竞职演讲稿4篇

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1、竞职演讲稿4篇 演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。随着社会一步步向前发展，我们可以运用演讲稿的机会越来越多，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是我为大家整理的竞职演讲稿4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 竞职演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委和各位同仁：您们好！我演讲的题目是“有效监督防案件，规范管理促发展”。首先，特别感谢各位领导给我这次发挥自我、展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、恳切的语言、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来呈现自己，希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持，能受聘于稽核监察部主任这个岗位。现在，我把我的基本状况介绍给大家：我叫，中共党员，大专文化，助理经

2、济师（工作阅历）。我竞聘稽核监察部主任的条件有：一是具有较好的政治素养和品质。我认为我敬业精神强，政治思想好、作风纪律严、工作激情高，思想活跃，接受新事物快，办事稳妥，处事严谨，能脚踏实地、仔细负责地干好各项工作。我现就任的稽核监察工作是一个事情多、事务杂的业务科室。年初，由于科室人员变动较大，科室由原来的4人调整到2人，并且纪检监察工作与稽核管理工作兼于一身，但我很快能从稽核员转变到管理员角色，勇挑重担，有条不紊地处理着科室日常事务、稽核工作事务、纪检监察事务以及迎接上级联社、银监部门的各种检查任务。二是具备了必需的实力。第一，有较强的工作实力。无论是在基层农村信用社一线工作、在联社稽察队任

3、稽核员工作，还是在稽核科主持稽核监察全面工作，我的工作看法及工作实力均能获得各级领导的好评。由于工作得到了各级领导的认可，从199年参与工作至今的9年时间里，我连续7年被评为“先进个人”荣誉称号，连续2年被评为“优秀稽核员”荣誉称号，200年至200年期间，先后荣获达州市联社第十期会计培训“优秀学员”荣誉称号、达州市联社其次届业务技术竞赛“文书编辑第三名”荣誉称号、达州市宣扬部、达州市共青团委等6家地级单位联合授予的“技术能手”荣誉称号、达州市联社“优秀稽核员”荣誉称号和市联社授予的“优秀共产党员”荣誉称号。其次，有较强的组织、协调实力。在繁杂的稽核监察工作事务中，我能做到有目标、有安排、有支

4、配；能做到多想、多做、多请示、多汇报，并做好与各农村信用社、机关各职能科室、联社领导之间的协调协作工作，能按时按质按量地完成其他科室、联社领导以及上级各管理机构交办的各项工作任务。第三，具备肯定的写作实力。半年来，通过对近190余篇各类报告、通报、通知等材料的整理、撰写、校对、修改，使我的写作实力有很大提高，半年来我拟写了金融信息8篇、金融调研3篇，均以电子公文形式、或在各类金融网站发表。竞职演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位老师：大家好！首先感谢大家的信任和支持，给我这个参与竞聘演讲、展示真实自我的机会。不管怎样，我都将以“胜固欣然，败亦安稳”的心境，接受在座各位领导和老师的评判。我叫，现年3

5、3岁，讲师。1994年毕业于数学系，XX年毕业于计算机系，获计算机应用本科文凭，工学学士学位。1994年参与工作，1995年起先从事计算机教学工作，现在是南院计算机教研室主任。今日，我竞聘的职位是计算机系副主任，我认为自己主要有以下几方面的优势。第一、有良好的政治思想素养，道德品行素养及良好的心理素养。能坚持正确的志向、信念；有较强的事业心和责任感；有谦让、容人的胸襟和诚恳、豁达的性格；有不贪不占，淡泊名利的操守。其次、有较为扎实的专业学问和较高的教化教学水平。“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”，我深知要作一个合格的对学生有所启迪的老师，就必需坚持勤读书，勤钻研。97年我考入计算机系，XX年通

6、过了严格的学位考试，获得工学学士学位，在本届的计算机函授本科班中获学位的仅有2人。平常学习我也抓得很紧，在仔细学习专业的同时，我还兼修了声乐专业，并在电视台进行过正规的一般话训练。今年，我又报考了计算机系的在职探讨生。从95年起先从事计算机教学工作，我先后担当过多门专业课程的教学，尤其在图形图像课的教学方面，我摸索了一套行之有效的方法，得到了广阔师生的认可。在学校组织的每一次评教评学活动中，我都能拿到一、二等奖，两次被评为先进工作者，95年获学校的嘉奖，XX年头表学校参与了市教委组织的全市职业学校优质课评比，获二等奖。在XX年的暑期培训中，被评为“最受欢迎的老师”。蒙领导抬爱，被指定为计算机教

7、学的指导老师，担当对新踏上讲台的年青老师的教学指导工作，通过共同的努力，经我指导的几位年青老师在教学上有长足的进步，教学水平明显提高。我也多次参加（或以我为主）制订计算机应用专业及相关专业的教学安排。XX年起先参加编写一书，现已投入到各院区运用，我除编写了其中整个word部分的章节外，还单独完成了操作过程演示的整个录制和封面设计工作。第三、有较强的工作实力。主持计算机教研室的工作期间，带领一个团结进取的集体，使管理水平和教学水平跨上了一个台阶，我的工作成果也得到了校、科两级领导的充分确定。今年院领导抽调我去帮助工作，我觉得，虽然是临时性的工作，但我是“人”，在某种意义上代表着的形象，因此我仔细

8、学，扎实干，很短时间内熟识了全新的工作，得到了市教化局和市招办领导的好评，同时，也为领导供应了很多招生方面的相关信息，为我院招生工作尽了自己的绵薄之力。假如我能够实现我的志向，有幸成为计算机系副主任，我将不负众望，不辱使命，做到“以为竞位，以位促为”。第一、摆正位置，当好配角，甘当绿叶，做到到位不越位，参谋不主谋，听从不盲从，补台不拆台。其次、锐意进取，帮助正职，抓好学生管理工作。我深知，学生管理工作须要爱心、耐性，我保证本着一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生的原则，仔细主动，耐性细致地做好学生的思想政治工作，狠抓学生的常规管理，力争给学生供应一个优良的学习、生活环境。第三、志向是一种责

9、任，一种用奉献精神为动力的追求。我深知要作一个合格而且优秀的系副主任，对我而言是一项特别艰难的任务，但我有信念和决心，我会不懈地努力学习专业学问、教学技能和管理科学，使自己逐步成为“名师”和合格的领导者。作为这次竞聘活动的参加者，我当然希望在竞争中获得胜利，但我也绝不回避失败，不管结果如何，我都一如既往，堂堂正正做人，兢兢业业做事。感谢大家。竞职演讲稿 篇3各位领导、同事们：你们好！很兴奋能有这样一个机会，来竞聘县联社中层管理干部岗位。对于我，大家并不生疏，我就不做自我介绍了，下面，我主要谈一谈我本次竞聘的岗位、我对此岗位的相识和一旦竞聘胜利后我的施政方针。我本次竞聘的岗位是县联社信贷管理股股

10、长岗位。首先我声明一下我参与本次竞聘的目的：此次竞聘演讲大会，是继20xx年“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一步深化和又一次详细实践，充分证明白我县农村信用社公开、公允、公正的人才竞争选拔机制已经建立并得以顺当推行。我参与本次竞聘目的有两个：一是想展示一下自己的工作实力。我在县联社工作已有四年的时间，已经适应了县联社的工作环境和工作节奏，我想检验一下自己的实力；其次个目的想通过我和在座各位的共同参加，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，促进我社干部队伍年轻化、学问化、专业化的建设步伐，促进我县信用合作事业的快速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。其次我谈一谈我对县联

11、社信贷管理股股长岗位的理解和相识：信贷是信用社营运货币资金的主要方式，是信用社实现盈利的主要工具，是信用社体现服务“三农”宗旨的重要手段，信贷资金营运的好坏，干脆关系着信用社的资金平安和信用社的生存与发展，信用社的信贷管理与农村各个领域、各个企业和千万家农户都有着密不行分的关系，可以说加强信贷管理不仅对信用社自身经营至关重要，而且对整个农村的经济建设都有特别重要的意义，因此农村信用社信贷管理工作的位置就显得特别突出，而作为县联社的信贷管理股股长，在全辖的信贷管理工作方面将始终起着重要作用，他的基本任务就是：依据信贷资金的运动规律以及农村经济发展的自然经济规律，在国家相关产业政策的指导下，结合不

12、同时期、不同地区农村经济发展的实际状况，通过不断完善信贷管理体制和管理制度，对农村信用社信贷资金营运的全过程进行系统的限制，做到正确决策、敏捷调剂、有效的监督与服务，最终取得效益，同时，作为信贷管理股股长，我认为还应做好以下几点：一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手。股长一职可以说是“兵头将尾”，上对联社领导，下对一般员工及基层信用社，既是管理者，又是办事员，起到一个承上启下的作用。在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要与分管领导在工作上保持高度一样，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。二是要有全

13、局观念。县联社各部门之间的工作是相互关联的，任何一个部门都不能脱离于其他部门而独立开展好工作。因此，作为股长，应当培育自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他股室进行沟通、协调，使各股室形成合力，共同做好联社的各项工作。三是要具备较高的业务素养和管理阅历。作为一名股长，要对本股室的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。比如说，要能够依据数字的改变，精确地分析出增减改变的缘由，并实行有效措施巩固已取得的成果或尽快扭转落后局面。目前，各股室人员少、工作量大，要对股室人员合理调配，发挥每个人的专长，充分调动股室人员的工作主动性，同

14、时，对股室繁杂的工作要合理支配，镇静、冷静地处理，使股室工作有条不紊地开展。四是要搞好团结，合作共事。团结就是力气，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一样，才能较好地完成。作为一名股长，尤其要搞好团结。在工作中，要留意去发觉、学习他人的优点，查找、订正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增加部门之间的凝合力和战斗力。第三本人认为已具备担当信贷管理股股长职务应具备的条件：1、 我有四年的联社工作阅历，其中有两年时间从事信贷管理工作，积累了肯定的管理阅历，也取得了一些成果，有实力胜任信贷管理股股长职务。2、

15、 我在县联社工作以来，联社高水平的管理和惊慌有序的工作，使我受到了进一步的熬炼。同时，在联社领导分析问题、处理问题及严谨的工作作风的影响下和对我的严格要求下，我认为自己在管理上、在看问题的高度、深度上以及处理问题的策略上都有了很大的提高，并使我养成了勤于思索，擅长思索的习惯。3、 我有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神，就我目前从事的信贷管理工作来说，它内容繁杂，工作量大，工作常常加班加点，生活没有规律。此外，其他临时性工作多、急事多，重要的工作多，这使我养成了一种习惯，就是对工作严谨细致，稳中求快，统筹支配，力求做到工作无积压。我在联社工作了四年，我想各位领导和大家能够对我有一个比较透彻的相

16、识，我也信任大家，会给我一个公正的评价。第四，假如我本次竞聘胜利，我将从以下几方面开展本年度的信贷工作，并有信念全面完成各项工作任务。一、 面对行业竞争，更新思想，转变观念，主动稳妥地推行信贷营销战略这是一个新概念，所谓“营销”，顾名思义，就是经营和推销，就是要正确确定客户的须要和欲望，优质高效地传送客户所期望的商品或服务，进而有效地满意客户的须要和欲望，最终达到自身实现更高经营效益的目的，农村信用社贷款营销，营销的是一种特别的商品货币资金。当前我社不少干部职工存在着这样一种相识，即：农村信贷资金非常紧缺，供不应求，在贷款业务方面基本没有竞争对手，不存在挤占贷款市场、争取更多份额的问题，认为信

17、用社的贷款是“皇帝的女儿不愁嫁”，加强贷款营销工作没有多大意义，我认为，这是对贷款营销的片面理解，也是对农村信用社发展形势的一种短视，我们必需变更这种相识，为什么呢？缘由之一：随着社会主义市场经济的发展，我国金融体制发生了前所未有的变革，独立核算、自主经营、自负盈亏、自担风险，已成了信用社的最高经济原则，追求贷款风险的最小化和利润的最大化，成了信用社信贷经营的最终目标。为了适应改革要求和激烈的行业竞争，提高农村信用社贷款质量和经营效益，我们必需转变“皇帝女儿不愁嫁”的信贷观念和“坐等客户上门”的官商作风，树立起信贷营销的思想观念。缘由之二：随着商业银行退出农村金融市场和农村金融秩序的不断规范，

18、信用社各项存款大幅度增长，信贷资金较为足够，支付实力较强，我们只有变更经营方式，以全新的市场营销理念，把信贷资金作为一种特别商品进行平安、高效地运作，才能为信用社的资金找到出路、实现信用社效益的最大化。缘由之三：目前，农村信用社已成为农村金融的主力军，履行着服务农业、农夫和农村经济的重要职能，农村信用社必需切实加强贷款营销工作，才能充分发挥信用社支农主力军的作用、巩固和扩大在农村的金融阵地，在促进农村产业结构调整，帮助农夫增收致富，加快农村经济的发展的同时，实现自身效益的不断提高。缘由之四：搞好贷款营销，不仅有利于信用社拓展新的业务，增加信贷投入，而且更为重要的是有利于信用社选择、培育、巩固、

19、争取优质客户，通过抢占、巩固优良的客户群体，才能不断收复在存款市场上的“失地”，壮大自身资金实力，从而有效地降低信贷风险，提高信贷资产质量和经营效益。缘由之五：近几年，通过信用社的“三创活动”，使信用社也选择和培育了一批客户，但就现在信用社拥有的客户群体来看，单笔贷款金额小、分散、效益低是信用社贷款的突出特征，而一些存款多、贷款需求量大、效益好的客户，以信用户授信的方式根本无法满意其需求，而以抵押担保的方式，往往由于借款人无法出具足值、有效的抵押担保物，办理资产评估、公证、审批等繁索手续而搁浅，出现了信用社有钱放不出，效益难提高，需资户难贷款的难题。如何才能使我们的信贷营销工作顺当开展下去呢：

20、（一） 首先要使全体员工相识到什么是信贷营销和进行信贷营销的重要性，教化全员树立起信贷营销的思想。端正和提高对贷款营销工作的相识，即：经营是关键，推销是手段，效益是目的。更要重点加强对贷款的经营管理，改进推销贷款的方式方法，确保贷款能够取得收益，概括起来说，就是要“放得出去，收得回来，保证平安和效益”，那种盲目扩大贷款规模，“重放轻管、重贷轻收”的行为，不是真正意义上的贷款营销。（二） 做好宣扬工作，安排于四月下旬在全县范围内开展一次规模较大的“守信客户评定”宣扬活动，通过广播电台、发放宣扬单等形式，向我县的个体工商户，各乡（镇）场、兵团的种养殖大户进行宣扬，使他们了解到守信客户的评定条件和能

21、够享受到的信贷实惠政策，以贷稳存、以贷促存，为下半年的守信客户评定、信用卡发放和新楼建成后信用社存款的“开门红”做好铺垫。（三） 仔细进行市场调查，及早驾驭辖内客户的各种金融需求，做好客户超前调查，进一步明确信用社的市场定位，科学地确定贷款投向、投量。（四） 合理选择目标市场，建立优秀的客户群体。它是信用社制定贷款营销策略的基本动身点。在贷款市场竞争中，谁拥有了一批优秀的贷款客户，谁就驾驭了市场竞争的主动权。为此，在客户的选择上，应以风险最低、收益最大为标准，做到择优限劣，培育优质客户群，安排全辖新增优良客户100户。（五） 加快业务创新步伐，拓展广袤的业务领域。从目前我县的经济金融形势动身，

22、主动而慎重地创新金融新业务，如代理、代办、询问等中间业务。（六） 增加服务意识，对于客户来说，选择任何一家金融机构的产品所获得的利益和效果大体上是相同的，能够体现差异的也只能是服务，优质服务已成为胜利营销的法宝。我们必需坚持以客户为导向，依据客户的差异性，向不同的客户供应不同的贷款品种，对高价值客户供应特性化的服务，逐步改善服务方式、服务功能和业务产品。二、 进一步落实贷款的“三查”制度，防范和化解新增信贷风险解决不良贷款问题，仅靠清理不良贷款的存量是不够的，不良贷款增量限制和防范必需加强。只有实行有力措施，标本兼治，努力实现不良贷款零增长和存量的逐年下降，才能够达到彻底根治“顽症”的目的。由

23、于我社的贷款额小分散、笔数多的状况，一般不行能对全部借款人的行为进行有效的监督。因此，对新增不良贷款的防范主要是依靠信用社深化体制改革，创新制度，加强内部管理，健全和完善信贷管理体系，加强权力制约的监督，切实从内部防范不良贷款的形成和恶化。(一)建立有效的约束、监督机制，完善信贷授权、授信制度1、 完善以审贷分别为核心的风险约束体系，实行贷款审批权限的分级限制，对不同层次的信贷人员进行不同的权利约束；对不同的岗位和不同的职能进行不同的岗位职能约束；对调查、审批、决策、管理过程中根据不同的责任划分实行不同的责任约束。2、 加强对内授权、对外授信的管理，合理界定信贷授权、授信限度，以效益性和风险性

24、原则为标准，依据信用社的经营规模、经营实力和经济效益，实施不同程度的授权。对高风险业务上收审批，低风险业务下放管理。3、 把好贷款审批关，正确选择贷款投向是防范新增贷款风险的关键。因此，要充分发挥贷审会职能，对贷款决策进行集体审批，削减决策失误，实行贷款风险管理工作的“关口”前移。(二)、健全和完善信贷责任制和责任追究制度，落实贷款风险责任。1、进一步明确岗位职责，促使信贷人员定期审查自己的贷款，刚好了解借款人的业务，亲密凝视借款人的生产经营及担保状况，查出并汇报贷款存在问题是信贷人员重要责任，并在考核工资中设置肯定的权重。2、本着“权力与责任对等、风险与收入挂钩”的原则，实行贷款“专人全程负

25、责制”，即：每笔贷款都有专人负责，负责贷款运营的全过程，包括贷款的调查、检查、直至贷款收回，其工资就与这笔贷款亲密挂钩。(三)、实行信贷管理标准化，切实加强贷款的“三查”制度。1、对贷款调查、借款人资信的评估、贷款审批、发放、管理、清收等制定一个合理的标准化规定，使全部信贷管理人员由此知道该干什么，不该干什么，知道怎么干，也知道何时干，削减人为因素造成信贷操作不当，而诱发新的风险贷款。2、切实落实信贷“三查”制度是农信社防范信贷风险的关键环节，贷前调查是正确发放贷款、削减贷款风险、确保贷款平安的基本前提。贷时审查是贷款发放的重要关口，审贷人员应依据借款人和信贷人员供应的信息，严格坚持信贷政策，

26、适时把握贷款投入时机和调整信贷投向，着眼于贷款的效益性和平安性有效结合。贷后检查监督是贷前调查和贷时审查的接着，是贷款风险管理的重要环节。我们过去的贷款管理只注意了两头忽视了中间，即审查和收回，忽视了检查，忽视了资金运行过程，我社大量的不良贷款与贷后跟踪检查不到位、未能刚好发觉贷款潜在的风险有干脆的联系。今年将明确制定出贷后检查的详细实施方法，依据不同的贷款对象和用途，实行盯住贷款运用的方法，亲密关注资金的运营状况，做到资金万无一失，直到资金本息全部收回。三、 规范贷款档案管理工作从法律的角度严格审查每笔贷款及担保手续，防止审查走过场，搞形式主义，明确各社的委派会计为审查责任人，责任到人。只有

27、这样，才能保证借款手续或合同的规范、完善，从根本上杜绝信贷法律法规审查的随意性，以保证信贷资产的平安。一是完善对贷款合同资料的规范管理。做出合同样本，下发至各社，明确贷款合同、担保书等法律文书中的必备要素、字样、填写方式等内容。二是提高信贷人员对法律资料审查的重视程度。信贷法律资料真实性和规范性是一个特别重要的基础工作，信贷人员肯定要高度重视。三是通过培训学习，提高信贷人员的审查技能和对自己工作的责任感，强化审查制度。四、 坚持不良贷款清收工作常抓不懈，努力完成清收任务变更以往淡季养精蓄锐，旺季破釜沉舟的做法，坚持淡季旺抓，旺季狠抓的工作方法，做到常抓不懈。1、 建立清收机制，坚持多法并举。对

28、每一笔大额不良贷款，都要坚持实行“3+1”清收制度（确立一个目标，落实一位责任人，制定一套方案，再加一名分管领导）。2、 政府支持带动收。以“三创”活动为载体和契机，使信用村的贷款投放与环境改善相结合，信用村、镇的创建与贷款投量相结合，实行边投放边清收的方法，督促各乡村主动帮助信用社清收不良贷款。3、 依法起诉收。当前乃至今后一个时期，我社要加大依法收贷力度，加强与各级法院（法庭）的联系与沟通，最大限度的保全信贷资金，提高胜诉率和执结率，达到每诉必胜，每胜必执结，震慑一部分赖债户、钉子户、难缠户，有效降低不良贷款之目的。4、 绩效挂钩全员收。根据清收盘活效果确定嘉奖工资，上不封顶，激发全体干部

29、员工的收贷主动性。5、 捕获信息刚好收。对于那些借款人、担保人不知所终，或者将资产恶意转移，严峻影响信用社资产平安的行为，可以对供应上述人员动向及资产真实状况的人，经核实无误后予以必要嘉奖，同时依据所得的信息，制定清收方案，刚好清收。6、 连带责任追究收。对责任贷款要坚持责任清收，对因人为缘由造成抵押物丢失、债权超诉讼时效等情形，造成信贷资产损失或收回难度加大的，视情节予以惩罚。7、 对外招标收。将不良资产摸底造册，由本社之外的其他人员“认购”，按收回比例及难易程度提取酬劳。8、 贷款重组收。籍以设法完善抵押、担保手续，盘活信用社部分不良资产，降低信用社信贷风险为目的，以借新还旧、还旧借新、减

30、免或全减利息、以物抵贷、追加担保、重新规定还款方式等方式盘活不良贷款。9、 呆账贷款回头收。呆帐贷款核销不是贷款管理过程的终结，信用社还要努力收回已核销的贷款，定期检查已核销的贷款，可能会有奇迹发生。五、 加强抵贷资产管理，防范信贷资产损失我社在近几年的收贷过程中，通过协商、起诉等手段获得的以物抵债资产中有相当一部分是市场价值低，不易变现和难处置的资产。因此，对以物抵债的资产应慎重考虑，严格把关和限制，牢记“银行不是当铺”。同时，加大抵债物的保管、处置和变现工作的力度，防止偿债物的流失。一是坚持“慎取得，严管理，快处置”为方针，把信贷资金损失降到最低限度，防止信贷资产的二次流失。二是对现有抵贷

31、资产和即将取得的抵贷资产排查摸底、建档造册、分类排队、认定权属、统一处置。三是通过电视宣扬、张贴公告等宣扬渠道，扩大影响面，实行拍卖的形式有效处置抵贷资产，最大限度地削减不生息资产占用，活化风险资产。六、 实施大额贷款跟踪监控，防止出现信贷风险一是对20xx年度的全部到逾期贷款分类排队，建立台帐，输入微机，跟踪监控，确保大额贷款的平安性、流淌性和效益性，最大限度地提高大额贷款盈利实力。二是对现有的大额贷款，建立经济档案，搜集借款人的财务、经营状况资料，随时驾驭其经营动态，做到心中有数，便于监管。三是对大额借款人按信誉状况和盈利状况实行“差别待遇”。对那些信誉较低或盈利实力较差的借款人予以高度关

32、注，亲密关注借款人的经营动态，必要时可实行派驻厂信贷员的方法，对借款人的经营状况进行监控。四是进一步排查借款人的担保行为。对出现保证人失去保证实力、重复抵押、虚假评估、抵押物改变等状况的，要主动与借款人协调，重新补足够额有效的担保物，确保资金平安。我的竞聘演讲就到这了，耽搁了大家许多珍贵时间，还请诸位谅解，最终我还有两个字想送给我的下一任，希望对他会有所帮助，假如本次我能胜利竞聘，那么我会接着用它来提示我自已，这两个字就是“代价”，感谢大家。竞职演讲稿 篇4学校舍务管理员竞职演讲稿敬重的各位领导，各位评委我竞职的岗位的是舍务处。40多岁的年纪在众多竞职的人选中，尤其是在女同志中已是屈指可数。但

33、无论是作为一名共产党员，还是一位国家干部，责任感和使命感都在促使我把学校将来发展的热忱和期望陈述给各位领导，各位评委。年参与工作以来，我成为一名一般老师与教育主任渐渐走上领导岗位。曾经先后担当了、的职务。工作中求真务实，严于律己，开拓创新。在教学业务和管理水平上不断追求更高的境界。在舍务四年多的工作中，我担当着舍务寝室内外的卫生，勤工俭学学生，账目，备品和女生寝室的管理工作。每一项工作中不是靠着自己是位领导发号施令，而是靠着自己对事业的追求，对工作的执着和一种高度的岗位意识，角色意识，仔细地，脚踏实地完成每项工作，因此而受到老师和学生们的认可与支持。同时也积累了在管理方面的诸多珍贵阅历。舍务工

34、作有三件大事：纪律、卫生，平安。这在舍务处职责范围中已有明确的规定。多年的工作实践，对此更是有着深刻的体会和相识。要取得更志向的效果，必需有明确的，引之有效的制度和保障。必需有精干的管理人员来执行。必需配备合理的组织机构以便使其高效运作。追求管理的制度化，现代化，模式化，科学化和超前性。这将是我做舍务管理的基本目标。依据上述目标，我的工作思路是这样的：“发扬民主，管理育人，突出特色，开源节流，讲求效益。”详细实施中注意形成一个封闭式的管理系统。包括以下四个方面。1、制定明确管理目标和切实可行的管理制度。管理目标上力求长远规划和近期目标的结合操作性和注意目标的可持续性。长远规划是与将来要运行的后

35、勤工作社会化机制对接。近期目标是结合我校实际和学生须要提高管理水平，营造一个充溢文明气息，安静的，舒适的居住环境，为学生在校的学习生活供应保障。在管理制度上我们已经赢得了可行性的阅历，须要在原有的基础上进一步的完善。特殊是公寓制度以及服务系统设置。既要考虑我校实际的状况。接着为贫困学生开拓勤工俭学的渠道，同时还要走出去借鉴其他院校的公寓管理的胜利和做法，使其更为完善。2、优化舍务管理过程，注意从制定安排，组织实施。常规检查和有效反馈的每节环节上求真务实求细，求精，求严，一方面追求管理自身的效益，使人尽其才，物尽其用，又要结合高校这个育人场所的特别性，突出管理中的文化建设这个特色，在管理中育人。

36、3、要做到管理人员，管理制度和管理机构三位一体，尽可能地发挥全部成员的主动性和创建性，挖掘出最大的工作热忱和工作潜力，以提高工作效能和效率。要做到三位一体，还要进一步落实岗位责任制，为部门成员发挥个人的才能创建良好的条件。4、力求挥索一套符号我校管理实际的管理模式，逐步升华为一种管理文化，这是我们管理中的最高层次的要求。对此，几年的工作中我们舍务科的同志们做出了诸多的工作，也积累了很多珍贵的阅历，还有待进一步的探究和完善。上面是我对舍务管理的详细建设和措施，其中有我本人和舍务其他同志们在工作实践中的结晶，也有我对将来舍务管理的设想，各位领导，各位评委，假如有这个机会通过努力，使其变为现实，这是我最大的欣慰。感谢本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页