加强基层党建工作思索

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1、加强基层党建工作思索 加强基层党建工作的思索市稽查局党的十八大汇报在全方面提升党的建设中明确指出：“要创新基层党建工作，扎实党执政的组织基础”“充足发挥推进发展、服务群众、凝聚人心、促进友好的作用”。要做好基层党建工作，是党基层全部工作和战斗力的基础，是落实“三个代表”主要思想和科学发展观的组织者、推进者和实践者。基层党建直接关系到党的执政基础，关系到改革的发展稳定。不过，在基层党建工作中还存在这么那样的问题。一、存在的关键问题1、思想认识程度不一，缺乏主动性。对机关党建工作主要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展多个党员，工作通常，要求不高;部分党务干部对党建工作热情不高、工作不实

2、;有些党员有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置，影响了党建工作的正常开展。2、不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的单位机关党组织对基层党建工作情况不了解，领导班子也极少专题研究党建工作，对机关党建工作的现实状况、存在的问题心中无数，思绪不清；有的单位党组织理论学习不深入，没有结合实际制订计划和方法，学习考勤考评等相关制度坚持和落实乏力，利用理论指导实践、推进工作效果不显著。首先管理关系脱节。机关党委和机关基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必须手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展；其次监督职能缺乏，缺乏应有的抓手。3

3、、党务干部队伍急待加强。党务干部队伍建设匮乏，尤其是基层党务工作者大多是兼职，党务干部是本单位的业务骨干，负担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。4、活动方法内容陈旧，缺乏创新性。有的机关党组织在抓党建和业务工作时找不到有效的结合载体，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充足的发挥，党支部活动要么“业务化”要么“娱乐化”，党员教育仅满足于政治说教，党建工作仅是收缴党费等，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化。对新形势下怎样抓好机关党建工作思绪不清，措施不多，工作效果不佳，无法创出特色。二、关键提议做好新时期机关党建工作

4、，总的要求是：以“三个代表”主要思想为指导，以中央条例为准则，紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提升党的执政水平，充足发挥机关党组织凝聚力、号召力和广大党员的优秀性，把机关党建工作不停推上新的台阶。面对新的形势和任务，怎样才能更切实有效开展基层机关党建工作，笔者认为应着重在以下多个方面下功夫：1、更新思想观念。更新思想观念，关键是要经过教育，消除认识上的“四个误区”，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓和不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的主要地位和作用，树立“机关党建工作必需走前头”的思想；二是消除认为“机关党建工作任务较软、内

5、容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的主要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想；三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展多个党员，工作通常、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立“坚持高标准、发明性开展机关党建工作”的思想；四是消除认为“机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的主要性和党务干部的主要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。2、拓展工作思绪。要大视野、全方位、新角度筹划机关党建工作。从大的方面来说，

6、就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思绪：一是扣紧为中央的路线方针政策和市委的重大工作布署、各项重大决议在本机关的落实落实服务，来拓展思绪；二是扣紧本职员作，更加好地推行各自的职责服务，来拓展思绪；三是扣紧为创立“五型”机关 学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关 服务，来拓展思绪。依据“三个服务”的要求，明确机关党建工作的目标，确定机关党建工作的内容，落实机关党建工作的方法；要把“三个服务”的难点，作为机关党建工作的关键；把“三个服务”搞得好不好，作为检验机关党建工作是否有成效的主要标准。组织引导广大机关党员、干部直接参加经济建设，不停提升机关人员参加经济、服务经济、服务

7、基层、服务群众的能力和水平。3、加强队伍建设。着重抓好三支队伍 党务干部队伍、机关人员队伍、党员队伍 ，关键应抓好三个步骤：一是着力改进“三支队伍”的年纪结构。把优异的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化机关党员队伍。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训计划，经过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不停充实“三支队伍”的业务知识，开阔其工作视野，提升其工作水平。三是着力加强机关“三支队伍”的思想作风建设。要提倡“政治坚定，服从组织，恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服务；胸怀大局，团结协作，相互关爱”的作风，增强政治、大局、服务

8、、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。4、改善工作方法。主要的是努力增强“五性”：一是增强工作的主动性。主动思索工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等他人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作方法要有针对性，工作对象要有针对性，工作关键要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于常常分析工作面临的新形势，研究新情况，处理新问题，做到超前预见、主动适应，不停创新活动载体，使机关党建工作一直保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决议工作，科学地安排工作，科学地评定工作。同时，主动采取电化教育、

9、微机管理、网络技术等当代科技手段开展工作。从而，使机关党建工作的方法方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强培植经典意识。要善于调查研究，总结机关党建工作优秀经典，分层分类培植经典，经过“育盆景建花园”的工作法，全方面推进机关党建工作，不停提升工作水平。5、健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全机关党建工作责任制。要形成党支部书记负总责、组织委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。尤其要强调关键责任人应带头抓党建工作。二是全方面推行机关党建工作目标管理。要把机关党建工作为考评领导班子和领导干部的主要内容之一。量化考评指标，硬化考评标准，强化考评方法，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度实施情况的督促检验，预防有章不循、流于形式。