小学代课教师聘用合同

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1、小学代课教师聘用合同小学代课老师聘用合同 小学代课老师聘用合同，签合同就是为了保证双方的利益，下面就是为大家整理的小学代课老师的聘用合同，希望可以帮助大家! 小学代课老师聘用合同甲方(用人学校):*市洪濑其次小学乙方(应聘老师):依据工作须要，甲方同意聘用乙方为代课老师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，根据双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课老师。二、聘用期限:从20*年9月1日起至20*年6月30日止。三、工资福利待遇 :1、 月基本工资: 元。2、 校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办老师一视同仁。3、享有法定的有薪假期。四、双方的权利

2、和义务:(一) 甲方的权利和义务:1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导;2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;3. 制订严格的规章制度规范乙方;4. 学校在今后聘请代课老师时应将乙方作为优先考虑对象。乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方;(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2) 乙方不听从甲方工作支配。(3) 乙方工作随意，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4) 乙方违反老师职业道德规范。(5) 乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1.仔细学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教化教学业务，不断提高政治业务素养;2.乙方供应的学

3、历证书、身份证等证明材料必需真实，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教化教学工作任务。3. 酷爱教化事业，严格遵守师德规范，遵纪遵守法律，不体罚或变相体罚学生;4. 听从学校工作支配，仔细履行岗位职责;5. 主动投入教化改革，参加教化试验工作;教化质量教好，深受广阔师生及家长的好评;6.学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作;7.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘

4、，应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方(盖章): 乙方(签名):代表(签名): 身份证号码:二O*年八月三十日小学代课老师聘用合同学校是教化人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方共同协商，特订立此协议书，详细事宜如下:一、合同双方聘方(甲方):*小学法人代表:被聘方(乙方):姓名:二、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，

5、原合同效力不变。2、有下列状况之一的，聘任合同自行终止:(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失;(3)乙方年度考核不合格;(4)乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过5天;(5)乙方公派出国或因私出境逾期不归;(6)乙方不履行聘任合同。(7)甲方撤消或解散。(8)乙方因病或其他缘由不适合接着从事本工作的。(9)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;三、聘请待遇:(试用期盼遇与正式人员工资相同)工资结构:固定工资+奖金。每月固定工资1000元，假期不付，接近放假不足一个月的按日工资计算。奖金:按以下考评方案兑现。五、其它事宜:1.乙方要听从

6、学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行老师法、教化法等法律法规，关切爱惜每一个学生，做到为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、家长和学生不能和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其余未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任.2.押金:乙方一个月工资。3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。4、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的一切事故，甲方不担当任何责任。8、本协议自20*年8月25日起生效，

7、一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方: 乙方:(盖章)小学代课老师聘用合同聘用单位： (甲方)普安县罗汉乡罗汉小学受聘对象 ：(乙方)依据工作须要，甲方同意聘用乙方为临时代课老师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、 聘用期限： 3月1日至 7月15日，共一个学期(详细时间以上级文件的暑假支配为准)。二、 工资福利待遇 ：月基本工资：按1000元/月。此基本工资不包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金。课时津贴、班主任津贴、嘉奖津贴等均按学校正式职工的绩效工资考核标准计算兑现。三、 双方的权利和义务：(一) 甲方的权利和义务：对乙方进行党和国家的政策、法

8、规教化，教化教学业务培训及辅导;对乙方的工作进行考核、奖惩;3.甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。4.在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方;(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2) 乙方不听从甲方工作支配。(3) 乙方工作中失误，致使工作出现重大平安事故，在校内外造成不良影响。(4) 乙方违反老师职业道德规范，造成不良后果和影响。(5) 乙方因教化教学实力差，无法胜任岗位工作。(6)乙方病事假超过三个星期。(7) 乙方有无故旷工现象。(二)乙方的权利和义务仔细学习党和国家的方针政策

9、、法规，刻苦钻研教化教学业务，不断提高政治业务素养;酷爱教化事业，严格遵守师德规范，遵纪遵守法律，不体罚或变相体罚学生;听从学校工作支配，仔细履行岗位职责;按时参与学校、处室、年级组织的各种会议和活动：主动投入教化改革，参加教研活动;刻苦钻研业务，教化质量较好，深受广阔师生及家长的好评。四、违约责任1.如甲方违约，支付乙方一个月的基本工资。2.如乙方因工作不负责任、违反老师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致平安责任事故，由此产生的一切后果由乙方担当。五、其他本合同一般有效期为6个月，合同期满如甲方岗位须要，情愿接着聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方：罗汉乡罗汉小学(盖章) 校长：(签章):乙方： (签名): 身份证号码：*罗汉小学二*年三月一日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页