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1、2022年干部教育培训工作方案2022年干部教育培训的总体思路是：以和“”思想为，以学习和十七届四中为主线，以科学开展观为，以改革创新为，以培训质量为核心，干部教育工作条例和党校工作条例，干部教训培训规划，新一轮大规模培训干部工作。(一)和十七届四中的学习培训，用理论体系武装干部着眼于思想、量、理论、开展，多种，科学开展观、社会、执政才能建立和先进性建立、建立新农村一系列重大战略思想的学习培训，党员干部的理论武装工作。_，十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。党校组织骨干老师研讨，教学专题，在每个主体班次中对学员授课辅导，把学习宣传到党每个培训班中。(二)改革创
2、新，干部教育培训工作的质量更新培训内容。以干部教育工作条例规定的内容为根据，培训需求调查和分析p 工作，创新培训内容，课程设置，将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容，真正经济社会开展需要就培训、干部缺就补，使干部教育培训工作地与开展相，与干部成长需求相。改良培训方法。在讲授式教学质量的根底上，对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和运用，使培训贴近、贴近干部，干部教育培训工作的性和实效性。整合培训资。党校要“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建立工作。引入竞争机制，在优化和整合培训资上下功夫，培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优质培
3、训资共建共享，为干部优质的培训资。党校c级网站教学专题听课活动。学风建立。、省、关于学风建立的精神，教育党员干部在学习培训中理论，运用马克思立场、观点、方法分析p 和解决问题的才能。党校主体班学员的日常管理，学习培训纪律，坚决抵抗不良风气。党校老师理论的要求贯穿于教学过程中，教学。解决干部教育培训工作中的难点问题。多种，调查，分析p 和解决当前干部教育培训工作中的新情况、新问题。调动干部参学性，推行党员干部教育培训学时制管理。(三)新一轮大规模培训干部工作“大规模培训干部、大幅度干部素质”的总体要求，新一轮大规模培训干部工作。在征求意见的根底上，制定并调训方案。1、村党组织书记培训班 培训：村
4、、居党组织书记、主任，培训3天，培训人数20_人(2月)。2、县管乡土拔尖人才培训班 培训：届县管乡土拔尖人才，培训2天，培训人数50人(3月)。3、中青年干部培训班 培训：近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇优秀中青年干部，培训2个月，培训人数45人(4、5月)。4、入党分子培训班 培训：县直机关入党分子，培训3天，培训人数60人(4月)。5、招商引资专题培训班 培训：乡镇、县直经济主管经济管理干部，培训人数40人，培训3天(4月)。6、村财经委员培训班 培训：村(居)财经委员、纪检员，培训3天，培训人数20_人(5月)。7、村计生妇女委员培训班 培训：村(居)委会计生、妇女委员，培训3天，培训人数20_人(5月)。8、农民专业合作社理事长培训班 培训：农村专业合作社理事长，培训3天，培训人数50人(6月)。9、专业技术人员公共科目培训班 培训：事业专业技术人员，培训人数1500人(3月至10月)。10、事业新录用人员岗前培训班 培训：2022、2022年事业新录用人员，培训3天，培训人数120人(9月)。11、公务员知识更新培训班 培训：县直机关公务员，培训5天，培训人数50人(10月)。12、工业经济管理干部培训班 培训：乡镇分管工业经济、县直经济管理人。培训8天左右，培训人数40人，培训地点江苏泰州(10月)。第 4 页 共 4 页
2022年干部教育培训工作计划
