管理学职业规划范文

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1、管理学职业规划范文 引导语：做好职业规划是一件特别重要的事情，它亦干脆关系着后续工作的发展，那么接下来是我为你带来收集整理的管理学职业规划范文，欢迎阅读！ 合理设计自己的 职业规划设计，是高校生通向胜利的第一步。它可以使高校生充分地熟识自己，客观分析环境，正确选择职业，实行有效的措施克服职业生涯发展中的各种困扰，从而实现自己的志向。一、自我评估我叫XXX，今年22岁。基本性格才华横溢，审美眼光超群，表现力簇新独到，特性多变。性格具有两面性，兼具优雅的一面和浅薄的一面，属于热忱快速高涨既而又快速冷却的类型。虽然富于才华，擅长结交，但缺乏韧性，耐力不足，部分人神经特别脆弱。独立心很强，但有些不负责

2、任，有足够的劝服力，建议你遇事不要惊惶，要时常追求改变。极富表现力，即使再困难的事情、深邃的学问或信息，都能够深化浅出地予以说明，令人惊诧不已。爱他爱得深厚热情，能为所欲为地营造静谧温馨的气氛和浪漫的情调，让人感到仿佛置身于温顺的怀抱之中。由于从97年起国家不再对自费生包安排，我们这一代高校生只好在失业大军， 考研大军，公务员大军， 留学大军中奋战厮杀。刚进高校的时候家人，挚友，老师就说现在的就业形势严峻，那个时候我就在想，我肯定要制订一份职业规划书，并仔细执行。高校四年我是这样规划的：大一：尽量多地参与学校组织的各项活动，丰富业余生活，扩大眼界，广识良友。大二：在学生会任职，熬炼组织实力沟通

3、实力，参与社会活动，通过兼职的形式积累社会阅历。考取相关证书。大三：把留意力转移到专业课的学习上，平常多收集与专业有关的学问。并打算经一步深造的资料收集。做科研立项的项目。大四：到企业去实习，搞好毕业论文。经过这四年的努力，我基本上达到了目标。下面SWOT法进行自我评估优势：由于有很丰富的学生活动的阅历和在学生会工作的阅历，我又较好的组织协调及沟通实力，学习方面，获得三等奖学金一次，省政府奖学金一次。通过英语四六级，计算机二级，获得证书有：物流管理师，人力资源管理师，会计从业资格证，驾照。参与了较多社会实践，社会阅历较丰富。劣势：怀疑心重、善变、双重性格、缺乏耐性、狡猾、担心份、过人的精力未能

4、发泄时则脾气急躁且喋喋不休。机遇：人民币升值，出国留学已不是什么天方夜谭，有希望到国外去深造，之后曲线报国。威逼：这年头人才太多了，这就是最大的威逼吧。还有空气污染有损健康。二社会环境规划和职业分析1、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。国内人力资源管理的.兴起和发展有其深刻的社会背景。随着改革开放的不断深化，资本、资源、技术这些曾经是企业获得竞争优势的主要资源在渐渐向规模经济运动的过程中，其自身竞争性的突破将越来越依靠于驾驭这些资源的人们；同时，经济发展和社会进

5、步，使人性获得空前解放，如何管理特性和人格日趋健全和完善的员工，将是任何一个以“生存和发展”为目标的组织无法回避的问题。于是，在短短几年间国内爆发了对优秀人力资源管理者的巨大需求。“通过上述方法，细致分析就业形式与自己实力的匹配状况，规划好自己的职业生涯。”严裕民还告诫即将走上工作岗位的高校生们刚好调整就业思路。“还有无论学什么专业，必需具备除了专业、外语、计算机以外的有关企业管理（如文件运转、公文起草等）、沟通、演讲、组织等实力。”2、管理职业特别社会环境：由于中国的管理科学发展较晚，管理学问大部分源于国外，中国的企业管理还有很多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人

6、才。因此企业管理职业市场广袤。要在中国发展企业，必需要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为打算去外企做管理工作的人员供应了许多机会。三、毕业后的规划方向：企业人力资源高级管理人员总体目标：完成硕士学习，进入闻名外资企业，成为人力资源部高层管理者。已进行状况：读完学士，想接着留学攻读硕士学位。实力目标：具备在经济领域从事详细法律工作的理论基础，通过实习具有肯定的实践阅历；接触了解涉外商务活动；英语应用实力具备权威资格认证。娴熟处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟识外资企业运作机制及

7、企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。科研实力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的实力；与公司决策层有干脆流畅的沟通；具备应付突发事务的 心理素养和实力；有广泛的社交范围，在业界有肯定的知名度。四、职业生涯规划实施方案差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理阅历；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新实力；3、快速适应实力欠缺；4、身体适应实力有差距。5、社交圈太窄。五、缩小差距的方法：1教化培训方法（1）充分利用硕士探讨生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的学问和技能。包括参加社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程

8、、报考技能资格证书等（2）充分利用公司给员工供应的培训机会，争取更多的培训机会。2探讨沟通方法（1）在校期间多和老师、同学探讨沟通，毕业后选择和其中某些人常常进行沟通。（2）在工作中主动与干脆上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参与校友联谊活动，常常和他们接触、沟通。3实践熬炼方法（1）熬炼自己的留意力，在嘈杂的环境里也能思索问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。（2）养成良好的熬炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠68小时，每周熬炼三次以上。（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页