学校工会人员的年度工作计划

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1、2021学校工会人员的年度工作计划 工作计划是行政活动中使用范围很广的关键公文,也是应用写作的一个重头戏。相关小学工会人员的年度工作计划，欢迎阅读参考。年度工作计划(一)一、指导思想我校工会在学校党、政领导的大力支持下，坚持以“三个代表”关键思想为指导，坚持科学发展观，落实区、署教育工会布署，围绕教育教学中心工作，服从服务大局，全方面推行工会职能，切实施使工会维护、参与、教育和建设四大职能，突出维护职能，为构建友好校园、构建友好社会，团结动员全体教职员以主人翁的热情和创造活力，不停发挥教职员的主动性和创造性，团结广大教职职员在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作

2、用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，为我校教育事业的发展作出新的贡献。二、工作目标(一)增强三个意识1、深入增强工会工作服从服务于教育发展大局意识;2、深入增强维护意识;3、深入增强创新意识。(二)营造五种气氛1、营造民主友好的校园气氛;2、营造有利于激发教职员创造性的工作气氛;3、营造有利于青年老师快速成长的工作学习气氛;4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活气氛;5、营造友好的充满关爱的生活气氛。三、关键工作：(一)不停提升学校民主管理水平1、我校工会组织切实推行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职员在政治上的民主权利，即民主决议、民主管理、民主监督;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。适

3、时召开工会委员会，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强和党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职员办实事、办好事、解难事。2、加强教代会工作，不停提升教代会工作水平。我校要继续营造友好民主的政治气氛，切实保障教职员在教育改革和发展中享受知情权、参与权、决议权和监督权，以利于维护职员利益，发挥教职员的主动性、主动性，共谋事业发展。经过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革方法。3、深化校务公开，促进学校建设。健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会主动配合、教工群众主动参与”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不停调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。(二)深入加强师

4、德建设，提升教职员师德素养。1、要深入提升对师德建设关键性的认识，做好提升老师队伍素质的基础性工作，教育广大教职员树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民老师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德气氛。要继续开展“讲老师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为专题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，依据“八荣八耻”和构建友好社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展专题活动。大力弘扬身边的优异人物事迹，深入弘扬高尚的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛。(三)主动开展健康、友好、丰富多彩的文体活动，维护广大教职员的精神文化权益。1、努努力争取取创造条件办好教

5、工之家。购置部分棋类、牌类等玩具，让教工们有一个休闲娱乐活动场所，制订制度，科学管理，使教职员的身心能够得到调整，大力促进教职员的身心健康。促进交流，凝聚人心，构建友好校园。2、举行一次教工乒乓赛。主动开展面向教职员群众的校园文化体育活动，营造全民健身的良好气氛，缓解教职员身心压力。和友邻学校进行体育活动交流等。3、搞好校园文化建设。帮助德育处、团总支办好重大节日的板报宣传。4、全方面推进女职员素质教育工程。女教职员是学校建设的一支关键力量，要关注女职员，深入开展女职员建功立业活动，主动营造友好健康的教学教育环境。除了从教学上给更多支持和帮助外，还要关心女职员生理和心理健康，维护女教职员特殊利

6、益和正当权益。帮助女工委搞好三?八妇女节，认真组织好“妇检”工作。5、暑期争取学校行政的支持，组织教工外出参观、考察。6、继续做好送温暖工作。适时地慰问并困教工和退休职员。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职员生活，定时组织教职员进行体检和医疗保险的续报、理赔工作，为教职员办实事、好事。(四)努力围绕区、署教育工会活动计划并结合学校工作计划而开展工作。1、认真学习宣传、落实中国工会xx大精神和工会法。工会干部要认真加强政治理论和多个新知识的学习，不停提升本身的工作能力和业务水平，增强工作的主动性和主动性。尤其要学习工会法和中国工会xx大精神，明确工会方向

7、和职能。2、继续加强教工之家的建设。要克服困难，多方筹措经费，在学校行政的大力支持下，深入落实“建家”的各项方法，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职员依靠的教工之家。3、坚持开展丰富多采的职员文化体育运动。各工会小组要主动组织篮球、田径、xxx、文艺演唱、书画等群众性文化体育活动，使广大教职员在担心的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调整和补充，促进身心健康和工作效率的提升。4、努力为教职员办实事、做好事，维护教职员的正当权益。认真开展结对帮扶活动。一是倾听教职员的呼声，了解教职员的提议和要求，努力为教职员排忧解难。二是坚持开展“送温暖”活动。要利用春节、“三八”妇女节和老师节等节

8、日开展送温暖活动。三是重视关心退休老师生活。认真倾听老老师的困难和呼声，努力为她们处理生活中的困难和问题。5、组织开展各类有利于女教职员发展的活动。关心广大女教职员的学习、工作和生活，深入提升女教职员的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。6、帮助行政平稳做好岗位设置工作。7、加强对工会经费收、管、用的审查监督。合理有效的使用好工会费，使有限的经费愈加好的为工会工作、为广大教职员服务。年度工作计划(二)一、指导思想：坚持以“科学发展观”关键思想为指导，深入学习落实党的“xx大”精神，坚定不够地落实落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实区教育工会布署，围绕教育教学中心工作，树

9、立服务意识，全方面推行工会职能，突出维护职能，团结动员全体教职员以主人翁的劳动热情和创造活力，不停发挥教职员的主动性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的更大的贡献。二、工作目标：努力完成区教育工会提出的各项工作任务，全方面提升教职员政治和业务素质，加强师德建设，切实加强学校民主管理，全方面推行工会职能，维护教职员的正当权益。主动开展形式多样的工会活动，丰富广大教职员的业余生活，争创区“优异教工之家”。三、关键工作：(一)组织广大教职员深入学习理论，提升政治素质。1、配合学校党总支、行政，组织广大教职员学习党的xx大精神和关键思想，组织学习新的工会规程，学习中小学老师职业道德规范。以政治理论指

10、导工作实践，努力提升政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论见解，不停提升依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，深入完善教职员代表大会，充分发挥教职员代表大会在学校民主管理中的关键作用，抓好教代会提案搜集，实施票决制，参与校务公开的监督，确保学校老师政治权利的落实。(二)开展多项活动，促进老师业务素质的提升。1、配合学校行政主动引导教职员更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。2、继续开展教学基础功竞赛、教学五认真评选等活动，促进广大中青年老师参加岗位练兵。加强对“师徒结对”活动的

11、跟踪管理，帮助青年老师提升教学业务水平。3、主动开展“争做双科型老师”活动，发挥老师群体在学校建设中的的作用，经过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用。(三)切实加强学校民主管理，全方面落实“依靠方针”。1、全心全意依靠教职员办好学校，拓宽教代会内容，健全教代会的相关组织和制度，探索和推广采取票决制方法经过教代会审议的方法，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。2、完善各项方法，不停深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，主动实施校务公开工作年度汇报制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组和各工作小组的作用。深入推进校务公

12、开，落实重大事项经教代会经过制度，立刻更换校务公开栏。(四)深入做好“维权”工作，切实推行维护职能。1、维护教职员正当权益是新工会法强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基础职能，工会要从根本意义上做好维权工作。2、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休老老师，关心生病教职员。主动为教职员谋利益、办实事、做好事。3、切实关心教职员的业余文化生活，经过多个喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，促进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。(五)加强工会本身建设，提升工会工作水平。1、深入加强工会本身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥工会委员一班人的作用，在工会委员分工职责

13、范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，相互支持，协调配合。2、培养和壮大工会主动分子队伍，充分调动她们的主动性，依靠工会主动分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和优异教研组建设。3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职员的工作主动性和创造性，经过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职员在自己的工作岗位上作出更大的贡献。4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争创“优异教工之家”活动落在实处。四、关键活动安排：一月份：1、庆元旦活动2、慰问70周岁以上退休老老师。3、妇女用具发放。二月份：1、慰问生病、家庭困难的老师。2、重新整理会员资料

14、。3、帮助学校做好新学期开学工作。三月份：1、庆贺“三八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。2、征讨教工代表的意见，拟出教工之家内部布署的方案并进行实施。3、定时组织老师进行健身活动。四月份：1、配合学校工作，做好学校读书节、体育节的筹备工作。2、配合学校党支部做好新党员的培训工作。3、组织老师学习xx大精神并举行xx大知识竞赛。五月份：1、和弟兄学校进行校际羽毛球友谊赛。2、庆贺“五一”劳动节和“端午节”慰问活动。3、举行35周岁以下老师教学基础功比赛。六月份：1、配合学校工作，做好学校艺术节的筹备工作。2、召开工会干部例会，讨论相关工作。征讨教职员的合理化提议，召开教代会。七、八月份：1、

15、帮助学校做好学校百年校庆的筹备工作2、老师青年老师义务献血3、组织工会委员参加工会工作培训九月份：1、“老师节”庆贺活动(在职、退休)。2、开展“拜师育花”师徒结对活动。3、迎国庆活动。十月份：1、学校百年校庆庆贺活动2、慈善一日捐。3、重阳节老老师慰问活动。十一月份：1、特困老师调研。2、举行老师健美操比赛。十二月份：1、学校工会工作总结。2、各类优异评选。3、工会账务上交。年度工作计划(三)一、工作内容1.建立“学习型”小组，争创“学习型”优异单位。xx年是深入落实落实xx大精神的关键一年，主动落实学校新的工作目标。我们必须要深刻认识学习的关键性、必需性和紧迫性。为此，学校工会要在教职员中

16、大兴学习之风，深入开展创建学习型工会组织的活动。认真学习、落实党的xx大精神，主动配合党支部，组织全体教职员，认真学习党的xx届五中全会精神，不停深化认识，全方面了解和把握科学发展观的基础内涵和精神实质，把工会干部和教职员的思想和言行统一到全会精神上来，并以此为契机，抓好教职员思想、政治工作，推进教育现代化和素质教育的发展，让广大教职员群众认识和重视越来越学习，“人人学习，终生学习”，用学习来增加自己的知识才能，提升生活质量，适应时代发展，推进社会的进步和人的全方面发展，我们要经过多个有效的路径，大力推进学习型组织的创建活动。同时，加强师德建设，提升老师本身的思想政治素质，树立良好的师表形象，

17、增强老师的人格魅力，为促进学校发展奠定思想基础。我们要加强每七天的政治学习和业务学习，提倡全体教职员利用空余时间人人读一本教育专著，写一份读书笔记，形成良好的学习之风。2.完善工会职能作用，创造性完成各项工作。一是要认真落实好上级工会要求：即抓住一个支点教职员大会;增强两个意识工会服务于教育发展大局的意识，为教职员办实事、办好事的意识;实施三个工程以民主管理工作为关键内容的维权工程，以师德建设为关键内容的教职员综合素质工程，以全民健身为关键内容的健康工程;营造四个环境宽松友好的民主环境，温馨的有利于激发教职员创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境;加大五个力

18、度工会干部的学习提升力度，制度规范力度，阵地建设力度，宣传力度，“建家”力度。二是认真推行工会干部职责，发挥工会职能。工会干部要紧密团结在党支部周围，组织率领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁和纽带作用，发挥好工会职能作用，关键有：组织教职员主动参与到学校的民主管理，为学校发展献计献策;组织召开好教职员代表大会，并以此为载体推进学校民主管理，搞好民主评议干部，征集提案;依法维护教职员正当权益;认真推行校务公开;开展好送温暖工程，关心教职员生活，主动为教职员办实事，主动组织教职员业余文化活动。3.围绕学校中心工作，努力提升教职员业务能力。教育教学工作是学校的中心工作，也是教职员

19、的本职员作。今年，工会工作要深入配合行政，紧紧围绕课程改革，加大力度开展老师继续教育，大力提升老师教书育人的能力，工会要主动配合教研组、备课组，搞好教研活动;要在教职员中大兴学习、研究之风，大力提倡终生学习理念，主动创建含有校园特色的学习型工会组织，提倡将学习、研究和教育教学实践相结合，促进老师从实践型向学者型、科研型发展，努力提升教育教学质量，为推进学校发展做出实质性贡献。二、总的要求以党的xx大全会精神和“三个代表”关键思想为指导，依据市工会xx年工作关键点为关键，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，以创建学习型组织为载体，以提升教职员整体素质为目标，紧紧围绕教书育

20、人的中心任务，切实加强老师队伍建设、学校民主建设和工会本身建设，主动维护教职员正当权益，充分发挥教职员的主动性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，率领全体教职员以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联络教职员群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推进学校工会工作的正常开展，为学校全方面工作作出贡献。三、落实方法1.主动争取党支部、行政领导支持，扩大工会组织的影响力。工会组织是在学校党支部领导下的群团组织，其工作的开展必须在党支部领导之下，其工作内容和行政工作必须保持一致，含有监督和提议权，所以又需要行政的支持。只有这么，才能确保工会工作顺利开展，并不停扩大工会组

21、织的影响力。2.加强工会的本身建设，扩大工会的吸引力。一要加强工会干部队伍建设，提升自己的工作能力和水平;二要加强工会基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务;三要搞好宣传工作;四要逐步做好“建家”工作;五要组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。从今年开始，在老师中广泛和深入开展诚信教育的活动，提升广大教职职员的诚信意识，增强遵纪遵法的观念，推进师德建设。在广大教职员中开展“社会尊师重教，老师回报社会”的活动，坚持形式多样地把这项活动作为常规性工作来抓。3.发挥好工会的职能作用，激活工会组织的活力。一个组织没有活力就名存实亡。要激活工会组织的活力，就要发挥其职能作用，开展好工作和活动，

22、搞好校务公开，落实好教代会制度。开展好“送温暖工程”，立刻把握教职员的思想脉搏，把教职员群众的冷暖和困苦时时挂在心间，切实覆行工会的职责，促进送温暖工作经常化、制度化和社会化。深入发挥教育工会组织的特色优势，大力开展教职员喜闻乐见的各类文体活动，不停丰富教职员的精神文明生活，不停激活工会组织活力，努力把学校工会真正建设成为教职员信赖和欢迎的“教工之家”。四、活动安排：1.一、二月开展送温暖活动，慰问教职员;建立工会会员档案。召开第一届工会委员会议，明确工作目标。2.三月庆贺“三?八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。开展扶助困难学生完成学业活动。3.四月组织一次老师体育活动;老师上岗培训活动。

23、4.五月庆贺“五?一”劳动节，工会小组活动;开展网页课件制作比赛。结对师徒联络互帮活动。5.六月召开工会干部例会，讨论相关工作。征讨教职员的合理化提议。召开教代会。老师个人博客评选。6.七、八月开展工会干部培训学习活动。校本培训，教职员学习、教育培训活动。老师暑期活动。7.九月庆贺老师节。组织评选十佳师德标兵和优异老师。新会员入会，调整工会小组。庆贺重阳节，安排好相关活动。8.十月庆贺“国庆节”活动;参与学校校运会，开展职员体育活动。9.十一月召开教代会。教工拔河比赛。老师信息整合教学活动。10.十二月慰问教职员，庆元旦，总结一年工作。年度工作计划(四)一、指导思想以*理论和“三个代表”关键思

24、想为指导;以全方面落实落实中央对工会工作的关键指示和省、市、县委相关深入加强新时期工会工作意见为契机;以提升工会工作水平、能力和绩效为关键;以创新工会方法为路径，团结动员、率领全镇小学教职员为完成各项教育教学任务而努力工作并在构建友好校园中建功立业。二、工作关键及方法方法(一)强化学习，提升认识，明确新时期工会工作关键意义。做人需追求高尚境界，做事需含有敬业精神，意欲达此，离不开学习。学习是社会进步和人的全方面发展的需要，也是工会保持正确政治方向，提升水平和能力的必需路径和前提。拟把学习摆在首要位置，组织教职员扎扎实实地学习。学习内容和形式：党的xx届五中全会文件、文章;中央和省、市、县委相关

25、加强工会工作指示精神;王兆国同志在江苏考察时的关键讲话、工会工作手册等。多个形式并举，做到“四个结合”：集中学习和分散学习相结合;组织培训和撰写学习心得相结合;专题讲座和座谈消化相结合;研讨磋商和汇报交流相结合。学习目标和要求：提升全镇小学教职员的理论水平，把思想统一到学校的目标任务上来，把智慧和力量凝聚到学校的发展计划上来，增强“走内涵发展之路”的自觉性和坚定性。深入明确现在的形势任务，增强做好工会工作使命感、责任感和紧迫感;充分认识实现第十一个五年计划提出的目标是包含广大教职员在内的全国人民的根本利益所在，也是教职员在新时期的神圣使命;深刻了解“xx”计划的精神实质，坚持以人为本，实施人才

26、强国战略意义和方法;正确把握教育在“xx”中的地位和作用;细心体会中央对工会组织的期望和重视;全方面坚持围绕中心、服务大局，锁定“走内涵发展之路”的强校目标，在构建友好校园中发挥主动作用。采取主动方法，巩固学习结果，上半年组织一次学习心得交流会和读书笔记展评，下半年组织一次征文比赛。(二)善抓机遇，突出重难点，推进新时期工会工作的新跨越。以高度的政治敏锐性和深刻的判定力，把握住从中央到地方各级党组织对工会组织、工会工作的重视，抓住全县上下落实落实*赣榆县委相关深入加强新时期工会工作的意见这一契机，突破僵持线和临界点，使XX年的工会工作再上新台阶。其工作思想是：围绕“一个中心”、抓住“两个善于”

27、、实施“三个争取”、做好“四个突出”：围绕“一个中心”。学校工会坚持围绕教育教学这个中心，服务于提升教育质量这个大局，引导教职员开展多个形式的教育教学活动，为学校发展建功立业;引导教职员树立正确的人才观、教育观、质量观，确保素质教育落到实处;引导教职员正确对待改革中的利益调整，自觉站在改革的前列，以实际行动支持学校的各项工作。抓住“两个善于”。一是善于借势、借风、借力。充分利用学校行政搞活动之机，相机融入工会工作，使学校工作、工会工作既融为一体，关键又名得彰显，借助各部门的力量推进工会工作新拓展，完成年度工作任务，实现年度工作目标;二是善于贴紧教育教学工作，贴紧教育教学工作就贴紧了学校工作的中

28、心，在政治上确保教职员的主人翁地位，在制度上落实教职员的民主权利、经济利益和精神文化权益，团结教职员为学校的发展作出应有的贡献。实施“三个争取”。争取党支部对工会工作的坚强领导，依法维护教职员的正当权益，不停探索和实践多层次、多样化的维权载体和实现方法;争取行政重视、支持，努力加强本身建设，依法按章独立自主地开展工作，发挥工会桥梁纽带作用;争取学校各职能部门的帮助，配合学校各阶段的关键工作，协同相关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动。做好“四个突出”。突出关键是实现新时期工会工作新会议的关键点，在实际工作中重视突出党和国家的根本点，突出学校工作的中心点，突出工会工作的难点，突出教职员关

29、注的热点，推进工会的新拓展。(三)构建机制，发挥职能，维护和表示教职员正当权益。维护是工会的基础职能。工会存在的基础和意义决定了工会在任何时候，任何情况下，全部必须把实现和维护教职员的利益作为各项工作的根本出发点。以全总相关加强协调劳动关系，切实维护职员正当权益，推进构建社会主义友好社会的决定为依据，着力推进维权机制建设，完善维权方法，创新维权载体，增强维权实效。本年度关键建设两方面的机制：教职员民主管理，民主参与和民主监督机制。充分发挥教代会的源头参与、源头维护作用，重在落实职权、完善机制、提升质量上下功夫，关键做好四个方面的工作，一是重视教代会闭合期间的民主管理、民主监督的实现，行使好教代

30、会工作机构的职责，落实好教代会决议，维护教职员知情权、参与权、经过权和监督权。发挥代表责任制的作用，坚持凡包含教职员切身利益的事项须经教代会讨论经过，条件许可时实施票决制;二是在党支部领导下，主动推进教代会民主评议领导干部制度，促进民主决议、科学治校;三是继续推行校务公开，强力推进厉庄镇小学校务公开实施方案的落实，在规范上下功夫，并向过程公开，全方面公开和深度公开推进;四是继续做好“学校目标共保协议制”，使之在学校教育教学管理中发挥更大作用。经过上述方法，通畅民主渠道、激发教职员当家作主的热情和参与学校管理的主动性和创造性，愈加好地发挥民主管理在友好校园建设中的支撑和推进作用。劳感人事关系协调

31、机制。关键做好三件事：一是认真落实落实江苏省机关人员聘用制暂行方法和江苏省人事争议处理暂行方法。主动适应机关全员聘用制的实施;二是按上级要求，主动参与人事聘用制方案的制订并经过教代会审议经过;三是建立由工会组织代表、单位代表、职员代表三方组成调解委员会，切实负担好调解委员会办事机构的职责，宣传相关劳动法律法规，会同相关方面做好人事争议的调解。(四)搭建平台，促进友好、实现学校科学发展。XX年，把建好“教职员之家”，摆上关键议事日程，提请行政给重视、支持，搭建促进学校发展、推进校园友好的平台。关键做好三方面的工作：明确意义，确立理念。“家”是党联络教职员的载体，是工会工作的基础，是满足教职员意愿

32、的需要，是增强凝聚力的实招，经过这个载体，推进党全心全意依靠广大教职员办学方针的落实，实现学校科学友好发展，因此，必须确立建家就是建校的理念，经过建家活动，优化教育环境，强化老师素质，提升办学水平。加强领导，务求实效。建立党政工会相关方面组成的建家工作领导小组。依据全总建设职员之家的基础要求，围绕建家活动促进学校友好发展这个专题进行，在活动中重视拓展新内涵，注入新活力，确保建家活动取得实效。提升能力，服务大局。围绕“四提升”使实劲，出实招。一是提升服务大局的能力。找准学校中心工作和教职员意愿的结合点，引领教职员把学校的奋斗目标转化为自己的自觉行动。二是提升争取党政工协力建家的能力。制订建家的计

33、划、方法，争取党政了解支持，并纳入总体工作目标之中。三是提升组织协调能力。协调好关系，化解矛盾，营造良好的活动气氛。四是提升联络和服务教职员的能力。针对知识分子特点，围绕教职员最现实、最关心、最直接的利益，善待之，让其感受“家”之温馨。XX年是“xx”的开局之年，挑战和机遇并在，困难和条件同在，迎难面上、拓展新视野、采取新举措，引领全镇小学教职员为完成各项教育教学任务，构建友好校园乃工会之责也。年度工作计划(五)一、切实加强维护职员正当权益的工作，使维护工作声音更响部分，力度更大部分，方法更得力部分。维护是工会存在的前提，是工会的生命线。假如不为职员维权，不代表职员利益，那么工会就极难说有多大

34、的意义。1、推进友好校园，建立稳定的劳动关系。推进友好校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，深入实现好、维护好、发展好职员的切身利益，保护好、引导好、发挥好职员的主动性。建立稳定的劳动关系就是要从处理突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，立刻受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不一样群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参与、教育、建设”四项职能的落实，在提升教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决议、民主监督作用，学校的人事制度改革，必须经过教代会讨论审议和经过;包含职员切身利益的事，必须组织职员代表提

35、前预审，经教代会审议经过。今年召开三届七次职代会，要求召开的内容提前讨论。3、高举起维权旗帜，在提升维权能力，增强维权实效上狠下功夫。参与学校立章建制，参加学校改革方案的研究制订，要如实反应职员的意见。搞好源头维护，严格监督执法;加强维权力度，把监督的关键放在职员的考评、竞争上岗及待岗等步骤上。要严格依据法律程序保护好职员的正当权益，使包含职员切身利益的制度条文真正落到实处。4、切实提升校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。要充分认识实施校务公开和民主监督的意义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广大职员真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，果断预防和纠正懒惰思

36、想。继续开展一本一表一评议工作方法，巩固固定专栏，开辟党政联络、工会信箱制度，把校务公开作为学校发展的关键内容和建设的关键方法。要做到两搞一建立一规范。(要搞好对外事物的公开，搞好学校内部管理事物的公开，建立和完善校务公开考评评定方案，经过制度规范处理各部门公开工作的不平衡不巩固问题。前半年处理校务公开制度的制订，后半年完成校务公开考评评定方案。)校务公开工作开展的好不好，民主监督的力度大不大，不仅表现的是学校政治文明和精神文明建设，同时表现的也是学校领导班子的政治素质和管理水平。5、继续征集合理化提议、献技献策及评选活动。6、推进劳动安全卫生，女职员特殊权利保护，定时开展检验工作。二、要深入

37、探索和研究群众性教育教学竞赛活动的新规律，新思绪，新路径。1、以师德建设活动和技术技能学练比大赛为载体，加强对青年老师情况问题的调查研究，更多的了解她们的民主权利，物质利益，工作生活环境和精神文化方面的需求，精心组织策划35岁以下老师技术技能学练比素质提升工程，培养一支师德高尚，业务精湛，教学结果响当当的年轻老师队伍。要亲密配合学校党政相关部门，深入研究制订深入开展群众性教育教学竞赛活动的组织领导体系、目标计划体系、实施推进体系、政策保障体系、考评评价体系和激励制约体系，实现活动型向长久有效型的转变，确保活动连续深入发展。今年前半年参加教育处音乐、美术大赛，后半年进行自然、社会、英语。2、继续

38、弘扬劳模精神。以劳模精神引领广大教职员在实现新阶段发展目标中建功立业，大力表彰、宣传劳模优异人物，大力颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的优异实事迹，影响和带动广大老师敬业爱岗、无私奉献，为社会主义建设事业培育更多、愈加好地合格人才。要逐步研究制订出加强师德建设的考评评价体系和长久有效激励机制，真正使在新形势下发挥工会桥梁纽带的作用。3、配合学校主动开展“创建学习型学校，争当知识型职员”活动。以优异文化陶冶广大职员群体，营造浓厚的学习气氛，为职员提提供印发相关工会、法律方面的知识，增强职员终生学习理念和法律意识，大力推进职员素质工程。4、在职员中开展形势政策教育。工会要加强对职员的思想政治教育，

39、主动开展形势政策教育，深入开展党的路线方针政策和国情、校情教育，用全方面建设小康社会的美好前景鼓舞士气，凝聚力量，增强广大教职员的认同感、自觉感和自信性。要教育广大教职员树立科学发展观，一直站在教育改革的前列，果断支持、主动投身，立足本职，为促进教育教学创新工作贡献力量。要教育职员正确行使当家作主的民主权利，依法参与管理学校的民主决议、民主管理和民主监督。要教育职员正确对待工资改革过程中的利益关系的调整，既要看到眼前利益，又要看到长远利益，果断做构建友好校园的中流砥柱。5、围绕提升学校关键竞争力，开展职员校本创新活动。动员和组织广大老师学理论、学技术，广泛开展合理化提议，技术帮助，发明创造等多

40、个形式的劳动竞赛。开展老师创新能手、创新示范岗活动。推进教职员技术技能创新活动朝着务实的方面发展。6、建立提升老师技术技能水平激励机制。职员的素质不能停留在通常号召上，要紧密结合学校实际和各个老师本身的实际，明确目标取向，建立激励机制，激发老师的内在活动。整合工作关键，量化目标，定时考评，以次来提升老师队伍的整体素质的提升。三、开展丰富多彩的文化娱乐活动，活跃教职员课余生活，增强教职员的身心健康。1、大力营造“关心老师，科学发展”的浓厚人文气氛。牢靠树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关心，权益上维护，生活上关心，更应该努力维护教职员的精神文化权益，把学校营造成老师的精神家园，为老师创

41、造宽松友好的人文环境，减轻老师的劳动空间。真正使老师心情舒畅，干好工作。2、加大对老师活动的引导，提升主动健康意识和加强身体锻炼直接关系教育的质量认识，坚持天天锻炼一小时，不停创新文体活动的内容、形式，见缝插针地开展，为增强老师的体质，提供制度上和物质上确实保，使老师自由发展锻炼的时间、空间多一点。3、提升职员技能素质，思想道德素质，文化艺术素质和身体素质等于一体的职员中心。扩大活动场所，建立新的活动基地，拓展新的活动项目。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳绳、和棋类、扑克、上网等活动。依据不一样年纪、不一样爱好、不一样兴趣开展不一样的活动。4、定时为女职员进行健康体检，开展适合女职员特点的活动。四、抓好基础建设。1、深入加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理使用经费，把经费用在刀刃上。搞好会员档案和资料建设工作。2、要抓好工会领导班子和工会干部队伍。要站在政治和全局的高度，切实加强思想作风建设，不停提升领导班子的战斗力，牢靠树立为职员服务、维权的思想，真正为职员说话、办事。3、为职员办实事。服务职员是工会职责所在，要依据王兆国要求，工会干部要有母亲心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职员群众办实事。4、开展创建优异工会小组活动。站在讲实效的高度，把工作关键分解成具体任务，经过细化明确责任，定时检验，促进各项任务完成。