毕业生就业协议书模板集锦八篇

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1、毕业生就业协议书模板集锦八篇在当下社会，协议书运用的频率越来越高，签订协议书可以爱护当事人的合法权益。那么什么样的协议书才是有效的呢？以下是我整理的毕业生就业协议书8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。毕业生就业协议书 篇1甲方：_；乙方：_，性别_，毕业学校：_，专业：_。一、乙方因未落实就业单位，将人事档案托付甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_元。二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的报到证或毕业生就业申报表、户口迁移证的复印件、接收单位调档函刚好到甲方办理档案转移手续。三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证

2、明，办理因私出国（境）探亲、旅游、自费留学等政审。依据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_元；办理出国政审每次_元。四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表人（签字）：_ 家庭地址：_地址：_ 邮编：_邮编：_ 电话：_电话：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_毕业生就业协议书 篇2甲方： （省级就业见习基地）乙方： （毕业生）学校学历：专业：毕业时间：为明确见习学生与见习单位的权利

3、与义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议。一、见习期限及工作时间*乙方*等*名学生（附学生签名的名单，明确姓名、性别、学历、学院及专业）到甲方见习，见习时间自*年*月 日起至*年*月*日止。甲方依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配见习学生的见习工作时间。二、见习岗位*甲方依据乙方的实际状况和工作须要，()支配乙方到*部门，从事*工作。见习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，仔细见习。三、乙方见习期间应遵守以下规定：1、见习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项

4、规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止见习。2、因见习学生造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。四、劳动爱护：1、甲方需为见习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。2、甲方依据见习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。3、见习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例（国务院令第375号）规定执行。五、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止见习合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。见习期间，甲方如发觉乙方不符合见习要求或不相宜甲方支配

5、工作等状况的，可以向乙方提出终止见习，在为见习学生履行见习津贴支付手续后，解除本协议。六、尚需协商一样的其它问题：未尽事宜由双方刚好协商解决。七、法律效力：本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：毕业生就业协议书 篇3甲方： 职业技术学院信息工程系乙方： 专业 班学生 学号为给毕业生创建良好的就业机会，依据用人单位要求，在学生本人和家长恳求下，经探讨确定，本着对学生负责的原则，就学生实习或提前离校参与用人单位的就业事宜，达成以下协议：一、甲方责任1、甲方同意乙方提前参与实习或者就业;2、甲方在乙方毕业

6、之前对其有监督和管理的责任;3、在乙方根据甲方规定时间范围内完成全部课程学习、考核、实习报告、毕业设计及答辩的前提下，甲方有责任根据程序办理毕业手续。二、乙方责任1、乙方在参与实习或提前离校就业前，必需出具与用人单位签订的就业证明，方可申请提前离校就业或实习;2、乙方必需按学院离校程序完清全部手续，方可参与实习或提前离校就业;3、乙方必需仔细填写实习鉴定或用人单位用工鉴定表，并将原件送学院就业指导处存档备案;4、乙方实习或提前离校就业后，在校外的工作、生活、平安保障全部由乙方负责，与甲方无关;5、乙方实习或提前离校就业期间( 年 月 日前)应听从学院和用人单位的双重管理，保证按时返校参与考试，

7、完成毕业设计并按时参与答辩;必需确保学习质量，定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业状况，保持个人、家庭与辅导员、系部通讯联系的畅通，必需保证按时返校参与毕业生信息采集，填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校工作，方能颁发毕业证书。如不能按时完成上级教化部门及我院、系规定的各项毕业生工作，影响毕业证书发放，一切责任由乙方负责;6、乙方必需根据与用人单位的协议按期履行实习或就业任务，遵守用人单位的相关规章制度，若因学生个人缘由违约，学院将按规定赐予处理，并且不予再次举荐工作;7、乙方保证提交证明和全部签字的真实性，若因乙方伪造或找人代签产生遗留问题一律由乙方自行负责。本协议一式二份，系部和本人分

8、别保存一份。附件：1、家长身份证复印件(背面签“同意子女参与实习或提前就业”并留下电话和签名、手印);2、实习或就业单位接收证明及接收单位简介。实习或提前就业单位名称、地址、负责人及电话：身份证号码： 乙方电话： 乙方家长电话：甲方盖章： 乙方签字： 乙方家长看法及签字：年 月 日 年 月 日辅导员审核(学费等)看法： 系部审核看法：年 月 日 年 月 日毕业生就业协议书 篇4依据教化部一般高等学校毕业生就业工作暂行规定，毕业生在就业过程中经双向选择、自主择业后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订教化部统一格式的全国一般高等学校毕业生就业协议书，作为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业派遣手续的

9、依据。为维护学院声誉和广阔毕业生的切身利益，维护协议书的肃穆性，进一步规范我院毕业生就业协议书的管理工作，规范我院毕业生择业行为，特制定本管理方法。第一章 总则第一条 本方法中所提及的就业协议书均指由国家教化部统一制定格式的全国一般高等学校毕业生就业协议书。其次条 就业协议书是具有法律效力的合同文书。其次章 协议书的制作和发放第三条 就业协议书由国家教化部统一制定，有唯一编号。第四条 就业协议书的发放范围是新乡医学院三全学院全日制一般招生本专科毕业生。第五条 就业协议书的发放部门是新乡医学院三全学院就业指导服务中心；就业协议书须加盖“新乡医学院三全学院就业指导服务中心”印章方为有效。第六条 就

10、业协议书一式三份，毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印无效。第七条 协议书一经发放务必妥当保管，谨防丢失。协议书原则上不予补办，如因特别状况遗失者，补办协议书的程序如下：1、如学生本人丢失的，学生本人与毕业班辅导员联系，供应协议书丢失的书面状况说明，领取并填写新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表，（附件1），经毕业班辅导员核实状况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导服务中心；就业指导服务中心审核通过后，在学院毕业生就业信息网上公告挂失，公示期三个月；公示期满学生到学院就业指导服务中心申请领取新的就业协议书；2、如用人单位丢失的，学生本人与毕业班辅导员联系，供应

11、用人单位出具的.相应证明（加盖单位公章）以及协议书丢失的书面状况说明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效），领取并填写新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表，经毕业班辅导员核实状况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导服务中心；学院就业指导服务中心审核通过后，在新的就业协议书上填写用人单位名称后，发放给学生。3、对于协议书丢失补办的毕业生，在其新领取协议书上加注“遗失补发”字样；因个人缘由造成协议书丢失而违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，丢失者担当全部责任。第三章 协议书的签订第八条 毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、自主择业。毕业生与用人单位签订协议须在充分了解、

12、全面考察、周密思索的基础上，慎重选择。第九条 毕业生应照实填写协议书中的相关内容，毕业生与用人单位签约前，应具体阅读协议书上所列条款，如与用人单位有其它约定，应当符合就业政策和国家法律规定，并以书面形式确定，标注在协议书“备注”栏内，其内容视为协议书的一部分。违反就业政策或要求学院在规定以外履行某些义务的，学院一律不予承认。第十条 每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的，学生个人担当相应的违约责任。第十一条 签约后毕业生应刚好无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以此为理由要求重新选择用人单位的，一律按违约处理；就业协议书未刚好

13、无误地送达用人单位，报到时用人单位拒绝接收的，所产生的后果由毕业生自己担当。第十二条 毕业生与用人单位签订协议后，在一周内将协议书（一份）上交学院就业指导服务中心，学院就业指导服务中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学院毕业生就业安排。第十三条 未签订的就业协议书在国家规定的择业期内有效，超过择业期作废，择业期为两年。第十四条 未取得毕业资格的毕业生运用协议书签订的就业协议无效。第四章 违约协议的处理第十五条 就业协议一经签订，所规定各项权利和义务即生效。三方在享有各自权利的同时必需履行相应的义务。第十六条 学院监督毕业生履行就业协议，为毕业生办

14、理就业报到手续；用人单位按协议接收毕业生，并履行协议所签订的其他内容；毕业生应按协议规定就业，按时到用人单位报到。第五章 就业协议书各协议方义务第十七条 各学生管理部门在开展就业指导工作中，要对毕业生广泛开展诚信教化，对毕业生违约问题进行核查、教化和引导，降低就业违约率。违约率作为学院年度就业工作考核的重要指标。第十八条 毕业生一旦旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系，毕业生因特别缘由终止与原签约单位的协议，必需办理解约手续。第十九条 要求解约的毕业生，首先提出书面申请并填写新乡医学院三全学院毕业生解约审批表（附件2），由原接收单位签署解约看法并加盖单位公章，新接收单位签署接收看法并

15、加盖单位公章后，经所在学生管理分部初审，向学院就业指导服务中心提交审批，学院根据“理由充分、流向合理、手续齐备”的原则进行审批，同时将相关纪录存入学生个人诚信档案。对于以下状况原则上将不予审批：1、学生要求与来我院参与校内聘请会的用人单位解约；2、学生要求与作为我院教学实践基地的用人单位解约；3、无新签约单位或升学单位的学生要求解约；4、学生其次次申请办理解约手续。其次十条 未通过学院审批，学生擅自与原签约单位解约，不履行协议的，应当自行担当违约责任，学院将其报到证等相关就业材料发往原用人单位。其次十一条 对于违约的毕业生，在其新领取协议书上加注“解约补发”字样。其次十二条 毕业生在就业过程中

16、如有以下行为，就业指导服务中心将不再为其发放就业协议书，亦不再负责举荐其就业：1、求职过程中恶意竞争，对学院声誉和其他同学求职产生严峻不良影响的；2、与用人单位签约过程中，有意错误填写个人信息或不签字，并以此为理由要求解约的；3、假称协议书丢失、损毁或其他理由试图骗领新协议书的。第七章 附则其次十三条 本规定适用于新乡医学院三全学院一般全日制本科、专科学生其次十四条 本规定自发布之日起执行，由就业指导服务中心负责说明。毕业生就业协议书 篇5一、就业协议书的定位和作用就业协议书是一般高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系，明确双方权利和义务而达成的

17、书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实牢靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业户籍转移手续等有关事项的重要依据。二、就业协议书的基本内容1、高校毕业生基本状况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。2、用人单位基本状况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。3、高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。4、高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校有关信息及看法。5、明确协议书

18、的运用范围：即国家安排内统招非定向毕业生（含高职/高专毕业生、本科毕业生、毕业探讨生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不运用就业协议书。三、协议书的印刷和发放各高校严格根据贵州省一般高等学校毕业生就业协议书模版进行印刷，分页印刷在一张A3纸上。编号由院校代码加五位数组成。协议书一式三份，毕业生、用人单位各执一份，学校留存一份备案。复印无效。全国一般高等学校本专科毕业生 就业报到证（即派遣证）的作用报到证是由国家教化部特地印制，分上下两联：上联为浅兰色，下联为白色；上联用于毕业生到就业单位报到，到公安机关签转户口和到就业地区落户口；下联装入学生个人的档案，作为学生参与工作的凭证。人才沟通中心

19、凭下联给到非国有企业参与工作并托管档案的同学办理：（1）将毕业生的学生档案转成干部档案；（2）连续的计算工龄（工龄从打报到证的当天计算）；（3）参与职称评定，工作一年评定初级职称、四年评定中级职称；（4）办理工作调动（必需是干部档案方可办理）；（5）办理养老保险、政审等事宜；（6）管理户口，学生可将户口挂靠在人才沟通中心的集体户上；（7）接管党组织关系。报到证是区分安排内统招生和非统招生（自考生、成教生等）的凭证，只有安排内的统招生在毕业工作时方可办理报到证，非统招生找到工作是办理不了报到证的。因此，同学在毕业时，找到工作请刚好到毕业生就业指导中心办理报到证，毕业生在毕业离校前未找到单位的，根

20、据相关文件规定：回地区待派或需改派的毕业生，必需在毕业两年内回学校办理参与工作或改派手续，超过两年不再办理。特殊提示：属贵阳市生源（不含三县一市）的毕业生，在毕业时未就业的按文件规定不开据报到证，档案内就没有报到证附联，所以，请毕业时未找到工作的贵阳市生源的毕业生和毕业时未办理报到证的其他地区生源的毕业生，两年内务必回学校办理就业报到证。毕业生就业协议书 篇6甲方：xxx市大中专毕业生就业指导中心乙方：为使人事人才工作更好地为经济建设服务，不断推动人事代理的社会化服务，依据国家和省、市有关政策规定，经双方协商，签订人事代理协议，双方的权利和义务都明确规定如下：一、甲方的权利和义务第一条：甲方担

21、当的义务1、人事档案托管：管理乙方存档人员的档案，负责档案材料的收集、鉴别、整理、归档和保管，办理查阅和转递，保留托付管理人员的原有身份并连续计算工龄;2、人事关系接转：为乙方存档人员办理人事关系接转，包括原国家机关和企事业单位辞职、辞退工作人员、管理人员和专业技术人员的人事档案、人事关系的接转手续;3、技术职称申报：为乙方存档的专业技术人员办理专业技术职称任职资格的认定和晋升申报等手续;4、转正办理：为乙方存档的大中专毕业生见习期满办理转正定级;5、人事证明材料：以档案材料为依据，为乙方存档人员出具出国(出境)政审、考研报名等事宜的证明材料;6、社会保险代理：为乙方存档人员代办养老、医疗保险

22、和住房公积金等手续;7、外地人才引进：为乙方办理从省外市外引进急需专业技术人才的调动落户手续;8、政策询问服务：为乙方存档人员供应人事政策、法规的宣扬、询问等服务;9、其他可以协商的人事代理事宜。其次条：甲方享有下列权利10、甲方有权拒绝乙方提出的不符合政策规定的要求;11、乙方不按时交纳管理费，甲方有权终止服务;12、受聘人员解除合同，乙方应在壹个月内通知甲方，并供应解除合同、工作鉴定及管理费缴纳截止时间的书面证明材料。二、乙方的义务与权利第三条：乙方担当下列义务13. 乙方的人事代理业务只能由甲方一家担当，并不得以“空挂”方式托付甲方办理人事代理业务;14. 乙方应主动协作甲方的工作，申请

23、有关服务时，应出示公函以及证明材料;15. 乙方应遵守国家及省、市的法律法规和甲方有关档案及人事管理规定。不得提出不符合国家人事政策规定的要求;16. 乙方所聘用人员在乙方工作期间发生的病、残、伤、亡事故，按国家劳动法规由乙方处理，甲方不担当任何责任.;17. 乙方应向甲方支付档案管理费及人事代理费每人每年人民币 元，协议期内如档案及人事关系调出，费用不予退还。第四条：乙方享有的权利18. 乙方有权向甲方询问人事政策及相关法规;19. 乙方有权向甲方申请本协议中甲方所供应的服务内容。三. 双方须要确认的其他事项20.乙方需托管的人员姓名及基本状况;21.本协议未尽事宜，双方协商解决，国家法律法

24、规有明确规定的，依照国家法律法规。协议执行过程中，有关的法律法规发生改变的，若该改变是强制性的，则根据法律法规的规定变更协议的内容。本协议一式三份，甲方执二份、乙方一份，自签订之日起生效。甲方：(盖章) 乙方：(盖章)代表人： 代表人：电 话：xxxxxx 电 话：传 真：xxxxxxxxxxx 传 真：地 址：xxxxxxxx 地 址：年 月 日 年 月 日标签：人事毕业生就业协议书 篇7甲方：_；乙方：_，性别_，毕业学校：_，专业：_。一、乙方因未落实就业单位，将人事档案托付甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_元。二、乙方

25、如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证”或毕业生就业申报表、户口迁移证的复印件、接收单位调档函刚好到甲方办理档案转移手续。三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国（境）探亲、旅游、自费留学等政审。依据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_元；办理出国政审每次_元。四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_表人（签字）：_ 家庭地址：_地址：_邮编：_ 邮编：_电话：_ 电话：_年_月_日

26、 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_毕业生就业协议书 篇8单位,用人,毕业生,协议,协议书bi ye sheng jiu ye xie yi shu yang ben fan wen高校生就业协议书样本范文*毕业生用人单位培育单位签订本就业协议应遵守的条款第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实先容自己的状况，不得弄虚作假，毕业生就业协议书样本范文。第四条 就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正值权益。第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如

27、：用人单位进人须要经人事主管部分核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款第一条 本就业协议书适用于参与初次就业的一般高校（含探讨生培育单位）毕业探讨生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构，协议书毕业生就业协议书样本范文。其次条 签订本就业协议应当遵守同等、自愿、醇厚信用的原则。用人单位 用人单位名称 主管部分通讯地址 邮政编码联系人及电话

28、 单位性质档案接收 单位名称 邮政编码详细地址毕业生 姓名 性别 民族 诞生年月学院 专业 政治面貌学位种别 学历 培育方式生源地 婚姻状况联系方式双方经协商达成如下协议：第一条 毕业生工作的地点：其次条 毕业生的工作岗位是：第三条 毕业生户口迁进地地址：用人单位每月支付的劳动酬劳是：毕业生到用人单位初次服务的期限是：毕业生到用人单位报到后是否签订： 合同。本协议是否须要用人单位的上级主管部分核准后成立双方约定按下列步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一样看法，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部分申请调解。三、调解不能达成一样看法，可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方担当违约责任的方式 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。其他约定：毕业生看法： 用人单位看法：签字： 签字：年 月 日 年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页