大学生如何制作简历

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1、 其实简历一页就足够，两页已经太长了。其实简历一页就足够，两页已经太长了。远大集团远大集团HRM王志宇王志宇我每天用半小时浏览我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。成为历史了。某外企人力资源主管某外企人力资源主管简历简历是用于应聘的书面交流材料，它是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资定工作要求的技能、态度、资质和资信。信。我们认为我们认为简历就是你自己的一份广告！简历就是你自己的一份广

2、告！能把自己成功推销出去的广告！能把自己成功推销出去的广告！1、人格品质很重要、人格品质很重要 富士康企业集团案例：富士康企业集团案例：选才标准：选才标准：选干标准：选干标准：操守操守 个性个性 个性个性 意愿意愿 意愿意愿 责任心责任心 责任心责任心 努力程度努力程度 勤奋勤奋 勤奋勤奋2、过长简历无作用、过长简历无作用“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一 叠纸，中专生一摞纸叠纸，中专生一摞纸”“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本那些又厚又长但不知所云的简历我们基本 都不怎么看的。都不怎么看的。”“注意力经济注意力经济”的案例分析的案例分析 3、硬性指

3、标要过硬、硬性指标要过硬企业选择方法：企业选择方法：约有的雇主承认他们会约有的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有些人员会有一些硬性的选择标准。另有的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。硬性指标。常见的标准：常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序：、以雇主使用的频繁程度为序：、四、六级英语证书四、六级英语证书、专业背景、专业背景、学校名、学校名声、在校成绩。值得注意的是：这些标准不声、在校成绩。值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。一定会在招聘

4、要求中注明。4、外企重视英语和学校、外企重视英语和学校关注要点：关注要点：中国的公司和外资企业的关注中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业。越是语和学校名声，中国公司看重专业。越是热门的公司，其往往对在校成绩、社会实热门的公司，其往往对在校成绩、社会实践、科技动手能力更关注。践、科技动手能力更关注。5、总体印象重要、总体印象重要 所学课程次要所学课程次要 简历内容：简历内容：只有的人能在半小时后只有的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个

5、对学生性格的总体和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。子的印象。很多简历上会列出自己的学习课程，只有很多简历上会列出自己的学习课程，只有的公司会仔细阅读的公司会仔细阅读。6、简历表达好增加录取机会、简历表达好增加录取机会表达能力：表达能力：我们发现符合要求的表达非常我们发现符合要求的表达非常重要。重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增同一个人的简历，经过专家修改，可以增加的录取机会。加的录取机会。常见问题：常见问题：表达不简洁，用词带过多感

6、情表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。式不规范。三.如何制作简历 三.如何制作简历 三.如何制作简历 三.如何制作简历 三.如何制作简历 三.如何制作简历 三.如何制作简历 三.如何制作简历 三.如何制作简历 三.如何制作简历 三.如何制作简历 三.如何制作简历 三.如何制作简历 三.如何制作简历 三.如何制作简历 三.如何制作简历 三.如何制作简历！简历因单位不同简历因单位不同 ！英文简历和求职信因人因单位而异英文简历和求职信因人因单位而异,如果如果有在国外工作过得朋友，请其修改有在国外工作过得朋友，请其修改.就业意向调

7、查统计一、对就业形势的认识对就业形势的认识 就业形势较严峻，就业比较困难 73%对国家有关大学毕业生的就业政策了解一点和不了解 81%对高职院校毕业生就业前景感到迷茫 78%二、对影响毕业生就业的因素认识二、对影响毕业生就业的因素认识 自己所学专业在求职过程中有点优势 50%专业与工作不对口给就业造成一定困难，但可以克服 76%目前高职院校毕业生就业最大的问题 自身素质不高和企业的门槛太高 三、求职意向及就业观念认识三、求职意向及就业观念认识 先工作，后深造 51%优先考虑的因素是个人发展机会 74%毕业后打算就业的首选地点：中山39%，广州25%，生源地9%珠三角发展纲要珠三角发展纲要“以广

8、东省的广州、深圳、珠海、佛山、江门、东莞、中山、惠州和肇庆市为主体，辐射泛珠江三角洲区域，并将与港澳紧密合作的相关内容纳入规划。构建现代产业体系，优先发展现代服务业。支持珠江三角洲地区与港澳地区在现代服务业领域的深度合作，重点发展金融业、会展业、物流业、信息服务业、科技服务业、商务服务业、外包服务业、文化创意产业、总部经济和旅游业，全面提升服务业发展水平。加快建设珠海高栏港工业区、海洋工程装备制造基地、航空产业园区和国际商务休闲旅游度假区。重点发展佛山机械装备、新型平板显示产业集聚区和金融服务区，中山临港装备制造、精细化工和健康产业基地，江门先进制造业重点发展区，肇庆传统优势产业转型升级集聚区

9、”广东理工职业学院 陈海娜A Passport to an Interview谈中英文简历制作谈中英文简历制作陈海娜 广东理工职业学院外语系简历的作用：a passport敲门砖敲门砖参照本参照本有备而来的名片有备而来的名片参照本参照本简历的内容基本内容个人基本信息个人经历证书和奖项 个人基本信息：个人基本信息：姓名、性别、出生年月、居住地、联系电话（包括手机、邮箱、通联系电话（包括手机、邮箱、通信地址等）信地址等）个人经历：个人经历：教育背景教育背景大学阶段：就读时间、毕业院校、专业、学历、主要课程（校外修读课程）。实习经历实习经历实习时间、单位、工作岗位、工作内容等。项目经验项目经验校内学

10、生工作，校外实习或兼职项目以及其中的角色等。个人能力、证书和奖项个人能力、证书和奖项个人能力个人能力语言水平，计算机应用能力等证书证书职业资格证书、语言等级证书、计算机能力证书等 奖项奖项学业、文体等各类校内外奖项（建议只写校级以上奖励以及与专业技能学习相关的奖项）英文简历 写实习经历、项目经验时多用动词 学会使用近义词和同义词 主语“I”往往可以省略 不要有拼写和语法错误 常用词汇：http:/ Example1：20082009 GfK Marketing Survey Company Ltd.Telemarketing Introduction:Taking charge of tele

11、communication consultant for customers,acquiring some relevant information for company.Example2：UBS Financial Services,New York,NYFinancial Advisor Assistant September 2009 July 2010 Work with senior financial advisors to prepare financial plans and generate investment strategies;Conduct fundamental

12、 and technical analysis on stocks listed in US and Canada;Research on efficient frontier to optimize client portfolios based on excel and MATLAB 简历最后还应附上一些奖状、证书等的复印件，可以缩小复印。简历上应贴上照片。推荐信徐僖 09届毕业生 曾在西门子公司实习，现在德国巴斯夫广州公司工作庞某某 美国培斯大学金融学硕士HR关注的细节1、你的资历、技能硬件、工作经验是否与岗位相匹配。、你的资历、技能硬件、工作经验是否与岗位相匹配。根据岗位要求不同准备几

13、个类型的简历根据岗位要求不同准备几个类型的简历：行政文员类行政文员类：语言能力、文书能力、档案整理归类能力、办公自动化运用能力以及良好的组织沟通能力；行销业务类行销业务类：语言能力、策划能力、交际能力等；外贸业务类外贸业务类：语言能力、外贸业务流程熟练、外贸政策熟悉、良好的语言表达能力（口头和书面）等；导游类导游类：丰富的经验，导游证，良好的沟通能力和应变能力；旅行社业务类旅行社业务类：类似于行政文员和行销业务类；酒店业务酒店业务类：语言能力，职业素质，对行业的了解。2、关注责任而不只是成绩，关注过程而不只是结果、关注责任而不只是成绩，关注过程而不只是结果 参加小组会议，并作实录；参加小组会议

14、，并作实录；在日间托儿所照看小孩；在日间托儿所照看小孩；更新部门文件更新部门文件 用掌上电脑记述每周会议记录，用办公软件编辑好，以备将来查用；用掌上电脑记述每周会议记录，用办公软件编辑好，以备将来查用；为学龄前适龄儿童制定了三项日常活动，并让他们准备十分钟的度假为学龄前适龄儿童制定了三项日常活动，并让他们准备十分钟的度假设计；设计；整理十年来累计的有价值的文件，以便于每个部门的人员查询。整理十年来累计的有价值的文件，以便于每个部门的人员查询。3、关注你的长处关注你的长处 作为应聘者，我们要扬长避短作为应聘者，我们要扬长避短 4、可能关注你的创新、可能关注你的创新 简历的版式简历的版式：借鉴报纸

15、的编排方式，用小标题、横栏、竖栏、方框等工具，在视觉效果上做到重点突出。简历外形的包装简历外形的包装：擅长书法，可以在简历前附一封手写的求职信；美术，在信封的适当位置画些漂亮图案 简历的投递 直接在Email正文写简历，并粘贴附件；详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历；有明确的职业发展方向，根据兴趣爱好和所具备的职业能力在特定职位和行业来进行投递；选择良好的时机；在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；打电话确认和表达应聘愿望；扩大自己招聘信息的获取渠道。任务：国庆假期后10月9日交中英文简历各一份。招聘信息：1、广东熊猫国际旅行有限公司 招聘旅行社业务人员（

16、办公室和导游）一名 要求女生，最好有导游证。2、盛华信息处理公司 招聘电话营销员，具体见简章 3、交易会期间龙洲酒店见习 （商英、文秘班）就业指导讲座信息（一）往届毕业生经验交流沙龙 邀请徐僖（09届，外企）、汤新霞（09届，自主创业）、朱广茂（10届，旅游业）及专插本学生 时间：10月9日下午 2：30-5：00 地点：阶梯一教室 对象：全体08级学生就业指导讲座信息（二）应聘及职场礼仪 邀请谭琳老师（华南师范大学旅游管理专业）谈谈面试及职场的礼仪，我们现场学一学！时间：10月13日下午2：30 地点：阶梯一（暂定）对象：全体08级学生平安保险 每人每年90元，含门诊和意外等。外出实习，及假

17、期回家、旅行，注意安全。各班生活委员周一下午到办公室领表格。周三交表和钱。综合测评 26日 三位正式党员、去年各班班长、纪律委员及今年 支书、班长开会，安排具体工作；27日 在去年综合测评标准上制定本次测评加分规则；28日 各班开展综合测评自评；29日 各班开展班评，算分，排名；30日 全年级公示综合测评成绩及排名；8日 继续公示及接受疑议处理；9、10日 各班投票评优；11日 评优名单提交综合测评领导小组（系领导、教研室 主任、辅导员和班主任），确定最后评优名单；12、13日 公示评优名单，接受疑议处理，最后交学生处。就业力提升课程就业力提升课程1.1.简历撰写2.2.自我介就业力提升课程就

18、业力提升课程个人简历如何撰个人简历如何撰写写简历的意义简历的意义简历是一面镜子简历是一把钥匙简历是一块敲门砖如何把镜子擦亮，把钥匙用好，把敲门砖用好？总体要求总体要求简历的格式和外表：简洁大方、外表醒目、one page！一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”有关调查数据有关调查数据人力资源看简历的时间：13分钟！一分钟之内搞定人力资源主管！简历的基本要求简历的基本要求基本内容要齐全 基本情况 求职意向 教育背景 工作经历 项目经验 自我评价 其他个人基本情况个人基本情况突出优势避免劣势简单、明确简历填写技

19、巧求职意向求职意向明确单一（最多不能超过两个）简历填写技巧教育背景教育背景学历、学校占优势可以写相反没必要写了时间写清楚自己心中有数简历填写技巧工作经历工作经历有一定要写，没有就可以不写编写的一定要能复述，不能有纰漏时间和岗位职责背熟简历填写技巧项目经验项目经验一定要写，而且要突出重点注重团队合作精神，自己负担的职责自己写的项目一定要熟悉简历填写技巧自我评价自我评价自信恰如其分有的放矢简历填写技巧其他其他有针对性的爱好曾获得过的证书简历填写技巧层次分明、重点突出层次分明、重点突出 求职意向放在简历的最前边 个人的基本情况在下边 工作经验或项目经验次之 接下来是自我评价 最后可以是其他的一些认为

20、必要的东西准备两个版本的简历观看简历模板写简历的原则写简历的原则规范并真实可信内容严谨、简洁、凝练实事求是，不能夸大其词注意文字表达和数据引用的效果不能出现错别字“面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中有错别字。”刘军刚（欧派橱柜企业有限公司人力资源部经理）制作简历如何避开三大制作简历如何避开三大误区误区“长篇累牍”吸引力“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”这是用人单位在多次招聘中总结的所谓“规律“无所不能”竞争力没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张“深情款款”亲和力“给我一个机会，我会还你一个惊喜”，“本人团结同事，能吃苦耐劳”，“让我们风雨同舟”温馨提示

21、温馨提示写完简历一定要检查仔细看企业的招聘要求后再写不同的岗位要准备不同的简历复印简历一定要保持干净请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料就业力提升课程就业力提升课程自我介绍自我介绍自我介绍的意义自我介绍的意义意义一：意义一：自我介绍是沟通中最基本、最常规的方式，是人与自我介绍是沟通中最基本、最常规的方式，是人与人进行相互沟通的出发点。人进行相互沟通的出发点。增进了解增进了解建立联系建立联系日常交往中日常交往中寻求帮助寻求帮助获得支持获得支持意义二：意义二：自我介绍有助于自我展示、

22、自我宣传，把握机会自我介绍有助于自我展示、自我宣传，把握机会集体选拔集体选拔单独面试单独面试有必要自我介绍的场合当学业完成，到企当学业完成，到企业应聘求职时业应聘求职时在公共场合进行业务在公共场合进行业务推广时推广时总之，自我介绍，是为了进一步交流或谋求发展机会总之，自我介绍，是为了进一步交流或谋求发展机会1.在日常交往中，为促进沟通，而别人不了解自己时在日常交往中，为促进沟通，而别人不了解自己时2.为获取发展机会时，为了让别人更了解自己时我们有必要进行为获取发展机会时，为了让别人更了解自己时我们有必要进行自我介绍自我介绍拜访熟人遇到不相拜访熟人遇到不相识者挡驾时识者挡驾时如何在集体面试中脱颖

23、而出？如何在集体面试中脱颖而出？克服语言障碍尽量使用普通话标准的发音是必须的语言的语气、语调、音色认识到你的缺点 不要使用不常用的单词,复杂的句子 任何时候都不要表现出无聊眼眼 睛睛眼睛向前看着观众 (可信赖的)不要频繁移动眼球，不要只盯着角落;看面试官的脸 (不是眼睛)每人36秒.自然随便的移动.微笑,用面部的表情.具体内容具体内容 事实证明能带给公司好处 展示过去的成绩 自我认识到位突出优势 铺排次序内容的次序亦极重要 身体语言的外包装其他其他提前打个稿并演练几次适当的简短的幽默注意“前因效应”要有“激情”单独面试单独面试单独面试单独面试积极主动重点突出（略详细）如实全面有的放矢积极主动主动问候主动递交简历与自荐材料主动介绍自己主动询问重点突出突出自己的知识与技能突出自己的社会阅历突出自己的项目经验突出自己的能力突出自己的特长如实全面实事求是客观评价恰如其分材料全面内容完整有的放矢针对职位要求谈知识与技能针对职位要求谈自我评价针对职位要求谈兴趣爱好针对职位要求谈工作经历针对职位要求谈项目经验应该注意的事项应该注意的事项注意时间注意场合察言观色讲究态度注意语气、语速真实诚恳努力就有收获！努力就有收获！The endThank You！演讲完毕，谢谢观看！