工作竞聘演讲稿3篇

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1、工作竞聘演讲稿3篇演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在发展不断提速的社会中，越来越多地方须要用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？下面是我整理的工作竞聘演讲稿3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。工作竞聘演讲稿 篇1敬重的领导，各位同事：大家好！我叫任梅，竞聘的岗位是南山国际会议中心餐饮主管职位，首先感谢董事长及各位领导给我这次公允、公正竞争、展示自我的机会，竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业发展须要的，竞聘工作总结。企业的发展须要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅须要服务技能过硬的员工，还须要懂业务、善经营的管理者，只有平常严格要求自己，

2、不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的机会，从而实现自我价值。从20xx年起先我始终从事餐饮工作，在担当主管期间，我不遗余力为酒店的发展做出了应有的贡献。众所周知，酒店经验了多次变革，但我始终一如既往地敬重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工作符合要求外，还不断提升自己，端正自己的工作看法、随时做到热忱、主动、微笑，竞聘上餐厅主管后我更加努力地工作，并在平常不断的对员工进行培训，多与员工沟通，随时随地绽开教化，在部门评比先进，学习先进，提倡互帮互助，共同提高

3、团队意识，使餐饮部员工能够更好的对客服务。由于本人忠于企业，踏踏实实工作，带着不以物喜，不以己悲的心态永往直前，敢想敢做。所以有幸地得到了领导的认可和表扬，并提升为酒店副总经理一职。副总经理主要帮助总经理确立酒店的整体经营目标和发展方向，制定价格政策，提出阶段性工作重点，并指挥落实；组织制定和完善中心各项规章制度，协调各部门关系，建立建全内部组织系统和合理、有效的运行机制；建立、保持并发展与社会各界的广泛联系，负责接待重要客人，塑造良好的企业形象；负责选拔培育、运用和考核中层以上管理人员；关切员工生活，不断改善员工的工作条件和福利待遇，发挥员工的主动性。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。

4、从我担当副总经理职位这三个月以来，我发觉自己有很多优势适合于这个岗位，主要基于以下几个方面的考虑：一是我有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。在酒店的每一个岗位工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出“特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗、特殊能奉献”的爱岗敬业的良好品质，工作总结竞聘工作总结。二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。09年参与南山学院旅游管理的自学考试，随着酒店的发展需求；当我当上副总经理后，我又自学了管理学，懂得了怎样才能调动员工的主动性，怎样才能节约酒店的成本等等。三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。始终来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯穿。能

5、够将我所学到的专业学问和管理学问运用到位，并能够为酒店贡献出我最大的力气。四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过在餐厅的实践熬炼，培育了自己多方面的实力，能说，能干事，干成事。这三个月的副总职务也让我思想活跃，勇于实践；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、工作干劲足，也得到酒店领导的好评。五、我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。我担当副总期间，既维护了领导的权威，又和服务员们打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，才和同事们建立了亲如姐妹的深厚感情，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领

6、导，团结同志，得到了领导和同事的认同我特别有信念自己能够做好这个职务，在任职的这三个月及以后的工作中，我在做以下方面的努力：一，加强创新意识，真正把创新落到实处我生活中最忌讳的是办事推诿、拖拉，大酒店的全面运行靠的.是组织协调和效率，有了效率才有效益；结合酒店实际，结合原有的岗位职责，创新服务，创新管理。创新管理方面，要主动组织下属员工熟识技能服务，在对客服务中敏捷运用理论学问，在对客服务中擅长真纳故我和了解客人的心态及消费需求，各部门经理亲密协作，全面抓酒店的经营管理，创新出针对个人的管理方式，向管理要效益，为企业形象升级做贡献。二、从限制成本抓起， 以最低的资金量保证营业的正常进行，节支很

7、重要，饭店的挖潜节支要对员工起到主动地激励作用如水、电、能源的节约等，完善定期将盘存制度，通过盘存，明确重点限制那些品种，从而削减库存资金占用，加快资金周转，节约成本开支。对人员进行考核，采纳严格的考核制度，实行末尾淘汰制，每月对员工、厨师进行业务及素养考核，对分数最低的进行淘汰。这样一是为了保持企业活动，二是为了搞好竞争环境。常常推陈出新，由厨师长组织骨干力气，定期研发，推出新菜，丰富自家品种。三、抓培训并做好选人、育人、用人、留人工作。员工所供应的有形的和无形的服务是酒店对外宣扬的窗口，因此我们肯定要下大力度抓好员工的培训工作，从礼节、礼貌、服务技能等方面入手，内强素养，外树形象。继推行“

8、将微笑服务传遍酒店”的活动，每月进行明星服务员的评比、嘉奖工作，树立楷模，从服务理念和服务方式上入手，尤其要在总台及客房、餐厅服务员开展“微笑服务”，通过活动真正把微笑服务做到最好。酒店内部员工的流淌性强也给企业发展带来许多不利，因此我们要在育人和留人上下功夫，想问题多从职工角度动身，调动员工主动性，营造能吸引人的企业文化，降低人员流淌而带来的二次培训成本，稳定基层，稳步提高酒店的经济效益。回顾过去，我们的成果令人欢欣鼓舞，展望将来，我们的工作机遇与挑战并存，今年工作中要解决的主要问题和努力的方向：即做好礼貌服务、完善查房程序、规范收银管理、加强物品考核、肃穆员工纪律、完善奖惩制度、加强营销力

9、度等七大工作任务，使酒店的经济效益有一个新的突破.我深知自己在工作中还存在着很多不足，须要领导和员工同志们的帮助，请大家支持我、激励我，让我们每一个人都以一个主子翁的身份加入到酒店的每一个决策中来，加入到我们集团公司的建设中来，献计献策，共谋发展大业；我们有决心、有实力，壮大企业规模，增加企业实力，实现企业大发展的雄伟目标。南山国际会议中心工作竞聘演讲稿 篇2各位领导、各位同仁：大家好!时值数九寒冷，随着全市地税机构和干部人事制度改革的全面推动，我们全局干部正呼吸着春的气息，沐浴着春的洗礼，迎来了崭新的机遇和挑战。今日，我走上竞职演讲台，心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好

10、时机;二是感谢各位领导多年来对我的教化和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。我叫肖晔，19xx年诞生。19xx年毕业于山西省安排统计学校，同年7月被安排到朔城区税务局工作，19xx年机构分设，到朔城区地税局工作。 十二年来，搞过税收计会统，当过税收专管员，从繁华的集贸市场到安静的偏远山村，面对形形色色的纳税人，我有过惊喜、有过恐怖，也有过无奈，但我坚信：为国聚财是我生命的全部，是党和人民给予我光荣而神圣的使命。风霜雪雨，几度春秋，铸就了我坚毅的意志。为了自己钟爱的税收事业，充分实现人生的自我价值，我义无反顾地走上竞职演讲台，借此机会，谈谈假如我能当上股所长后的工作思路，

11、希望能与大家共勉。第一，加强自身道德修养。依法治税是税收工作的基本原则和灵魂，以德治税是以德治国方略提出之后对税收工作的新要求，也是新时期税收工作的重大创新。作为税收执法者，在工作中，首先要把税德规范做为内心信念，化为行为品质，以此来支配自己的行为;其次，要在稳和微处着手，俗话说：积小善而成大德，千里之堤溃于蚁穴，要时刻从微小小事上熬炼自己廉洁奉公的品德，设起坚实的人格防线。只有自觉地加强熬炼，努力自省，闻过即改，始终品德如一，擅长浩然正气，才能一心为公，敢于较真碰硬，为税收事业奋斗不息。其次，锐意进取，不断创新。时代一日千里飞速前进，唯学问是立足之本。宋代朱熹语：无一事而不学，无一时而不学，

12、胜利之路也。加入WTO后我国税收制度和税收征管必需进行适应性变革与调整，才能顺应并融入全球化经济的大环境。你我如同一艘小船，在茫茫税海行驶，而大海波涛汹涌，恒久那样宽广无边，只要敢于搏击风浪，又何愁难以呈现自我的风采。我们要干工作，就要大胆探究。要成事业，就要勇于开拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一条新路。困难虽多，但欢乐更多。第三，爱岗敬业，无私奉献。人们常把生命比作蜡烛，每个人燃出的光亮是不同的。有的春蚕到死丝方尽，有的流星一闪忽暗去，作为21世纪的税务女性，时代给予我光荣而神圣的职责，从家庭中解放了自己，耗损了女儿、妻子、母亲的角色功能，尽其所能，无私地倾心于税收事业。有人说，女人

13、是水，因为她柔弱，同时女人又是宏大的，因为她能包涵一切。我愿做一颗让阳光折射的雨滴，汇入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。将目光投向女性，历史、现实和将来都会生动与丰富起来。我深信税务系统的男女同志肯定能为税收事业携手合作，应对21世纪税收工作提出的新挑战。?感谢大家!工作竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、评委：大家好，我叫，今年岁，中共党员，20xx年毕业于高校专业，本科学历，学士学位，参与工作后通过自己的努力，年获得探讨生学历。今日，我竞聘的第一个岗位是组宣部组织干事，现结合近年来间接性接触组织工作经验，从四方面谈一下我的工作设想：一.首先练好内功，进一步提高政治理论水平，加强党性修养，

14、先学、先知、先行、做表率；顾大局、讲奉献、负责任、重品德；其次注意外功，提升三种实力：即公信力、执行力、创新力；最终保证上情下达，下情上达，做好沟通、协调工作，成为部长的得力助手和参谋。二.深化基层调查探讨，坚持从基层来到基层去的原则，刚好驾驭教职工思想政治工作动态，刚好搜集来自基层党组织的各种信息，广纳良言、广征良策，擅长用数据说话、敢于用事实说话，为领导决策供应刚好牢靠依据。三.党建工作落实好“三字经”，加强基层党支部建设要突出一个“活”字，避开形式主义、阅历主义，避开惯性工作、惰性工作，贯彻党政中心工作的同时，在思想建设、组织建设、作风建设方面不断推陈出新，激发党组织建设活力，激发党员队

15、伍干劲，形成“全院一盘棋、棋棋有亮点”的新局面。党员发展和管理上要突出一个“严”字，帮助部长制定发展党员安排并组织实施，抓好对入党主动分子的培训工作，严把党员发展数量关和质量关，确保严进严出严培训，以学生党员为抓手，带学风、促校风，主动稳妥做好党员发展和管理工作。党统和党费收缴管理工作突出一个“细”字，细查细核细管理，精确刚好完成各项常规性工作。四.以开展创先争优活动为契机，“以点带线成面”，稳步推动，努力创建学习型党组织。 “点”就是抓亮点、树典型、表先进； “线”代表几条队伍主干线，或是一支模范先锋队伍，或是一批业绩突出优秀党员，或是一个有活力、有激情、有闯劲的年轻群体；“面”就是深化推广

16、，不断扩大影响力和覆盖面，营造全院比学习、比工作、比业绩、比奉献的良好氛围。另外搭建一个犬牙交错学习网络平台，即：科级、处级分层学习，党员、干部分类指导，进一步建立和完善党员学习制度，通过创新学习载体，丰富学习形式，拓展学习内容，根据有安排、分层次、突出重点、注意实效的要求，制定年度党员学习教化支配，有针对性地开展党员教化活动。我竞聘的其次个岗位是招生工作管理岗：将来几年将遇到一场不行避开的生源市场抢夺战，对此我提出一个建立有利于招生工作长效机制的“三项安排三步走”工作设想，一是安排用一年时间打造一个集家长、学生、学院于一体的互动平台，知己知彼，同时进一步扩高校生参政议政范围；二是安排用两年时

17、间在全院学生中渗透一种“人人是广告”的品牌效应，坚持“留住校内的、争取校外的”招生宣扬原则；三是安排截止20xx年构建一个覆盖全省范围、有组织、有针对性、有目标的招生网络框架，应对三年后竞争激烈的生源市场。学院为每个年轻人都供应了一个自我展示的平台，为每一个有志之士创建了一个良好的发展空间。无论竞聘结果如何，我都一如既往的做好本职工作。最终，我用一条广告语结束我今日的演讲，“努力就有收获，人人都能胜利”。我的演讲结束，再次感谢各位领导和评委。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页