华师在线思想道德修养与法律基础--(2)

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1、第3题关于劳动力的说法,错误的是（）A.一个0岁的在校学生不算作劳动力B.一个3岁在福利企业工作的残疾人不算作劳动力。一个家庭主妇是潜在的劳动力资源D。一个战士算作军人劳动力您的答案：D题目分数：2。0此题得分:2。02。第4题当劳动力市场供不应求的时候,市场工资率将( ）A.在均衡工资率以上B.在均衡工资率以下C与均衡工资率相同D。难以确定您的答案：题目分数:.0此题得分：。03第题劳动力需求弹性ED=1，表示工资率增加1%，则劳动力需求量将（ ）A.增加1单位B.减少1单位.增加1%。减少1%您的答案：B题目分数：2.0此题得分:0.04.第6题劳动力供给是，给定工资率下（)A。劳动者能够

2、提供的劳动力数量B。一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量C。劳动者愿意提供的劳动力数量D劳动者愿意并能提供的劳动力数量您的答案：B题目分数:20此题得分：.05。第7题关于劳动边际产品价值，说法错误的是（ )。它等于产品价格乘以劳动边际产品B。它服从边际收益递减规律。它就是企业的劳动需求曲线D。它始终与工资率相等您的答案：D题目分数：2。0此题得分：26.第8题只针对单个市场均衡进行分析的方法，是（ ）.。一般均衡分析动态均衡分析C.局部均衡分析D.静态均衡分析您的答案：题目分数：2.0此题得分：2.第9题张女士今年30岁,失业已一段时间。她已经不打算再去找工作，决定在家做全职主妇。那么张

3、女士属于（ ）A.劳动力B。失业劳动力C。非劳动力。社会经济活动人口您的答案：C题目分数：2。0此题得分：2。0第0题关于劳动边际产品，说法错误的是( )增加一单位劳动带来的产出增加量B.它是在资本保持同比例变动下加以考察的C.保持资本不变,劳动边际产品服从边际生产力递减规律D.可以通过对短期生产函数求导数获得您的答案：题目分数：2.此题得分：0.9第16题在以人力资本解释收入差别方面做出贡献的经济学家是（ )A.舒尔茨B贝克尔C.明塞尔马歇尔您的答案:C题目分数:2此题得分：。010。第17题令要素L的价格为w,要素K的价格为。那么，只组合要素L和K(以为横轴）得到的等成本线的斜率是( )A

4、.w/rB.r/w.K/LD.wKr您的答案:A题目分数:2.0此题得分：1第18题在市场经济中,企业的目标通常假定为（ ）A。利润最大化B。服务最大化.就业最大化.总产量最大化您的答案：题目分数:2.此题得分:2。01.第题以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标,劳动力需求曲线是( ）A。反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系。反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系一条左下右上倾斜的曲线一条左上右下倾斜的曲线您的答案：题目分数:此题得分：2013.第题关于劳动力需求，说法错误的是( ）.劳动力需求派生于产品消费需求，没有产品消费需求就不会有劳动力需求B企业有愿望雇佣100人,但只

5、支付得起0人的工资,因此改企业劳动力需求为50人C按照劳动力需求的层次，可分为企业的需求、行业的需求和市场的需求D短期劳动力需求就是在很短时间中的劳动力需求，长期劳动力需求就是在很长的时间内的劳动力需求您的答案：D题目分数:2。此题得分：2。014.第24题下列因素中,导致劳动力需求量变动的因素包括（ )A.工资率增加产品的消费者和购买欲望膨胀.由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加D.产品被检测出有害健康而被人们抵制您的答案：A题目分数:2。0此题得分:.05.第5题在以人力资本解释收入差别方面做出贡献的经济学家是（ ）.贝克尔B.舒尔茨C。福格尔D.明塞尔您的答案：D题目分数:。0此题得分

6、：2.016第26题导致劳动供给量变动的因素包括( )人口结构变动B。工资率变动教育年限延长D。家庭非劳动收入增加您的答案：B题目分数：2.此题得分：2017。第27题边际替代率递减的条件下，要维持同样的效用水平，则( )A要增加1单位X物品的消费,则随着X的增加放弃的Y越来越少B.要增加1单位物品的消费,则随着X的增加放弃的Y越来越多C.要减少单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越少。要减少单位X物品的消费,则随着X的减少放弃的Y越来越多您的答案：A题目分数：2.此题得分:2.08第28题全日制大学生属于（ ）A.劳动力B。非劳动力C就业人员D.失业人员您的答案:A题目分数:20此题

7、得分：。09第29题在市场经济中，企业的目标通常假定为（ )A就业最大化B总产量最大化利润最大化D服务最大化您的答案:C题目分数：2.此题得分:.020.第30题劳动力供给是，给定工资率下(）A。劳动者愿意提供的劳动力数量.劳动者能够提供的劳动力数量C。劳动者愿意并能提供的劳动力数量D。一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量您的答案:题目分数：。0此题得分：2。21第题企业的短期劳动力需求曲线为w=0-L，这里w为真实工资,L为劳动需求数量.那么,当市场上的均衡工资率为w=时,企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（ ）A.15单位25单位C。35单位。5单位您的答案：C题目分数：.0此题得分:

8、0.02第题把人力资本引入家庭分析的经济学家是( ）A舒尔茨B.贝克尔。明塞尔D.马歇尔您的答案:题目分数:2.0此题得分：202.第42题劳动力需求弹性=1，表示工资率增加1%,则劳动力需求量将（ ）A。增加1%B。减少1C。增加单位D。减少单位您的答案:B题目分数：2。0此题得分：2。02第4题关于企业短期劳动力需求的均衡条件，错误的是( )A。A.MPL=w/PB。VMPL=C.VMP=w/PDPMw您的答案：A题目分数：2。此题得分：025第4题两类劳动力A和，其需求交叉弹性A，B0，表明和B两类劳动力是（ )A.互补的B。替代的C.无关的D.不能判断您的答案:A题目分数:.0此题得分

9、：0。026。第5题如果工资率增加，而劳动者要维持原来的效用水平，则他( ）.将增加闲暇时间而减少工作时间B.将减少闲暇时间而且减少工作时间C.将增加闲暇时间而且增加工作时间D将减少闲暇时间而增加工作时间您的答案：D题目分数:.0此题得分：0.027.第4题以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标,劳动力需求曲线是( ）A.一条左上右下倾斜的曲线B。一条左下-右上倾斜的曲线反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系D反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系您的答案：题目分数：2.0此题得分：。28。第8题在我国,一个65岁的公立大学退休教授在一所民办学校任教,那么他（ ）。不属于劳动力B.

10、属于现实劳动力C.属于潜在劳动力D。属于劳动适龄人口您的答案：B题目分数：2。0此题得分：2029第49题整个行业的劳动力需求弹性比该行业中的单个企业的需求弹性要（ ）A。大B.小.相等D。不能确定您的答案:B题目分数:.0此题得分：030第题劳动力市场均衡状态对应于如下状态之( ）.供过于求B供不应求C.供求平衡D。无法判断您的答案：C题目分数：2此题得分:.031.第题劳动力市场均衡的意义在于（ ）A.劳动力资源的最优配置同质的劳动力获得同样的工资实现充分就业D。打破垄断您的答案:，B，题目分数：2此题得分：202第题下列可以导致劳动者更多地接受教育的因素包括( )A。学费越低毕业后工资越

11、高。离退休年龄越远。直接就业工资越低您的答案：A，,C,D题目分数：2.0此题得分：03第11题提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是( )A.市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性B。市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭C。市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点D。对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了您的答案：,C，题目分数:。0此题得分：23.第题下列因素中，导致劳动力需求变动的因素包括（ )A工资率增加B。产品的消费者和购买欲望膨C。由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加D。产品被检测

12、出有害健康而被人们抵制您的答案:A题目分数：.0此题得分：。03第1题菲利普斯曲线表明失业率和通胀率的关系是（ )通胀率攀升，失业率下降B.通胀率攀升，失业率攀升C.通胀率下降,失业率攀升D。通胀率下降,失业率下降E不确定的您的答案：A，C题目分数:2.0此题得分：2.036第4题影响就业的因素主要有（ ）A。人口的数量、质量和结构.经济发展水平C.产业结构变迁经济体制等制度和政策因素E.文化和心理因素您的答案:A，,，D,E题目分数:2。0此题得分：.037.第15题无差异曲线具有如下特征(）A.同一平面上存在无数条无差异曲线B。同一主体的任意两条无差异曲线不相交C无差异曲线从左上向右下倾斜

13、D。无差异曲线凸向原点；E。离原点越远的无差异曲线代表的效用水平越高您的答案：A，B，C，D题目分数：2此题得分：2。0.第20题对个人而言,婚姻的经济意义包括( )A.婚姻通常可带来更低的个人平均生活费用B。两性的生产能力互补可以提高家庭生产效率C有时候可以直接改进经济收入婚姻市场信息极度不对称，因此婚姻有风险您的答案：A,B,题目分数:2。0此题得分:.039.第21题工日包括如下时间（）A。从事本职工作时间；B.；C。;D.；E。B停工待料时间.政治学习时间D。非全日缺勤时间E.开职代会的时间您的答案：A，C,D，E题目分数:2。0此题得分：00.第22题关于养育子女,经济学通常认为（

14、）A。.孩子是一种消费品B。孩子一种投资品C.养育孩子数量越多，孩子质量越低D。养育孩子是无风险的投资母亲工作收入越高，则养育孩子数量越少。您的答案：A,B,C，题目分数：20此题得分：2041第31题关于等成本线说法正确的是( ）一个平面上可以有许多条等成本线，它们互相平行.每条等成本线都代表一个成本水平.同一条等成本线上的两点代表相同的成本水平D。离原点越远的等成本线其成本水平越高您的答案:A,，C,D题目分数:0此题得分：2。02.第32题属于企业雇佣的准固定成本（基本上不随工作时间长度变化，但随人头变化而变化的成本)包括（ ).招募费用.交通补贴C。福利。小时工资E。培训费用您的答案：

15、A，B,C题目分数：。0此题得分:243第33题可以使劳动力需求弹性更大的因素是（ ）A.要素之间的可替代性很强B.产品需求弹性大C.生产要素供给弹性大D劳动占总成本比重高您的答案:A，B,C，D题目分数：2。0此题得分：2。044第4题凯恩斯的就业治理对策包括(）.抛弃自由放任政策B.扩大政府职能，对经济进行干预C变私人垄断资本主义为国家垄断资本主义D。放弃节约，鼓励消费E。增加政府开支、发行公债、赤字财政以及温和的通胀政策,刺激经济增加有效需求您的答案：A,C，D，E题目分数：.0此题得分：2.04.第3题企业的长期生产均衡时，应有( )A劳动对资本的边际替代率等于劳动的边际产出与资本的边

16、际产出之比B.劳动对资本的边际替代率等于工资率(w）与资本租金（r）之比C.单位货币购买劳动的边际产出（MPL/w）与单位货币购买资本的边际产出（M/r）相等D。若边际技术替代率递减，则应有等产量线与等成本线相切您的答案:A，B，C，D题目分数：2。0此题得分:206第6题制度劳动时间对就业时间的影响是（）A。会降低某些劳动者的效用B.导致某些劳动力退出工作C会提升某些劳动者的效用导致所有劳动者的效用提高您的答案:A，B题目分数：。0此题得分：2。4。第7题企业长期生产的均衡条件是（ )A。P/M/rB.MPK/ML=r/w.MPK/w= ML /rD.MPK/r =ML /w您的答案：题目分

17、数：.0此题得分：048.第38题工资率增加对劳动者工作时间的影响，将是（ )。通过收入效应减少工作时间B通过收入效应增加工作时间C。通过替代效应减少工作时间D。通过替代效应增加工作时间最终影响将取决于收入效应和替代效应力量的对比您的答案：，C，D题目分数:2。此题得分:。4.第3题工资率（劳动力价格）下降,将( )A通过替代效应使企业雇佣量增加B。通过替代效应使企业雇佣量减少C.通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加D.通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少您的答案：，C题目分数：0此题得分:0.050。第6题悲观性劳动力假说认为()A。经济衰退时期二级劳动力参与率增加B。经济衰退时期二级劳动力参与率减少C。经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在正向关系。经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在负向关系您的答案:B,D题目分数：20此题得分:.0作业总得分：7.作业总批注:文中如有不足，请您指教！11 / 11