《金牌班长》观后感

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1、金牌班长观后感金牌班长观后感仔细观看完一部影视作品以后，信任大家增长不少见闻吧，这时候最关键的观后感不能忘了。可是观后感怎么写才合适呢？下面是我为大家收集的金牌班长观后感，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。金牌班长观后感1在单位通知部门工人到俱乐部观望金牌班长片子后，我自愿报名往望，实在这已经是我其次次望这部片子。这是一部真正反映新时代煤矿职工现实糊口和井下工作，反映煤矿班组建设，反映煤矿职工战胜艰难功课环境、为祖国发铺建设贡献青春的片子。作为一个煤矿职工，我怀着无比激烈的心情再次观望了片子，观望片子后感觉故事特别亲切，也特别打动，感想也良多，“毫不违章功课”是我最大的收成。片子是以全国煤炭系统提高

2、前辈典型白国周及其班组治理法为素材创作改编的，是我国首个聚焦当代煤矿班组形象，多角度反映新时期矿工班组建设的主旋律的片子。片子以煤矿班组平安治理为题材，讲解并描述了一个在煤矿掘入单位新任命的班长白国雄和他的班组职工之间发生的一件件感人故事。以情感化工友戒赌成才，用诚意博得工友信任支持。白国雄担当班长的班组原来是一个在单位平安垫底的班组，班组有良多平安隐患人，如爱赌博有思惟包袱的“小疙瘩”，爱饮酒、爱凭阅历冒掀苔课的前班长“老郭”等。为了变更班组的平安现状，晋升班组的平安治理效果，白国雄秉承平安第一的科学治理原则，担心全坚决不出产，持之以恒的抓好平安，保证班组的平安，被工友成为“金牌班长”。他首

3、先想方法消退隐患人，对不爱学习，只爱打麻将的“小疙瘩”入行亲情谈话教化，在“小疙瘩”被迫用工友奖金还赌债后，他甚至情愿为“小疙瘩”背贪污职工奖金的黑锅，在事情澄清后，他彻底赢得了班组工友的信任，他的号召力显著晋升。最终他把一个爱赌博的小青年，培育成一个爱学习，甚至在技术比武中大显身手的技术人才。想想这和我们身边的许多事情很相像，我身边也有由于赌博不上班的年青的工友，我们的班队长假如也能像白国雄班长一样对他们不弃不离的入行亲情的教化和感化，或许这些青年也会成为技术能手。爱岗敬业，关切职工安危，自我牺牲，只为职工平安。老郭是前任班长，由于白国雄的到来，老郭受到了寒落，心情不好，加之家庭经济收进的拮

4、据，和爱人的关系也不好，老郭爱饮酒的老毛病经常会犯。一次老郭饮酒下井前被白国周阻挡进井，两人的冲突加剧，这使班组的平安受到了很大的威逼。为解决这个题目，他单独和老郭谈心，在遭到老郭拒尽的尴尬后，他依旧没有抛却，他动员自己的爱人到老郭家往了解状况。当他知道老郭的家庭拮据，爱人没有工作，孩子须要掌趟，糊口特别难题等是老郭郁闷饮酒的主要缘由后，他决然把矿上给自己爱人的工作指标让给了老郭的妻子，解决了老郭的燃眉之急，让老郭对他另眼相望，并从内心佩服他是个男人，这也是对老郭的彻底的感化。片子望到这时，让我也很打动，有点哽咽的感觉，白班长把工友都当做自己的兄弟，甚至比亲兄弟还亲，我想他是为什么？他是图什么

5、?实在，他什么都不为，只是想让自己的工友安心的工作，不要在饮酒，不要在带思惟包袱下井。他只是想安平安全带自己的工友下井，再安平安全的带他们上井。这是一个金牌班长的魄力，这是一个治理者的大将风度，这更是我们全部班队长都应当具备的爱岗敬业的自我牺牲的精神。他同心专心想着班组的平安，制定出了科学完善的.班组平安治理法。面对严格的班组轨制，职工起先都不理解，大家都以为是小题大做，没有必要，仍是赶入尺要紧。他却坚决不同意，必需严格按规章轨制操纵，并且实际状况也证明白按章操纵的重要性，切实让班组职工从内心熟识到违章功课的危害。我们的班队长假如也能如白国雄班长一样把平安望得很重要，或许各项公司的平安治理轨制

6、、班组的轨制会落实的更好，我们班组平安也肯定会实现更长周期。我们的公司正处在破产转型后的枢纽阶段，平安出产更是我们独一的出路，也是最大的效益。金牌班长观后感2”为了家庭华蜜团聚，为了企业和谐发展，我今日保证做到，狠反三违，歼灭隐患，恪尽职守，确保平安。当他们面对自己的家人，喊出这句浩荡而又真实的宣誓词时，那个场面，那种坚信，那股力气，深深地回荡在我的脑海中，久久不能平静。这就是金牌班长带领的团队，一个拥有剧烈平安意识，可以平安生产的先进团队，值得我们每个人学习。金牌班长白国雄，一个优秀劳模，因为工作须要担当了煤矿九班班长，在接手了一个平安意识淡薄、生产纪律松散、职工工作懈怠的团队，又遇到做事凭

7、阅历的老班长郭言礼的不满与消极看法，他的工作方式方法一度遭到大家的质疑和团队的排斥。但他仍旧抱着自己的志向、坚持自己正确的工作思路，针对不怜悯况敏捷运用不同的教化方法，以自己的行为去潜移默化职工的平安意识和行为，养成每一位职工的平安习惯。他运用自创的班组管理法和坚持遵守平安管理制度进行平安管理，最终胜利的创建出一个技术过硬、生产过硬的平安生产班组。而这个过程却是艰辛的、漫长的、动魄的。影片中井下工作以细微环节描述即通过小事反映白国雄的严谨、仔细和执着。第一次他与员工争吵，就因为煤车没挂平安绳，而罚款小疙瘩二百元，郭言礼做书面检讨，并强调井下没小事，一出事就是大事。其次次是岩层出水，他没有听取老

8、郭的阅历推断，依旧执意让人探水，尽管结果是平安的，影响了进度，但他说必需根据平安生产法进行，竞赛即便输了，丢自己的脸也不能出事。第三次是郭言礼喝酒未醒，坚决阻挡下井，遇到严峻违纪行为他没有心软，没留面子，即便是得罪人。第四次是架支护，就在施工时亲身为员工诠释了遵守平安生产准则的重要性，这动魄的一场面也让郭言礼真正的佩服了。这就要求一个管理人员应当具备的从小事入手抓平安，不要放过任何细微环节，细微环节确定生命。在工作中，刚好对员工进行嘉奖，包括金钱和语言夸赞，提高员工的主动性。井下开车时出现故障，小疙瘩大胆的解决了问题，当时大家都赐予激励和夸赞，这就是个主动的团队；他们每月都有奖金，小疙瘩提出捐

9、献奖金作为平安学问竞赛的嘉奖，这个提议相当不错，值得每个管理者的学习，也是加强平安学问的一大途径。在工作之余，他还留意到员工的的心情问题，对不爱学习，只爱打麻将的“小疙瘩”进行亲情谈话教化，经过一番努力把一个爱赌博的小青年，培育成一个爱学习，甚至在技术比武中大显身手的技术人才；对总是认为我有阅历而不顾平安冒进的老班长郭言礼，白国雄公事公办坚决根据规章制度，因此得罪了老郭，两人冲突升级，但是在得知老郭家里生活困难后，他决然把矿上给自己爱人的工作指标让给了老郭的妻子，解决了老郭的燃眉之急，让老郭对他另眼相看，并从内心佩服他是个男人，这也是对老郭的彻底的感化。这就须要管理者把员工当做自己的挚友或者亲

10、人，关切员工的心情问题，高兴奋兴上班，平平安安下班。 影片末尾，看到矿工家属们对他们平安的殷切期望与家庭寄予，莫非不能使我们每个人都警醒吗，想想我们的亲人，他们都须要我们，我们的平安已经不仅仅是关乎一个生命了，而是一个家庭的盛衰存亡，没有理由不对他们负责，那么就须要加强自己的平安学问，与时俱进。天成的家庭的变故就是一个血淋林的教训，前车辙，后车鉴，工友们，那是用鲜血和生命换来的教训，莫非不让我们痛心吗？莫非不让我们引以为戒吗？莫非还不能让我们把珍惜生命、杜绝违章铭刻在心吗？“平安责任，重于泰山”！通过观看金牌班长这部电影，使我受益匪浅，不论是做人还是做事，管理还是学习。让我明白平安重于生产，没有了平安，企业就没有了保障，平安领导说说而已的事，而是每个人的事，要意识到“平安第一，预防为主”，必需付出行动，那么就在员工自觉学习的基础上再进行更深的学习和引导教化，比如召开班会、发放平安手册和事故事例分析手册等。增加平安意识，消退阅历主义，解除一切平安隐患，确保企业平安生产。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页