工资管理系统课程设计设计报告

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1、 课 程 设 计 任 务 书题目 工资管理系统-系统设计 主要内容、基本要求、主要参考资料等：主要内容：工资管理系统设计阶段，顺序图，类图和构件的设计。基本要求：1. 系统概述、需求概述 ，编写出目的以及功能需求。 2完成结构的设计。 3系统类的设计，对类的说明。 4系统构件是设计。主要参考资料：1 陈湘.ASP.NET与网站开发编程实战M.清华大学出版社,2003年1 月.完 成 期 限： 2011年6月25日 指导教师签名： 专业负责人签名： 目录1 概述41.1 编写目的41.2 参考资料42 需求概述43 结构设计43.1 总体设计43.2 功能分配73.3其他功能103.4 接口设计

2、113.5 数据结构设计113.4.1 公共数据结构设计113.4.2 数据库设计114 类的设计134.1 manager类设计154.1.1 功能说明154.1.2 属性说明154.1.3 私有方法说明154.2 Staff类设计164.2.1 功能说明164.2.2 属性说明164.2.3 共有方法说明164.3 post类设计174.3.1 功能说明174.3.2 属性说明174.4 punish diagram类设计174.4.1 功能说明174.4.2 属性说明185构件设计185.1查询信息 用例设计185.1.1 功能说明185.1.2 界面设计185.1.3 交互设计185.

3、2 修改工资 用例设计195.2.1 功能说明195.2.2界面设计195.2.3 交互设计206 参考文献211 概述1.1 编写目的1 陈湘.ASP.NET与网站开发编程实战M.清华大学出版社,2003年1 月.2 邝孔武、王晓敏信息系统分析与设计. 清华大学出版社， 第3版 .2006年4月1日.1.2 参考资料包括：a.项目来源；b.本文档中引用到的规范和资料等；c.列出这些规范和资料的作者、编号、标题、发表日期、出版单位或资料来源。2 需求概述工资管理系统是一套工资管理软件，员工职工是该系统的主要用户，因此软件应简洁，易于使用。应符合以下要求：（1）员工可以进入此系统查询工资和查看基

4、本的信息。（2） 管理员可以对员工的信息进行添加，删除，修改。满足上述需求的系统主要包括下面几个模块（1）基本信息管理模块：管理员要对数据库内所有的数据进行备份和恢复，并可实现数据导入导出功能。（2）基本工资信息管理模块：实现对员工基本信息的管理操作，包括员工基本数据信息的添加、修改、删除和查询等功能。（3）信息查询模块：用户对系统中的信息进行查询。可根据条件查询员工历史工资数据（如按月份查询、按姓名查询、按部门查询等）。3 结构设计3.1 总体设计本系统采用面向对象设计方法，设计方案主要采用类图和顺序图进行描述。总体类图基本信息管理模块工资信息管理模块3.2 功能分配说明需求分析文档当中各个

5、用例和类的对应关系，参见下图。普通员工功能查询信息管理员功能管理修改工资信息查询员工信息3.3其他功能 1、修改密码系统的所有用户都可以修改自己的登录密码。2、注册 系统的所有用户都可以进行注册3、登陆系统注册用户都可以进行登陆3.4 接口设计对和硬件及其他外部系统的接口进行说明。本系统设计为网页方式实现校园网内访问，所以用户界面统一为超文本形式，要求客户端使用IE6.0以上版本。本系统和其它外部系统之间无接口。3.5 数据结构设计3.4.1 公共数据结构设计本项目中所使用的全局数据结构主要是Session对象和SettingBLL对象。Session对象：用于存放页面之间共享的数据，比如用户

6、登录信息。SettingBLL对象：用于存放整个系统有关的参数设置，比如年度信息。3.4.2 数据库设计本系统数据库表结构直接由类导出，类图如下所示：管理员表：CREATE TABLE dbo.Manager(ManagerID int(10) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL,DepartmentName nvarchar(10) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL, CONSTRAINT PK_ Manager PRIMARY KEY CLUSTERED员工表：CREATE TABLE dbo.Staff(Staffname n

7、varchar(20) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL,Position nvarchar(20) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL,Salary int(10) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL,Age int(10) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL,Workage int(10) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL,ID int(20) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL,CONSTRAINT PK_ Staff P

8、RIMARY KEY CLUSTERED职务表：CREATE TABLE dbo. post( positionID int(20) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL,position nvarchar(20) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL,salaryrange int(20) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL,CONSTRAINT PK_ post PRIMARY KEY CLUSTERED 工资表：CREATE TABLE dbo. salary( insurance int(20)

9、COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL,bonus int(20) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL,salary int(20) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL,salaryID int(20) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL,CONSTRAINT PK_ salary PRIMARY KEY CLUSTERED 奖惩表：CREATE TABLE dbo. punishdiagram( reward int(20) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS

10、NULL,punish int(20) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL,punishID int(20) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL,CONSTRAINT PK_ punishdiagram PRIMARY KEY CLUSTERED 4 类的设计本项目按照分层模式对系统进行设计，图示如下以下各节根据分层架构的层次对系统整体组件的设计进行描述。4.1 manager类设计4.1.1 功能说明该类主要属性有ID 和管理员姓名4.1.2 属性说明ID:管理员编号Name:管理员姓名4.1.3 私有方法说明SetSalary方法

11、功能描述设置工资信息输入StaffNO, StaffName,输出增加是否成功的标志处理过程根据输入调出相应的STAFF信息对其进行修改设置行对象的所有属性值；将表对象更新到数据库中；如果更新数量返回值为1，则返回True，否则返回False。SetInformation方法功能描述设置员工信息输入StaffNO, StaffName,输出增加是否成功的标志处理过程根据输入调出相应的STAFF信息对其进行修改设置行对象的所有属性值；将表对象更新到数据库中；如果更新数量返回值为1，则返回True，否则返回False。4.2 Staff类设计4.2.1 功能说明该类主要属性有ID 和管理员姓名 职

12、务 薪水 年龄 工龄4.2.2 属性说明 ID:员员编号Name:员工姓名Position：员工职位Salary：员工薪水Age：员工年龄Workage：员工工龄 4.2.3 共有方法说明SearchSalary方法功能描述查看工资信息输入StaffNO, StaffName,输出增加是否成功的标志处理过程根据输入调出员工自己工资信息对其进行修改设置行对象的所有属性值；将表对象更新到数据库中；如果更新数量返回值为1，则返回True，否则返回False。SearchInformation方法功能描述查看员工信息输入StaffNO, StaffName,输出增加是否成功的标志处理过程根据输入调出员

13、工自己信息对其进行修改设置行对象的所有属性值；将表对象更新到数据库中；如果更新数量返回值为1，则返回True，否则返回False。4.3 post类设计4.3.1 功能说明该类主要属性有职务和工资范畴4.3.2 属性说明Position：员工职位Positionrange：工资范围 4.4 punish diagram类设计4.4.1 功能说明该类主要属性有处罚和奖励4.4.2 属性说明Punish：惩罚Reward：奖励5 构件设计5.1查询信息 用例设计5.1.1 功能说明用户或者管理员通过改用例查询工资，以及其他个人信息5.1.2 界面设计5.1.3 交互设计5.2 修改工资 用例设计5.2.1 功能说明用文字形式简单的描述该用例的功能。5.2.2界面设计5.2.3 交互设计6 参考文献1 陈湘.ASP.NET与网站开发编程实战M.清华大学出版社,2003年1 月.2 邝孔武、王晓敏信息系统分析与设计. 清华大学出版社， 第3版 .2006年4月1日.