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1、行政效能提升年活动自查报告自行政效能提升年活动开展以来，我局通过召开发动会、发放 征求意见表、实地走访等方式，广泛征求群众对我局机关效能方面 的意见和建议，并深入查找我局在作风、效率等方面存在的突出问 题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。根据查找到 的问题与缺乏，结合我局实际情况，制定了相应的措施加以整改。 现把我局自查自纠和整改情况总结如下：我局通过组织集中学习系列讲话、八项规定精神以及中 国共产党纪律处分条例，进一步提高了对加强机关效能建立重要 意义的认识，增强了机关效能建立的主动性与积极性，在我局公务 员队伍中引起了强烈反响，每人都写了自查材料。大家认为，在我 国全面建立小康
2、社会的今天，政府行为逐步走向标准化，每个公务 员的详细行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府 的形象，所以，应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想， 应立足本职，心系群众，扎实工作，为创立和谐社会奉献自己的力 量。为使我局机关效能建立取得实效，全局上下，对照机关效能建 立的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及 管理相对人对我局的意见和建议，通过对照检查后认为，严格规章 制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、效劳态度方 面还是比较标准，但是在工作作风、干部素质、履行职责等方面尚 存在一些缺乏之处，需要加以改进和提高。1、工作作风不实。主要是以会议落实会
3、议，以文件落实文件的 形式较多，对深入基层，深入群众，实实在在地为群众服好务，办 好事，心里时刻装着群众，一切为了群众着想的作风有所减弱。工 作不够深入，对有些规章制度在监视落实上力度不够，对建立的各 项规章制度落实情况没有定期或不定期地进展监视检查；抓落实不 到位，实际工作中安排部署的多，深入基层检查指导调研的少。2、干部素质不高。主要是在理论学习上重视还不够，政策理论 水平不够高，学习自觉性、主动性不够，领导干部强调工作忙、会 议多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少，有本位主义 思想，对做好交通运输工作与促进经济开展的关系理解不深。3、履行职责不够。在履行交通管理职责方面，只满足于
4、完成上 级布置安排的工作，没有主动思考本县运输市场存在什么问题，应 采取哪些措施来解决，造成个别地区存在监管的盲区，造成潜在隐 患，工作创新意识不够，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般 化的水平上，没有结合县情采取相应的措施和方法。1、提高素质，创立学习型机关。认真开展创立学习型机关相关 活动，以加强学习作为提高干部职工队伍素质提高的突破口。完善 学习制度，制定学习方案，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学 习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交 流心得相结合的原那么，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论 学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理 论水平。
5、同时抓好业务知识学习，熟练掌握交通运输管理的有关法 律法规和办案程序，将业务学习与工作实践严密结合，提高业务能 力和工作水平。2、密切联系群众，创立效劳型机关。针对我局人员蹲机关多， 下基层少的问题，我局决定结合工作实际，首先着重提高公务员全 心全意为人民效劳的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作 中去，经常深入基层、企业，密切联系群众，倾听人民群众的呼 声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰 解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员干 部的公仆意识，始终把群众满意不满意作风工作的最高标准，改善 效劳态度，优化工作质量，提高工作效率。要求领导班子成员每月
6、 下基层不少于5天，找干部职工谈心不少于8人次。3、改进工作作风，创立创新型机关。进一步提高干部开拓创 新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形 象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与 时俱进、朝气蓬勃、发奋有为的交通运输队伍，进一步发挥集体智 慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，建立健全 各项规章制度，按照年初目标任务，将各项任务层层分解到股室及 个人，催促全体干部职工认真履行工作职责，增强创新意识，进一 步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作 风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。4、搞好中心工作，创立实干型机关。认真贯彻落实省市县会议 精神，积极完成交通运输工作的各工程标。我们决心，通过大力开展机关效能建立，提高干部素质，改变 工作作风，提高办事效率，踏踏实实地干好本职工作，更好地肩负 起促进交通运输安康快速的历史使命，为保障全县人民便捷平安出 行做出应有的奉献。
行政效能提升年活动自查报告
