工作方案合集9篇

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1、工作方案合集9篇 为了确保我们的努力取得实效，往往须要预先制定好方案，方案的内容和形式都要围围着主题来绽开，最终达到预期的效果和意义。那么方案应当怎么制定才合适呢？以下是我为大家收集的工作方案9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 工作方案 篇1审计方案是指审计机关为了能够顺当完成任务达到预期审计目的，在实施审计前对审计工作所做的安排和支配。审计方案包括审计工作方案和审计实施方案，在整个审计项目质量限制体系中，审计方案起着“龙头”和“灵魂”作用。它对于审计项目的高质量和高效率完成具有干脆的指导和限制作用。笔者结合审计工作实践，认为目前在审计方案的编制与执行上还存在一些不足之处，有待

2、改进。一、审计方案存在的问题1打算阶段：审前调查不仔细不充分。目前，部分审计人员对审前调查的相识模糊，对一些审计过的单位和项目自以为状况熟识无需调查或者审前调查蜻蜓点水，流于形式。没有根据审计项目的不同类型和要求有针对性地进行审前调查，从而使审计方案的编制存在先天不足。2编制阶段：审计方案的指导性不强，方案内容缺失。主要表现为：一是由于审前调查不充分，依据个人阅历编制的审计方案往往空话套话、原则性的话多，对审计工作的指导性和可操作性不强；二是部分重要项目（犹如级审、行业审计）的审计工作方案未经审计业务会议审定，仅由业务部门编制后就下达到审计组实施。审计组所在部门负责人也未按规定对审计实施方案的

3、相关内容进行审核；三是审计方案的内容缺失，尤其是重要性水平的确定、审计风险的评估和对审计目标有重要影响的审计事项的审计步骤和方法，这些审计方案的必备内容，但由于审计人员自身素养不高或审前调查不仔细往往没有反映。3执行阶段：偏离、随意调整及执行不到位现象较为普遍。一方面，在审计实施过程中出现了应当调整审计方案的事项时，往往不根据规定刚好进行调整，审计人员仍按原方案实施审计；另一方面，由于分工模糊，审计人员不按审计方案确定的审计目标和步骤进行审计，而是凭阅历审计，审计结果偏离审计方案确定的目标。上述重审计方案的编制、轻审计方案执行的现象导致审计方案成了一种程序，一种形式，一种摆设，很难发挥其应有的

4、作用。4检查阶段：责任追究未落实。依据现行的制度规定，对审计方案的检查主要是通过审计组组进步行审计工作底稿复核和审计组所在部门进行的复核体现出来的，在实际工作中由于人手少或复核机制不健全缘由，这种检查往往流于形式。质量限制方法虽然规定了三个层次的限制责任，但到目前为止，极少有人因为审计方案的编制、执行、调整不到位，出现问题而担当了相应的责任。这种责任追究仅停留在纸上，而未落到实处。二、提高审计方案质量的措施1把好审前调查关，为编制审计方案奠定基础。审前调查是编制审计方案的必经途径。审计人员要转变观念，做到“磨刀不误砍柴工”，严格根据要求对每个审计项目都仔细开展审前调查，同时还要创新审计调查的时

5、间和方式，充分发挥计算机在审前调查中的作用。通过审前调查，找出被审计单位内限制度执行的薄弱环节，从而确定审计项目的重要性水平和评估审计风险，为编制审计方案奠定坚实的基础。2把好审计方案编制关。当前审计人员在编制审计方案时要做到以下几点：一是合理确定审计目标，审计目标要力求详细，切忌语言空洞，言之无物，不具备指导性和操作性；二是合理确定审计重要性水平和审计风险，对于应进行符合性测试、实质性测试、分析性复核的，不能认为麻烦而省略；三是对一些大的、比较困难的审计项目或者是初次进行审计的对象，为解决审计方案难以精确编制的问题，也为避开审计实施中多次调整方案，最好在编制工作方案之后，在详细审计实施过程中

6、可以针对不断出现的新状况和新问题，对一些重点资金，重点明细项目的详细实施编制分步骤、分项目的实施方案；四是充分发挥集体才智，坚持重大项目的审计工作方案必需经审计业务会议审定制度。3把好方案执行和调整关。审计方案一经审定通过，便具有肯定的约束力，审计组成员应严格根据方案规定的分工和步骤实施审计，审计组长或主审应督促并检查审计组成员执行审计方案的状况，对出现了确需调整审计方案的情形时，应根据规定的程序分别报经相应领导批准，并做好相应记录。4把好责任追究关。审计组长及部门负责人、分管领导应各司其职，必要时，复核机构可提前介入复核，及早防范审计风险，对未按审计方案进行审计或在实施审计时存在较大偏差的应

7、当刚好订正，对造成违规违纪问题应当查处而未查出的应按规定追究责任。工作方案 篇2一、活动时间二、活动步骤根据省视频会议精神，制定活动实施方案。同时，利用电视、广播、报纸等各种媒体广泛宣扬，营造良好的舆论氛围。2.集中检查阶段（3月1日3月31日）在销售网点自查基础上开展一次集中检查，肃穆查处各类骗补行为，全面规范家电下乡、以旧换新市场秩序。3.整改落实阶段（4月1日8月30日）针对各类骗补行为和管理上存在的漏洞，强化措施，建立健全防止骗补行为的长效机制，长抓不懈。三、活动要求1.加强领导，细心组织。“家电下乡和家电以旧换新”被省委、省政府列入20xx年33项民生工程，各级、各有关部门要高度重视

8、，深化相识，切实把开展“家电下乡、家电以旧换新监管年”活动作为实行省委、省政府重大决策和部署的一项重要举措，细心组织，抓好落实，确保国家惠民政策的执行效果。2.全面检查，突出重点。各级、各相关部门要严格根据财政部、商务部及省里有关要求，对全部家电下乡销售网点进行全面细致检查，可视情将检查范围扩展至家电以旧换新销售、回收网点，找出管理上存在的问题，严查各种骗补行为。检查内容主要包括：是否建立产品进销存台帐，标识卡管理是否规范，代垫直补的手续是否齐全、有效，申领补贴的档案资料是否齐全、合规，家电以旧换新的各项操作是否合规等。3.长抓不懈，务求实效。各级、各相关部门要亲密协作，形成联动，注意实效，仔

9、细落实本次活动的各项内容和要求。同时，结合本地实际，切实建立防止骗补的长效机制，确保防止骗补工作贯穿“家电下乡家电以旧换新”全过程。工作方案 篇3各市、县（区）政府，省政府各部门：江西省20xx年节能减排低碳发展行动工作方案已经省政府同意，现印发给你们，请仔细贯彻执行。江西省20xx年节能减排低碳发展行动工作方案加强节能减排，实现低碳发展，是生态文明建设的重要内容，是实现江西“发展升级、小康提速、绿色崛起”的必由之路。为实行国务院办公厅关于印发20xx- 节能减排低碳发展行动方案的通知（国办发20xx23号），全面完成我省“十二五”节能减排降碳目标，现制定本行动工作方案。工作目标：到20xx年

10、底，单位GDP能耗、单位GDP二氧化碳排放量分别比20xx年下降16%、17%，化学需氧量、二氧化硫、氨氮、氮氧化物排放量分别比20xx年下降5.8%、7.5%、9.8%、6.9%。一、着力优化产业结构（一）主动化解过剩产能和淘汰落后产能。仔细实行国务院关于化解产能严峻过剩冲突的指导看法（国发20xx41号）和江西省人民政府关于化解产能过剩冲突的实施看法（赣府发20xx35号），严格项目管理，各地、各有关部门不得以任何名义、任何方式核准或备案产能严峻过剩行业新增产能项目，依法依规全面清理违规在建和建成项目。加大淘汰落后产实力度，“十二五”期间在已经淘汰炼铁292万吨、炼钢223.3万吨、水泥1

11、677.7万吨、平板玻璃284万重量箱、电解铝1万吨的基础上，20xx年底前再淘汰炼钢50万吨、水泥174万吨。（省发改委、省工信委、省环保厅、省国土资源厅等负责）（二）大力发展低能耗低排放产业。加强对服务业和战略性新兴产业相关政策措施落实状况的督促检查，力争到20xx年服务业和战略性新兴产业增加值占GDP的比重分别达到47%和8%左右。加快落实国务院关于加快发展节能环保产业的看法（国发20xx30号）和江西省人民政府关于印发加快发展节能环保产业二十条政策措施的通知（赣府发20xx24号），组织实施节能环保和资源循环利用重大技术装备产业化工程，主动培育“节能医生”、节能量审核、能源审计和清洁生

12、产审核等第三方机构，在污染减排重点领域加快推行环境污染第三方治理。到20xx年底，节能环保产业总产值达到1200亿元。（省发改委、省工信委、省财政厅、省环保厅、省科技厅等负责）（三）着力调整优化能源消费结构。实行煤炭消费目标责任管理，严控煤炭消费总量，降低煤炭消费比重。加快推动煤炭清洁高效利用，大力推广运用型煤、清洁优质煤及清洁能源。增加自然气供应，优化自然气运用方式，新增自然气优先用于居民生活或替代燃煤。大力发展非化石能源，到20xx年底，非化石能源占一次能源消费比重达到8%。（省发改委、省环保厅、省能源局、省财政厅等负责）（四）不断强化能评环评约束作用。严格实施项目能评和环评制度，新建高耗

13、能、高排放项目能效水平和排污强度必需达到国内先进水平，把主要污染物排放总量指标作为环评审批的前置条件，对钢铁、有色、建材、石油石化、化工等高耗能行业新增产能实行能耗等量或减量置换。对未完成节能减排目标的地区，暂停该地区新建高耗能项目的能评审查和新增主要污染物排放项目的环评审批。完善能评管理制度，规范评估机构，优化审查流程。（省发改委、省环保厅等负责）二、大力推动节能减排降碳工程建设（五）全面推动实施重点工程。大力实施节能技术改造工程，运用余热余压利用、能量系统优化、电机系统节能等成熟技术改造工程设备，形成节能实力100万吨标准煤。加快实施节能技术装备产业化示范工程，推广应用低品位余热利用、半导

14、体照明、稀土永磁电机等先进技术装备，形成节能实力30万吨标准煤。实施能效领跑者安排和合同能源管理工程，形成节能实力60万吨标准煤。加快推动火电、钢铁、水泥等重点行业脱硫脱硝除尘工程建设，到20xx年底，分别新增二氧化硫、氮氧化物减排实力6万吨、4万吨以上。到20xx年底，80%以上规模化畜禽养殖场配套建设固体废物和废水贮存设施。（省发改委、省财政厅、省工信委、省环保厅、省农业厅等负责）（六）加快更新改造燃煤锅炉。开展锅炉能源消耗和污染排放调查。实施燃煤锅炉节能环保综合提升工程，到20xx年底，淘汰落后锅炉0.2万蒸吨（详细任务另行下达），推广高效节能环保锅炉，全面推动燃煤锅炉除尘升级改造，对容

15、量20蒸吨/小时及以上燃煤锅炉全面实施脱硫改造，形成23万吨标准煤节能实力、1万吨二氧化硫减排实力和0.1万吨氮氧化物减排实力。（省发改委、省质量技术监督局、省财政厅、省环保厅、省工信委、省能源局、省政府机管局等负责）（七）加大机动车减排力度。根据国家统一部署，在全省供应国四标准车用柴油，完成淘汰黄标车和老旧机动车任务。到20xx年底，全省淘汰20xx年底前注册营运的黄标车。加强机动车环保管理，强化新生产车辆环保监管。加快柴油车车用尿素供应体系建设。（省公安厅、省环保厅、省发改委、省财政厅、省质量技术监督局、省商务厅、省国资委、省工商局、省交通运输厅、省能源局等负责）（八）强化水污染防治。落实

16、最严格水资源管理制度。编制实施水污染防治行动安排和鄱阳湖流域水环境综合治理工程，重点爱护饮用水水源地、水质较好湖泊，重点治理劣五类等污染严峻水体。接着推动重点流域水污染防治，严格水功能区管理。加强地下水污染防治，加大农村、农业面源污染防治力度，严格限制污水浇灌。强化造纸、印染等重点行业污染物排放限制。到20xx年底，重点行业单位工业增加值主要水污染物排放量比20xx年下降30%以上。（省环保厅、省发改委、省工信委、省财政厅、省国土资源厅、省住房城乡建设厅、省水利厅、省农业厅等负责）三、强化重点领域节能降碳（九）推动工业节能降碳。实施电机能效提升安排，在重点耗能行业全面推行能效对标，推动工业企业

17、能源管控中心建设；开展工业绿色发展专项行动，大力推动新余高新技术产业开发区、南昌高新技术产业开发区等低碳工业园区试点建设，到20xx年底，规模以上工业企业单位增加值能耗比20xx年降低25%以上。持续开展万家企业节能低碳行动，推动建立能源管理体系；加快建立科学系统的温室气体排放统计核算体系，强化节能降碳目标责任评价考核，落实奖惩制度。到20xx年底，万家企业实现节能量619.9万吨标准煤以上。（省工信委、省能源局、省发改委等负责）（十）强化建筑节能降碳。深化开展绿色建筑行动，政府投资的公益性建筑、大型公共建筑以及南昌市的保障性住房全面执行绿色建筑标准。到20xx年底，城镇新建建筑绿色建筑标准执

18、行率达到20%，新增绿色建筑500万平方米。以住宅为重点，以建筑工业化为核心，加大对建筑部品生产的扶持力度，推动建筑产业现代化。（省住房城乡建设厅、省发改委、省财政厅等负责）（十一）推动交通运输节能降碳。加快推动综合交通运输体系建设，深化“车船路港”千家企业低碳交通运输专项行动。大力发展绿色交通运输，加强高效环保、环境友好的交通运输技术探讨和推广，加大新能源汽车推广应用力度。接着实施高速马路不停车自动交费系统联网建设。接着推行甩挂运输，开展城市绿色货运配送行动。主动发呈现代物流业，加快物流公共信息平台建设。落实公交优先发展战略，推动“公交都市”创建活动。马路、水路运输和港口形成节能实力34.5

19、万吨标准煤以上，到20xx年底，营运货车单位运输周转量能耗比20xx年降低2.4%以上。（省交通运输厅、省财政厅、省工信委、省科技厅、省发改委、省商务厅等负责）（十二）抓好公共机构节能降碳。完善公共机构能源审计及考核方法。推动公共机构实施合同能源管理项目，将公共机构合同能源管理服务纳入政府选购范围。开展节约型公共机构示范单位建设，在全省范围内建成100家节约能源资源示范单位，接着抓好“绿色回收进机关”活动。到20xx年底，力争全省公共机构单位建筑面积能耗超额完成“十二五”时期降低12%的目标。（省发改委、省政府机管局、省财政厅、省商务厅等负责）四、强化技术创新与推广（十三）加强技术创新。主动开

20、展节能减排科技专项行动，大力推动重点行业低碳技术创新示范工程建设，以电力、钢铁、石油石化、化工、建材等行业和交通运输等领域为重点，加快节能减排共性关键技术及成套装备研发生产。主动开展水体污染治理与限制重大科技专项，力争在化工、印染、医药等行业源头限制及清洁生产关键技术方面取得突破。接着推动省级节能减排科技创新示范企业认定，发展一批由创新示范企业主导、产学研用紧密结合的产业技术创新战略联盟，引导企业加大节能减排技术研发投入。（省科技厅、省环保厅、省发改委、省工信委等负责）（十四）加快先进技术推广应用。落实节能低碳技术遴选、评定及推广机制，主动支持符合条件的节能环保产品技术申请列入国家节能惠民工程

21、推广书目、国家重点节能低碳技术推广书目，激励企业主动采纳先进适用技术进行节能改造，形成新增节能实力40万吨标准煤。在钢铁烧结机脱硫、水泥脱硝和畜禽规模养殖等领域，加快推广应用成熟的污染治理技术。主动探究碳捕集、利用和封存示范工程建设。到20xx年底，石化企业全面推行“泄露检测与修复技术”，完成有机废气综合治理。（省发改委、省工信委、省环保厅、省农业厅等负责）五、加强政策扶持力度（十五）完善价格和收费支持政策。完善电力峰谷分时电价政策，扩大应用面并逐步扩大峰谷价差。对超过产品能耗（电耗）限额标准的企业和产品，探讨实行惩处性电价。对电解铝企业实行阶梯电价政策，并逐步扩大到其他高耗能行业和产能过剩行

22、业。落实燃煤机组环保电价政策和居民用电阶梯价格，推行居民用水用气阶梯价格，到20xx年底，全省水资源费征收标准调整到位。进一步完善污水处理费定价政策，探讨将污泥处理费用纳入污水处理成本。改进垃圾处理费征收方式，合理确定收费载体和标准，提高收缴率。（省发改委、省环保厅、省工信委、省电力公司、省财政厅、省住房城乡建设厅、省水利厅等负责）（十六）加大财税支持力度。加大对节能减排专项资金投入力度，整合各领域节能减排资金，加强统筹支配，提高资金运用效率，努力促进资金投入与节能减排工作成效相匹配。对符合条件的节能服务公司实施合同能源管理项目，按规定免征、减征企业所得税及暂免征收增值税、营业税。主动推动煤炭

23、等资源税从价计征改革，清理取消有关收费基金。根据国家要求，推动环境爱护费改税。（省发改委、省财政厅、省环保厅、省国税局、省地税局、省能源局、省政府法制办等负责）（十七）加快绿色融资推广。大力发展绿色信贷，实施差别化定价机制，激励对节能环保企业和绿色信贷项目实施实惠利率并适当延长贷款期限。支持符合条件的企业上市，激励节能环保企业挂牌新三板，引入私募股权投资，发行中小企业私募债，开展资产证券化等多种方式融资。逐步把企业新建项目的环评、环保认证、清洁生产审计、嘉奖等信息纳入企业征信系统，促进节能减排信息在金融机构中实现共享，作为综合授信和融资支持的重要依据。支持有条件的地区设立节能环保类投资基金，为

24、企业供应融资服务，实现节能环保产业提速升级。主动引导多元投资主体和各类社会资金进入节能减排降碳领域。（江西银监局、人行南昌中心支行、江西证监局、省发改委、省财政厅、省环保厅、省工信委等负责）六、主动推行市场化机制（十八）实施能效领跑者制度。根据国家统一部署，定期向社会公布能源利用效率最高的空调、冰箱等量大面广终端用能产品书目，单位产品能耗最低的乙烯、粗钢、电解铝、平板玻璃等高耗能产品生产企业名单，以及能源利用效率最高的机关、学校、医院等公共机构名单。对能效领跑者赐予政策扶持，引导生产、购买、运用高效节能产品。（省质量技术监督局、省工信委、省政府机管局、省发改委等负责）（十九）推动建立碳排放权、

25、节能量和排污权交易制度。主动培育省级碳排放权交易平台，支持江西省碳排放权交易市场制度建设及江西省碳排放权交易所组建工作，开展全省碳排放权交易。探讨制订节能量交易工作实施方案，探究启动项目节能量交易。接着推动排污权有偿运用和交易试点。（省发改委、省财政厅、省环保厅等负责）（二十）推动节能产品、环保产品、环境标记产品认证。完善实施能效标记、环境标记管理制度。严格落实能效标识管理方法、节能和低碳产品认证制度、节能低碳产品认证管理方法，扩大我省实施节能认证的产品范围，强化对认证结果的采信。将产品能效作为质量监管的重点，严厉打击能效虚标行为。（省发改委、省财政厅、省工信委、省质量技术监督局、省政府机管局

26、等负责）（二十一）强化电力需求侧管理。落实电力需求侧管理方法，完善配套政策，严格目标责任考核。探究建设省级电力需求侧管理平台，推广电能服务。电网企业要确保完成年度电力电量节约指标，并对平台建设及试点工作赐予支持和协作，激励和支持电力用户用能数据接入平台，提升平台应用水平。电力用户要主动采纳节电技术产品，优化用电方式，提高电能利用效率。加强电力供需平衡分析预料，落实有序用电工作规定，利用经济、技术手段实施好有序用电。（省发改委、省能源局、省电力公司等负责）七、加强监测预警和监督检查（二十二）加强统计预警和运行监测。加强能源消耗、温室气体排放和污染物排放计量与统计实力建设，进一步完善节能减排降碳的

27、计量、统计、监测、核查体系，确保相关指标数据精确一样。加强分析预警，定期发布节能目标完成状况晴雨表和主要污染物减排数据公告。探讨制订确保完成节能减排降碳目标的预警调控方案，依据形势适时启动。依据国家统一部署，到20xx年底，力争基本建成重点用能单位能耗在线监测系统。进一步完善主要污染物排放在线监测系统，确保监测系统连续稳定运行，到20xx年底，污染源自动监控数据有效传输率达到75%，企业自行监测结果公布率达到80%，污染源监督性监测结果公布率达到95%。（省发改委、省统计局、省环保厅、省质量技术监督局、省能源局等负责）（二十三）进一步完善制度标准。严格落实江西省实施中华人民共和国节约能源法方法

28、、江西省机动车污染防治条例，完善固定资产投资项目节能评估和审查制度。仔细实施国家百项能效标准推动工程，制（修）订一批重要节能标准、重点行业污染物排放地方标准，落实重点区域大气污染物排放特殊限值要求。（省发改委、省环保厅、省政府法制办、省质量技术监督局等负责）（二十四）强化执法监察。加强节能监察实力建设，到20xx年底，基本建成省、市、县三级节能监察体系。发挥能源监管派出机构的作用，加强能源消费监管。发展改革部门要刚好开展万家重点用能企业专项监察。环境爱护部门要持续开展专项执法，公布违法排污企业名单，发布重点企业污染物排放信息，对违法违规行为进行公开通报或挂牌督办。依法查处违法用能排污单位和相关

29、责任人。实行节能减排执法责任制，对行政不作为、执法不严等行为，肃穆追究有关部门和执法机构负责人的责任。（省发改委、省工信委、省环保厅等负责）八、强化目标责任（二十五）强化地方政府责任。各市、县（区）要严格限制本地区能源消费增长（20xx- 各设区市能耗增量限制目标附后）。严格实施单位GDP能耗和二氧化碳排放强度降低目标责任考核，减排重点考核污染物限制目标、责任书项目落实、监测监控体系建设运行等状况。市、县（区）政府对本行政区域内节能减排降碳工作负总责，主要领导是第一责任人。对未完成年度目标任务的地区，必要时请省政府领导同志约谈设区市政府主要负责人，有关部门按规定进行问责，相关负责人在考核结果公

30、布后的一年内不得评比优秀和提拔重用，考核结果向社会公布。对超额完成“十二五”目标任务的地区，根据有关规定，依据贡献大小赐予适当嘉奖。（省发改委、省能源局、省统计局、省环保厅、省人社厅等负责）（二十六）落实重点地区责任。九江、抚州等节能降碳重点设区市，要抓紧制订详细方案，实行综合性措施，确保完成节能降碳目标任务。省政府对年能源消费量300万吨标准煤以上的市县实行重点管理，省有关部门优先支持重点管理市县节能减排项目建设。新余等国家节能减排财政政策综合示范城市要争取提前一年完成“十二五”节能目标，或到20xx年底，超额完成目标的20%以上。南昌、景德镇、赣州等国家低碳试点城市要提前完成“十二五”降碳

31、目标。（省发改委、省环保厅、省财政厅等负责）（二十七）明确相关部门工作责任。省政府各有关部门要根据职责分工，加强协调协作，多方齐抓共管，形成工作合力。省发改委要履行好省应对气候改变及节能减排工作领导小组办公室的职责，会同省环保厅等有关部门加强对地方和企业的监督指导，抓紧制订出台对进度滞后地区的帮扶督办方案，亲密跟踪工作进展，督促行动工作方案各项措施落到实处。省环保厅等要全面加强监管，其他各相关部门也要抓紧行动，共同做好节能减排降碳工作。（省发改委、省环保厅、省财政厅等负责）（二十八）强化企业主体责任。企业要严格遵守节能环保法律法规及标准，加强内部管理，增加资金投入，刚好公开节能环保信息，确保完

32、成目标任务。省属企业要主动发挥表率作用，把节能减排任务完成状况作为企业绩效和负责人业绩考核的重要内容。国有企业要力争提前完成“十二五”节能目标。充分发挥行业协会在加强企业自律、树立行业标杆、制定技术规范、推广先进典型等方面的作用。（省国资委、省发改委、省环保厅等负责）（二十九）动员公众主动参加。实行形式多样的宣扬教化活动，调动社会公众参加节能减排的主动性。激励对政府和企业落实节能减排降碳责任进行社会监督。（省委宣扬部、省发改委、省环保厅等负责）工作方案 篇4为了全面实行市委维稳办20xx年危爆物品平安管控工作实施方案精神，结合工商职能，特制定本实施方案。一、工作目标切实履行工商部门监管职责，提

33、高对危爆物品的管控水平，防止因漏管失控被不法分子获得利用，全力维护我市社会治安大局稳定。二、组织领导成立市工商局危爆物品平安管控领导小组：三、工作措施根据“谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁发证谁负责、谁检查谁负责”的原则，严格落实属地管理责任，实行以下措施，做好以下危爆物品平安管控工作。（一）剧毒（高毒）农药管理协作农业部门做好以下工作：1.剧毒农药销售状况摸底工作;2.安装危爆物治平安管控终端机工作;3.督促从业单位落实平安管理责任。责任单位：各区工商局、市工商局经济检查大队（二）硝基复混肥平安管理协作农业部门做好以下工作：1.落实生产销售单位备案制度；2.落实集中定点销售制度；3.落实实名销

34、售制度。责任单位：各区工商局、市工商局经济检查大队、（三）汽油购销平安管理协作公安部门做好以下工作：严格散装汽油实名购销制度。责任单位：各区工商局、市工商局经济检查大队（四）管制器具管控协作公安部门和各区街道办、居委会做好以下工作：对生产、加工、打制和经销包括管制刀具、斧头、砍斧、砍砍、折叠式镰刀、弓弩等管制器具和便携式切割机（割草机、收割机）、射钉枪（弹）、发令器、电击器、催泪器等危急性器具的企业、经营市场、销售店铺、私人作坊、铁匠铺进行全面调查摸底，全部录入危爆物品治安管控平台。严把市场准入关，停止核准管制器具的生产、销售。责任单位：各区工商局、市工商局企业监管科、注册科（五）加强物流寄递

35、行业平安管理协作市经济委、市邮政管理局、市道路运输管理局做好物流寄递企业集中定点经营。责任单位：各区工商局、市工商局企业监管科（六）强化互联网平安监管协作公安部门做好查处在互联网上发布危爆物品信息行为。责任单位：各区工商局、市工商局商标广告科（七）严把准入关对涉及危爆物品的，要严格审批经营范围，属于有前置许可的要严格把关，属于后置许可或备案的，要刚好履行告知相关监管部门的义务。责任单位：各区工商局、市工商局注册科（八）严厉打击无照经营、超范围经营行为对涉及危爆物品的无照经营、超范围经营行为，要坚决查处取缔。对其它有关部门因取消许可或许可过期提请工商部门处理的，要依法责令变更经营范围或吊销营业执

36、照；对其它有关部门提请工商部门的吊销营业执照，要坚决依法吊销营业执照。责任单位：各区工商局、市工商局企业监管四、工作要求1加强组织领导。各区工商局要高度重视此项工作，要严格履行“双告知”义务，要彻底查处涉危涉爆的无照经营、超范围经营行为，要在区委、区政府和区政法委的领导下，主动做好协作工作和本职工作，仔细落实各项工作要求。市工商局将不定期督导检查和通报各区工商局工作开展状况。2加强责任倒查。对因监管责任不到位、管理措施不落实造成影响的，要肃穆追究相关人员责任。3加强信息报送。各区工商局要在每月18日向市工商局领导小组办公室报送工作推动和落实状况，同时报送“自治区危爆物品平安管控工作状况统计表”

37、，重要状况随时报送。工作方案 篇5一、总 则1、为确保*有限公司 (以下简称公司)档案中涉及的国家及工作隐私平安，依据*有限公司档案工作管理规定与国家和上级有关规定，制定本细则。2、本细则适用于公司总部及下属分、子公司档案保密工作的管理。3、档案保密工作是指档案在形成、移交、保管、借阅、鉴定、销毁等环节过程中为维护国家隐私和工作隐私，确保党和国家利益不受损害的一项档案管理工作。二、机构与职责4、技术质量部是公司档案工作行政管理部门，负责对档案的形成、移交、保管、借阅、鉴定、销毁等环节进行监督、检查和业务指导。5、档案部门是公司档案保密工作的归口管理部门，其职责为：（1）负责档案在形成过程中的监

38、督、检查和业务指导；（2）做好档案在移交、保管、借阅、鉴定、销毁等环节中的保密工作。三、档案保密管理6、档案形成过程中的保密工作（1）档案形成过程中预立卷部门对归档文件要刚好确定密级和保管期限；（2）预立卷部门应对归档文件要进行登记并做好保管工作。7、档案移交过程中的保密工作归档文件的移交：预立卷部门应指派专人向档案部门移交归档文件并办理移交手续。8、档案保管过程中的保密工作库房内绝密档案应与非绝密档案分开保管，要设保险专柜单独放置绝密档案，保险柜钥匙由两人分别保管，确保绝密档案的平安。9、档案借阅过程中的保密工作（1）不得随意简化借阅手续和擅自扩大借阅范围。依据*有限公司汽车电子公司档案借阅

39、管理方法中规定的借阅权限，办理相关手续；（2）确需查阅、借阅、复制档案时，需填写档案借阅利用效果登记表，并办理相关手续；文书档案的原件：利用人需经部门领导审核、主管领导批准后供应； 其他门类档案、资料的复制：利用人依据本职工作范围，经部门领导审核批准后供应；超越本专业、本职工作范围的档案、资料的复制：利用人需经部门领导审核，所涉及专业或只能归口管理部门领导批准后供应；凡涉及学问产权的档案资料，需经本部门领导审核，档案形成法人代表人书面同意，档案主管部门领导批准后供应；凡机密级档案资料的供应需经档案主管领导书面同意；（3）凡涉密档案资料未经批准严禁复制；凡绝密级档案、资料，不供应复制；复制的涉密

40、档案、资料不得变更原件的密级和保密期限，应加盖“档案复制件，视同原件有效”章，视同原件登记管理，借阅者需按时归还复制件。（4）借阅人员一律在阅览室查阅档案，不得进入档案库房；（5）因工作须要进入库房的人员，应做好出入登记；10、档案的鉴定过程中的保密工作（1）依据上级有关规定，做好档案的密级变更或解密工作；（2）档案部门应将档案鉴定后密级变更的结果形成书面看法进行归档。11、 档案的销毁过程中的保密工作（1）经鉴定小组鉴定后的档案，应有两人以上（含两人）实施销毁工作，并由档案部门组织实施，保密工作部门负责监销；（2）对需销毁的档案，应履行清点、登记手续、并由两人（含两人）核对签字；（3）档案的

41、销毁应到保密主管机关指定的地点进行。四、附则1、本细则由公司档案管理部门负责说明。2、本细则自公布之日起实施。工作方案 篇6一、指导思想围绕“以病人为中心、以质量为核心”这一主题，坚持把构建和谐医患关系放在第一位，健立起“标准化、规范化、制度化、科学化”的医院管理体系，不断提高医疗服务质量和水平，促进医院健康、稳定、快速发展，实行医院预期创收目的和不断满意人民群众日益增长的医疗服务需求。二、总体目标以病人为中心，以提高医疗服务为主题；以品牌建设为重点，树立医院形象，创建百姓满足医院。三、管理组织1、实行医院懂事会下的董事长院长副院长科主任负责的组织体系。2、成立院长领导下的若干管理委员会集体议

42、事决策机构。 四、工作内容(一)、加强医疗质量管理 保障医疗平安1、增加卫生法制观念，依法管理、依法执业。（1）、增加卫生法制意识：全院医务人员要仔细学习严格遵守医疗卫生有关法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，尤其是医疗事故处理条例，依法依规执业，医院严格根据医疗机构执业许可证批准登记许可执业地点、诊疗科目、诊疗范围执业，杜绝超许可登记的诊疗科目、范围执业，杜绝执业医师跨类别、跨专业执业。（2）、严格医疗服务要素的准入审批，医务科、护理部根据执业医师法、医疗机构管理条例和护士管理方法的要求，对从业人员和新开展的医疗服务项目进行严格审批，并按规定向上级行政主管部门申报，各科室开展新技术、新项

43、目必需报医务科审核批准，从而切实把好医疗服务要素的准入点。2、严格执行医疗制度、仔细履行岗位职责。（1）、以病人为中心、以医疗为主体、以诚信为基石、以质量为生命、以创新为动力、以效益为根本、以发展为目的的理念，建立规范的质量管理机制（2）、修正、完善医院各类人员岗位职责，并组织学习，使全体医务人员对各自的岗位职责和责任明确了解、熟识，并能在各自工作岗位仔细履行职责。（3）、完善医院的质量限制体系，强化医务人员医疗质量意识、平安意识和责随意识，严格根据自控、科控、院控三级管理，环节质量与终末质量限制相结合，定期开展医疗质量、医疗平安检查、讲评、通报并落实整改措施，提高医疗质量，保证医疗平安。（4

44、）、健全并落实医院各项规章制度、医疗质量和医疗平安的核心制度，包括首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例探讨制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前探讨制度、死亡病例探讨制度、查对制度、交接班制度、谈话告知制度、技术准入制度、病历书写规范与管理制度等。（5）、严格根据医疗事故处理条例的要求，实行医疗质量与医疗平安责任制和责任追究制，落实非正常医疗问题报告制度。对每一起纠纷或投诉有登记、有处理、有反馈。各科室要仔细落实医院制订的医疗事故防范预案和处理预案，有效削减和限制医疗事故和医疗纠纷的发生。（6）、根据有关临床医疗质量限制与评价标准的要求，加强医院重要部门的质量管理，尤其是医院

45、急诊科质量管理。要依据急诊科质量限制的标准，落实各项急诊工作制度和管理规范，实现急诊会诊快速到位，急诊科、入院、手术“绿色通道”畅通，提高急危重症患者抢救胜利率。（7）、健全护理管理体系，合理配备护理人力。落实基础护理和危重病人护理，强化护理平安管理，严格执行分级护理制度、护理缺陷报告、探讨分析和管理制度以及护理文书书写规范与护理技术操作规程等。（8）、坚持因病施治，做到合理检查、合理用药。严格自费药品、高值耗材运用报告、审批和患者签字制度，仔细实行抗菌药物临床应用指导原则，坚持抗菌药物分级运用，严禁滥用抗生素。（9）、加强检验科质量管理，严格各种检验操作规程，重视临床试验室室内质量限制和室间

46、质量评价工作。（10）、加强临床用血管理，严格执行医疗机构临床用血管理方法和临床输血技术规范，加强医院输血科建设，保证临床用血平安有效。3、强化“三基”“三严”训练，提高医生护士业务水平。常常组织专家讲座，组织医师和护士业务水平考试，举办病历书写竞赛；开展岗位练兵；在实践中开展传、帮、带活动，帮助年轻医护人员尽快成长；各科室要定期开展业务学习，相互督促，共同提高。把培训考核状况纳入个人技术档案作为职称评定的依据之一。（二）、规范医疗服务 构建和谐医患关系1、抓服务水平。以患者满足度的几个关键问题为突破点，对顾客满足服务体系进行策划，切实加强医德医风建设，建立医院内部、社会监督员和患者统一的三方

47、评价机制，改组服务流程，创新服务模式，讲究娴熟有序的服务技巧，要大力开展服务礼仪培训。2、坚固树立“以人为本、病人为中心”的服务理念，坚持“病人第一”、“服务第一”、“质量第一”，改善服务看法，规范服务用语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。3、优化就诊流程，简化服务环节，便利病人就医。增加服务窗口，缩短病人等候时间，克服“三长一短”现象。缩短各项检查预约暨出具报告时间，放射科、b超室、心电图室均要求门诊病人1小时内出具报告。院内会诊暨转科要刚好、便捷、便利病人。4、医院门诊、急诊和住院部各科室标识规范、清晰、醒目，环境和设施清洁、舒适、温馨，为病人供应良好的便民服务，导诊询问台亲切周到；设立饮水设

48、施。5、落实首问负责制，建立并完善医患沟通制度，加强与病人的沟通，维护病人的权利，敬重病人的知情权和选择权。6、规范医药收费行为，严格执行国家规定药品价格政策和医疗服务收费标准，做到不乱收、多收。完善医疗服务收费制度，公开收费项目和标准，建立医疗收费公示制、查询制、费用清单制、药品明码标价，提高收费透亮度。主动接受社会和病人对医疗费用的监督，刚好受理、调查、处理患者对违规收费的投诉，并仔细制定、严格执行违规收费处理措施。(三)、做好医院经营管理 创建医院最佳效益1、组织营销队伍 主动开展医疗营销（1）、组建营销队伍，对营销人员进行医疗学问培训和营销技能培训，加强对营销人员的管理，建立以业绩提成

49、为主的激励机制，保持营销队伍的稳定，促进营销业绩的不断提高。（2）、做好对医院的宣扬推广工作，利用各种媒体工具，分阶段、有重点向衡东全县及周边县、乡百姓推广医院。让百姓对博爱医院的知晓率达到百分之八十以上。前期以推广医院简介、设备、开展业务范围和专家介绍为主，后期以推广医院口碑、差异化服务、平价收费、新业务和新技术为主，让医院的知名度和医疗市场份额不断提高。（3）、努力协调好与县医保、农合、卫生局、药监局、工商局、物价局、媒体、人民医院、中医院、各乡镇政府、乡医院的关系，各厂矿、机关、学校，社区的关系，争取他们的支持，开展体检、义诊、讲座等医疗活动。2、仔细做好经济分析工作。一是做好人力资源分

50、析，如：专科医生创收，人均创收分析；护士创收分析、市场部、网络部和企划部的目标完成状况分析等。二是资产资源利用状况分析，如：总资产酬劳率；医疗设备利用率分析；病床运用状况（病床运用周转率）分析；药品耗材的周转率（应付账款周转率）分析等。三是收入结构分析,如：住院与门诊收入、药品、治疗，手术收入、单病种收入等。通过每周每月的经济活动分析，不断地调整医院的经营策略和安排。 3、抓物耗管理，做好后勤供应和保障工作。加强成本核算，降本减耗，提高资源利用效率。制定和完善财产物资规范化管理制度，在压减库存、安排申购、选购招标和物耗管理四个环节上严格把关。管理部门入库、出库、清仓盘点与运用部门的修理派工、物

51、耗认证、成本核算等环节要亲密联系。建立物资消耗、办公成本与工作量的限制比例，制定每住院床日耗材定额和每百元收入耗材定额。加强对高新设备的效益跟踪分析。4、加强财务管理 提高经济效率（1）、建立健全会计账簿，细划会计核算明细科目 医院财务必需根据财政部和卫生部颁布的会计制度和会计准则设置会计账簿，依据医院的行业特点和单位详细的业务流程设置核算科目。必需细划核算科目，日清月结，账账相符，清楚精确地反映医院业务经营状况。（2）、实行预算管理。依据国家的有关制度，正确编制预算和财务安排预算管理。编制预算是医院进行各项财务活动的前提和依据，是医院在年度内所要完成的事业安排的工作任务，是医院组织收入和限制

52、支出的依据。预算管理能综合地反映医院在完成供应医疗服务任务中的财力规模和各项经费的保障程度，有利于医院领导加强对财务工作的指导，保证医院经费的正确运用方向，实现收支平衡。编制预算肯定要遵循收支统一管理、统筹兼顾、主动稳妥、依法理财的原则。做到依据精确、内容全面、指标稳妥、支配合理。（3）、强化财务内部限制制度。为了医院健康发展，加强财务内部限制应当是财务管理的关键措施。财务人员必需熟识医院业务流程，设定限制目标，鉴别限制点，确定限制措施。（4）、强化内部结算功能。首先，为了保证医院正常运行，医院必需把有限资金进行合理安排、运用。应实行财务统一管理，统一支配资金，严格用款安排，定期召开资金平衡调

53、度会，依据预算状况，着重支配重点项目、紧急项目的资金落实工作。其次，各业务部门每月必需向财务部门呈报月用款安排，由财务部门依据轻重缓急支配资金。5、建立激励机制 促进医院效益提高（1）、建立合理的薪酬体系，按劳取酬，多劳多得，员工个人收入与绩效挂钩。依据经济目标，制定合理的收入指标和提成比例，提高科室和员工创收的自觉性和主动性。（2）、提高员工经济管理意识，全员参加医院经营活动，实行医院内部成本核算制度，加强药品、材料、设备等物资的管理，努力降低医疗成本和药品、材料消耗，增收节支，达到最大化医院利润。（3）、搞好内部营销，协调内部关系，提高员工的忠诚度，提高工作效率。对工作效率高、成果突出的科

54、室或个人，赐予表扬或嘉奖，并创建员工晋升、晋级竞争机制。（四）、以特兴院 细心营造医院品牌1、做好人才引进和培训工作。依据医院的目标定位，妇产科、微创外科、康复理疗科、肾内科是医院的重点专科，要接着加强学科带头人的引进、设备配套和科室一般工作人员的重点培育，尽快开展相关业务，满意临床工作须要和患者的医疗需求，并渐渐形成在百姓中形成口碑和品牌。2、开设专家门诊，每周支配本院或联系上级医院的知名专家门诊坐诊，以提高医院的知名度。3、加强医院学科建设，各科室要制定业务发展规划和人才引进与培训安排，做到在近1-2年内建成院有专科、科有专病、人有专长的特色格局。医院对重点特色医疗项目，经医院科技委审查批

55、准后实施并重点扶持。4、增设心血管病专科、糖尿病专科、胃肠病专科、结石病专科、风湿病专科等门诊业务，一方面可以增加门诊效益，同时扩大了医院在医疗市场的影响力。5、做好品牌的推广推销工作。与广电中心和各媒体合作，开展专家疾病讲座、推介医院专家、技术、设备和胜利医疗案例或顾客口碑。不断提高医院的知名度和美誉度。（五）、科学建立医院决策机制和管理运行模式1、推行医院重大项目、重大经济事项管理形成科学、民主、高效的决策机制，便于发挥集体才智，避开决策失误带来的管理风险，保证医院的经济活动有序进行。2、重大经济事项决策原则：（1）、科学、依法、民主、集体决策的原则：重大事项必需集体探讨后按规定程序报批，

56、坚决禁止领导独断专行决策行为。（2）、专家询问和评估的原则：对专业性、技术性较强的重大事项，必需进行专家论证、技术询问、决策评估。（3）、听证和公示原则：坚持院务公开、透亮，特殊是涉及职工切身利益问题的决策，必需进行听证和公示，广泛听取职工看法。（4）、谁决策、谁负责的原则：实行重大经事项领导负责制和责任追究制，对决策有关人员应签署“重大经济事项登记薄”，明确个人看法(同意、反对、弃权)，项目集体探讨后按规定程序报批，分清级次，责任到人，建立事后审汁评价和责任追究制度，形成决策失误的纠错改正机制，对违反决策程序、滥用职权造成损失的要追究责任。（5）、财务部门充分论证的原则：医院计财科应依据国家

57、有关法律法规，从单位预算资金的支配状况、自有资金状况、资金筹措实力、财务和预算制度等方面对有关重大经济事项的可行性提出看法和建议，对投入产出效益行经济论证，对重大经济事项支出的合理性、合法性及预算支配进行审核。3、重大经济事项的范围:(1)、大型设备的购置(2)、大型修缮工程(3)、大型活动的举办(4)、大额卫生材料、低值易耗品等选购(5)、大额医院办公设备、办公用品的选购(6)、药品招标选购(7)、基本建设项目(8)、银行及其他金融机构信贷(9)、医院职工的工资、奖金、福利等方案的制订 (10)、医院年度工作支配和医院发展安排的制订4、重大决策机构：医院院务委员会或特地的管理委员会是医院的管

58、理和重大事项决策机构。5、医院运行：（1）、实行院长办公会议、院务会议、院周会、专题会议、科例会的会议工作制度.（2）、层级管理，分级负责。院长主持医院全面工作，对董事长负责，副院长帮助院长分管工作，科主任工作对分管院长负责。（3）、分工协调的原则，根据工作职责和分管范围，各施其职，不越权、不包办，重大问题进行部门之间或上下之间沟通和协调。（4）、属医院董事会管理的重大事项，医院形成的决议或看法，报董事会批准后执行。（六）、博爱精医、向上创新，建设医院文化。1、围绕医院理念加强医院的制度文化建设、行为文化建设和形象文化建设，围绕医院精神塑造员工的行为形象，规范医院的视觉形象，明确和统一各类标识

59、，构建“草木有情”、“形神有声”的医疗环境。2、将办院宗旨、办院方针、发展目标、价值观念内化为广阔职工的思想意识，落实于医疗服务的自觉行动，切实加强医德医风建设，逐步形成严谨务实的管理氛围，主动向上的文化氛围，蓬勃深厚的学术氛围。3、进一步拓展宣扬渠道，创新宣扬形式，丰富宣扬内容，全方位、高音量、大力度、多形式地宣扬医院。充分发挥医院网站、宣扬栏、展示牌、画册等院内媒体的作用，扩大医院知工作方案 篇7一、换届背景和目的新学年伊始，xx外国语高校商务英语学院XX级首届班委一年的任期也将圆满结束，为让班内各项工作和管理能够接着有序运行，给同学们的学习和生活营造良好氛围，创建均等合理的发展和熬炼平台

60、，经年级班委会探讨通过，将实行班委换届选举工作。二、换届流程1、首先，由XX-XX学年班委组织各班在限期内自行支配时间进行换届选举；2、新一届班委就职后，由辅导员组织召开见面会。三、换届时间、地点XX年xx月xx日前由各班自行支配地点完成。四、职位设置共7个职位。班长、团支书、组织委员、学习委员、生活委员、文体委员、心理委员各一人。五、竞选资格1、凡本班学生，不分民族、种族、性别、家庭出身、宗教信仰，均有权参与班干部竞选；2、政治素养较高、成果优良、一学年无2门以上挂科记录、无违纪处分记录；3、为人友善、主动上进，自我约束实力和责任心强，有肯定影响力，能在各方面起带头作用；4、对将竞选的职位有

61、较好的认知。六、选举原则1、竞选实行民主投票制，班长及班委成员均由班级同学投票产生；2、每位同学在一次选举中有且仅有一个投票权；3、选举应当保证公允、公开，赐予竞选人充分敬重，任何人不得强制要求任何同学参加或退出竞选；4、选举根据自觉自愿原则，如遇特别状况，被选同学不愿担当其被安排的职务，听从其个人意愿；5、如遇因班级人数限制或无人竞选造成的职位空缺，原任职班委可依据个人意愿，选择是否接着担当职责，若不愿，则职位保留空缺；空缺职位由辅导员指定同学担当；6、假如某一职位只有一人参选，则默认其当选；7、只有在获得票数超过投票人数的二分之一时方可当选（弃权不计）。如因参选人数较多而无法一次确定，则应

62、逐次淘汰票数最低的同学，进行多次投票，直到有参选者的票数超过投票人数的二分之一。七、选举流程1、上一届班长与其他班委做述职报告，并各自具体介绍自己所在职位的工作职责；2、由原班长主持，本届班委选举工作起先；3、在黑板上写上各竞选职位名称，有参选意愿的同学把自己的名字写到相应职位处；4、按职位依次，参选人依次做3分钟以内的竞职演说；5、全体同学进行匿名投票，每个职位限填一人，可以弃权；6、支配未参选的同学唱票（2人）并在黑板上公开进行票数统计；7、根据制定的选举原则，确立新一届班委团队。八、留意事项1、原班委应在选举前成立应急团队，对选举过程中可能出现的特别状况进行协商并形成解决措施；2、留意新旧交接。新任班委就职后，应在前任班委指导下吸取阅历，逐步了解和接管班级事务。工作方案 篇820xx年是“五五”普法检查验收年，为保证“五五”普法检查验收工作的顺当开展，根据市法建办的统一支配部署，结合我局实际，现制定“五五”普法检查验收工作方案。一、总体要求根据全民法制宣扬教化和依法治市第五个五年规划（以下简称规划）所确立的工作目标，全面检查验收农机部门普法依法治理工作，推动“五五”普法的阅历和做法，查找存在的问题和不足，确保规划得到