的人才。入职在“细”：员工入职要求必需填写全面、完整的人事资料，供应必

42、备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注意细微环节、效率和行政后勤工作的协作，让员工从入职的那一刻感觉到家的暖和，培育新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必需进行核实，避开人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。建档在“全”：建立员工档案时要全面，应当登记的人事资料必需全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。2.培训入职培训：工作要刚好、注意细微环节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培育员工的主动看法，在岗培训须要记录在档(新进普工)在职培训:注意技能和好用性，培训员工所须要的学问和技能平安培训：注意好用性、效率性，记录培训档案和进行培训跟踪管理培训：部门

43、主管，组长、管理培训，提高管理水平3.考勤(1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作主动性，了解各部门到岗状况，对人事资料进行刚好更新。(2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满足度，力争做到“无人为缘由漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格根据考勤制度照章行事。(3)通过培训、开会等形式强化考勤制度的推行，要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、呆料、转班、按程序向人事部备档。4.薪酬(1)规范加班申报制度，严格根据考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一样，出现差误由相关负责人自行担当责任，并按员工守则考勤制度处理。(2)定期通知要求各部门将

44、本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料刚好跟人事行政部进行沟通，确保财务部核算薪资精确度。(3)刚好收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算精确。5.社保、工伤社会保险的购买和退保保证刚好、有效。健全工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理刚好，保证公司和员工利益。6.人事资料(1)完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、精确，出现人事异动、离职刚好进行资料更改。(2)电子档案和文本档案配套规范，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动状况刚好精确的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。7.主动推动文化建设，拉近公司同员工之间的距离(1)开展各种活动，如拔河竞赛、象棋竞赛，实行部门间的拔河竞

45、赛，由部门领导带头，增加团队的凝合力和合作意识;实行象棋大赛成本低(可设少量奖金嘉奖)、可执行性强，发挥员工的特长，增加员工的自信念和优越感;(2)让员工主动参加公司各项制度的建设中来，提高制度的可执行性和员工的参加度，拉近公司同员工之间的距离。二、行政工作1.宿舍(1)完善生活配套设施，定期检查卫生，推行卫生奖罚结合，促进员工提高卫生意识;(2)多进行员工生活满足度调查，了解员工居住条件和心态;(3)定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生;(4)后勤水电工作做到刚好、高效，保证员工生活;2.食堂(1)定期进行员工满足度调查，督促食堂提高伙食质量;(2)制定切实有效的食堂改革方案，改善员工

46、伙食;3.保安(1)保安工作对全厂财产、平安起重要作用，须完善奖罚制度，对于立功保安进行嘉奖，工作不主动、玩忽职守的保安予以惩罚或辞退。(2)规范出入厂制度，公司员工休息时间出入厂须带厂牌、带物品出厂须写放行条和检查，非公司员工进厂必需登记。4.晨会制度晨会可以很好的传达公司的制度和信息，必需充分利用晨会刚好传达公司各项制度、信息、奖罚、人员异动状况，宣扬企业文化。(1)每月开一次全厂员工大会，参与部门可依据公司状况而定。近期工作重点：一、人员聘请依据各部门人员需求人数和要求，制定聘请方案，尽快补充人员。二、平安方面1.防火解除火灾隐患，对公司进行消防大检查，发觉存在的隐患必需刚好处理，特别区

47、域的管理如吸香烟区、化工区等，不定时的检查。2.防盗为保证公司财产平安，保安组要加大工作力度，加强防盗措施。晚上保安不定时巡逻，及依据二十多天对公司整体管理制度的了解，结合公司目前状况,初步制定了人事行政部的工作安排，在接下来的工作中，将根据此安排来开展工作。三、纪律：制定相关纪律规定，严格根据制度执行，对事不对人上班必需佩戴工作证、穿工作服，出入须出示厂牌。严格按公司员工守则执行厂纪厂规，办公室人员要起好带头重用。四、定期5s检查、1.5s定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5s管理制度。2.办公室管理人 员可以再次进行5s培训，提高5s相识。我是这个学期才接到这个班的，

48、所以对班上幼儿的状况不是很清晰。我们班共有幼儿39名，其中男生14名，女生18名。经过一周与幼儿的相处，我班幼儿还存在很多不足之处：1. 幼儿常规有些松懈，大部分幼儿留意力易分散;2. 部分幼儿存在以自我为中心的思想，谦让共享精神不足;3. 个别幼儿的自理实力需进一步提高;4. 幼儿自我表现意识需加强。本学期我们将针对以上不足，对幼儿加强培育。通过幼儿的实际状况为依据制订班务安排如下。一.教化工作语言1.接着培育幼儿的倾听意识和倾听行为技能，使幼儿学会乐于并擅长倾听。2.激发幼儿对口语表达的爱好，帮助幼儿正确、恰当地运用口头语言进行表达。3.接着了解图书的基本构成，养成爱惜图书的习惯，能理解单

49、页多幅画面与完整故事构成的关系。4.接着培育幼儿乐意与同伴沟通，能大方地在集风光前说话、讲故事，声音洪亮。艺术1.通过歌颂、韵律活动、音乐观赏，培育幼儿言语的、非言语的思维实力、想象实力和创建实力。2.通过集体音乐活动中的自我表达和人际沟通、协调，引导幼儿体验音乐活动的乐趣，培育幼儿健全和谐的人格。3.能够形成一些初步的音乐舞蹈概念，知道如何从音乐、舞蹈活动中获得各种艺术和非艺术的阅历。4.引导幼儿接着学习多种绘画的基本技能和方法，形成良好的绘画习惯，体验绘画活动的乐趣。5.引导幼儿大胆运用线条、形态、色调、构图初步进行创建性的表现，培育其绘画创建实力和创建意识。6.帮助幼儿在塑造和制作活动中

50、发展小肌肉动作和手眼协调实力，帮助幼儿体验手工活动的欢乐，培育他们对手工制作的爱好。科学1.激发幼儿相识和探究环境中数量、形态等爱好，是他们情愿并喜爱参与数学活动。2.视察、比较推断10以内的数量关系，逐步建立等量观念，运用已有的学问阅历解决新问题，学习新学问，促进初步的推理和迁移实力的发展。3.能听清晰老师的话，按要求进行活动，并学习根据要求检查自己的活动。4.能宁静地倾听老师和同伴的讲话，学习讲解并描述自己的操作活动过程和结果。5.帮助幼儿学会综合运用各种感官感知事物特征，培育视察力，并学会用自己的语言描述自己的发觉，与同伴、老师沟通。6.培育幼儿关切、爱惜植物和四周环境的情感与行为。7.

51、激发幼儿对活动的爱好和参加探究活动的愿望，主动主动地参加活动。8.保证幼儿能用心致志地感知操作与物体不断地相互作用。健康1引导幼儿懂得一些简洁的健康常识，形成健康平安的生活所需的行为习惯和看法，具有简洁的生活自理实力。2.培育幼儿乐意参与体育活动，主动进行力所能及的体育熬炼，体质不断增加。3.接着学习避开危急和应付意外事故的基本方法，知道不跟生疏人走。4.能按节奏上下肢协调地走、跑，能听信号变速走或跑;能走跑交替;能改变身体姿态或跨越低障碍物走;能绕过障碍物跑。5.能较娴熟地听各种口令和信号做出相应的动作;能听信号较娴熟地集合、分散，排成四路纵队;能随音乐节奏做徒手操和轻器械操。社会1.关切四

52、周的同伴和成人，爱亲人和长辈，情愿与人交往，有良好的交往习惯。2.了解自己的爱好和愿望，学会大胆、有效地表达自己的愿望看法和创建力。3.接着学习与同伴友好交往与合作，学习如何处理与他人的冲突，学会谦让和共享。4.了解并能饯行活动规则和初步的社会生活规则。二.保育工作1.协作园方及保健老师做好禽流感的防治工作，确保幼儿的健康。2.协作保健老师做好晨检工作，把好晨检的其次道关。3.做到常常开窗通风，保持教室空气流通。4.接着对幼儿加强平安教化，提高幼儿的自我爱护实力和意识。三.家长工作1.保证与家长常常沟通，向家长主动宣扬正面教化孩子的方法及科学育儿学问。3.请家长帮助加强幼儿体育熬炼，增加体质，

53、保证来园时间。四.环境布置1.墙面环境更新。2.更新家园之窗。3.创设与教学活动相适的环境。以上是我们班本学期的工作安排，希望通过实施，使幼儿在各方面实力有所提高，健康开心地成长。工作方案 篇7根据五菱集团主辅分别辅业改制、主业海外上市的统一规划,为协作五菱柳机公司制改制，减轻主业负担，维护龙擎苑社区全体业主的合法权益，保障物业的合理、平安运用，维护本物业管理区域内的公共秩序，创建整齐、平安、舒适的居住环境。依据物业管理条例、广西壮族自治区物业管理条例、建设部业主大会规程和柳州市物业业主大会管理方法等文件规定，工厂确定筹备成立龙擎苑社区业主委员会，代表全体业主对本物业管理区域进行自治管理。筹备

54、成立方案如下：一、成立筹备领导小组组长：副组长：组员：二、筹备领导小组下设办公室办公室主任：办公室副主任：组员：筹备组分为秘书组和会务组两个小组开展详细筹备工作：秘书组职责为：负责业主委员会成立的筹备方案、立项及推动安排的编制；负责业主公约(草案)及业主大会议事规则(草案)、有关业主委员会的职责及办事规则等必备文件的起草；负责首次业主大会成立时议程编制、选举记录、成立公告起草等工作；负责有关业主委员会委员资格表、选票等表单的设计及业主委员会成立前后的事项公告、宣扬工作；负责与鱼峰区建设局、五里亭街道办事处等的对外联络、沟通、报送文件资料、备案等工作。会务组职责为：负责业主代表的组织举荐工作；负

55、责业主登记、造册工作；负责有关产权面积统计、业主子数统计、投票权计算工作；负责业主委员会候选人推选及其资格认定工作；负责首次业主大会的有关通知、公告、宣扬材料的张贴、首次大会会务组织工作；负责选票印发、组织选举投票、统计并公布选举结果等工作。三、过程1、与政府主管部门联络沟通，在其指导下组建业主大会筹备组2、筹备组成员名单公告3、拟定业主大会议事规则（草案）和业主公约（草案）等文件4、业主登记、造册、计算、确定投票权5、确定首次业主大会会议召开的时间、地点、形式和内容6、确定业主委员会委员候选人产生方法7、首次业主大会的宣扬、相关事项公告8、产生业主代表 9、产生业主委员会候选人名单10、张贴

56、公布业主委员会候选人简历表、业主委员会选票格式样本、业主大会议程11、会务筹备工作：落实场地，印发选票，设置票箱，通知全部投票权的业主，知会政府主管部门、派出所等单位12、召开首次业主大会（采纳业主代表大会方式），审议业主公约、业主大会议事规则，选举产生业主委员会13、召开业主委员会第一次会议，选举产生业主委员会主任、副主任14、业主委员会公告、向政府备案 四、推动安排及预算 详细见龙擎苑社区业主委员会筹备成立项目规划书龙擎苑社区业主委员会筹备组秘书小组二0xx年九月二十日工作方案 篇8企业的生存与发展，离不开社会公众的参加和关注，离不开广阔消费者的信任与支持，而全部这些又都与企业形象有不解之

57、缘。良好的企业形象，可以扩大企业的知名度，增加投资或合作者的好感和信念。有贝之“财”易得，无贝之“才”难求。企业之间的竞争归根究竟是人才竞争，良好的企业形象，使人才感到这里的工作环境为他供应了用武之地，这里的用人制度能使自己的聪慧才智得以发挥。企业形象好了，职工就有一种优越感和骄傲感，加之配套系统统一的工作服的相互感应，创建出一种朝气蓬勃的气氛，使他们的工作热忱日趋高涨，工作效率不断提高。为此依据集团目前发展，依据公司CI设计规范要求，本着品牌的形象也就是品牌创建者的形象原则，对集团工作人员统一着装，详细方案细则如下：一、 集团制服分类：1、 行政管理人员：包括公司经理层、部门经理及行政人员。

58、2、 生产职员制服：包括生产一线员工、班组长、队长等。3、 警卫职员制服：包括集团警卫人员及销售部警卫人员。4、 后勤职员制服：包括食堂、保洁职员。二、 主要设计要素：1、 质地：均采纳朴实自然易料理的面料，不主见采纳毛料。2、 色系：采纳诚信、理智的蓝色系，或庄重、古典的黑色系，或谨慎、谦和的灰色系。3、 款式：各大类别制服既有区分又相互联系、呼应。4、 胸牌：原则上采纳集团成立时的亚可力材质工作胸牌。三、 人员统计：（见附表）四、 费用估算限制：1、 行政管理人员类：（春装）西装元；衬衣元；领带元2、 生产职员类：（春装）元/套3、 警卫职员制服类：（春装）元/套；4、 后勤职员制服类：（

59、春装）食堂人员元/套；保洁人员元/套。五、 时间安排表：3月1日2日：统计人员，完成并确定方案；分选各公司类别人员数。3月2日3日：筛选制服样品、价格及定做厂家，确定各类制作人数。3月4日5日：确定最终面料、款式、价格、厂家。3月5日16日：厂家制作。3月17日17日：全部交工并移交各公司办公室。3月18日19日：调换或修改。3月20日：服装制服全部到位。六、 人员工作支配布置：负责人：各公司办公室负责人：七、 服装管理此次集团统一订购工作制服规定运用时间为两年，春装更换时间为年月，夏装更换时间为年月。期间20xx年3月前新到公司的行管人员类员工可予以订购工作制服（春装），（若当时无法配到一样的面料及款式，相近也可，但价格应有所限制）。其他规定仍依据集团公司工作服管理规定执行。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第47页 共47页第 47 页 共 47 页第 47 页 共 47 页第 47 页 共 47 页第 47 页 共 47 页第 47 页 共 47 页第 47 页 共 47 页第 47 页 共 47 页第 47 页 共 47 页第 47 页 共 47 页第 47 页 共 47 页