关于竞聘上岗演讲稿汇总6篇

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1、关于竞聘上岗演讲稿汇总6篇演讲稿可以提高演讲人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。在不断进步的社会中，演讲稿与我们的生活休戚相关，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是我收集整理的竞聘上岗演讲稿6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。竞聘上岗演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委：大家好！人生能有几回搏？当走上讲台的时候，我就深深的感到了有一种“青春不再，时不我待”的危机感和使命感。在这“银行国际业务部总经理助理”的时刻，我饱含对银行事业的挚爱，满怀信念地走上讲台，接受组织的考验。首先，请允许我向对诸位的信任、支持和激励，真诚地道一声：感谢！下面，做一下自我介绍以便让大家对我有一个更加全面的了解：工作中我总是兢兢

2、业业、勤勤恳恳仔细完成领导支配的各项工作并努力做到最好，所以我曾多次受到同事和广阔客户的确定，并连续二年荣获先进工作者的荣誉称号。刚才，在上台之前，我综合权衡了一下自己，认为自己具有以下几点竞聘优势：第一，我政治素养过硬，有良好的个人素养。我接受过良好的教化，工作闲暇之余我总是学习一些党的文件，不断提高自己的政治觉悟，思想上与党保持高度一样。同时，我具有虚心、谨慎、诚恳的看法，立场坚决，热忱大方，乐于助人，做事讲原则，严格遵守职业纪律，听从组织支配，廉洁奉公、为人正直。以主动向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事。其次，我爱岗敬业，勇于创新。自从参与工作的那天，我

3、就喜爱上了这份工作。“干一行就要爱一行，爱一行就要专一行”，这是我一贯的工作原则。也正是抱着这样一份责任心投身工作，才使得我在工作中不断进取，取得好成果。工作之余我喜爱看一些书籍，喜爱了解一些先进的思想和工作理念，并针对我们银行发展的实际状况，大胆探究，勇于创新，使得工作更加得心应手。第三，具有扎实的专业学问和丰富的工作阅历。我在上高校时学的是工商管理和金融专业，驾驭了扎实的专业学问。工作以后我又从事了多个工作，不同岗位的熬炼使我积累了丰富的工作阅历，使我对我行内部的各项业务流程都比较熟识，对如何做好各项工作也有较为醒悟的相识。我会把这种阅历转化为工作中的优势，一种可以利用可以整合的有利资源。

4、第四、我具有较强的沟通、协调、管理实力。对一位行长助理来说，沟通、协调和管理实力显得尤为重要。而我擅长协调各种关系，在工作中能起到桥梁和纽带的作用，协调各种关系，提升凝合力，做好各种工作。对上我能与上级领导较好地沟通和协调，刚好汇报工作状况，对下我能约束员工，带好队伍。尤其是主任的工作经验使我的沟通、协调和管理实力有了很大提高，并具备了作为一名行长主力所要求的素养。各位领导、各位评委，目前金融市场竞争激烈，我行在全县*家商业银行中存款形势严峻。假如承蒙各位厚爱，让我走上行长的领导岗位，我将紧紧围绕提高效益这个目标，树立以客户为中心的理念，抓住市场营销、优质服务这个重点，推行目标化、规范化、制度

5、化的管理，主动搞好支行内部管理，练好基本功，唱好重头戏，走好关键棋，努力摆脱目前的困局。详细做好以下几点：第一，突出重点，抓好营销工作。我将帮助行长加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣”，实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。把着力点放在优质个人客户、优质民营企业客户上，了解他们的金融需求，分层次制订方案，做到营销责任人、对象、任务、时间、措施五个落实，提高优质客户、重点核心客户的忠诚度和贡献度，抓好营销工作。其次，创立品牌，做好服务工作。帮助

6、行长加强对潜在优质客户的筛选，尤其是要注意细微环节，把差别服务做细做实，使大客户切实感受到“一对一”特性化、亲情化服务的优点，对重要客户可以实行电话预约、优先办理，上门服务的方法，并通过记录大户资金和个人生活台帐，常常性地走访，切切实实做到在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与客户交往中凝合合力。第三，拓展业务，防范风险，提高经济效益。坚固树立“效益第一”的理念，抓好抵押贷款代理资产工作，坚持到大小客户齐抓，做好我行内部各种业务的推广，努力开发中间业务市场，开发结算大户、代理和托付业务大户的托付业务。强化企业意识、经营意识，建立信用评价体系，寻求银企沟通渠道，建立担保机构；

7、要抓住有利时机，主动消化不良资产。并加强内部管理为保障，大力发展个人银行业务和中间业务，全面提升整体效益。第四，加强贷后管理，努力调整信贷结构。今后我将在行长的带领下团结广阔员工努力拓展市场，严把市场准入制度，加强贷款管理及贷后检查工作，刚好将客户的各类信息进行汇总整理，完善应急事务处理体制，努力调整信贷结构，打破传统信贷投放模式，更新观念，主动开展和扩大消费贷款业务。各位领导、各位评委，自从当年选择成为一名银行机构的职工起，我就将自己的前途与命运和我行紧紧地连在了一起。此次竞聘，无论胜利与否，我对银行事业酷爱之心都丝毫不会变更。假如我能有幸得到你们的信任，我将把自己全部的精力与心血都投入到以

8、后的工作中去，为我们银行的快速发展而努力奋斗！感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇2我校的竞聘上岗工作始于20xx年，其初衷是为了进一步体现以人为本的精神，敬重老师在管理中的主体地位，激发老师工作主动性，创设更为和谐的有凝合力的团队，进一步促进老师的专业化发展，提高办学质量。至今已实行三次，现将竞聘上岗工作状况做一个初步的小结。一、操作过程我校将竞聘上岗分为两个类别，一类是一般老师的岗位竞聘，另一类是工勤管理岗位竞聘。我校依据中山区中小学竞聘上岗试行方法指导看法，组成竞聘工作领导小组和汲取了老师代表参与的工作小组，在充分听取了广阔老师的看法的基础上制订了三十五中学老师及工勤岗位竞聘试行方案。1、老师岗

9、位竞聘老师岗位竞聘我们分四个阶段进行。第一阶段：每学年起先前，依据任课老师双向选择制度实施方案，首先由应参加摘牌的老师填写工作意向表，之后，学校依据分班数由领导班子选择出实力和责任心强的老师，初步确定班主任人选，然后在全校公示，最终确定班主任名单。其次阶段：通过抓阄方式确定班主任摘牌依次。抓阄的学科分：语文、数学、外语、物理、化学、政治、历史、地理、生物、体育、美术、音乐、信息、综合(初一班主任共抓十二次阄、初二班主任共抓十三次阄、初三班主任共抓十二次阄)。在分学科抓阄时，假如遇到班主任任教这一学科，就去掉该班主任抓到的次序，由排在后面的班主任递补上去。第三阶段：学校公布科任老师名单，确定学科

10、老师的工作量，即语文、数学、外语学科任教2个班为满工作量，物理、化学学科任教3个班为满工作量，也就是说语文、数学、外语老师每人最多可被选择两次，物理、化学老师最多可被选择三次。第四阶段：实行任课老师双向选择大会.首先，将备选的老师名单公布在黑板上，由校长向全体老师公布当次双向选择的有关事项和要求，以及班主任摘牌依次。然后，由班主任依据抽签依次，分年级、学科依次选择本班的任课老师。在班主任选择的同时，被选择的科任老师对被选结果进行表态，若达不成共识，班主任将进行二次或更多次选择，最终由班主任、任课老师签订合作协议。2、工勤管理岗位竞聘工勤管理岗位竞聘分六个步骤。(1)依据区指导看法按指数设置竞聘

11、岗位，确定该岗位工作量或参考工作量。(2)公布竞聘岗位(岗位数量、资格条件及程序)。(3)公开报名(书面形式)。(4)领导小组对申报者进行资格审查后向全校公示候选人名单。(5)公开竞聘并进行民意测评。(6)领导小组在民意基础上作出选择并公示结果。二、老师竞聘的优势与局限1、优势(1)扩大了老师自主选择的视野，给了老师更大的自主空间。(2)达到了老师自我激励的目的，增进了团队间的信任，增加了团队的凝合力，由领导相马进而转变为老师间的赛马，起到了肯定的鞭策作用，产生了竞争效应。(3)由于规则和过程相对公开、公允、公正，老师的认可度高。2、局限(1)由于一所学校的老师资源有限，其选择的余地还是有限的

12、。(2)优质老师资源稀缺，无论是抓阄还是按班序摘牌均难以体现完全公允的原则。(3)不管摘牌还是竞聘，都不行避开的会造成老师之间的冲突。(4)部分老师在摘牌过程中存在提前拉关系打招呼的不正值竞争行为。三、应当留意事项依据我校在老师竞聘工作中的详细实践来看，我们认为以下几方面需值得关注。首先，要做好宣扬和发动工作，要在工作伊始便获得绝大多数老师的认可和支持。其次，要有过程监控。要有预判，做好前期的摸底工作;要有沟通，了解每一个人的真实意愿和想法;要有调控，在合情合理的状况下，尽量不要发生落聘现象，争取调动每一个人的主动性和工作热忱，一旦有落聘现象发生，要做好老师思想工作，帮助这部分老师查找缘由，帮

13、助他们提高实力，给他们创设再上岗的机会;要有跟踪，指导并帮助每一位老师不断进步和提高。此外，最大限度发挥竞聘上岗这项机制的关键还在于，要让全体老师都了解和认同嬉戏的规则，激励老师参加竞争，竞争的人多了，激励作用才会更明显，赛马的效果才会更突出。肯定要保证竞聘过程的透亮度，确保公允、公正、公开的原则，真正做到由领导相马向群众集体相马进而到赛马的转变。最终还要强调的一点是，岗位的竞聘不应当是静态的，应当是静态与动态的结合，不是一锤子买卖。我校的老师竞聘上岗有效期1至3年不等，但在这期间如出现教化教学成效差，学生、家长反响大的老师，由班主任提出申请，学校将适当支配 二次摘牌,即经学校同意，班主任可终

14、止与课任老师的协议，在肯定的范围内再次选择。工勤人员也如此，原则上一聘两年，如出现重大工作失误或老师不满足率过高的现象，同样领导有权重新对其岗位公开聘请(范围局限在有此意向的在职老师)。以上是我校在老师竞聘上岗工作中的一些不成熟的做法，欢迎大家提出珍贵看法。竞聘上岗演讲稿 篇3敬重的各位领导，同志们：大家好！我叫*，我原来在*公司，主要负责统计和人事劳资工作，但是现在*公司已经不存在了，前一段时间段里搞竞聘，我参与了两个职位的竞争都失败了，这已经是我第三次参与竞聘了。原来咱们在两个不同的公司，大家对我可能不太熟识，下面我就把自己的状况向大家简洁介绍一下：我是1996年7月毕业于朝阳广播电视高校

15、财务计算机管理专业。xx年取得东北财经高校会计学专业全国自学考试本科毕业证书。1999年至xx年参与了北京师范高校经济管理专业高级探讨生班的学习，并于xx年末获得探讨生毕业证书。我于1997年3月在市直马路段参与工作，先后在段里的工程公司和*公司工作，主要负责统计工作和公司企业人员的人事劳资工作。参与工作以来，我始终坚持学习专业技术学问，不断地武装自已的头脑，先后于1998年取得助理睬计师职称，于xx年1月取得了统计专业人员上岗证，于20xx年10月通过全国考试，取得中级统计师职称资格，并于今年年初受聘为中级统计师。参与工作以来，我始终兢兢业业，勤勤恳恳，敬重领导和团结同志，很好的完成了自己应

16、做的工作。可以说参与工作这九年的时间和经验，让我无论是在业务上还是意识上都得到了很大的熬炼和提高，特殊是从*公司解体到参与段里的竞聘再到参与咱们公司的竞聘这段时间里，对我的人生是一个很大的磨练。公司解体的时候我感到孤独无助，有一种无家可归的感觉；在段里竞聘失败以后，我感到迷惑不解，不知道何去何从；现在咱们公司又给了我一个竞聘的机会，我心里又有了新的希望，我和大家一样都是在市直段下面的公司工作，干了这么多年，我的工作部门解体了，我年纪还很轻，以后的路还很长，还得找个工作养家糊口呀，我特别想成为咱们养护公司的一员，希望大家能接纳我。我这次竞聘的是公司的会计员，我认为我能够胜任这个工作：首先，我虽然

17、从事的是统计工作，但是，统计，会计不分家，在这些年我始终进行会计工作的学习和实践，在工作之余，我多次参与财政部门举办的会计培训班，并于98年就考取了助理睬计师职称，同时，我在多家私营企业做过兼职会计，积累了大量的财会工作阅历，对于下一步所要面临的工作不会有任何的生疏感，具有很快的上手实力。其次，我完成了经济管理专业的探讨生课程的学习，对现代社会的经济工作比较了解，在详细工作中可以很好的发挥自己的专业特长，具有处理各种困难的会计方面事务的实力。第三，我具有比较扎实的工作作风，具有比较平和的心态和诚以待人的性格，具有饱满的，乐观的工作热忱，我会敬重老同志，团结年轻同志，尽一切努力把工作搞好。综上所

18、述，我可以向大家保证，假如竞聘胜利，我肯定会做好自己的本职工作。虽然我有以上这些优势，但我也有自己的不足之处，特殊是通过这次参与段里的竞聘，我对这一点有了更加醒悟的相识。为什么我具有肯定的学历和职称，但我却失败了呢这些天我始终在想这个问题，想到最终觉得还是不能怨天尤人，得到这个结果与我自己有很大的关系，主要是因为我太年轻，社会阅历不足，与领导和同事沟通太少，以至于大家对我都不太了解。假如我这次竞聘胜利，成为咱们公司的一员，我肯定要吸取这个教训，跟领导和同志们搞好关系，在工作中坚决执行领导的意图，多向同事们虚心请教；在生活中，争取和大家都成为挚友，我年轻，又是个热心肠的人，今后大家有什么事用得着

19、我*，须要我做的，尽管开口，我会坚决果断的为大家服务。俗话说：路遥知马力，日久见人心。请大家投我一票，让我成为你们中的一员，我会通过行动向你们证明：你们的选择没有错。我讲完了，感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇4各位领导、各位同志：大家好！首先特别感谢报社领导给我们供应这次竞争印刷厂厂长竞聘报告，展示自己才智的机会。中国在世界舞台上快速发展，我们厂近几年来也以迅猛的速度成长，而我也亲眼见证了我厂近30年来的历史变迁，现在，我厂已发展成为自我经营、自我积累、自我发展、自我限制的效益型管理企业。这些年的阅历告知我：你不懂技术就学技术，不懂管理你就学管理；必需脚踏实地，干一行爱一行，无论你采纳什么方法要干

20、就要干的最好。这一年来同类印刷企业，特殊是一些个体印刷企业纷纷添置新的印刷设备，竞争特殊激烈，而我厂印刷设备陈旧。面对这样的市场我厂已毫无优势可言，已关系到企业社会杂件的生存。此时的我感到危机四伏，感到来自企业内部和市场的两面压力夹击，但我决不能退缩，要么扒下，要么发展，必需把压力变动力，挺过来。由于刚好地调整了自己的观念，以多样化的经营策略力拼市场，到年终不仅弥补了业务削减的缺口，而且业务得到大幅提高。通过这次市场的洗礼，又让我又积累了新的经营管理阅历，同时也让我深深地体会到：要在市场上打拼就必需不断学习新的管理理念，时时都要有危机感和紧迫感，不断创新，才能跟上市场快节奏、多改变的要求。近3

21、0来，经过领导的关切培育、同志们的信任激励，以及自己孜孜不倦地扑在工作上，做出了一点成果，得到了大家的确定，每年都被评为先进工作者或优秀*员。今日我来参加竞聘厂长演讲稿，无论结果任何，我觉得我都有责任把自己的一些想法告知大家，供大家商讨、指正。一、作为厂长怎样才算合格我觉得首先他必需努力把自己改造成为一名优秀的管理者，这样的管理者必需是一个富有活力，有实力给予企业朝气的人。尤其在日益竞争激烈的市场经济体制下，他的素养和工作状况确定着企业的成败，甚至确定着企业的生存，假如他不能具有用上级交付给他的资源提高或至少保持其生产财宝的实力，那么这样的管理者是失败的。对于他的工作，他必需具有剧烈的责任心，

22、能独当一面，干出优异的成果来证明自己，而只有他的.成果得到上级领导和绝大多数职工的承认，才是有效的。因此，优秀的管理者不仅仅是为工作而努力，而更应当为成果而努力。而全部这些都应当在实际工作中来检验。二、作为厂长在实际工作中他原委该怎么做？首先，摆正位置，做好工作。企业的生存、发展、壮大不是厂长一个人的事，团结共进，必需具备实事求是地与副厂长坦诚沟通、沟通的实力。在企业重大决策、宏观调控上必需严格按上级的指令，令行禁止、听从大局，重大事情上必需与厂长保持一样，在任何时候都能得体地支持上级的工作。对自己份内的工作中，必需以昂扬的斗志、充足的精力、高度的责任感，英勇而坚决地把它完成好。当遇到困难时，

23、要有创意地克服困难，勇于担当工作中的各种压力和责任，以主动的看法渡过各种难关，为企业的发展不断开创新局面。同时更应当站在管理者的高度不断总结企业不同阶段发展过程中的阅历教训，正确地向上级供应经过深思熟虑的合理化建议，帮助上级对企业的发展方向做出正确推断，确定企业最终的管理模式。其次，应具有正直、诚信、不自私，并能为企业着想的品行。这是对管理者特别重要的要求。他必需心胸宽广、襟怀坦白、言行一样，并能以开放的心灵容纳别人的想法；他必需以身作则、树立榜样、廉洁自律、公而忘私，起好带头作用；他必需放下架子，深化车间班组，体察民情，随时了解职工的心理动态，热忱激励和帮助他们；他必需开明、坦诚，一心一意为

24、职工和企业谋发展；他必需与其他部门真诚合作，尽心尽责，具有团队精神。年2月我厂尝试新的议价佣工，职工也没有看法，可之后又有一些看法，要重新议价，起先我也有想法，不同意，后来经过反省和找职工交谈，相识到自己的确有错，本着实事求是的原则进行了适当调整，使职工的利益得到了保障，管理人员与职工的关系也达到了稳定。一个人不行能都对，有错只要刚好订正，正直、不自私，同样能得到大家的宽恕。第三，要勤奋敬业。作为优秀的企业厂长竞聘演讲稿他应当在不同阶段制定出切合企业实际的、详细的、清楚的，而不是抽象的、模糊的目标，不断地要有自己的方向，而不是同流合污。他必需把自己与企业融为一体，爱惜企业、忠于职守，尽自己的实

25、力把分管的工作力求做的完备，不知疲乏地迎接挑战和竞争，要相识到市场不是谁赏赐的，要生存就得在市场竞争中一刀一枪地去拼，那怕是拼的头破血流，同时要把自己的这种工作热忱感染到每一个职工。在详细实际工作中他必需身体力行、勤勤恳恳、尽心尽职；他必需遇事要有主见、冷静、刚柔兼备、决策坚决，具有适应不同环境的广泛应变实力。年是我厂社会印刷业务生存和发展的关键一年，来自企业和市场两方面的压力，使我不得不考虑调整过去主要靠单一的以固定业务为主的经营模式，更新自己的观念，以新的经营理念应对市场。一方面了解同类企业的经营状况，了解他们的设备状况和经营策略；另一方面以上门服务和信函的形式争取本地区的客户群，让他们对

26、我们企业加深了解；同时主动到成都与省级出版社和大的印刷企业联系，了解社会印刷产品的发展方向，确立企业的市场竞争优势。由于对市场有了新的了解，为企业面对新的竞争时做好了打算。20xx年6月市供电局打算出一套企业制度汇编，总费用XX万元左右，对市内全部印刷企业来说都想唾手可得，此时的竞争之激烈一下就反映出来了，我们怎么办，争价格我们确定不是同类企业的对手、争企业的设备我们也不肯定稳操胜卷，我们唯一只能以优质的服务感动客户，当时上门服务成了我近一个月的必修课，与客户谈判，去一次不行去两次，两次不行去三次，真诚最终感动了客户，我不仅拿到了定单，一个企业的发展，就是要看企业的业务在市场上的占有率，要相识

27、到业务在市场上的占有率是由少多少这样循环反复的过程，每一阶段都要有醒悟的相识和思索。第四，具备相应的学习创新实力。学习的目的是为了拓展创建力，完善持续进步和持续创新的实力，达到自我超越。市场经济下，任何在市场上站住脚的、好的企业唯一长久的竞争优势就是具备比你的竞争对手跟快的学习实力。因此不仅要全面驾驭自己的专业学问，而且更应当随时情愿不断学习新的学问，了解新事物，形成不断学习持续改进学习再学习再持续改进学习这种循环反复学习的实力，随时保持醒悟的头脑，达到机敏、适应、敏捷、冷静、志气等市场经济条件下须要的特别本事，这样才能从不同角度看待问题，看清企业自身的真实状况，进而提出具有新意的解决问题的方

28、法，确定企业自身市场的竞争优势。过去总认为搞经营管理就是多抓一些业务，但20xx自从我去一个单位联系业务后，彻底变更了这些想法。当时去之前，对方告知我要带上移动硬盘去下载一些图片，去了后才知道，他们管电脑的同志不在，要我们自己去下载。这时，我心里突然忐忑担心起来。我想：检验自己学习的机会来了。打开他们的电脑一看，他们是数码相机照的照片储存在电脑硬盘上的，假如对一个长期运用电脑的人来说可能无所谓，可我是第一次实际操作呀，我努力回忆前段时间学的学问，起先操作起来，虽然不是太娴熟，但最终完成了下载。对方是公司的副总，他不会电脑，看我较快的完成了工作，对我刮目相看，最终落实了业务。这就是学习在实际工作

29、中的运用，假如你能持续学习，就会在工作中游刃有余；假如不学习和自己业务相关的其他学问，就会在实际工作中常常碰壁，更谈不上为企业的发展尽更大的力了。五、创一流的佳绩回报企业、领导和职工人不是被动的，人的行为受动机支配，只要给其创建肯定的条件，他就会努力工作，达到自己确定的目标。假如我竞聘演讲上了，我将把自己最优的才智充分地发挥出来，使自我价值得到充分的实现。我的详细思路如下：1、站在讲政治的高度，紧紧围绕中心工作，对厂长这个竞选岗位高度负责，一如既往的抓好印刷质量。2、狠抓社会产品印刷业务。一个企业要生存和发展，多挣利润、多挣钱才是硬道理。以我厂目前的社会产品印刷设备的规模来看，已远远落后我市同

30、类印刷企业，使我厂成为我市社会产品印刷的龙头企业。目前，我已经开展了这方面的一些工作。3、爱惜职工。一个企业就是一个集体，企业的生存和发展离不开每一个职工的辛勤劳动，我将时刻想着为职工谋福利，多听取他们的看法，花大力气抓好印刷业务，不断提高他们的收入。一个人的力气是有限的，我迫切希望领导和全体职工支持我，我也会尽自己最大的力气向企业、领导和职工交上一份满足的答卷，干出成效，让领导放心、让职工满足。竞聘上岗演讲稿 篇5为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合国际业务部经理职务。我现年*岁，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员

31、、保卫科科长*长*长等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都

32、坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如我能竞选胜利，我的工作思路是：一、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”，建立*制度，熟识驾驭客户信息，把顾客看作是

33、自已的亲戚挚友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。二、提出新思路，发展大业务。树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线服务”的经营理念，与此同时，在内部制定一整套规章制度和岗位责任制，防范风险，规范运作。对外部，将任务分解落实到人，部门经理和经办人员分别负责每个重点客户，对支行或客户提出的业务要求，刚好解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。三、学好银行学问，打牢理论基础。就本人来说，重要的是与同志们一起加强学习培训，留意银行法律法规的学习，特殊是要加大对国际业务方面学问的学习，要知其所以然，驾驭工作主动权。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为

34、争位，以位促为”。争取支行领导对国际业务部的重视和支持，使国际业务部工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚丽的明天。？感谢大家。竞聘上岗演讲稿 篇6敬重的各位领导：我叫*。自进入我们这个企业以来，两年来的工作经验，丰富了我的工作阅历，增加了我对工作的适应实力，更重要的是培育了我塌实仔细的工作看法和求实务真的工作工作作风。我今日竟职的是领班一职。做好一个领班我认为应当首先认清角色，摆正位置，行权而不越权，仔细履行好本职工作，为领导分忧，为员工服务，以我们企业的信念为原则，作为工作的动身点和落脚点。人生总是在不断的挑战自我，战胜自我，超越自我中实现自我的价

35、值。我是一个实干主义者，我信任付出就肯定有回报!并且我有信念干好领班这个工作，信念来源与实力，而我的实力则来源与自身的素养;个人的品质;端正的心态，以及长期以来的工作阅历积累。敬重的各位公司领导，恳切待人，为人正派是我为人看法!勤奋务实，开拓创新是我的工作看法!我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。假如在这次竞选中，我能过关，我将诚心感谢领导对我的信任，感谢同事们对我的支持，我将拿出年轻人的干劲，以饱满的热忱投身与工作中，兢兢业业;踏踏实实协作好上级领导的工作，当好上级领导的

36、好助手，仔细履行好职责，努力做好自己的工作，假如结果不那么尽如人意，我更要用年轻人的志气，去面对失败，一如既往地勤奋工作，争取早日达到让领导放心，同事们满足的标准，我想这证明我在自我价值的实现路上又迈出了坚实的一步，我为此感到骄傲。最终我要感谢领导对我的培育，同事们对我的支持。感谢大家!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页