老干部局上半年工作总结范文

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2、、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇，立即妥善地处理好老干部反应的热点、难点问题，有力地化解了社会矛盾，为改革、发展营造了一个稳定友好的社会环境。一、基础情况全县现有离休干部128人，县级退休干部26人。最全方面的范文参考写作网站离休干部按享受的待遇划分，副地级1人(易地安置)，县级35人，通常离休干部92人;按参与革命时期划分，抗日战争时期6人，解放战争时期122人;按所在单位性质划分，行政机关56人，机关25人，企业47人。在离休干部中，有党员121人。全县已建立老干部党支部39个，老干部活动中心(室)45个。二、关键成绩(一)围绕“五个坚持”，全力落实老干部生活待遇1、坚持走

3、访慰问。春节前夕，老干部局代表县委、县政府，组成四个慰问专班，分竹溪、十堰城区两片对全县168名离休、县级退休和老干部遗属开展了春节走访慰问活动，发放慰问金33600元，为老干部送去了党和政府的温暖。2、坚持入院探望。伴随老干部年纪增大，住院频繁，老干部局把探望、慰问住院老干部纳入主要工作日程，立即把县委、政府对老同志的关心送进病房、送到家中。元至11月，前后到市太和医院、县人民医院慰问、探望老干部达48人次。3、坚持保障到位。近几年，伴随很多企业破产改制，离休干部的医疗统筹成了老大难问题。为使“两费”保障、财政支持机制落到实处，妥善处理困难企业离休干部医药费统筹问题，县委5月10日召开县“四

4、大家”联席会，决定将23名破产改制企业离休干部的医药统筹费纳入县财政负担，确保了这部分老干部刷卡就医、吃药住院两不误。现在，全县128名离休干部已全部进入医保，参与了社会统筹。4、坚持做好善后。今年来，前后有8名离休干部因病逝世。为充足表现县委对离休干部的尊重和关心，老干部局在进行慰问的同时，XX主动和老干部原单位联络，仔细宣传老干部政策，帮助处理善后事宜，立即化解家眷的疑虑和纠纷。5、坚持协调督办。把接待来信来访工作作为保持党员优秀性和构建友好竹溪结合起来，以此来检验干部的工作作风、工作效率和工作水平。推行了干部包片联络老干部、来访首问制度，实施谁接待谁督办、谁分管谁负责的责任追究制。对领导

5、批办件及老干部信访件，做到立即办理、回复、反馈。今年前后调查、回复了离休干部杜安喜因家庭财产纠纷要求恢复土地使用权、离休干部遗属马素娥要求落实公费医疗期间住院费，和要求落实“五费”(电话费、取暖费、降温费、书刊费、洗理费)等关系到老干部切身利益的来信来访91件(次)。今年来，老干部局管理服务的对象无集体、越级上访事件发生，无人参与邪教组织，维护了社会稳定。4月，在丹江召开的全市老干部信访工作会上，我县作为经典进行了交流讲话，我们的经验和作法被其它很多弟兄县市给予借鉴;6月，XX老干部局被县委、政府授予“信访工作优秀单位”。(二)做到“五个重视”，认真落实老干部政治待遇1、重视政治学习。除继续坚

6、持集体学习制度外，采取送学上门、座谈讨论等多个方法，扩大学习普及面。为使老干部立即了解时事政治、政策法规，老干部局前后集中组织她们学习了xx的“七一”讲话、“八荣八耻”、xx届六中全会等主要内容，并展开了讨论。为确保学有资料，县委组织部、老干部局为全部县级退休、离休干部征订了党员生活、现代老年350多份，为活动中心征订了三级党报、求实杂志和中国老年报、老年文汇报、医疗健康等各类报刊20余种。2、重视思想工作。为加强离退休干部的思想政治工作，强化教育管理，老干部局要求工作人员采取“四访”，沟通和老干部之间的感情，为老干部工作注入活力。一是对有思想包袱的老干部进行回访，帮其更新观念，处理其现实困难

7、，想法设法解开她们的思想疙瘩;二是对身体情况差，行动不便的老干部进行走访，帮助其克服学习上的困难，交心谈心，立即把新的老干部政策和县委政府的重大决议向她们传达;三是对身体很好的老干部采取不定时察访，督其主动参与政治学习，交流思想情况，了解思想动向和要求，做到老有所教，确保思想稳定;四是对事迹突出的老干部进行专访，推出经典，发挥老干部先锋模范的激励作用。XX手机版今年5月，省市领导在竹溪检验老干部工作时，对这一作法给了高度肯定。3、重视活动引导。今年，县委政府在县一中迁址、讨论党代(更多出色文章来自“秘书不求人”)会汇报、政府工作汇报等重大决议上，主动邀请老干部代表参与，征求她们的意见和提议。6

8、月6日，县委组织部、老干部局组织了60余名老干部代表考察了鄂坪电站、万头养殖场、鄂陕大道东头延伸工程等工农业生产和关键经济建设项目。7月12日，组织部分实职退下来的县级老领导参观考察了水坪镇、县河镇和邻近的竹山县宝丰镇集镇建设。7月下旬，省市考察组对我县的县级后备干部进行考察，11名老干部代表参加了民主推荐、测评和座谈工作;11月下旬，有12名老干部作为特邀代表前后参与了县十二次党代会、县人大xx届一次会议和县政协八届一次会议。这些活动的开展，深入开阔了老干部视野，陶冶了情操，充足调动了她们发挥余热的主动性。4、重视支部建设。依据省、市文件精神，县委把离退休干部党支部和老干部思想政治建设纳入了

9、党建目标考评。老干部党支部建设深入规范，全部乡镇和离退休干部较多的单位已建立了老干部党支部，全县由原来的21个老干部党支部增加到39个，并开展了适合老同志特点的各项活动，范文写作从而使老干部达成了“政治常新，理想永存”，多年来老干部局管理服务的对象无人参与和邪教组织，维护了社会稳定。9月份，市委老干部局前后在丹江口、郧县召开了全市老干部党支部建设、老干部活动中心建设工作会议，竹溪再次作为经典作了交流讲话。5、重视工作效果。今年来，县委老干部局根据“要求动作不走样，自选动作创特色”的工作思绪，各项工作抓出了成效、抓出特色。5月10日，省老干部工作检验小组组长、省委老干部局副局长袁顺桃，市委老干部

10、局副局长薛志莲等一行7人来竹溪检验老干部工作。检验组在听取了县委、政府老干部工作情况汇报，并到县民政局、老干部活动中心实地察看后，对竹溪在条件艰苦的情况下发明条件处理老干部实际困难，使老干部“两个待遇”得到全方面落实给了高度赞誉，并从领导高度重视、老干部工作纳入了全县综合目标考评、离休干部“两费”保障工作方法得力、破产改制企业离休干部医疗统筹全部纳入财政负担等六个方面给了高度评价。(三)突出“四个关键”，促进各项工作齐头并进1、突出阵地作用这个关键，丰富活动内容。除组织老干部主动参与门球、书画、书法等有益于身心健康的文化娱乐活动外，为满足老干部对健康知识的需求，老干部局为全部县级退休和离休干部

11、购置、印发了多个健康保健书刊、资料，向老干部主动提倡健康、科学的生活方法。同时，我们依靠活动中心这个载体，XXTOP100范文排行张贴反邪教宣传画，和县电台、报社联合创办栏目，让老干部老有所学、老有所教，安享晚年。伴随各类活动日益增多，吸引了来自四面八方从多种岗位上退下来的老同志们到这里活动健身、娱乐学习，活动中心也真正成了一个老干部强身健体、欢度晚年的场所。2、突出重阳敬老这个关键，营造工作气氛。为盛大庆贺“九九”重阳敬老节和纪念红军长征胜利七十周年，县委组织部、老干部局联合下文，要求各地各部门开展形式多样的多种庆贺活动，弘扬尊老、敬老传统美德。7月底，由老干部局牵头举行的奇石书画展、老年门

12、球赛相继在老干部活动中心开幕。市委老干部局局长顾善兰出席了奇石书画展开幕式并作了讲话，县“四大家”领导和社会各界、部分县市区老干部局责任人应邀出席了开幕式。99件奇石作品、79幅书画充足展现出我县广大老干部的良好精神风貌，表示出我县广大艺术兴趣者和社会各界对老干部们的高尚敬意和衷心祝福。奇石书画展的成功举行在社会各界引发强烈反响，从而在全县掀起了新一轮尊老、敬老高潮。重阳节前夕，大部分乡镇和县直各部门结合当地实际，前后开展了座谈会、茶话会、情况通报会、健康体检、文艺演出和组织老干部外出参观考察等丰富多彩的活动。经过一系列活动的开展，立即让广大老同志了解当地本部门经济发展和各项社会事业取得的新结

13、果、新进展，让她们永葆“壮心不已”的革命本色，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，一如既往地关心和支持全县“三个文明”建设。3、突出载体建设这个关键，打造信息交流平台。为适应新形势下老干部工作的需要，创新老干部工作方法，11月24日，竹溪县老干部工作网站正式开通，率先利用当代网络传媒工具在全市老干部工作系统搭建了信息交流平台。网站关键以经验交流、通报各地老干部工作动态、宣传老干部政策法规、推出老干部工作中涌现出的经验经典等内容为关键，设置了机构概况、工作广角、经验交流、政策之窗、健康养生、夕阳风采、局长信箱、通知公告等栏目。经过网络载体宣传，全方面介绍竹溪县社会经济建设及老干部工作等方面情况，使各级各

14、部门和老干部能立即、全方面地了解党的老干部方针政策、工作动态、调研结果、优秀经典、经验、理论文章和文化、娱乐活动等相关信息，达成联络沟通、资源共享、促进发展的目标。自网站开通以来，点击量已达2021多人次，在开展的网上调查活动中，评价网站为“好”的得票占%。4、突出奖惩责任这个关键，推进宣传调研上档次。老干部局一直把宣传调研工作纳入主要工作日程，健全了宣传调研目标责任制，形成全局干部人人有责任、个个有任务的共同参加机制。在抓宣传调研工作中，坚持抓规范、抓策划、抓提升，努力增强调研工作的针对性、指导性，做到“四同时”：制订整年工作目标同时，检验日常工作同时，考评年度任务同时，年底表彰评选同时。经

15、过激励机制，激发了全体干部勤奋学习、互帮互比、踊跃写稿投稿的主动性，使宣传调研工作取得了显著成效。截止11月底，老干部局共撰写调研宣传文章130余篇，被各级新闻媒体采取7五篇，各级网站采取的稿件达4两篇。竹溪为老干部开展心疗、竹溪县加强老干部工作队伍建设等文章被中国老年报、湖北老干部工作、老年文汇报等媒体采取后，反响极大;组织专班撰写的有关老干部纳入小区管理的浅析一文被省委老干部局评为三等奖，2021年撰写的调研文章保持优秀，维护友好，建设高素质的老干部工作队伍已上报省市主管部门。(四)强化“三项建设”，不停加强老干部工作队伍建设1、老干部工作机构建设深入健全。在县委、县委组织部的高度重视下，

16、全县有老干部的单位和部门前后全部明确了分管老干部工作的党委副书记、工会主席或值班领导，老干部较多的单位相继建立老干部科(股)，明确专职人员，理清了老干部工作机构的管理体制。2、基础设施建设力度深入加大。今年，在县委、政府领导的关心、重视下，县财政拨出专款对老干部活动中心楼顶、门球场进行了维修、加固。年初，居住在休干所的老干部、局职员家眷因住房面积不大，杂物无处堆放，迫切要求以集资方法拆除现有的柴碳棚和废弃的厕所修建车库。为加强安全管理和环境治理，保持市级文明大院荣誉称号，改进干部家眷居住环境，由老干部局牵头、职员集资修建的400余平方米的车库已于6月底完工，并投入使用。3、机关干部队伍建设不停

17、深化。今年来，老干部局前后有2名干部被组织提拔为副科级领导，调整了2名中层干部的职务，从而深入优化了领导班子和工作队伍的结构。因为坚持不懈抓学习，机关干部尤其是年青干部政治业务素质不停增强，全局11名干部大专以上文化程度的8人，正式党员10名，1名进入考察期。在今年县级领导班子换届工作期间，老干部局有3名干部在公开选举中分别当选为县党代表、人大代表和政协委员。(五)立足“三个开展”，主动完成全县中心工作任务为服务基层，服务大局，全局同志充足发挥主动性、主动性、发明性，齐心协力、出谋献策，精益求精地完成各项业务工作和县委、政府安排的突击性工作任务。1、大力开展招商引资工作。按县委、县政府统一安排

18、布署，老干部局把招商引资工作作为今年首要任务列入议事日程，利用多种关系拓展招商引资渠道，六月上旬，老干部局顺利引进资金万元，超额完成任务。2、深入开展文明争创活动。深入开展文明卫生单位、文明大院、安全平安单位争创活动，做到年初有计划、年中有检验，年底有评选，把创立工作抓得紧、抓得实，抓出了成效。3、切实开展机关党建工作。制订干部理论学习计划，坚持了每七天五学习日制度。深入开展“设岗创星”活动，主动发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。“七一“前夕，按时召开了民主生活会，主动开展批评和自我批评。结合老干部工作实际，开展了“党风廉政建设教育宣传月”活动。在日常工作，坚持做到政务、财务两公开，要求

19、全体干部认真遵守政治纪律、组织纪律和经济工作纪律。4、认真开展社会治安综合治理。为为深入规范综治及“平安单位”创立工作，根据上级要求，在办公用房十分担心的情况下，在老干部活动中心设置了综治办公室，制作了平安创立示意图、综治工作网络图，从队伍建设、组织网络、阵地建设、内部管理、制度建设等方面加强了指导，使其符合规范要求。成立了矛盾纠纷排查调处小组，建立了不稳定因数排查统计簿、登记簿、调处卡，对不稳定因数做到了每七天排查，跟踪督办，限时处理，并收到了很好的宣传效果。因为方法得力，成效显著，老干部局被县综治办确定为创立“平安单位”试点单位，3月份被县委授予“社会治安综合治理工作优秀单位”荣誉称号。今

20、年来，老干部局前后被省、市主管部门授予“老干部工作优秀集体”、“宣传调研优秀单位”，被县委、县政府授予“文明单位”、“社会治安综合治理优秀单位”、“民政工作优秀单位”、“信访工作优秀单位”、“退管服务工作优秀单位”等荣誉称号。有3名干部分别被市委授予“优异*员”，被县委政府授予“优秀工作者”、“民政工作优秀个人”。三、存在问题1、改制破产企业离休干部的待遇落实不够到位。很多改制后的企业离休干部反应，逢年过节、生病住院除了老干部局，主管单位极少有些人去慰问探望，管理服务未完全到位。2、老干部部分福利待遇不能够全方面落实。因为属山区特困县，财政拮据，部门经费担心，老干部福利待遇不能得到全方面落实，

21、如老干部反应的电话费、书刊费各单位落实的参差不齐。3、活动场所建设要加大力度。伴随退休队伍的壮大，现有的活动场所已不能满足老同志的需要，建设力度需深入加大。4、县级退休干部生活困难问题日渐突出。我县有县级退休干部27人。因为这部分退下来的老领导资历深、等级高、年纪大，身体情况较差，生病住院频繁，有的因为老伴也有病，而医药费用报销和在职干部基础一样，给日常生活带来影响。四、2021年工作安排(一)以“四规范”让老干部政治常新1、规范党支部建设。狠抓离退休干部党支部建设的巩固和完善，全方面加强思想建设和制度建设，加强对老干部党支部的领导。针对老党员的年纪特征和身体情况，引导老干部党支部探索新的组织

22、活动方法，使老党员和党组织保持常常性联络，立即接收党组织的教育管理，做到离休不离党，退休不退色，理想永存、思想常新。2、规范工作制度。从加强老干部管理入手，坚持在职领导、工作人员联络老干部等制度。要把老干部阅文件、听汇报、参与主要会议、订阅“两刊”落到实处，坚持定时调查摸底、“三必访”等行之有效的工作制度，加强和老干部的联络、沟通和交流。立即让老同志了解当地本部门改革开放和当代化建设的新进展，正确定识形势，更加好地支持现职领导的工作。3、规范参观考察活动。采取室内和室外、平时和节日、分散和集中相结合的活动方法，主动吸纳和组织老同志开展丰富多彩、寓教于乐的文体健身和参观活动，使其怡情养性，愉悦身

23、心，充实精神生活，接收思想教育。计划组织2-3次大型参观考察活动，就地就近组织老干部参观考察工农业生产、国企改制、城市建设、水电开发等新结果。4、规范老有所教形式。坚持用汇报会、座谈会、组织生活会、政治理论讲座、专题讨论、谈心等方法开展常常性的学习教育活动，深入提升老干部的思想修养。引导老干部正确定识新形势，做到“四要三不两带头”，即：要切记党的宗旨，要保持党员优秀性，要维护稳定大局，要发挥表率作用;不说违反组织标准的话，不做影响改革发展的事，不信谣传谣参加非法组织;带头维护社会友好，带头发挥余热做贡献。(二)以“三确保”使老干部生活待遇落实到位一是确保保障机制落实。根据中央、省、市要求，确保

24、离休费、医药费保障机制和财政支持机制有效运行，确保老干部生活待遇得到全方面落实，确保破产改制企业老干部管理服务到位。二是确保解困机制落实。立即了解老干部的身体、生活和家庭情况，常常开展走访慰问活动，本着“特事特办”的标准，立即向县委政府汇报，对生活困难、身患重病的老干部，要多一份关心，多一份厚爱，给予特殊照料。三是确保信访接待制落实。规范信访工作目标管理责任制的考评评选工作，使之常常化、制度化和科学化。站在维护大局稳定，构建友好社会的高度，真正把老干部反应的“焦点、难点、疑点”问题纳入主要工作日程，增强老干部工作人员来信来访工作的紧迫感和责任感，真心实意地为老干部办实事。(三)以“两发挥”引导

25、老干部余热生辉1、充足发挥老同志政治优势。引导老同志开展革命传统教育、爱国主义教育、艰苦奋斗教育和社会公德教育，激励她们参政议政，参与文明创立、党风廉政建设等工作，为县委政府和本部门出谋献策。2、发挥老同志经验优势。本着“因地制宜，量力而行”的标准，激发她们发挥专业技术专长，投身经济建设主战场，引导她们争做“三个代表”实践者。(四)以“一目标”全方面加强本身建设以“全方面落实待遇，构建友好竹溪”这一关键目标，把全体干部职员的思想统一到党的xx届六中全会和县第十二次党代会精神上来，树立做好老干部工作的责任心和敬业意识，让干部正确处理苦和乐、名和利、得和失的关系，争做老干部满意的工作员。以科学发展观为指导，树立全心全意为老干部服务的宗旨意识，切实转变工作作风，处理老干部关心的热点焦点难点问题，使干部的岗位贡献不停增大，工作质量和效率显著提升，达成凝聚人心、增强活力、创新业绩的目标。过去的一年，老干部局认真落实县委政府主要决议和省市老干部工作会议精神，结合自己的实际，取得了一定的成绩。在以后的工作中，将紧紧围绕县委县政府中心工作，以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，努力开创老干部工作新局面。是篇XX参考，包括到老干部、工作、干部、县委、建设、活动、开展、单位等范文相关内容，以为好就请收藏下。