店长级人员职务交接办法

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1、 店长级人员职务交接办法一、 目 的规范门店店长级人员职务异动时,工作、财物及物品移交事宜。二、 适用范围 适用于门店店长级人员(含副店长)的职务异动。三、 内 容1 店长级人员交接时,应列移交清单(具体格式见附件),清单一式两份,内容分书面移交和口头移交,书面内容分业务和财物两部分。11 业务书面移交包括但不限于:A、 预算:文本及电子版B、 工作计划:文本及电子版C、 改造计划或调整思路:文本及电子版D、 重大遗留问题:文本及电子版E、 门店资产异常问题:文本F、 进行中尚未完成的工作:文本及电子版G、 门店管理人员名单:电子版清单H、 对外关联单位联系人名单及联系方式,需包括但不限于业主

2、、政府关系和长期团购客户:文本及电子版I、 其他需移交事务 12 财物书面移交包括但不限于: J、证照:实物 K、办公用品:实物 L、备用钥匙:实物 M、图书资料:实物 N、固定资产:清单及实物 O、款项(如门店活动费、奖金等):款项清单及现金13 口头移交内容包括但不限于:P、门店竞争环境及门店所处地位Q、店管理人员个人情况和工作状态R、门店员工和促销员情况S、其他需口头移交事项以上交接内容中,店长需对门店的整体事务进行移交,副总只对本职务管辖部分进行移交。2 岗位异动人员需与接替人员共同召开一次门店管理人员会议。3 店长级人员交接时,由该人员直接上级和驻店人事监交,移交完毕后,交接双方及监交人均需在移交清单上签名确认。4 店长级人员更换岗位,需持此各方签字确认的移交清单才可办理调动手续;店长级人员离职,需持此各方签字确认的移交清单才可办理离职手续。5 交接过程中有争议的,由门店所在小区区总决定。6 店长级人员的交接,需在明确职务变更后一周内完成。7 店长级人员的交接,必须由本人亲自交接,不允许他人代替交接。

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