就业年终总结

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1、就业年终总结就业年终总结汇总5篇总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以使我们更有效率，因此我们要做好归纳，写好总结。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是我整理的就业年终总结5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。就业年终总结 篇1*年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力气，充分调动全体干部职工的主动性，以再就业基地建设为重点，全面推动各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导班子的主要工作报告如下：一、各项业务考核目标完成状况截止11月底，全盟共培训再就业服务对象4747人，完成盟委、行署下达任务的94.9%，

2、其中盟直培训994人，完成盟委、行署下达任务的165.7%。预料年底全盟的再就业培训任务能够完成。截止11月底，全盟城镇登记失业率为3.3%，失业率限制在盟委、行署下达的调控目标之内。预料到年底全盟城镇登记失业率不会超过3.3%。二、重点工作取得可喜成果失业、下岗职工基本生活保障和再就业工作成果显著。确保了失业、下岗职工的基本生活。我局班子接着把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓，仔细对今年的失业、下岗职工增减趋势进行分析预料，协调当地财政支配再就业资金300万元，用于下岗职工基本生活保障和失业职工救济。与此同时，我局班子还主动向自治区争取再就业资金，年内从自治区争取回资

3、金842.6万元，其中再就业补助资金606万元，再就业基地建设资金70万元，失业救济调剂金166.6万元，弥补了我盟再就业资金的不足，失业、下岗职工失业救济金和基本生活费现象也没出现拖欠，维护了社会的稳定。再就业工作再上新台阶劳动力市场建设进一步加强失业保险扩面工作取得新突破，收缴任务即将完成。社区就业服务呈良好发展态势。此外，就业前培训和技能鉴定工作接着稳步开展，到11月底，共为46名学员进行了技能鉴定。三、共性目标完成状况思想政治工作常抓不懈。强化组织建设。作风建设进一步加强。进一步加强党风廉政建设。班子成员严格执行准则和条例，廉洁自律，个人重大事项刚好向主管局领导汇报，自觉接受上级的监督

4、，在接待和经费开支方面，主要领导每半年向职工通报状况，主动接受群众的监督。领导班子仔细实行盟纪委、监察局部署的工作任务，把各项任务分解到班子每个成员，并定期检查，防止了违法违纪现象的发生。强化机关建设。四、主要工作措施开展深化细致的调查探讨，保证了工作的科学性、合理性和针对性。如再就业基地建设，就是在仔细调查探讨的基础上，针对我盟的实际提出来的。经过一年的运作，证明创建再就业基地，对地方经济的发展，解决就业和再就业问题的作用是非常巨大的。实行工作目标责任制，把就业和再就业各项任务量化分解，做到了工作有人抓，责任有人负，提高了工作质量和工作效率。同时，还加强了督促检查力度，推动了工作的开展。加强

5、协调和指导。在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作主动性的基础上，对下属难以解决的问题，局班子成员亲自出面协调。在诸如失业保险金收缴、再就业基地建设贷款、劳动力管理等项工作中，我局主要领导都亲自协调，保证了工作刚好开展。加大机关各项规章制度的执行力度。今年，依据工作实际，机关重新修订和完善了各项工作制度并严格执行，使机关工作有章可循，做到了奖罚分明，从而规范了干部职工的行为，提高了工作质量和工作效率，促进了各项工作的全面开展。总之，在20xx年的工作中，我局班子充分发挥集体领导的力气，带领全体干部职工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各项目标任务。在今后的工作中，我们有决心带好队伍，勤奋

6、工作，为我盟的经济发展和社会稳定再立新功。就业年终总结 篇220xx年，XX镇人社所就业创业工作紧紧围绕“大众创业 万众创新”和就业脱贫工程新任务，仔细实行中心和省市县有关就业创业工作支配部署，改革创新、开拓进取，就业创业工作亮点纷呈、成效显著，现就XX镇20xx年就业工作总结如下：一、抓精准对接，做好贫困劳动者转移就业。年初、我镇马上行动，实行进村入户、电话回访，集中核查等方式对辖区内贫困劳动者基本信息进行核查，基本摸清就业状况和就业需求，并完善就业信息平台，实现了底子清、就业状况清、就业愿望清，为精准就业帮扶夯实了基础。主动组织开展“乡村聘请会”等专项聘请活动，把岗位信息干脆送村进户到人，

7、搭建起贫困劳动者和企业间桥梁，促进贫困劳动者有序转移和稳定就业。4月27日，通过XX镇领导联系，副县长张金全率领县人社局和XX镇、桃岭乡、全军乡相关人员外出务工集散地苏州市吴江区盛泽镇召开扶贫劳务协调对接会，宣扬扶贫政策、开展了医保学问讲座，送去了暖和、加深了感情。成立了我县第一个驻外劳务协作基地。截止目前已组织各类精准对接聘请会5 场，供应就业岗位 100多个，贫困劳动者县外转移就业 523 人，县内实现就业 332人。二、抓技能培训，促进贫困劳动者技能脱贫。不断强化贫困劳动者自身“造血功能”，对我镇贫困劳动者技能培训需求充分调查摸底的基础上，敏捷支配，分层培训。今年联合XX技师学院共举办了

8、贫困劳动者技能脱贫培训班6期，培训贫困劳动者 283人，发放生活补助8.87万元。三、抓政策落实，激励企业吸纳贫困劳动者就业。主动开展就业扶贫基地、就业扶贫车间、协助性兜底岗位申报认定工作，让就业脱贫补贴政策快速落地。今年以来全镇认定就业扶贫车间 11家、吸纳贫困劳动力就业68人，发放就业扶贫基地(车间)补贴资金 10.88万元;开发协助性就业岗位 56 个，吸纳就业 54 人，发放补贴7.68万元;已申报县外务工贫困劳动者交通补贴 374人，18.7 万元;已申报县内敏捷就业补贴157人，12万元。四、抓驿站建设，不断完善就业脱贫载体。紧密结合本镇实际，采纳“村级文化乐园+龙头企业+扶贫车间

9、”模式建设村级就业扶贫驿站，通过整合资源、叠加政策、优化服务，为我镇的广阔扶贫企业和贫困劳动者供应政策询问、岗位信息、技能培训、干脆就业等服务，辐射带动全镇的贫困人口脱贫致富。截止目前全镇已建成标准化就业扶贫驿站 1家，一般功能性扶贫驿站 10 个，全年干脆带动贫困户就业68人，实现了增收，并每人每月赐予200元补贴。扶贫驿站达到了村村全覆盖。五、抓队伍建设，提高基层平台服务群众实力。队伍与机构建设是确定基层劳动就业事业发展的关键。健全各项制度，全面推动管理规范化，坚持以制度管人、管事;夯实工作基础，推动服务标准化建设，为辖区劳动者供应职业指导和职业介绍服务;落实责任，实行量化考评。仔细落实“

10、首问首办责任制、限时办结制”，就业工作做到“零投诉”、“零举报”，保障了本地社会稳定。六、抓创业担保，催动全镇创业热潮。充分发挥创业担保贷款在推动大众创业、万众创新、就业脱贫、产业脱贫中的作用，坚持“收放并举、产业发展、助推脱贫”的原则，20xx年创业担保贷款申报超额完成1100万元任务;快捷贷申报超额完成700万元任务，共带动40户贫困户分红。累计帮助20多人实现创业幻想，干脆带动 30多人实现就业。20xx年在做好申报发放的同时，对20xx年投放的1600万创业贷款，为了形成“贷得出、收得回、效果好”的良好运行局面，我们加大清收力度，广泛宣扬，通过网路、手机短息平台、发放宣扬资料、广泛开展

11、诚信教化等等活动，取得了骄人的成果，今年XX镇创业担保贷款回收率100%，无一例拖欠贷款。XX镇20xx年就业工作，取得肯定成果的同时，也存在人力缺乏、工作开展不够主动等问题，下一步，我镇将进一步配齐配强工作队伍，赐予人力、物力、财力保证，主动主动开展工作，争取就业工作再上新台阶。就业年终总结 篇3社区20xx年度就业与再就业工作总结 一年来，本社区根据街道的部署和要求，仔细落实就业和再就业工作目标责任，主动创建各种条件，想方设法解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目标任务，居民就业率达到90%以上，社区20xx年度就业与再就业工作总结。主要做法和成效简要汇报如

12、下：一、加强领导，完善制度，保障就业 本社区充分相识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导干脆抓，指定工作人员帮助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。二、落实政策，创新举措，促进就业1、仔细贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施方法，切实解决居民就业问题。2、刚好、精确驾驭本社区失业人员和新就业人员状况，做到刚好统计，刚好上报，及早解决。3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培育当地人才，并主动联系辖区内各类企业，创新举措，建

13、立常常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。三、加大投入，完善就业服务 一年来，本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、社会化建设：1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施基本达到“五个一”要求；2、对有培训愿望的失业人员，主动协作街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训安排；3、重新修订奖教奖学制度，由居委会赐予资助学费，激励青年主动参与各种接着教化，提升学问技能，为将来就业奠定良好的基础。过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成果。明年，我们仍将仔细落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，主动创建各种条件，探究新方法，找寻新出路，努力解决居民

14、就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。就业年终总结 篇4大家下午好！在校就业指导中心强有力领导下，在各学院就业服务部的主动协作下，在校社联的热切关注下，高校生就业协会秉承“举荐英才，服务社会”的工作宗旨，以“继承优良、精益求精、开拓创新”的工作精神、工作看法和工作方法，在就业协会全体成员的团结一心、共同努力下，精彩地完成全部工作任务，并且第七届就业协会空前扩大了本协会的影响力、打造出了王牌学生组织、全方位拓宽了就业信息渠道。与此同时，本届协会成果喜人荣获“20xx-20xx年度校级优秀社团”、在XX市第五届模拟聘请会上荣获“优秀组织奖”。第七届就业协会工作接近尾声，特此总结优点与不足，望第八

15、届就业协会扬长避短，将协会更加精彩地继承、发扬。本年度就业协会工作主要在以下几个方面取得了骄人的成果一、加大了就业协会与各方的沟通招新后，为促进协会内部成员之间以及协会与就业服务部之间沟通，组织了一次内部户外活动。为加强学校与各学院就业服务部之间沟通，08-*年度共实行会议四场；为促进就业工作看法的反馈和建议的收集，每次会议各学院都会总结近段时间的工作状况；为加强协会与校社联的沟通，协会由特地负责人参与校社联的会议，与校社联进行沟通；为增进老师与学生的了解，邀请老师参与协会的会议、户外活动、进行体育运动如打篮球赛、乒乓球、聚餐、唱歌等。二、提高了创新意识、营造了创新氛围、把创新作为协会本学期工

16、作的重要发展方向1、协会常规主题活动主题活动，是一个对象为内部成员、主题明确、形式新奇、气氛活跃、每两周定期实行的常规活动。本学期共实行常规主题活动四场：由周静主持的题为“团队意识培育”：全体成员自由组成两队后，各团队给自己的队伍取名字、设计队徽、拟建口号。每队五分钟成果现场展示时间，形式不限，之后两队相互点评与发问。其次场邀请朋辈学生组织为协会进行的题为“在活动中感受团队力气”的活动，团队训练贯穿于三个嬉戏当中。第三场由熊文主持的主题为“怎样在求职中游刃有余的应对考官”的探讨会。增加了成员的口才与应变实力，为形成成员们敢于表达、擅长思辨的作风供应了良好的氛围，为本学期全体成员参与的XX市第三

17、届高校生求职大赛暨XX科技的高校第五届模拟聘请会做打算以及为以后应聘奠定了基础。最终一场是由黄永庆主持的名为“成就领导才能”的探讨会，帮助成员正确地相识自我、帮助成员找准定位、为培育下一届协会主要干部领导才能打下了重要的基础，大家发散思维、主动献策、协调气氛、坚决决策的主子翁意识让人欣慰。2、创建“一帮一”式内部成员培训模式“一帮一”式内部成员培训模式，是利用内部成员的.特长以及所学专业的优势，进行针对性的培训。是对主讲人口才、沟通、策划、驾驭实力的一种综合熬炼，是对参加者的业务实力和综合素养的全方位提升。这样协会成员在服务别人的同时，自身素养也得到不小的提高。3、在继承优良传统的同时敢于创新

18、。如在XX科技高校其次届就业学问竞赛中，设置情景剧环节，这样一改以往相同活动形式不变的工作思路，证明白我们敢于创新、敢于启用低年级有实力的学生，且又一次在实践互动中熬炼了成员的沟通实力和团队合作实力。为协会“开拓创新”的工作方向供应了典范。三、加大宣扬力度、增加宣扬渠道、变更宣扬方式1、为使宣扬形式更规范化，本学期制作固定的宣扬海报，使之成为协会的一种标记。而且纸质海报成本相对比较低，且可重复利用。在节约资金的基础上又达到了宣扬的效果。2、通过网络宣扬这个渠道，扩大活动及协会的影响力。协会在校内网上注册“XX科大就协”的账号，在网上刚好发布协会最近状态、活动相关内容、并发布一些与就业有关的政策

19、、聘请消息、聘请须知、与就业创业相关的信息。到目前为止，点击率已达500次，好友376位，发表日志159 篇，上传活动相关照片532张，共22个活动。考虑到校内网须要注册才能进入和就业网内存不大的局限性，已与相关老师洽谈，打算另开一个博客，且在就业网上做一个链接，增加点击率。3、到目前为止，20xx- 共发新闻稿件6篇，其中关于就业学问竞赛的新闻稿点击率为815，由熊文供应的新闻稿件点击率高达24118，其他新闻稿件点击率均在xx以上。4、充分发动各学院的力气，每次大型活动都实行各学院同时宣扬的手段，如职业生涯规划设计大赛，各学院均张贴以北森职业测评为主题的海报两张，且在同一时间粘贴，高覆盖率

20、使得达到了空前的宣扬效果。就业学问竞赛由进入决赛的学院各张贴两张海报。这些工作既减轻了协会的工作量有使各学院主动地参加到活动中来。四、变网络为常规工具，使得工作开展更刚好、有效据最新统计数据，协会主要干部共收到与就业有关的邮件300多份，其中，谢晶晶收到190份，颜叶锋收到127份。收到与就业有关的群邮件25份。20xx- qq群共享共上传文件次数达56次。五、协会作为领头羊，带动各学院主动参与实行的活动，让活动真正进入科大的每个班级。如XX科技高校高校生首届职业生涯规划设计大赛，每个班级都有实行以“职业生涯”为主题的班会。XX科技高校其次届就业学问竞赛，每个学院实行了至少两次跟就业相关的活动

21、。六、工作程序规范化、实行责任制小型聘请会由黄永庆负责，由他在就业网上看到消息后，依据无课统计表与以往工作状况的支配人员，每次支配一个干部带一个委员，提前半小时去巢老师办公室拿批条，开了门后用ppt写上“某某公司聘请现场”，会后提前通知巢老师看是否有其他支配，做到刚好把消息传到市场部。七、为协会培育了一批肯吃苦、有实力的成员。如王丽洁累计值班次、曾白菊累计值班次、杨宏烨参与聘请场25场，尹力敏参与34场，苏剑几乎参加全部活动全过程，韩晶晶为就业学问竞赛的事情联系赞助商5个，花了 一两个月。目前就业协会在20xx-20xx年度有待改进的地方与协会的发展方向一、 有待实行一个完全由自己创新的活动，

22、一些新的理念、新的构思、也没有大胆的提出来。二、 各主要负责人、各部门的职责应当更加明确。三、 为增加业务实力，邀请相关老师做业务指导。五、 协会规章制度、协会活动资料、办公室文件、协会资金运用制度等方面应当更加规范、系统、完善更不断修正。经过全体成员的努力，就业协会取得了肯定成果，但我们的工作还面临着许多的挑战，应扬长避短，继往开来。就业协会作为一个有组织、有纪律、有着很强的集体荣誉感及凝合力的学生组织，我们会以最主动的心态、最饱满的精神、最齐心的合作去仔细负责地完成每一项工作，在工作中凸显亮点、改正不足，在以后的工作中还应当更进一步开拓思路，转变观念。我们坚信，在校就业指导中心各位领导老师

23、的关切和指导下，协会将会有一个更绚丽的前程。就业年终总结 篇5一年来，本社区根据街道的部署和要求，仔细落实就业和再就业工作目标责任，主动创建各种条件，想方设法解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目标任务，居民就业率达到90%以上。主要做法和成效简要汇报如下：一、加强领导，完善制度，保障就业本社区充分相识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导干脆抓，指定工作人员帮助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。二、落实政策，创新举措，促进就业1、仔细贯彻上级有关就业和再就

24、业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施方法，切实解决居民就业问题。2、刚好、精确驾驭本社区失业人员和新就业人员状况，做到刚好统计，刚好上报，及早解决。3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培育当地人才，并主动联系辖区内各类企业，创新举措，建立常常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。三、加大投入，完善就业服务一年来，本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、社会化建设：1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施基本达到“五个一”要求；2、对有培训愿望的失业人员，主动协作街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训安排；3、重新修订奖教奖学制

25、度，由居委会赐予资助学费，激励青年主动参与各种接着教化，提升学问技能，为将来就业奠定良好的基础。过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成果。明年，我们仍将仔细落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，主动创建各种条件，探究新方法，找寻新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页