激励原则与激励策略

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1、不管什么样的批评，效果一般是反面的。你才是激励的源泉所在。激励：从下属的内在动力出发，使员工在开始工作时就充满热情，发挥潜在的能量。激励主要是事前。奖励：对员工的工作给以一定的表彰或奖励一定的金钱、奖品、礼物等，是对结果加以表扬和鼓励的行为。奖励侧重于事后，奖励是激励的一个方面。调查表明，下属认为调查表明，下属认为80%的麻烦来自上司的麻烦来自上司 80%的下属认为上司是笨蛋的下属认为上司是笨蛋如果激励是随意的一种行为，这样的激励还不如不激励。生理需要保护免受身体和情感伤害需要社交需要尊重需要下属的需要是有差异的一旦某一层次的需要得到满足之后，满足下一层次的愿望就油然而生经济上的满足是有限的既

2、然工作可以满足员工需要，那就通过工作来激励双因素理论有一些因素会激励员工，给员工带来满意。还有一些因素可以消除不满意，但是并不能带来激励。前者叫激励因素，后者叫维持因素。许多领导习惯于把努力花在维持因素上，但最终的回报来自激励因素。公司中大多数关于不公平的议论和不满意是由于事先没有与员工沟通“游戏规则”引起的不同的业绩给予了相同的奖赏相同的业绩给予了不同的奖赏下属之间的攀比部门之间的攀比今昔对比原因：职责不明搞平衡评估偏差规则不清晰激励的力度只能先弱后强，不能将激励资源一次用完，也不能用在一人身上。创造良好的工作气氛诱导下属自我激励。建造金字塔的是自由人还是奴隶？十大激励方式排行榜1、金钱 2

3、、表扬 3、休假 4、工作参与5、喜欢的工作 6、升迁 7、自由 8、自我成长9、趣味性 10、奖品喜欢自我为中心，能够承担自己的责任，对管理他人感兴趣，但不是个人主义者；重事不重人，公事公办，务实而讲效率，喜欢奖赏；重视结果，懂得竞争，以成败论英雄，轻视人际关系。指挥型指挥型你要表明你的建议是合情合理的和卓有成效的；从他的角度设想；只提供有限的选择余地；不要把权力过于下放；让他们带头去做，但要注意其他员工的想法，不要为了照顾某一名下属的性格而忽视了其他员工；摆事实，重结果，提出更完整的看法，不能放任他们，否则后果不堪设想。重人不重事，善于处理人际关系，比较随和乐观，很少盛气凌人；优柔寡断，希

4、望别人关注他们，没有观众，他们是不能努力工作的。关系型关系型 争取一个关系型的人的合作，对他们陈述是要表现出激情和激动，使陈述和讨论迅速发展，不要吝惜表扬，但是不要与他们的关系关于密切而形成酒肉朋友，影响正当的工作关系和交往，导致公私不分，使自己处于被动局面，从而对其他的员工没有说服力和失去领导力。富有探索精神，偏好思考，乐于收集信息，工作起来条理分明，但过分注重细节，常常因局部小利益而造成全局波动。他们是完美主义者，他们懂得很多，但是不懂得更多。智力型智力型 争取一个智力型的人的合作，与他们交流是必须有充分的准备，有事实和数据的支持，避免空谈观点和意见，不要让他们总处在思考阶段，要协调部下的

5、业绩、目标。肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣。提醒他们完成工作的目标，不要过分追求完美。天生的被管理者，忠诚可靠但缺乏创意。乐于从事单调重复的工作，遵守规章制度，喜欢在旧环境中从事熟悉的工作，只做份内的事情，决不会越线。工兵型工兵型 争取一个工兵型的人的合作，要注重友谊和感受。要与它们建立牢固的工作协作关系，制定明确的目标和计划，帮助他们克服犹豫不决，培养自信心和果敢性。给他们相当的报酬，奖励他们的勤勉。9、静夜四无邻，荒居旧业贫。22.9.322.9.3Saturday,September 03,202210、雨中黄叶树，灯下白头人。11:30:0011:30:0011:309/3/

6、2022 11:30:00 AM11、以我独沈久，愧君相见频。22.9.311:30:0011:30Sep-223-Sep-2212、故人江海别，几度隔山川。11:30:0011:30:0011:30Saturday,September 03,202213、乍见翻疑梦，相悲各问年。22.9.322.9.311:30:0011:30:00September 3,202214、他乡生白发，旧国见青山。2022年9月3日星期六上午11时30分0秒11:30:0022.9.315、比不了得就不比，得不到的就不要。2022年9月上午11时30分22.9.311:30September 3,202216、

7、行动出成果，工作出财富。2022年9月3日星期六11时30分0秒11:30:003 September 202217、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。上午11时30分0秒上午11时30分11:30:0022.9.39、没有失败，只有暂时停止成功！。22.9.322.9.3Saturday,September 03,202210、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。11:30:0011:30:0011:309/3/2022 11:30:00 AM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。22.9.311:30:0011:30Sep-223-

8、Sep-2212、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。11:30:0011:30:0011:30Saturday,September 03,202213、不知香积寺，数里入云峰。22.9.322.9.311:30:0011:30:00September 3,202214、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2022年9月3日星期六上午11时30分0秒11:30:0022.9.315、楚塞三湘接，荆门九派通。2022年9月上午11时30分22.9.311:30September 3,202216、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2022年9月3日星期六11时30分0秒

9、11:30:003 September 202217、空山新雨后，天气晚来秋。上午11时30分0秒上午11时30分11:30:0022.9.39、杨柳散和风，青山澹吾虑。22.9.322.9.3Saturday,September 03,202210、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11:30:0011:30:0011:309/3/2022 11:30:00 AM11、越是没有本领的就越加自命不凡。22.9.311:30:0011:30Sep-223-Sep-2212、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。11:30:0011:30:0011:30Saturday,September 03

10、,202213、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。22.9.322.9.311:30:0011:30:00September 3,202214、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2022年9月3日星期六上午11时30分0秒11:30:0022.9.315、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。2022年9月上午11时30分22.9.311:30September 3,202216、业余生活要有意义，不要越轨。2022年9月3日星期六11时30分0秒11:30:003 September 202217、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。上午11时30分0秒上午11时30分11:30:0022.9.3MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blanditut cursus.感 谢 您 的 下 载 观 看感 谢 您 的 下 载 观 看专家告诉